ດ້ວຍການປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນອຸດົມການ, ການຈັດຕັ້ງ, ວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ແລະ ນະໂຍບາຍ, ກອງທັບຍາມໃດກໍ່ຮັກສາສະຖຽນລະພາບໃນຕະຫຼອດຂະບວນການດັດປັບກຳລັງ, ຮັບປະກັນການຝຶກຊ້ອມ ແລະ ສູ້ຮົບບໍ່ຖືກລົບກວນ.
ກໍ່ສ້າງກອງທັບໃຫ້ມີຄວາມໜັກແໜ້ນ, ແໜ້ນແຟ້ນ, ເຂັ້ມງວດ ແລະ ຮອບດ້ານແມ່ນເນື້ອໃນສຳຄັນ ແລະ ຮີບດ່ວນຂອງວຽກງານ ການທະຫານ ແລະ ປ້ອງກັນຊາດໃນໄລຍະນີ້, ມຸ່ງໄປເຖິງການສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນເພື່ອມຸ່ງໄປເຖິງການສູ້ຊົນກໍ່ສ້າງກອງທັບປະຕິວັດ, ປົກກະຕິ, ຊັ້ນສູງ ແລະ ທັນສະ ໄໝ ຮອດປີ 2030. ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງກອງທັບທົ່ວກອງທັບແມ່ນປະຕິບັດຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຮັດກຸມ, ຮັດກຸມ, ຮັດກຸມ, ແໜ້ນແຟ້ນ. ການປ່ຽນແປງທີ່ຈະແຈ້ງ. ເນື່ອງໃນໂອກາດສະເຫຼີມສະຫຼອງ 80 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ (22/12/1944 – 22/12/2024) ແລະ 35 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ (22/12/1989 – 22/12/2024), ໜັງສືພິມ ຫວຽດນາມ ເຊີນ ໄດ້ອອກບົດຂຽນກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງແຂງແຮງ, ທັນສະໄໝ. ວິໄສທັດ, ແນວຄິດຍຸດທະສາດ.
ພາບ: ຟ້າມຫາຍ
ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້ປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີໃນການກະກຽມທຸກດ້ານດ້ານອຸດົມການ, ການຈັດຕັ້ງ, ວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ແລະ ວຽກງານນະໂຍບາຍ; ການຈັດຕັ້ງເພື່ອຖອດຖອນເອົາປະສົບການຂອງໜ່ວຍງານທີ່ຜ່ານມາເພື່ອນຳໃຊ້ໃນການດັດປັບການຈັດຕັ້ງຂອງໜ່ວຍງານຕໍ່ໄປ. ສະນັ້ນ, ໄດ້ຮັບການຮັກສາສະຖຽນລະພາບຕະຫຼອດໄລຍະການດັດປັບກຳລັງ, ຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍງານປະຕິບັດໜ້າທີ່ຝຶກຊ້ອມຮົບ ແລະ ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະຕໍ່ສູ້ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ຍູ້ແຮງການກໍ່ສ້າງກອງທັບ “ປັບປຸງ, ກະທັດຮັດ, ເຂັ້ມແຂງ” ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາເນື້ອໃນສຳຄັນ ແລະ ຮີບດ່ວນຂອງວຽກງານການທະຫານ ແລະ ປ້ອງກັນຊາດໃນປີ 2024 ແລະ ຊຸມປີຕໍ່ໄປ, ມຸ່ງໄປເຖິງການສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນເພື່ອມຸ່ງໄປເຖິງການສູ້ຊົນກໍ່ສ້າງກອງທັບປະຕິວັດ, ມີລະບຽບວິໄນ, ຊັ້ນສູງ ແລະ ທັນສະໄໝໃນປີ 2030. ຂໍອະທິບາຍຢ່າງຈະແຈ້ງກວ່າກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ “ກະທັດລັດ”? ທ່ານພົນໂທ ເລືອງເກື່ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ປັບປຸງ, ຮັດກຸມ, ເຂັ້ມແຂງ” ແມ່ນນະໂຍບາຍ ແລະຄໍາຂວັນຂອງພັກໃນການກໍ່ສ້າງກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະໜ້າທີ່ໃນສະພາບການໃໝ່. Essence