ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນແພດໝໍແລະພະຍາບານ: ຕ້ອງເຮັດໃຫ້ໄວ

ພາຍຫຼັງເກືອບ 15 ປີແຫ່ງການອະນຸມັດເງິນອຸດໜູນພະນັກງານແພດບໍ່ປ່ຽນແປງ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກສະເໜີເພີ່ມລະດັບເງິນອຸດໜູນເພື່ອຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂັ້ນຕ່ຳແລະຄ່າແຮງງານໃຫ້ແກ່ຄົນງານ.

Báo Tuổi Trẻ•25/07/2025

Tăng phụ cấp cho y bác sĩ: Cần làm nhanh - Ảnh 1. — ພາຍຫຼັງເກືອບ 15 ປີທີ່ບໍ່ປ່ຽນແປງເງິນອຸດໜູນພະນັກງານແພດ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ສະເໜີເພີ່ມເງິນອຸດໜູນເພື່ອຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານແພດ - ພາບ: ທູຮຽນ

ການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນຈະເພີ່ມໂອກາດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແພດ ທີ່ຕິດພັນກັບອາຊີບໃນສະພາບທີ່ໜັກໜ່ວງ ແລະ ຄວາມດັນສູງ, ແຕ່ເງິນອຸດໜູນທາງໂທລະສັບ, ເງິນອຸດໜູນການຜ່າຕັດ ແລະ ລະບຽບການ, ເງິນອຸດໜູນປ້ອງກັນພະຍາດລະບາດ ແລະ ເງິນອຸດໜູນອາຫານສຳລັບພະນັກງານແພດຢູ່ໂຮງໝໍລັດໃນປັດຈຸບັນແມ່ນ “ລ້າສະໄໝ” ແລະ ບໍ່ເໝາະສົມອີກຕໍ່ໄປ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ພະນັກງານແພດຫຼາຍສິບພັນຄົນໃນທົ່ວປະເທດໄດ້ລາອອກ.

ຄວາມດັນສູງ ແຕ່ໝໍຜ່າຕັດຕົ້ນຕໍໄດ້ເງິນພຽງແຕ່ 280.000 ດົ່ງ/ຜ່າຕັດ

ໃນເວທີປຶກສາຫາລືແພດໜຸ່ມ, ເລື່ອງລາຍຮັບແມ່ນມັກປຶກສາຫາລືກັນຫຼາຍທີ່ສຸດ, ເມື່ອສ່ວນຫຼາຍເຊື່ອວ່າລາຍຮັບຢູ່ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະບໍ່ພຽງພໍກັບການດຳລົງຊີວິດ, ໃນຂະນະທີ່ວຽກເຮັດງານທຳກໍ່ມີຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຢູ່ພະແນກສຸກເສີນແລະກູ້ໄພ... ໃນນັ້ນ, ມີຫຼາຍຄົນຫັນໄປປິ່ນປົວຢູ່ຄລີນິກເອກະຊົນທີ່ມີລາຍຮັບສູງກວ່າ.

ຕ່ຳກວ່າ 17 ລ້ານດົ່ງ ແມ່ນລາຍຮັບທັງໝົດ (ລວມທັງເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ, ທັງຄ່າກວດພະຍາດໃນການໂທ ແລະ ຄ່າໂທ) ຂອງໝໍ TT ທີ່ມີປະສົບການ 8 ປີ, ປະຈຸບັນເຮັດວຽກຢູ່ພະແນກສຸກເສີນຂອງໂຮງໝໍທົ່ວໄປໃນນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ.

ດ້ວຍແຮງດັນສູງ, ບໍ່ມີແນວຄິດວັນພັກ, ລາຍຮັບບໍ່ສົມດູນ, ດຣ.ທ.ໄດ້ໝັ້ນໃຈວ່າຕົນເອງເຄີຍຄິດຢາກລາອອກຈາກວຽກຫຼາຍເທື່ອແລ້ວ, ແຕ່ຍ້ອນຮັກຄົນເຈັບ ແລະ ເມຍ, ລູກສອງຄົນ ແລະ ພໍ່ແມ່ຂອງທັງສອງຝ່າຍຈຶ່ງສືບຕໍ່ຍຶດໝັ້ນໃນອາຊີບດັ່ງກ່າວ.

