ROX Group ລົງທຶນຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນເວທີມະນຸດແລະເຕັກໂນໂລຢີ

ຜູ້ນໍາກຸ່ມ ROX ແບ່ງປັນແຜນການສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການລົງທຶນໃນການພັດທະນາວັດທະນະທໍາແລະເຕັກໂນໂລຢີທີ່ HNKD 2024.

ການປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕາມສະພາບການຂອງເວລາ

ການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4 ໄດ້ນຳເອົາກາລະໂອກາດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ຂໍ້ມູນໃຫຍ່, ປັນຍາປະດິດ, ຄອມພິວເຕີຄລາວ ແລະລະບົບອັດຕະໂນມັດແມ່ນການສ້າງແບບຈໍາລອງການດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະການປະຕິບັດງານອັນໃໝ່.

ຂໍ້ມູນໄດ້ກາຍເປັນຊັບສິນທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບທຸກໆທຸລະກິດ. ລູກຄ້າກໍາລັງກາຍເປັນຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມຕ້ອງການຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການທີ່ສະຫລາດ. ນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ນໍາແລະທຸລະກິດປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງຫຼາຍມິຕິລະດັບໃນຕະຫຼາດ.

ໃນກອງປະຊຸມທຸລະກິດ 2024, ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ ROX ກ່າວວ່າ: " ສອງເວທີຫຼັກໃນຍຸກ 4.0 ແມ່ນຄົນແລະເຕັກໂນໂລຢີ. ແລະນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາສຸມໃສ່ການລົງທຶນຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນສອງເວທີນີ້.

ເມື່ອຄົນເຮົາມີຄວາມຮູ້ໃໝ່, ເມື່ອເຕັກໂນໂລຊີໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງຈາກພື້ນຖານທີ່ໝັ້ນຄົງ, ປັບປຸງປັດໄຈທ່າອ່ຽງ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງພາຍໃນຂອງທຸລະກິດຈະແຂງແຮງ .

ຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມພິເສດທີ່ສ້າງຂຶ້ນໂດຍສະເພາະສໍາລັບຜູ້ນໍາ ROX Group.

ກຸ່ມ ROX ລົງທຶນຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ຄົນໂດຍຜ່ານໂຄງການສ້າງຄວາມອາດສາມາດສໍາລັບທີມງານທັງຫມົດ. ພະນັກງານແມ່ນສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໂດຍຜ່ານໂຄງການຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌ແລະອອຟໄລທີ່ສ້າງຂຶ້ນໂດຍສະເພາະສໍາລັບແຕ່ລະພະແນກການ.

ຜູ້ຈັດການລະດັບກາງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃນວິໄສທັດແລະຄວາມສາມາດໃນການນໍາພາ, ມີຄວາມສາມາດໃນການສໍາຫຼວດ "ຊ່ອງຫວ່າງ" ຂອງເຂົາເຈົ້າແລະມີໂຄງການຝຶກອົບຮົມເພື່ອຕື່ມ "ຊ່ອງຫວ່າງ" ທີ່ສອດຄ້ອງກັນ. ສໍາລັບຜູ້ນໍາອາວຸໂສ, ກຸ່ມ ROX ຮ່ວມມືກັບບໍລິສັດທີ່ປຶກສາດ້ານການຄຸ້ມຄອງທົ່ວໂລກ McKinsey ເພື່ອສ້າງໂຄງການຝຶກອົບຮົມແບບເລິກເຊິ່ງ "ປັບ" ສໍາລັບຜູ້ນໍາແຕ່ລະຄົນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ກຸ່ມ ROX ຍັງພັດທະນາຄົນໂດຍຜ່ານການສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ. ກະແສວັດທະນະທໍາ ROX ໄດ້ຖືກລິເລີ່ມຂຶ້ນເມື່ອ 28 ປີກ່ອນ, ຈັດຕັ້ງເປັນສະຖາບັນຈາກທັດສະນະຂອງການຈັດການຕັ້ງແຕ່ປີ 2019 ແລະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງເພື່ອເປີດຕົວ ROX gene version ໃນເດືອນພຶດສະພາ 2023.

Gen ROX ດ້ວຍ 3 ຄຸນຄ່າຫຼັກ “ຄວາມຊື່ສັດຂອງບຸກຄົນ – ຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຕັ້ງໜ້າ – ປະສິດທິພາບສູງສຸດ” ເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການໂຮມທີມ, ໄປສູ່ເປົ້າໝາຍທົ່ວໄປ. ນອກນີ້, ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຍັງແມ່ນຄຸນຄ່າຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຂອງກຸ່ມບໍລິສັດເພື່ອສະທ້ອນແລະພັດທະນາຕົນເອງ.

ຫົວໜ້າກົມວັດທະນະທໍາຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ ROX ແບ່ງປັນວ່າ: “ ເມື່ອບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳເຈາະເລິກເຖິງຈິດສຳນຶກຂອງທີມ, ຄວາມສັດຊື່ຈະເໝືອນດັ່ງການຫາຍໃຈ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຈະຢູ່ສະເໝີ ແລະ ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ປະສິດທິພາບສູງສຸດໃນວຽກງານແມ່ນຈະກຳນົດໄວ້ຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ.

ຈຸດສຸມທີ່ສໍາຄັນຂອງການລົງທຶນໃນປະຊາຊົນໃນກຸ່ມ ROX ແມ່ນເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີແນວຄິດ "ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາທາງດິຈິຕອນ". ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຂົວເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງຄົນແລະເຕັກໂນໂລຢີ. ວັດທະນະທໍາຂອງການເຊື່ອມຕໍ່ສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈຮ່ວມກັນກ່ຽວກັບສະພາບແວດລ້ອມທາງທຸລະກິດທີ່ມີການປ່ຽນແປງແລະກະຕຸ້ນໃຫ້ບຸກຄົນພັດທະນາແນວຄວາມຄິດດິຈິຕອນ.

ຊັບພະຍາກອນທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະການເພີ່ມປະສິດທິພາບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ວຍເຕັກໂນໂລຢີ

ທ່ານ Bui Quoc Khanh - ຜູ້ອໍານວຍການເຕັກໂນໂລຢີຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ ROX ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກຸ່ມບໍລິສັດຍັງຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນຂອງການກໍ່ສ້າງລະບົບພື້ນຖານ, ທັງໃນດ້ານການນໍາໃຊ້ເພື່ອປະຕິບັດການປະຈໍາວັນແລະເວທີເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງຊັບພະຍາກອນແລະການເພີ່ມປະສິດທິພາບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.

ໂດຍອີງໃສ່ຮູບແບບການປະເມີນຜົນຂອງບໍລິສັດ Gartner, ROX Group ໄດ້ປັບປຸງ ແລະສ້າງຮູບແບບສະຖາປັດຕະຍະກຳທົ່ວໄປຂອງແຕ່ລະລະບົບ, ລົງທຶນຕາມລຳດັບບູລິມະສິດຕາມເປົ້າໝາຍທຸລະກິດ ແລະການຄຸ້ມຄອງຂອງແຕ່ລະຫົວໜ່ວຍ.

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ດ້ວຍລະບົບຕ່ອງໂສ້ໂຮງແຮມ SOJO, ກຸ່ມບໍລິສັດກໍາລັງພັດທະນາໄລຍະທີສອງຂອງລະບົບຂໍ້ມູນລູກຄ້າທີ່ເປັນສູນກາງແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຄວາມສັດຊື່ຂອງລູກຄ້າ. ການລົງທຶນໃນເທກໂນໂລຍີຊ່ວຍໃຫ້ໂຮງແຮມ SOJO ເຂົ້າໃຈລູກຄ້າດີຂຶ້ນແລະໃນເວລາດຽວກັນນໍາເອົານະໂຍບາຍແຮງຈູງໃຈທີ່ຫນ້າສົນໃຈແລະປະຕິບັດຫຼາຍເພື່ອປັບປຸງປະສົບການການບໍລິການລູກຄ້າໃນທຸກຈຸດສໍາພັດ.