ແມ່ນທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດກ່ຽວກັບປະຊາຊົນໃນອົງການຈັດຕັ້ງ. ກອງທັບໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງຢ່າງໜັກແໜ້ນ, ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳປະຕິວັດ, ມີສະຕິຕໍ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ລະບຽບວິໄນສູງ, ມີແນວຄິດການທະຫານ-ປ້ອງກັນຊາດ, ມີກຳລັງຄວາມສາມາດ ແລະ ວິຊາສະເພາະດີ, ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ. 100% ບັນດາການນຳ, ຜູ້ບັນຊາການ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ, ໃນນັ້ນ 70% ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຮອບດ້ານໃນດ້ານການນຳພາ, ບັນຊາ, ຄຸ້ມຄອງ, ບຳລຸງສ້າງ, ວຽກງານພັກ, ຄວາມສາມາດດ້ານວຽກງານການເມືອງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຊໍານານຢ່າງເລິກເຊິ່ງທາງດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ສິລະປະການທະຫານ, ວິທະຍາສາດສັງຄົມການທະຫານ ແລະ ມະນຸດສາດ, ຄວາມຮູ້ສະເພາະຢ່າງແຂງແກ່ນ, ສິລະປະການທະຫານ, ສິລະປະການຕໍ່ສູ້ທາງທະຫານ. ພະນັກງານລະດັບແຄມເປນ ແລະຍຸດທະສາດແມ່ນເປັນຕົວຢ່າງຢ່າງແທ້ຈິງທາງດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມການ, ຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ແລະກຽດສັກສີ. 100% ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນພື້ນຖານ, ເປັນລະບົບ; ມີຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ເລິກເຊິ່ງຕໍ່ທັດສະນະ ແລະ ທິດທາງຂອງພັກ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ສິລະປະການທະຫານ, ການຄຸ້ມຄອງລັດ, ການຄຸ້ມຄອງ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ; ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມແລະການທົດສອບໂດຍຜ່ານການປະຕິບັດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມີວິໄສທັດແຫຼມຄົມ, ວ່ອງໄວ, ລະອຽດອ່ອນ, ມີຄວາມຕັດສິນໃຈ ແລະ ມີແນວຄິດຍຸດທະສາດ; ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມສາກົນ... 100% ພະນັກງານວິຊາຊີບສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານໄດ້, ໃນນັ້ນ 80% ມີຄວາມສາມາດດີ, ດີເລີດ, ມີຄວາມສາມາດວິຊາສະເພາະໃນວຽກງານທີ່ຕົນໄດ້ມອບໝາຍ. ພະນັກງານ, ນັກຮົບ 30% ຂຶ້ນໄປ ມີຄວາມຊຳນານໃນດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດເພື່ອເຮັດວຽກງານວິຊາສະເພາະ, ມີຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານໃນສະພາບແວດລ້ອມສາກົນ, ຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່. ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 100% ມີຄວາມເຂົ້າອົກເຂົ້າໃຈ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ.