ກ່ຽວກັບ ການສະເໜີໃຫ້ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້ ທີ່ຈະຂຶ້ນຄ່າໂທ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຜ່າຕັດເກືອບ 3 ເທົ່າ, ມອບເງິນເດືອນ 2 ຕໍາແໜ່ງການແພດ ຫຼື ປັບຂຶ້ນເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນນັ້ນ, ທ່ານ ດຣ. T.T. ກ່າວວ່າ ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຕົນເອງ ແລະ ເພື່ອນໝໍ ປາດຖະໜາມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ ແລະ ຄວນນຳໃຊ້ໃນໄວໆນີ້.

ທ່ານດຣ T. ແບ່ງປັນວ່າ: "ລາຍຮັບໃນປະຈຸບັນບໍ່ພຽງພໍກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດ, ເມື່ອເງິນຄ່າປິ່ນປົວແລະການຜ່າຕັດເພີ່ມຂຶ້ນ, ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ຊີວິດຂອງພວກເຮົາມີຄວາມຫມັ້ນຄົງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາມີແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະຍຶດຫມັ້ນໃນອາຊີບ".

ແບ່ງປັນກັບທ່ານໝໍ Tuoi Tre, ທ່ານໝໍທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງໝໍຂັ້ນສາມຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ກໍ່ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: ປະຈຸບັນ, ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນເດືອນໃຫ້ບັນດາແພດໝໍທີ່ຮຽນຈົບໃໝ່ແມ່ນບໍ່ເໝາະສົມ. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານແພດຈໍານວນຫຼາຍເຊັ່ນ: ທ່ານຫມໍແລະພະຍາບານມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຍຶດຫມັ້ນກັບອາຊີບຂອງພວກເຂົາແລະປ່ຽນໄປເຮັດວຽກເອກະຊົນ.

ຕາມທ່ານໝໍຜູ້ນີ້ແລ້ວ, ຢູ່ໂຮງໝໍທີ່ຕົນເຮັດວຽກ, ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃນເວລາ 24/7 ແມ່ນປະມານ 130.000 ດົ່ງ, ນອກຈາກເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນຄື: ນ້ຳມັນປຸງແຕ່ງ, ນົມ... ມອບໃຫ້ພະນັກງານແພດໝໍໃນທ້າຍເດືອນ.

ເງິນອຸດໜູນນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ "ມີຄວາມຫມາຍທາງວິນຍານ" ເມື່ອທຽບກັບຄວາມກົດດັນຂອງການເຮັດວຽກແລະສຸຂະພາບ. ການຜ່າຕັດພິເສດມັກຈະແກ່ຍາວແຕ່ 4 ຫາ 6 ຊົ່ວໂມງ, ແລະສຳລັບກໍລະນີທີ່ແກ່ຍາວກວ່າ 8 ຊົ່ວໂມງເຊັ່ນ: ຜ່າຕັດຫົວໃຈ ຫຼື ການປ່ຽນໝາກໄຂ່ຫຼັງ, ໝໍຜ່າຕັດຫຼັກໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນພຽງແຕ່ 280.000 ດົ່ງ.

“ເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼາຍຄົນໄດ້ປ່ຽນໄປໂຮງໝໍເອກະຊົນ ຫຼື ເລີກວຽກຍ້ອນລາຍຮັບຕ່ຳ, ເປັນໝໍຮຽນຈົບ, ເວລາຝຶກຊ້ອມແມ່ນຍາວນານ, ແພງ, ແຕ່ເງິນເດືອນທີ່ໄດ້ຮັບພຽງແຕ່ 7-10 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ລວມທັງເງິນອຸດໜູນ, ບໍ່ຫັກຄ່າປະກັນໄພ) ກໍ່ບໍ່ພຽງພໍກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດ, ສະນັ້ນ, ການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານແພດໝໍແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນຫຼາຍໃນປັດຈຸບັນ”.

ຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ, ສຳລັບການຜ່າຕັດພິເສດ, ແພດຜ່າຕັດຕົ້ນຕໍ, ແພດສາດ, ແພດສາດ ຫຼື ແພດສາດຂັ້ນຕົ້ນແມ່ນຈ່າຍພຽງ 280.000 ດົ່ງ, ສ່ວນຜູ້ຊ່ວຍຜ່າຕັດແມ່ນ 120.000 ດົ່ງ. ສຳລັບການຜ່າຕັດປະເພດ III, ໝໍຜ່າຕັດຕົ້ນຕໍແມ່ນ 50.000 ດົ່ງ, ຜູ້ຊ່ວຍຜ່າຕັດແມ່ນ 15.000 ດົ່ງ.

phụ cấp - Ảnh 3. — ພາຍຫຼັງເກືອບ 15 ປີທີ່ບໍ່ປ່ຽນແປງເງິນອຸດໜູນພະນັກງານແພດ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກສະເໜີເພີ່ມເງິນອຸດໜູນເພື່ອຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານແພດ - ພາບ: ທູຮຽນ

ແກ້ໄຂ "ບັນຫາ" ຂອງທ່ານຫມໍທີ່ເຊົາເຮັດວຽກ?

ຕາມສະຖິຕິຂອງກະຊວງສາທາລະນະສຸກແລ້ວ, ແຕ່ຕົ້ນປີ 2021 ຫາກາງປີ 2022, ພະນັກງານແພດໝໍໃນທົ່ວປະເທດເກືອບ 10.000 ຄົນໄດ້ລາອອກຈາກວຽກເຮັດງານທຳ, ໃນນັ້ນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ຮ່າໂນ້ຍ, ດົ່ງນາຍ, ອານຢາງ, ດ່າໜັງ... ໜຶ່ງໃນບັນດາສາຍເຫດຕົ້ນຕໍແມ່ນຄວາມກົດດັນ ດ້ານເສດຖະກິດ , ລາຍຮັບຕ່ຳ ແລະ ຄວາມປາດຖະໜາຢາກຊອກຫາສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າ.

ເຖິງວ່າ “ຄື້ນ” ຂອງພະນັກງານແພດທີ່ເຊົາຈາກວຽກຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຫຼຸດລົງ, ແຕ່ຕາມການລາຍງານຂອງພະແນກສາທາລະນະສຸກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ໃນປີ 2024, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກນະຄອນໄດ້ບັນທຶກການລາອອກຂອງພະນັກງານ 642 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີແພດ 286 ຄົນ, ພະຍາບານ 259 ຄົນ, ຜະດຸງຄັນ ແລະ ນັກວິຊາການແພດ ຫຼຸດລົງ 28% (28.8%).

ເນື່ອງຈາກຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ລາຍຮັບຕໍ່າ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ປ່ຽນໄປເຮັດວຽກຢູ່ໜ່ວຍງານສາທາລະນະສຸກອື່ນ, ສຸກສາລາເອກະຊົນ ແລະ ຄລີນິກເອກະຊົນ ເພື່ອໃຫ້ມີລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນ.

ມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ກ່າວເຖິງວ່າຈໍານວນພະນັກງານແພດທີ່ລາອອກຈາກວຽກຂອງພວກເຂົາໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອຸດສາຫະກໍາຫຼາຍປີແລະມີປະສົບການດ້ານວິຊາຊີບສູງ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ພະນັກງານທີ່ຖືກຮັບສະໝັກໃໝ່ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນແພດໝໍໜຸ່ມ, ພະຍາບານທີ່ຮຽນຈົບໃໝ່, ເຊິ່ງຕ້ອງການເວລາສັ້ນເພື່ອຝຶກອົບຮົມ.

