ສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາໃຫ້ຄົນງານເພີ່ມເຕີມ

ນັບແຕ່ຕົ້ນປີມາ, ເຖິງວ່າຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ ເສດຖະກິດ ຂອງແຂວງໄດ້ຟື້ນຟູ ແລະ ພັດທະນາໃນບັນດາຂົງເຂດເກືອບທັງໝົດ. ມີຫຼາຍມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງກົງໄປກົງມາຂອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍຂື້ນຄື: ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງແຮງງານ, ສົ່ງເສີມວິຊາຊີບແຮງງານຊົນນະບົດ, ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດ, ໜູນຊ່ວຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ, ສົ່ງອອກແຮງງານໄປຕະຫຼາດຕ່າງປະເທດ...

ຝຶກອົບຮົມຕັດຫຍິບຢູ່ວິທະຍາໄລອາຊີບຊົນເຜົ່າ ພູໂທ .

ໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024, ຈຳນວນຄົນງານມີ 14.500 ຄົນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 0,9% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2023). ບັນດາສະຖາບັນໄດ້ໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຄົນງານ 34.600 ຄົນ, ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳພາຍໃນໃຫ້ 3.700 ຄົນ, ສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ 2.000 ກວ່າຄົນ. ທະນາຄານໄດ້ຕີລາຄາ ແລະ ກະກຽມບັນດາເອກະສານໜູນຊ່ວຍເງິນກູ້ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ດ້ວຍຍອດເງິນກູ້ທີ່ຍັງຄ້າງຄາບັນລຸ 712 ຕື້ດົ່ງ...

ສະຫາຍ ຟ້າມທິທູຮັ່ງ, ກໍາມະການພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເປົ້າໝາຍຂອງຂະແໜງແຮງງານໃນປີ 2024 ແມ່ນຈະສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ໄດ້ 16.500 ຄົນ, ສົ່ງຄົນງານ 2.500 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ, ມາຮອດປະຈຸບັນບັນລຸໄດ້ກວ່າ 87%. ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານເພີ່ມຂຶ້ນ ຕົ້ນຕໍແມ່ນເພື່ອຂະຫຍາຍສາຍການຜະລິດ, ຜົນຜະລິດເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ຈໍານວນໜຶ່ງແມ່ນເປັນການເສີມການຂາດເຂີນແຮງງານຍ້ອນຄົນງານເກົ່າອອກຈາກວຽກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ວິສາຫະກິດສ້າງຕັ້ງໃໝ່ 810 ແຫ່ງ ແລະ ວິສາຫະກິດ 250 ແຫ່ງກັບຄືນສູ່ການເຄື່ອນໄຫວກໍ່ແມ່ນຈຸດໝາຍເພື່ອໃຫ້ຄົນງານໃໝ່ມີວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍຂຶ້ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ອັດຕາຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ວິຊາຊີບໃຫ້ບັນລຸໄດ້ 71% ສ່ວນໜຶ່ງແມ່ນຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງແຮງງານທີ່ມີສີມື, ວິຊາສະເພາະໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດຢູ່ບັນດາສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ກຸ່ມບໍລິສັດ ແລະ ດຶງດູດການລົງທຶນຂອງແຂວງ.

ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ, ວິສາຫະກິດ ເພື່ອກວດກາຄືນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນການບັນຈຸແຮງງານ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຈ້າງຄົນງານ ເພື່ອຈັດຕັ້ງໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມ; ຍູ້ແຮງວຽກງານສື່ສານ ອາຊີວະ ສຶກສາ, ປະຖົມນິເທດ, ແລະການເຄື່ອນໄຫວຂອງນັກສຶກສາ... ຊີ້ນຳບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃນແຂວງຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມ, ສົມທົບກັບບັນດາວິສາຫະກິດ, ຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມວິຊາຊີບຕາມທີ່ຢູ່, ຊ່ວຍເພີ່ມອັດຕານັກສຶກສາທີ່ມີວຽກເຮັດງານທຳໃນທັນທີ.

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ຫົວໜ້າສູນບໍລິການຄົນງານ-ອາຊີວະສຶກສາແຂວງ (ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫັນການເຊື່ອມຈອດກັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການພົບປະແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳດ້ວຍຕົວເລກ ແລະ ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງທີ່ຫຼາກຫຼາຍ... ຈະສ້າງໂອກາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຕິດຕໍ່ພົວພັນ ແລະ ແລກປ່ຽນໂດຍກົງກັບຜູ້ອອກແຮງງານຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸກຝ່າຍ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ສູນໄດ້ປຶກສາຫາລືວຽກງານຢູ່ພາຍໃນປະເທດໄດ້ 35.000 ກວ່າຄົນ, ໃນນັ້ນມີວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ພາຍໃນປະເທດມີ 3.800 ກວ່າຄົນ.

ທ່ານ Andy Chen, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດ YI DA ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ສວນອຸດສາຫະກຳ Cam Khe) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບໍລິສັດ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານ, ຕັ້ງໜ້າປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກ, ສ້າງຄວາມກົມກຽວ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ເພີ່ມທະວີການພົວພັນແຮງງານໃຫ້ນັບມື້ນັບກ້າວໜ້າ, ພ້ອມກັນນັ້ນ ກໍ່ແນະນຳບັນດານະໂຍບາຍການຈ້າງງານ, ດຶງດູດແຫຼ່ງແຮງງານ, ພິເສດແມ່ນແຮງງານໄວໜຸ່ມຜ່ານທຸກຊ່ອງທາງການຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ຄູ່ຮ່ວມມືທີ່ທັນສະໄໝ.

ຕາມການຄາດຄະເນແລ້ວ, ສະພາບການດຶງດູດແຮງງານຂອງວິສາຫະກິດຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນຊຸມເດືອນທ້າຍປີ. ກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຈະສືບຕໍ່ກວດກາຄືນສະພາບການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດພ້ອມກັບຄວາມຕ້ອງການແຮງງານ, ພິເສດແມ່ນການອອກແຮງງານຢູ່ບັນດາເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ກຸ່ມບໍລິສັດ FDI, ບັນດາຂະແໜງການໃຊ້ແຮງງານຄື: ແຜ່ນແພ, ເກີບໜັງ, ປຸງແຕ່ງໄມ້... ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ, ເຊື່ອມໂຍງເຈົ້າຂອງທຸລະກິດກັບຄົນງານ. ເພີ່ມທະວີການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກແຮງງານຂອງບັນດາບໍລິສັດ ແລະ ວິສາຫະກິດ, ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບລະບອບ, ນະໂຍບາຍ, ເງື່ອນໄຂການເລືອກເຟັ້ນ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ລາຍຮັບຂອງຄົນງານເມື່ອເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາບໍລິສັດ, ວິສາຫະກິດ. ຍູ້ແຮງການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ, ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳ, ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຢູ່ຕະຫຼາດ, ລະຫວ່າງຄົນງານກັບຜູ້ອອກແຮງງານ... ປະກອບສ່ວນແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳຂອງແຂວງ.

ຫງອກຕວນ

ທີ່ມາ: https://baophutho.vn/tao-them-nhieu-viec-lam-cho-lao-dong-220993.htm