ມີການຂາດແຄນ ແລະ ການແຈກຢາຍບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄຸນວຸດທິຢ່າງບໍ່ສະໝໍ່າສະເໝີ.
ຕາມທ່ານ ເຈິ່ນຈີຢຸງ, ເລຂາທິການຄະນະກຳມະການພັກເມືອງເຕິນມີ້, ຈຳນວນ ແລະ ໂຄງສ້າງຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນໃນປະຈຸບັນແມ່ນຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບຍັງບໍ່ສະເໝີພາບ, ແລະ ບາງຕຳແໜ່ງຂາດບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບການລົງທຶນ ແລະ ການວາງແຜນຂອງລັດ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄຸນນະພາບຂອງຄຳແນະນຳ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການຈັດການໃບສະໝັກ.
ຫວອດໄດ້ຮ້ອງຂໍໃຫ້ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນໂດຍການສົ່ງພະນັກງານຊ່ຽວຊານໄປປະຈຳຢູ່ທ້ອງຖິ່ນເປັນໄລຍະເວລາໜຶ່ງເພື່ອແນະນຳ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຫວອດ, ຊ່ວຍໃຫ້ຫວອດປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານກົນໄກການບໍລິຫານຢ່າງມີປະສິດທິພາບຍິ່ງຂຶ້ນ.
ກ່ຽວກັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ສະຫາຍ ເຈິ່ນຈີຢຸງ ກ່າວວ່າ ປັດຈຸບັນ, ຫວອດມີກຳລັງແຮງງານໜຸ່ມ, ແຂງແຮງ ແລະ ມີຄວາມສາມາດ. ຫວອດໄດ້ສະເໜີໃຫ້ພິຈາລະນາກົນໄກໃນການຈ້າງຜູ້ຮ່ວມມືຈາກງົບປະມານຂອງເມືອງສຳລັບຫວອດທີ່ມີອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າຂອງວຽກງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນການຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກພັກ.
ໃນລັກສະນະດຽວກັນ, ຜູ້ນຳຂອງເມືອງພູທ່ວນ ຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສືບຕໍ່ນຳໃຊ້ທີມງານທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານໄອທີ ເພື່ອສະໜັບສະໜູນວຽກງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໃນໄລຍະການຫັນປ່ຽນເປັນດິຈິຕອລໃນປະຈຸບັນ.
ພວກເຮົາສະເໜີໃຫ້ອະນຸມັດ ແຜນການຕັ້ງສຳນັກງານກ່ອນໄວອັນຄວນ.
ທ່ານ ຫງວຽນດັງທວາຍ ຮອງເລຂາຄະນະພັກເມືອງຝູທ້ວນ ກ່າວຕື່ມວ່າ ເມືອງດັ່ງກ່າວກຳລັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ຍ້ອນວ່າຫ້ອງການຂອງຄະນະພັກ, ສະພາປະຊາຊົນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ ແລະ ແນວໂຮມປະເທດຊາດລ້ວນແຕ່ມີພື້ນທີ່ຈຳກັດ ແລະ ຢູ່ໃນສະພາບຊຸດໂຊມ. ສະຖານີຕຳຫຼວດ ແລະ ສຳນັກງານບັນຊາ ການທະຫານ ຂອງເມືອງກໍ່ບໍ່ໄດ້ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານວຽກງານ.
ເຂດດັ່ງກ່າວໄດ້ຮ້ອງຂໍໃຫ້ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນອະນຸມັດແຜນການກໍ່ສ້າງສູນບໍລິຫານຫຼາຍໜ້າທີ່ໃນເນື້ອທີ່ເກືອບ 12,000 ຕາແມັດໂດຍໄວ. ສະຖານທີ່ທີ່ສະເໜີດັ່ງກ່າວປະຈຸບັນປະເຊີນກັບຂໍ້ຈຳກັດດ້ານການວາງແຜນ, ແລະ ເຂດດັ່ງກ່າວໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບພະແນກແຜນການ ແລະ ສະຖາປັດຕະຍະກຳນະຄອນໂຮ່ຈິມິນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວ. ເຂດຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງຫຼາຍຂຶ້ນໃນການວາງແຜນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຕົວຈິງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
ທ່ານເຈົາຊວນດ້າຍທັງ, ເລຂາພັກເມືອງຝູທ່ວນ, ຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເມືອງຝູທ່ວນຮັບຜິດຊອບການຄຸ້ມຄອງ ສຸກຂະ ພາບໃນທ້ອງຖິ່ນໃນດ້ານການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສະຖານທີ່ຕ່າງໆ. ຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາຊີບຈະຍັງຄົງຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ລະດັບສູງ, ເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບການລົງທຶນ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງການສູນເສຍ.
ສະຫາຍ ຫງວຽນທິເບ່ຫງວຽນ ຮອງເລຂາຄະນະພັກ ແລະ ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງເຕິນໝີ ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບວ່າ ສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງໜ່ວຍງານຕ່າງໆເຊັ່ນ ຕຳຫຼວດ, ກອງບັນຊາການທະຫານ, ແລະ ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະ ຍັງກະແຈກກະຈາຍຢູ່ ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການດຳເນີນງານ ແລະ ເພີ່ມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການບໍລິຫານ. ເມືອງໄດ້ສົ່ງບົດລາຍງານ ແລະ ສະເໜີແຜນການນຳໃຊ້ ແລະ ການຈັດລຽງຊັບສິນສາທາລະນະຄືນໃໝ່, ລວມທັງການແນະນຳໃຫ້ນຳໜ່ວຍງານເຫຼົ່ານີ້ມາລວມກັນເປັນສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງດຽວ.
ສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິມີຮັ່ງ ໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມພະຍາຍາມຂອງສອງເມືອງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ. ທ່ານນາງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນກວດກາຄືນທີ່ດິນສາທາລະນະ ແລະ ອາຄານສຳນັກງານຢ່າງລະມັດລະວັງ ເພື່ອຮັບປະກັນການນຳໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງສິ່ງເສດເຫຼືອ; ແລະ ສົ່ງເສີມການລະດົມສັງຄົມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການລົງທຶນ, ການຈັດຊື້ອຸປະກອນ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ.
ກ່ຽວກັບບຸກຄະລາກອນ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິມີຮັ່ງ ກ່າວວ່າ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຈະເສີມສ້າງກຸ່ມເຮັດວຽກໃຫ້ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ ເພື່ອໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນດ້ານວິຊາຊີບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຫັນເປັນດີຈີຕອນ. ທ່ານນາງຍັງສະແດງຄວາມຫວັງວ່າຮູບແບບ "ລະຫວ່າງຫວອດ" ຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນໄວໆນີ້, ໂດຍແຕ່ລະຫວອດມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນຂົງເຂດສະເພາະ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຫວອດທີ່ຢູ່ໃກ້ຄຽງ. ຫວອດຈຳເປັນຕ້ອງຮ່ວມມືຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ດຳເນີນຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມທີ່ສຸມໃສ່, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.sggp.org.vn/som-phe-duyet-phuong-an-bo-tri-tru-so-de-phuong-on-dinh-hoat-dong-post819728.html
(0)