ຕາມປົກກະຕິແລ້ວ, ອັດຕາແພດໝໍປະຈຳຖິ່ນທີ່ຮັບສະໝັກຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກຂອງກະຊວງສາທາລະນະສຸກນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຍັງບໍ່ທັນສູງຍ້ອນນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ດຶງດູດວຽກງານຢູ່ໂຮງໝໍສາທາລະນະ. ເຂົາເຈົ້າສ່ວນໃຫຍ່ ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບແລ້ວ ມັກຈະໄປເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງໝໍເອກະຊົນ ຍ້ອນວ່າ ສະພາບການເຮັດວຽກ ແລະ ນະໂຍບາຍການປິ່ນປົວຢູ່ລະບົບສາທາລະນະສຸກບໍ່ເປັນທີ່ດຶງດູດ.

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຕອບສະໜອງບັນດາຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງກ່ອນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 9 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານນະໂຍບາຍ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນພວມສະເໜີມອບເງິນເດືອນຂັ້ນ 2 ໃຫ້ບັນດາຕຳແໜ່ງທ່ານໝໍ, ທ່ານໝໍຢາປ້ອງກັນ, ແພດໝໍເມື່ອຮັບຕຳແໜ່ງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກພວມຮ່າງດຳລັດປ່ຽນແທນດຳລັດເລກທີ 56/2011 ວ່າດ້ວຍການບຸລິມະສິດຕາມວິຊາຊີບ, ຄາດວ່າຈະສຳເລັດໃນເດືອນທັນວານີ້. ກ່ອນໜ້ານີ້, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກມີແຜນຈະຍື່ນສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍນີ້ໃຫ້ລັດຖະບານໃນເດືອນມິຖຸນານີ້. ພິເສດແມ່ນກະຊວງໄດ້ສະເໜີເງິນອຸດໜູນ 30 – 70% ຂຶ້ນກັບແຕ່ລະກຸ່ມວິຊາ.

ເກືອບ 15 ປີແລະຍັງບໍ່ມີການປ່ຽນແປງໃນລະດັບເງິນອຸດໜູນ

ຕາມກະຊວງສາທາລະນະສຸກແລ້ວ, ອັດຕາເງິນອຸດໜູນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ເງິນຜ່າຕັດ ແລະ ການຜ່າຕັດ, ເງິນອຸດໜູນການແຜ່ລະບາດ ແລະ ເງິນອາຫານໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານໃນສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກທີ່ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການນັບແຕ່ປີ 2011 ແມ່ນຕ່ຳເກີນໄປ ແລະ ບໍ່ເໝາະສົມກັບສະພາບເສດຖະກິດ ແລະ ການດຳລົງຊີວິດໃນປະຈຸບັນ.

ອີງຕາມຂໍ້ສະເຫນີໃຫມ່ທີ່ກະຊວງສາທາລະນະສຸກໄດ້ອອກຄໍາເຫັນໃນເດືອນເມສາ, ຄ່າໂທແລະການຜ່າຕັດສໍາລັບທ່ານຫມໍຢູ່ໂຮງຫມໍສາທາລະນະສາມາດເພີ່ມຂຶ້ນ. ຕົວຢ່າງ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກສະເໜີເງິນອຸດໜູນຜ່າຕັດແພດຜ່າຕັດຕົ້ນຕໍ, ແພດຜ່າຕັດ ຫຼື ປະເພດຢາສະລົບພິເສດ 790.000 ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 510.000 ດົ່ງ (ກວ່າ 2.8 ເທົ່າ) ເມື່ອທຽບໃສ່ລະດັບປະຈຸບັນແມ່ນ 280.000 ດົ່ງ.

ບໍລິຈາກ - XUAN MAI

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm