ຊຸດເງິນອຸດໜູນຄູທີ່ຍັງຄ້າງຄາສາມາດຮັບໄດ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026

ຮ່າງ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ກະຊວງ​ສຶກສາ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ ​ເພີ່ມ​ຄູ​ສອນ​ຫຼາຍ​ກຸ່ມ ​ເພື່ອ​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ອຸດໜູນ​ດ້ວຍ​ກົນ​ໄກ​ທີ່​ຕ່າງ​ຝ່າຍ​ຕ່າງ​ມີ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດ, ດ້ວຍ​ງົບປະມານ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ເຖິງ 1.652 ຕື້​ດົ່ງ.

ຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການກຳນົດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ລະບອບເງິນອຸດໜູນຄູທີ່ຫາກໍ່ປຶກສາຫາລືກັບ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ໄດ້ເພີ່ມວິຊາສະເພາະກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນຄວາມຮັບຜິດຊອບ; ເງິນອຸດໜູນເຄື່ອນທີ່; ແລະເງິນອຸດໜູນໜັກ ແລະອັນຕະລາຍ.

ເງິນອຸດໜູນຄວາມຮັບຜິດຊອບ

ເງິນອຸດໜູນຄວາມຮັບຜິດຊອບ (0.1 - 0.3) ແມ່ນໄດ້ກຳນົດໂດຍກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ເພື່ອນຳໃຊ້ກັບຫົວໜ້າ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າກຸ່ມວິຊາສະເພາະ/ພະແນກ; ຄູສອນພາສາຊົນເຜົ່າ; ຄູສອນພາສາຕ່າງປະເທດ (ຍົກເວັ້ນຄູສອນພາສາຕ່າງປະເທດ) ແລະຄູອາຈານທີ່ເຮັດວຽກໃຫ້ຄໍາປຶກສາຂອງນັກຮຽນ.

ວິທີການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນຄວາມຮັບຜິດຊອບແມ່ນປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍ, ຍົກເວັ້ນຄູທີ່ສອນຄົນພິການໂດຍກົງຕາມວິທີ ການສຶກສາ ລວມຢູ່ໃນສະຖາບັນການສຶກສາທີ່ບໍ່ໄດ້ເປັນໂຮງຮຽນວິຊາສະເພາະ ຫຼື ສູນເພື່ອສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາການສຶກສາລວມ, ຜູ້ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຄວາມຮັບຜິດຊອບດັ່ງນີ້:

ເງິນອຸດໜູນ = 0.2 x ເງິນເດືອນພື້ນຖານ x (ຈໍານວນຊົ່ວໂມງສອນຕໍ່ເດືອນ/ຊົ່ວໂມງສອນມາດຕະຖານຕໍ່ເດືອນ)

ໃນນັ້ນ, ຊົ່ວໂມງສອນມາດຕະຖານ ຫຼື ໄລຍະເວລາຂອງຄູໃນໜຶ່ງເດືອນ = ຊົ່ວໂມງສອນມາດຕະຖານ ຫຼື ໄລຍະເວລາຂອງຄູໃນໜຶ່ງປີ/ 12 ເດືອນ.

ກະຊວງ​ດັ່ງກ່າວ​ລະບຸ​ວ່າ: ເງິນ​ອຸດໜູນ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ບໍ່​ໄດ້​ນຳ​ໃຊ້​ກັບ​ຄູ​ສອນ, ອຳນວຍ​ການ, ຮອງ​ອຳນວຍ​ການ ​ແລະ ຕຳ​ແໜ່​ງທຽບ​ເທົ່າ. ກິດຈະກໍາວິຊາຊີບທີ່ຖືກຫຼຸດລົງໃນຊົ່ວໂມງສອນຫຼືປ່ຽນເປັນຊົ່ວໂມງສອນບໍ່ໄດ້ຖືກນັບສໍາລັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າກົດຫມາຍໄດ້ກໍານົດໄວ້ເປັນຢ່າງອື່ນ.

ຮ່າງດຳລັດຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ເພີ່ມຄູຈຳນວນຫຼາຍຮັບເງິນອຸດໜູນ ຍ້ອນກົນໄກແຍກຕົວ. (ຮູບປະກອບ)

ເງິນອຸດໜູນເຄື່ອນທີ່

ເງິນອຸດໜູນການເຄື່ອນທີ່ແມ່ນນຳໃຊ້ກັບຄູທີ່ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ໄປສອນຢູ່ຫຼາຍໂຮງຮຽນ ຫຼື ມີການຍົກຍ້າຍໄປມາລະຫວ່າງຫຼາຍໂຮງຮຽນເພື່ອສອນ, ແກ້ໄຂສະຖານະການຕ້ອງຍົກຍ້າຍແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຕາມວຽກງານຕົວຈິງ.

ຕາມກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແລ້ວ, ລະບຽບການນີ້ແນໃສ່ແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງເຊັ່ນ: ຄູຖືກສົ່ງໄປສອນຢູ່ຊັ້ນສອງ, ການສອນລະຫວ່າງໂຮງຮຽນ ຫຼື ຍົກຍ້າຍໄປສອນຢູ່ສະຖາບັນການສຶກສາອື່ນ; ຄູ​ອາ​ຈານ​ທີ່​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຍ້າຍ​ໄປ​ລະ​ຫວ່າງ​ໂຮງ​ຮຽນ​ພາຍ​ໃນ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ການ​ສຶກ​ສາ​ເພື່ອ​ສອນ​ແຕ່​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ສໍາ​ລັບ​ມື້​ທີ່​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຍ້າຍ​.

ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກຫນັກ, ເປັນພິດ, ແລະອັນຕະລາຍ

ນອກຈາກຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຕາມກົດລະບຽບຂອງກົດຫມາຍໃນປະຈຸບັນ, ຄູສອນພາກປະຕິບັດແລະຄູສອນທີ່ສອນທັງທິດສະດີແລະພາກປະຕິບັດໃນບົດຮຽນ / ຫຼັກສູດ / ໂມດູນ / ວິຊາ (ລວມກັນເອີ້ນວ່າຄູປະຕິບັດ) ໃນຫ້ອງປະຕິບັດແລະກອງປະຊຸມຂອງສະຖາບັນການສຶກສາຫຼືວິສາຫະກິດ, ການຜະລິດ, ທຸລະກິດແລະການບໍລິການທີ່ມີພື້ນທີ່ທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ອັນຕະລາຍແລະອັນຕະລາຍ.

ເງິນອຸດໜູນ = ລະດັບເງິນອຸດໜູນ x ເງິນເດືອນພື້ນຖານ x (ຈໍານວນຊົ່ວໂມງສອນຕົວຈິງ/ຊົ່ວໂມງສອນມາດຕະຖານຕໍ່ເດືອນ)

ໃນນັ້ນ, ຊົ່ວໂມງສອນມາດຕະຖານ ຫຼື ໄລຍະເວລາຂອງຄູໃນໜຶ່ງເດືອນ = ຊົ່ວໂມງສອນມາດຕະຖານ ຫຼື ໄລຍະເວລາຂອງຄູໃນໜຶ່ງປີ/ 12 ເດືອນ.

​ເຖິງ​ວ່າ​ຫາ​ກໍ່​ປະກາດ​ໃຊ້​ແຕ່​ຮ່າງ​ດຳລັດ​ສະບັບ​ໃໝ່​ຂອງ​ກະຊວງ​ສຶກສາ​ທິການ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ ​ໄດ້​ດຶງ​ດູດ​ຄວາມ​ສົນ​ໃຈ ​ເມື່ອ​ໄດ້​ກຳນົດ​ໃຫ້​ຄູ​ສອນ​ທຸກ​ຄົນ​ມີ​ສິດ “​ສຳ​ປະທານ​ເງິນ​ເດືອນ​ພິ​ເສດ”. ໂດຍສະເພາະຄູອະນຸບານມີຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ 1,25 ທຽບກັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນໃນປັດຈຸບັນ; ຕໍາແໜ່ງຄູສອນອື່ນໆມີສິດໄດ້ຮັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ 1.15 ເມື່ອທຽບກັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄູຍັງໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນອີກຈໍານວນໜຶ່ງເຊັ່ນ: ເງິນອຸດໜູນຄູອາວຸໂສ; ເງິນອຸດໜູນຕາມວິຊາສະເພາະໃຫ້ແກ່ຄູສອນໂດຍກົງທຸກລະດັບ, ວິຊາ, ວັດຖຸອຸປະກອນການຮຽນ-ການສອນ ແລະ ຂົງເຂດເຮັດວຽກ ໂດຍມີລະດັບແຕ່ 25-70%.

ອີງຕາມການຄິດໄລ່ຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ງົບປະມານຕົ້ນຕໍແມ່ນສຳລັບຄູອະນຸບານ ແລະ ປະຖົມ ເພາະກວມເອົາຈຳນວນຄູສອນ ແລະ ສະຖາບັນການສຶກສາອື່ນໆທີ່ເປັນເອກະລາດໃນລະດັບ 3 ແລະ 2.

​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ງົບປະມານ​ໄດ້​ຮັບ​ປະມານ 1.652 ຕື້​ດົ່ງ. ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ທີ່​ເກີດ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ອຸດ​ໜູນ​ເຄື່ອນ​ທີ່​ແມ່ນ​ປະ​ມານ 50 ຕື້​ໂດ​ລາ​ຕໍ່​ປີ.

ລິນ​ນີ

ທີ່ມາ: https://vtcnews.vn/loat-phu-cap-vuot-troi-giao-vien-co-the-duoc-huong-tu-1-1-2026-ar984745.html