ໃນຂະແຫນງອະສັງຫາລິມະສັບ, ກຸ່ມ ROX ສຸມໃສ່ການຄຸ້ມຄອງການຂາຍດິຈິຕອນແລະເພີ່ມປະສົບການກັບແພລະຕະຟອມການຄຸ້ມຄອງການດໍາເນີນງານ SSM ທີ່ສົມບູນແບບແລະການຄຸ້ມຄອງຄວາມຄືບຫນ້າ DO. ນອກນີ້, ວິສາຫະກິດນີ້ຍັງທົດລອງການຫັນເປັນດິຈິຕອນຂອງການຄຸ້ມຄອງຊ່ອງທາງການຂາຍ.

ROX Group ອຸທິດບາງສ່ວນຂອງຊັບພະຍາກອນຂອງຕົນໃນການລົງທຶນໃນການຝຶກອົບຮົມດິຈິຕອນແລະການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ໃນປີ 2023, ຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຈະຖືກວາງໄວ້ໃນເວທີອອນໄລນ໌. ແພລດຟອມເທກໂນໂລຍີສໍາລັບການວັດແທກຜົນຜະລິດແຮງງານແມ່ນພ້ອມທີ່ຈະຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອວັດແທກ KPIs ຂອງພະນັກງານປະຈໍາເດືອນຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ 2024.

ນອກຈາກນັ້ນ, ກຸ່ມ ROX ຍັງສ້າງຄວາມສາມາດ AI ເພື່ອວິເຄາະພຶດຕິກໍາຂອງລູກຄ້າ, ສະຫນອງຮູບແບບການເຕືອນໄພສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ, ການດໍາເນີນງານແລະການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນ ...

ເມື່ອຄົນແລະເຕັກໂນໂລຢີຖືກຖືວ່າເປັນຄຸນຄ່າອັນຍືນຍົງຂອງວິສາຫະກິດ, ການລົງທຶນຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນປັດໃຈເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍໃຫ້ກຸ່ມ ROX ສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງຂອງຕະຫຼາດ. ແຜ່ນການເປີດຕົວທີ່ເຂັ້ມແຂງຈາກເວທີເຫຼົ່ານີ້ຍັງຈະຊ່ວຍໃຫ້ ROX Group ສືບຕໍ່ກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າເພື່ອສ້າງຄຸນຄ່າທີ່ເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍຂື້ນສໍາລັບຊຸມຊົນແລະສັງຄົມ.

ກຸ່ມບໍລິສັດ ROX, ໃນເມື່ອກ່ອນແມ່ນ TNG Holdings ຫວຽດນາມ, ໄດ້ເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດໃນປີ 1996. ພາຍຫຼັງ 28 ປີແຫ່ງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາ, ປະຈຸບັນ, ກຸ່ມບໍລິສັດ ROX ໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າເປັນກຸ່ມລົງທຶນຫຼາຍຂະແໜງບຸກເບີກທີ່ສ້າງຄຸນຄ່າສະດວກໃຫ້ແກ່ຊີວິດໂດຍຜ່ານລະບົບນິເວດຂອງການພັດທະນາຕົວເມືອງ ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳ, ການບໍລິການ, ການເງິນ; ມີຊື່ສຽງຍ້ອນຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດໂຄງການຂະຫນາດໃຫຍ່ພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດ.
ກຸ່ມ ROX ສົ່ງເສີມຈິດໃຈຂອງມະນຸດ - ນະວັດຕະກໍາ - ຄວາມເປັນສາກົນ. ມຸ່ງໄປເຖິງການເຕີບໂຕຕິດພັນກັບການພັດທະນາລະບົບນິເວດປະຊາຊົນ, ກຸ່ມບໍລິສັດໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງຜົນກະທົບຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ສັງຄົມ.

ບ໋າວອານ

ທີ່ມາ