ທ່ານພົນໂທ ຟານວັນຢາງ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ມອບທຸງໄຊຊະນະໃຫ້ແກ່ກອງພົນທີ 34. ພາບ: ປະຕູກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ
ໂດຍຫຍໍ້ , ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ກໍ່ສ້າງຢ່າງສົມດູນ, ສອດຄ່ອງ, ສົມ ເຫດສົມຜົນ ແລະ ມີວິທະຍາສາດ ລະຫວ່າງບັນດາອົງປະກອບຂອງກຳລັງ (ກອງທັບ, ສາຂາ, ລະຫວ່າງອົງການ ແລະ ໜ່ວຍ, ລະຫວ່າງກຳລັງສູ້ຮົບ ແລະ ກຳລັງໜູນຊ່ວຍ, ລະຫວ່າງກຳລັງປະຈຳ ແລະ ກຳລັງສຳຮອງ). ບໍ່ມີການຊ້ອນແຝງໃນໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານລະຫວ່າງອົງການ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ແລະ ເປັນປະຈຳ. ມີກົນໄກການເຄື່ອນໄຫວທີ່ແໜ້ນແຟ້ນ, ຜັນແປ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ເປັນເອກະພາບ, ເໝາະສົມກັບບັນດາເວທີປາໄສ ແລະ ແນວທາງຂອງພັກ, ລັດຖະທຳມະນູນ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ລະບຽບການຂອງກອງທັບ. ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ ຮັບປະກັນວິທະຍາສາດ, ສ້າງຄວາມສະໜິດສະໜົມລະຫວ່າງແຕ່ລະພາກສ່ວນ ໃນແຕ່ລະອົງການ, ລະຫວ່າງບັນດາອົງປະກອບຂອງກຳລັງ, ລະຫວ່າງບັນດາອົງການ, ລະຫວ່າງບັນດາອົງການ ແລະບັນດາຫົວໜ່ວຍນັບແຕ່ຂັ້ນຍຸດທະວິທີເຖິງລະດັບຍຸດທະສາດ; ຮັບປະກັນການດຳເນີນງານຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ໄດ້ຮັບຄຳສັ່ງຈາກລະດັບຍຸດທະສາດເຖິງຍຸດທະສາດຜ່ານຕົວກາງໜ້ອຍທີ່ສຸດ ເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການບັນຊາການເປັນສູນກາງ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ມີຄວາມສາມາດຕອບສະໜອງໄດ້ທັນທີທຸກສະພາບການ. ຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແມ່ນການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງບັນດາປັດໄຈການຈັດຕັ້ງ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ວຍອາວຸດຍຸດໂທປະກອນ ແລະ ສິລະປະການທະຫານຂອງຫວຽດນາມ ເພື່ອສ້າງກຳລັງແຮງຮອບດ້ານ ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະເອົາຊະນະສັດຕູໃນທຸກຮູບການສົງຄາມ. 100% ຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍມີຄວາມໜັກແໜ້ນໃນທຸກດ້ານ, ໃນນັ້ນ 90% ແມ່ນເປັນແບບຢ່າງໃນທຸກດ້ານຂອງວຽກງານ, ມີລະບຽບວິໄນໃນຕົນເອງຢ່າງເຂັ້ມງວດ ຕິດພັນກັບການກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃຫ້ສະອາດ ແລະເຂັ້ມແຂງ. 100% ໜ່ວຍງານຕົ້ນຕໍມີກຳລັງການສູ້ຮົບສູງ, ມີກຳລັງປ້ອງກັນ, ເຄື່ອນໄຫວ, ຫັນປ່ຽນຢ່າງວ່ອງໄວເພື່ອກຽມພ້ອມສູ້ຮົບ, ບຸກໂຈມຕີຢ່າງລົ້ນເຫຼືອ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ. ປະຕິບັດການດັດແປງດ້ານການຈັດຕັ້ງ, ກອງທັບຕ້ອງຢູ່ໃຕ້ການຊີ້ນຳນຳພາຮອບດ້ານຂອງພັກຢ່າງແທ້ຈິງ, ໂດຍກົງໂດຍຄະນະກຳມະການການທະຫານສູນກາງ, ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໃນທົ່ວກອງທັບ. ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ; ຮັບປະກັນຄວາມຄົບຊຸດ, ການປະສານສົມທົບ, ສົມເຫດສົມຜົນ, ແລະ ຄວາມດຸ່ນດ່ຽງລະຫວ່າງບັນດາອົງປະກອບຂອງກຳລັງ, ຫຼຸດຜ່ອນຈຸດກາງ ແລະ ໜ່ວຍງານສະໜັບສະໜູນ ແລະ ການບໍລິການ; ໃຫ້ບຸລິມະສິດຈຳນວນທະຫານໃຫ້ບັນດາໜ່ວຍປະຕິບັດໜ້າທີ່ຝຶກຊ້ອມການສູ້ຮົບ ແລະ ຄວາມພ້ອມດ້ານການສູ້ຮົບ; ມີແຜນທີ່ເສັ້ນທາງແລະຂັ້ນຕອນສະເພາະ, ຮຽນຮູ້ຈາກປະສົບການໃນຂະນະທີ່ເຮັດ. ຂະບວນການປະຕິບັດຕ້ອງສົ່ງເສີມຄວາມເຂັ້ມແຂງລວມຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ; ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນການດັດປັບການຈັດຕັ້ງກັບການເຮັດວຽກງານອຸດົມຄະຕິ, ວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ວຽກງານນະໂຍບາຍ; ສົມທົບກັນສ້າງຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງໃຫ້ສົມບູນ. ບົນພື້ນຖານທັດສະນະຂອງຄະນະກຳມະການການທະຫານສູນກາງກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ “ປະຊາຊົນກ່ອນ, ປືນພາຍຫຼັງ” ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກທີ່ມີຈັນຍາບັນປະຕິວັດບໍລິສຸດ, ຈົງຮັກພັກດີຕໍ່ລັດທິມາກ-ເລນິນ ແລະ ແນວຄິດ ໂຮ່ຈີມິນ , ມີຄຸນສົມບັດວິຊາຊີບດີ, ສາມັກຄີສູງ ແລະ ເປັນເອກະພາບທີ່ສຸດ. ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນການປັບປຸງເງິນເດືອນດ້ວຍການຮັກສາ, ດຶງດູດ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການກໍ່ສ້າງກອງທັບທັນສະໄໝ. ຮັບປະກັນບັນດາອາວຸດ ແລະ ອຸປະກອນໃໝ່ ແລະ ທັນສະໄໝ; ບຸລິມະສິດໃຫ້ບັນດາກຳລັງເຄື່ອນໄຫວມຸ່ງໄປເຖິງທັນສະໄໝ, ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງບັນດາກົມກອງຍຸດທະສາດຕາມຄວາມຕັດສິນໃຈປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດສັງຄົມນິຍົມ. ກໍ່ສ້າງກຳລັງສຳຮອງທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ກອງທັບທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ກວ້າງຂວາງ ແລະ ກຳລັງປ້ອງກັນຕົວ. ແຜນການ ແລະ ການດັດສົມ ໃນປີ 2025 ຮອດທ້າຍປີ 2023, ກົມໃຫຍ່ເສນາທິການກອງທັບ 12 ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຢ່າງເປັນທາງການ - ນີ້ແມ່ນກອງພົນໃຫຍ່ກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ແຫ່ງທໍາອິດໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຕາມທິດປອດໃສ, ແໜ້ນແຟ້ນ, ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ທັນສະໄຫມ. ຮອງຜູ້ອໍານວຍການສາມາດບອກພວກເຮົາວ່າຄວາມສໍາຄັນຂອງການຈັດການນີ້ແມ່ນຫຍັງ? ທ່ານພົນໂທ ເລືອງເກື່ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໜ້າທີ່ວຽກງານກອງທັບໃນສະພາບການໃໝ່, ວັນທີ 21 ພະຈິກ 2023, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດຫວຽດນາມ ໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງສ້າງຕັ້ງກອງພົນທີ 12. ກອງພົນທີ 12 ແມ່ນກອງພົນທີ 1 ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຕາມທິດ “ປັບປຸງ, ຮັດກຸມ, ເຂັ້ມແຂງ” ກ້າວໄປສູ່ຄວາມທັນສະໄໝ. ຂະໜາດ ແລະກຳລັງຂອງກອງພົນທີ 12 ມີຂະໜາດໃຫຍ່ກວ່າ, ໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ໜັກໜ່ວງກວ່າ, ພ້ອມທັງມີອາວຸດຍຸດໂທປະກອນ ແລະ ພາຫະນະທີ່ທັນສະໄໝກວ່າ. ກອງພົນທີ 12 ແມ່ນກຳລັງເຄື່ອນທີ່ຍຸດທະສາດຂອງກະຊວງ, ປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຍຸດທະສາດຢູ່ບັນດາເຂດທະຫານ.
