ມາດຕາ 74 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການປະມົງ ໄດ້ກຳນົດສິດ ແລະ ພັນທະຂອງລູກເຮືອ ແລະ ຄົນເຮັດວຽກຢູ່ກຳປັ່ນ ດັ່ງນີ້:
1. ສະມາຊິກກຳມະກອນ ແລະ ຄົນເຮັດວຽກໃນກຳປັ່ນຫາປາຕ້ອງມີເງື່ອນໄຂດັ່ງນີ້: ເມື່ອເຮັດວຽກຢູ່ກຳປັ່ນຫາປາ:
ກ) ໃນຖານະພົນລະເມືອງຫວຽດນາມ, ຄົນຕ່າງປະເທດໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກໃນເຮືອຫາປາ;
b) ມີບັດປະຈຳຕົວ, ບັດປະຈຳຕົວພົນລະເມືອງ, ໜັງສືຜ່ານແດນ ຫຼື ເອກະສານປະຈຳຕົວອື່ນໆຕາມທີ່ກຳນົດ;
c) ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການສຸຂະພາບແລະອາຍຸການເຮັດວຽກ;
ງ) ມີໃບປະກາດສະນີຍະບັດ ຫຼື ໃບປະກາດສະນີຍະບັດທີ່ເໝາະສົມກັບຕໍາແໜ່ງ.
2. ສະມາຊິກກຳມະກອນ ແລະ ປະຊາຊົນທີ່ເຮັດວຽກໃນກຳປັ່ນຫາປາ ມີສິດດັ່ງນີ້:
ກ) ໄດ້ຮັບການຄໍ້າປະກັນລະບອບແຮງງານ, ສິດ ແລະຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານກົດໝາຍ ເມື່ອເຮັດວຽກຢູ່ກຳປັ່ນຫາປາຕາມບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍແຮງງານ;
b) ປະຕິເສດການເຮັດວຽກໃນເຮືອຫາປາຖ້າຫາກວ່າເຮືອບໍ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຄວາມປອດໄພ;
c) ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຫມາະສົມໃນເຮືອຫາປາ.
3. ພະນັກງານກຳມະກອນ ແລະ ຄົນເຮັດວຽກໃນກຳປັ່ນຫາປາມີພັນທະດັ່ງນີ້:
ກ) ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍຫວຽດນາມ ແລະສົນທິສັນຍາສາກົນທີ່ສາທາລະນະລັດສັງຄົມນິຍົມຫວຽດນາມເປັນສະມາຊິກ;
b) ປະຕິບັດຕາມຄໍາສັ່ງຂອງ captain; ຕັ້ງໜ້າປ້ອງກັນອຸບັດຕິເຫດໃຫ້ຕົນເອງ, ລູກເຮືອ, ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ກຳປັ່ນຫາປາ ແລະ ເກີດອຸບັດເຫດຕໍ່ກຳປັ່ນຫາປາ;
c) ແຈ້ງໃຫ້ນາຍເຮືອ ຫຼື ບຸກຄົນທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນທັນທີ ເມື່ອພົບເຫັນສະຖານະການອັນຕະລາຍຢູ່ໃນເຮືອຫາປາ;
d) ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍແຮງງານ.
ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງກະສິກຳ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ ໄດ້ກຳນົດຕຳແໜ່ງ ແລະ ໜ້າທີ່ຕາມຫົວຂໍ້; ຂະຫນາດລູກເຮືອຂອງເຮືອຫາປາ; ມາດຕະຖານວິຊາຊີບ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນວິຊາຊີບຂອງລູກເຮືອ; ທະບຽນລູກເຮືອ ແລະ ບັນຊີລູກເຮືອ; ມາດຕະຖານຂອງລູກເຮືອຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ກຳປັ່ນຫາປາຫວຽດນາມ.
ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/thong-tin-phap-luat-quyen-va-nghia-vu-cua-nguoi-lam-viec-tren-tau-196240525192318601.htm
(0)