ວັນທີ 29 ສິງຫາ, ຫ້ອງ ວ່າການສູນກາງ ພັກ ໄດ້ຖະແຫຼງການສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ໃນວັນທີ 29 ສິງຫາ ວ່າດ້ວຍ ການປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງ ກົດລະບຽບ ສະບັບເລກທີ 89-QD/TW ລົງວັນທີ 4 ສິງຫາ 2017 ວ່າດ້ວຍ ຂອບມາດຕະຖານຕໍາແໜ່ງ ແລະ ທິດທາງ ກອບມາດຖານ ຕີລາຄາການນໍາ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ; ກົດລະບຽບສະບັບເລກທີ 214-QD/TW ລົງວັນທີ 2 ມັງກອນ 2020 ວ່າດ້ວຍຂອບມາດຕະຖານຕໍາແໜ່ງ ແລະ ມາດຖານການປະເມີນຜົນພະນັກງານພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ ສູນກາງ ພັກ, ກົມການເມືອງ , ເລຂານຸການ; ກົດລະບຽບສະບັບເລກທີ 124-QD/TW ລົງວັນທີ 4 ຕຸລາ 2023 ກ່ຽວກັບການກວດກາຄຸນນະພາບປະຈໍາປີ, ການປະເມີນ, ແລະການຈັດແບ່ງກຸ່ມ ແລະ ບຸກຄົນໃນລະບົບການເມືອງ.
ລະບຽບການກ່ຽວກັບມາດຕະຖານຂອງພະນັກງານພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ອອກໃນເດືອນສິງຫາ.
ພາບ: TTXVN
ເອກະສານລະບຸວ່າ, ທີ່ກອງປະຊຸມໃນວັນທີ 29 ສິງຫາ, ພາຍຫຼັງຮັບຟັງການລາຍງານຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງ ສູນກາງ ກ່ຽວກັບການດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການດັ່ງກ່າວ, ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຊົມເຊີຍຄະນະຈັດຕັ້ງ ສູນກາງ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການຄົ້ນຄວ້າປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນໂດຍທົ່ວໄປ.
ໃນນັ້ນລວມເຖິງບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບມາດຕະຖານ ແລະ ການກວດກາ, ການປະເມີນຜົນ, ການຈັດແບ່ງກຸ່ມ ແລະ ບຸກຄົນໃນລະບົບການເມືອງທີ່ມີເນື້ອໃນໃໝ່ ແລະ ເລິກເຊິ່ງ, ປະກອບສ່ວນແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດໃນປະຈຸບັນໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການປະເມີນຜົນບຸກຄະລາກອນ.
ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນໂດຍພື້ນຖານກ່ຽວກັບເນື້ອໃນ, ປັບປຸງ ແລະ ອອກລະບຽບການໃໝ່ 2 ສະບັບ, ໃນນັ້ນມີ: ລະບຽບການຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບມາດຕະຖານກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ ສູນກາງ ພັກ, ກົມການເມືອງ, ກອງເລຂາ ແລະ ຂອບເຂດບັນດາມາດຕະການກ່ຽວກັບບັນດາຕຳແໜ່ງ, ຜູ້ນຳ ແລະ ຜູ້ຄຸ້ມຄອງທຸກຂັ້ນ (ປ່ຽນແທນມະຕິເລກທີ 8/ນຍ. 214-QD/TW); ກົດລະບຽບຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການທົບທວນ, ການປະເມີນແລະການຈັດປະເພດຄຸນນະພາບຂອງກຸ່ມຄົນແລະບຸກຄົນໃນລະບົບການເມືອງ (ປ່ຽນແທນກົດລະບຽບເລກທີ 124-QD/TW).
ກົມການເມືອງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະຈັດຕັ້ງ ສູນກາງ ປະສານງານກັບຫ້ອງວ່າການ ສູນກາງ ພັກ ເພື່ອຮັບເອົາຄວາມເຫັນຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ; ກວດກາຄືນບັນດາເອກະສານຢ່າງຮອບຄອບ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ເປັນເອກະພາບ; ແລະ ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາລົງນາມ ແລະ ອອກລະບຽບການດັ່ງກ່າວໃນເດືອນສິງຫາເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ຕິດຕາມຂະບວນການປະຕິບັດຢ່າງໃກ້ຊິດ, ແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ບັນຫາໃໝ່ທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນພາກປະຕິບັດໂດຍໄວ, ສະເໜີດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃຫ້ເໝາະສົມ.
ກົດລະບຽບສະບັບເລກທີ 2014 ວ່າດ້ວຍການກໍານົດມາດຕະຖານຕໍາແໜ່ງ ແລະ ມາດຖານການປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ ສູນກາງ ພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ ໄດ້ກໍານົດມາດຕະຖານທົ່ວໄປ ແລະ ມາດຕະຖານສະເພາະສໍາລັບຫຼາຍຕໍາແໜ່ງພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ ສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາຄະນະພັກ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງ ພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ປະທານປະເທດ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການ ສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງ ພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ປະທານປະເທດ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການ ສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລກທີ 2014 ສະບັບເລກທີ 2014 . ສະພາແຫ່ງຊາດ , ຄະນະປະຈຳເລ ຂາທິການ, ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການສູນກາງ ພັກ, ປະທານຄະນະກວດກາສູນກາງ...
ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/sua-quy-dinh-ve-tieu-chuan-chuc-danh-can-bo-dien-tu-bo-chinh-tri-quan-ly-185250829220925425.htm
(0)