ທ່ານພົນໂທ ຟານວັນຢາງ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ມອບທຸງທະຫານເຂດ 12 ໃຫ້ແກ່ກອງພົນທະຫານບົກ; ພາບ: ມິງແທັງ
ກອງພົນທີ 12 ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງພາລະກິດຂອງກອງທັບໃນສະພາບການໃໝ່, ຕໍ່ໜ້າບັນດາການຜັນແປທີ່ສັບສົນ, ຄາດຄະເນບໍ່ໄດ້ ແລະ ຍາກທີ່ຈະຄາດຄະເນລ່ວງໜ້າໄດ້ໃນ ໂລກ ແລະ ພາກພື້ນ. ກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ຕ້ອງມີ “ກຳປັ້ນເຫຼັກ” ທີ່ມີການຈັດຕັ້ງຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ແໜ້ນແຟ້ນ, ເຂັ້ມແຂງ, ມີອາວຸດຍຸດໂທປະກອນ ແລະ ເຕັກນິກທີ່ທັນສະໄໝ ເພື່ອດັດສົມການວາງແຜນຍຸດທະສາດ, ກໍ່ສ້າງ, ເສີມສ້າງ ແລະ ກຳນົດທິດຄົບຖ້ວນ, ລະບົບເອກະສານ, ແຜນການສູ້ຮົບ, ພັດທະນາສິລະປະການທະຫານ. ສົມທົບກັນ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດໃນໄລຍະຕົ້ນ ແລະ ໄລຍະໄກ, ປັບປຸງຄວາມພ້ອມໃນການສູ້ຮົບ, ຕອບສະໜອງບັນດາສິ່ງທ້າທາຍດ້ານຄວາມປອດໄພແບບດັ້ງເດີມ ແລະ ບໍ່ເປັນແບບດັ້ງເດີມ, ແລະ ຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມວຸ້ນວາຍຫຼືແປກປະຫລາດໃຈ... ຂະຫນາດອົງການຈັດຕັ້ງເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງພາລະກິດຂອງກອງທັບໃນສະຖານະການໃຫມ່. ການຈັດຕັ້ງແລະດັດແກ້ກຳລັງກອງທັບຈະສືບຕໍ່ດັດປັບແນວໃດ, ທ່ານພົນເອກ? ທ່ານພົນໂທ ເລືອງເກື່ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮອດປີ 2025, ສືບຕໍ່ຮັດແໜ້ນ ແລະ ປະຕິບັດການດັດສົມຂອງການຈັດຕັ້ງກຳລັງຕາມມະຕິເລກທີ 05 ຂອງກົມການເມືອງ, ມະຕິເລກທີ 230 ຂອງຄະນະບັນຊາການທະຫານສູນກາງວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ໄລຍະ 2021 - 2030 ແລະ ຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ, ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 23. 18. ໂດຍສະເພາະ, ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການລວມເອົາກົມຂົນສົ່ງ-ວິສະວະກຳທົ່ວໄປ ແລະ ກົມວິສະວະກຳສາດເຂົ້າເປັນກົມໃຫຍ່ຂົນສົ່ງ-ວິສະວະກຳ. ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 66 ລົງວັນທີ 21 ມິຖຸນາ 2024 ຂອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮັບຮອງເອົາໂຄງການປັບປຸງວິສາຫະກິດການທະຫານ ໄລຍະ 2021 – 2025. ນອກຈາກນັ້ນ, ສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານຂອງຫຼາຍອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂຶ້ນກັບກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ; ກວດກາຄືນ, ປັບປຸງລະບົບສາງ, ສ້ອມແປງອາວຸດຍຸດໂທປະກອນ, ເຕັກນິກໃນທົ່ວກອງທັບ, ຮັບປະກັນໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງພາລະກິດໃນສະພາບການໃໝ່. ຂອບໃຈ, ນາຍພົນ!Vietnamnet.vn
ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/sap-xep-dieu-chinh-luc-luong-quan-doi-co-lo-trinh-vua-lam-vua-rut-kinh-nghiem-2358638.html
![[ຮູບພາບ] ປິດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະຜູ້ແທນອົງການສູນກາງພັກ](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/24/b419f67738854f85bad6dbefa40f3040)
![[ຮູບພາບ], ຫົວໜ້າບັນນາທິການຂອງໜັງສືພິມ Nhan Dan Le Quoc Minh ໄດ້ຮັບຄະນະຜູ້ແທນເຮັດວຽກຂອງໜັງສືພິມ Pasaxon](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/da79369d8d2849318c3fe8e792f4ce16)
![[ຮູບພາບ] ເປີດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະຜູ້ແທນອົງການສູນກາງພັກ](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/24/82a89e250d4d43cbb6fcb312f21c5dd4)
(0)