ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລືບຸກຄະລາກອນ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກໃຫ້ສຳເລັດຜົນ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 8 ທັນວາ, ຢູ່ສໍານັກງານສູນກາງພັກ, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ໄດ້ໄຂກອງປະຊຸມສະຫຼຸບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ 2025 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປີ 2026. ສະຫາຍ ເຈີ່ນ ກອມຕູ່, ກໍາມະການກົມການເມືອງ ແລະ ສະມາຊິກພັກປະຈໍາຄະນະເລຂາທິການ ໄດ້ເປັນປະທານ ແລະ ກ່າວປາໄສຊີ້ນໍາກອງປະຊຸມ.

Báo Nhân dân•08/12/2025

ກອງປະຊຸມສຳມະນາກວດກາວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກປີ 2025 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປີ 2026. (ພາບ: THUYNGUYEN)

ເປັນປະທານຮ່ວມມີບັນດາສະຫາຍ: ເລມິນຮົ່ງ, ກຳມະການ ກົມການເມືອງ , ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ; ທ່ານ ຮວ່າງດັ້ງກວາງ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ.

ບັນດາສະຫາຍເປັນປະທານກອງປະຊຸມ. (ພາບ: THUY NGUYEN)

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີສະຫາຍ Do Van Chien, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ; ສະຫາຍ ເລຂາທິການໃຫຍ່ສູນກາງພັກ: ເຈີ່ນຮ່ວາກວາງ, ເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ; ທ່ານເລມິນຈີ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະປະຈຳຄະນະກຳມະການພາຍໃນສູນກາງ; ສະຫາຍ Tran Sy Thanh, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ປະທານ ຄະນະກວດກາສູນກາງ ; ບັນດາສະຫາຍການນຳບັນດາກົມ, ກະຊວງ, ສາຂາ, ການນຳບັນດາຄະນະພັກແຂວງ, ນະຄອນ, ຄະນະພັກໂດຍກົງຈາກສູນກາງ; ບັນດາການນຳຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ.

ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ໄດ້ຈັດຂຶ້ນດ້ວຍຕົນເອງ ແລະ ທາງອິນເຕີແນັດ ເຖິງເກືອບ 2.100 ຈຸດເຊື່ອມຕໍ່, ແມ່ນບັນດາຄະນະພັກໂດຍກົງຢູ່ບັນດາຄະນະພັກແຂວງ, ຄະນະພັກນະຄອນ ແລະ ບັນດາຄະນະພັກໂດຍກົງຢູ່ພາຍໃນສູນກາງ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ. (ພາບ: THUY NGUYEN)

ລາຍງານສະພາບການ ແລະໝາກຜົນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກໃນປີ 2025, ສະຫາຍ ຮວ່າງດັ້ງກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນປີ 2025 ແລະ ສະໄໝກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13, ທົ່ວຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກໄດ້ປະຕິບັດຕາມມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ, ມະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານພັກທຸກຂັ້ນ, ປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ການເມືອງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ສໍາເລັດຜົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ; ລວມທັງຫຼາຍໜ້າທີ່ໃໝ່, ທັນໃດ, ສັບສົນ, ອ່ອນໄຫວ, ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນວຽກງານສຳຄັນຂອງພັກ.

ສະຫາຍ ຮວ່າງດັ້ງກວາງ ໄດ້ລາຍງານກ່ຽວກັບສະພາບການ ແລະ ຜົນງານຂອງວຽກງານສ້າງພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງປີ 2025.

ເປັນໜ້າສັງເກດ: ແນະນຳການຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົນໄກຢ່າງຄົບຊຸດ, ຮອບດ້ານ, ກວ້າງຂວາງ ແລະ ເປັນເອກະພາບໃນທົ່ວປະເທດໃນຂອບເຂດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປະຫວັດສາດສະໄໝໃໝ່, ລື່ນກາຍຄາດໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ໃນປີ 2030; ປະກອບສ່ວນສ້າງຮູບແບບການພັດທະນາຍຸດທະສາດ ແລະ ໄລຍະຍາວໃໝ່; ສົມທົບກັນແນະນຳ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໄລຍະ 2025-2030 ໃຫ້ສຳເລັດຢ່າງຈົບງາມ ແລະ ໄດ້ຮັບໝາກຜົນດີ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ; ແນະນຳການປະກາດໃຊ້ວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ; ວາງແຜນກຳນົດຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງ , ກອງເລຂາສະໄໝທີ 14; ພິເສດແມ່ນການແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງ, ກອງເລຂາ, ຄະນະກວດກາສູນກາງສະໄໝທີ 14 ຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມລະມັດລະວັງ, ຮອບດ້ານ, ເຂັ້ມງວດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ວັດຖຸປະສົງ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຢ່າງສູງຢູ່ພາຍໃນກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ.

ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນໃນທຸກດ້ານຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ; ໃນນັ້ນ, ມີ 143 ໂຄງການ ແລະ ວຽກງານຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ ( 44 ໂຄງການ ຫຼາຍກວ່າໄລຍະຜ່ານມາ, ເປັນໄລຍະທີ່ມີຈໍານວນໂຄງການຫຼາຍທີ່ສຸດນັບແຕ່ສະໄໝທີ 11 ມາຮອດປັດຈຸບັນ); ໃນປີ 2025 ເທົ່ານັ້ນ, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ສຳເລັດໂຄງການເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ກວມ 40,5%, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ຂຶ້ນກັບສູນກາງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ສຳເລັດ 58% ຂອງຈຳນວນໂຄງການທັງໝົດໃນຕະຫຼອດໄລຍະ.

ໄດ້ມີການປະດິດສ້າງວຽກງານບຸກຄະລາກອນຫຼາຍດ້ານ, ປະກອບສ່ວນສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທຸກຂັ້ນໃຫ້ນັບມື້ນັບໃຫຍ່ໂຕ ແລະ ຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໜ້າທີ່ວຽກງານ. ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງທັນການ ແລະ ເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີການນຳຂັ້ນສູງຂອງບັນດາອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນ, ຫົວໜ່ວຍ, ຂັ້ນສູງຂອງພັກ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ ແລະ ຕັ້ງໜ້າກະກຽມບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14.

ພິເສດ, ເປັນຄັ້ງທຳອິດ, ການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ນະຄອນ ປະຕິບັດໄດ້ 100% ຂອງເລຂາພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເທດສະບານ ທີ່ບໍ່ໄດ້ເປັນປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ. ການເຕົ້າໂຮມ ແລະ ກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບສະມາຊິກພັກໃຫ້ນັບມື້ນັບເລິກເຊິ່ງ ແລະ ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ຕັ້ງໜ້າຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກ ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ, ສັງລວມ; ປະດິດສ້າງວິທີການເຮັດວຽກ, ຮູບແບບ, ປົກກະຕິ ແລະ ລັກສະນະ; ຍົກສູງຄຸນນະພາບວຽກງານທີ່ປຶກສາ; ຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການນຳພາ, ທິດທາງ, ການຄຸ້ມຄອງ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ແລກປ່ຽນ, ປຶກສາຫາລື, ແລກປ່ຽນປະສົບການ, ການປະຕິບັດທີ່ດີຈາກພາກປະຕິບັດ, ສະເໜີ ແລະ ສະເໜີສຸມໃສ່ບັນດາບັນຫາກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ຕໍາແໜ່ງງານ, ການປະຕິບັດ 2 ຊັ້ນຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ; ວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ສັງລວມອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບສະມາຊິກພັກ; ບາງຈຸດໃໝ່ໃນລະບຽບການກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ; ວຽກງານປ້ອງກັນການເມືອງພາຍໃນ...; ພ້ອມກັນນັ້ນໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນກ່ຽວກັບບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂ ແລະ ວຽກງານປີ 2026.

ແບ່ງປັນປະສົບການບາງດ້ານໃນວຽກງານຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງລະບົບການເມືອງ, ການນຳ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ເຈີ່ນຫາຍລອງ ໄດ້ສະເໜີ 6 ບົດຮຽນ, ໃນນັ້ນມີ “ການຖືປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ” ໃນການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່; ການນຳພາ ແລະ ທິດທາງຂອງລັດຖະບານສູນກາງທີ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ເປັນເອກະພາບ; ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ; ສະຖາບັນທີ່ກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າຫນຶ່ງ, ທັງທັນເວລາແລະ synchronous; ການແບ່ງຂັ້ນແບ່ງຂັ້ນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງ; ຂັ້ນແຂວງເສີມຂະຫຍາຍສິດປົກຄອງຕົນເອງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ, ຂັ້ນຕາແສງເປັນແຖວໜ້າ, ສຳຄັນ... ທັງໝົດແມ່ນມຸ່ງໄປເຖິງຫຼັກການສະເໝີພາບ, ທຸກການປະຕິຮູບໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນງານແມ່ນມຸ່ງໄປເຖິງປະຊາຊົນ, ເພື່ອປະຊາຊົນ ແລະ ອີງໃສ່ປະຊາຊົນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ Tran Cam Tu ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. (ພາບ: THUY NGUYEN)

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ໃນນາມກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ຕີລາຄາສູງ ແລະ ຕີລາຄາສູງບັນດາໝາກຜົນຂອງຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກໃນປີ 2025 ແລະ ນັບແຕ່ຕົ້ນອາຍຸການ.

ທ່ານເນັ້ນໜັກວ່າ: ປີ 2025 ຈະແມ່ນປີທີ່ມີຫຼາຍເຫດການສຳຄັນຂອງປະເທດ, ໃນນັ້ນວຽກງານສູນກາງຕິດພັນກັບຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກແມ່ນການເຂົ້າຮ່ວມຮັບໃຊ້ ແລະ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ໃຫ້ສຳເລັດຜົນ. ທົ່ວພັກ, ທົ່ວປວງຊົນ ແລະ ທົ່ວກອງທັບສູ້ຊົນປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຢ່າງສຳເລັດຜົນ ແລະ ກະກຽມໃຫ້ດີທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ຫວນຄືນ 3 ຄຳຖາມທີ່ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕ ເລືອງ ໄດ້ຍົກຂຶ້ນໃຫ້ຂະແໜງກໍ່ສ້າງພັກ, ຄື: ເຮັດແນວໃດໃຫ້ກົນໄກຂອງພັກ ແລະ ກົນຈັກຂອງລັດ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ, ມີປະສິດທິຜົນ; ເພື່ອໃຫ້ບັນດາກົມກອງໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ອຸທິດຕົນ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ປະເທດຊາດ, ປະຊາຊົນ, ແລະ ແນວທາງຂອງພັກ; ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດເພື່ອເຮັດໃຫ້ພະນັກງານປະຕິບັດວຽກງານ “ກຸນແຈ” ໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງຕາມທີ່ພັກເຮົາໄດ້ກຳນົດໄວ້, ຄະນະປະຈຳຄະນະເລຂາທິການໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກ ກວດກາຄືນບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້.

ກ່ຽວກັບທິດທາງ ແລະ ວຽກງານໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະເໜີໃຫ້ທົ່ວຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລືກະກຽມໃຫ້ດີດ້ານເນື້ອໃນບຸກຄະລາກອນ ແລະ ເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກໃຫ້ສຳເລັດຜົນ; ສົມທົບກັນກະກຽມການເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 16 ແລະ ຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນອາຍຸການ 2026-2031, ສ້າງຈຸດໝາຍສຳຄັນໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກແຫ່ງລັດໃນສະໄໝໃໝ່, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກໃຫ້ສຳເລັດຜົນ.

ສຸມໃສ່ປະຕິບັດຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ໂດຍໄວ, ໂດຍໄວ ໃນການກວດກາຄືນ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງ ເພື່ອໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວເປັນໄປໄດ້ຢ່າງກົມກຽວ; ປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນການແບ່ງຂັ້ນ ແລະ ກົນໄກຈັດຕັ້ງຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ສົມທົບກັບການເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດເປັນເອກະລາດ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ້ອງຖິ່ນ; ຊີ້ນຳ ແລະ ໜູນຊ່ວຍບັນດາທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດວຽກງານແບບແບ່ງແຍກ ແລະ ມອບໝາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຍົກສູງຄວາມສາມາດປະຕິບັດ; ຍູ້ແຮງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ເໝາະສົມກັບຮູບແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ; ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາ, ຊອກຫາ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກ ແລະ ບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໃໝ່ຢ່າງທັນການ; ສືບຕໍ່ແນະນຳການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ສຸມໃສ່ກວດກາຄືນ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ຫົວໜ່ວຍ, ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ສັງຄົມເປັນຢ່າງດີ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນໄລຍະໃໝ່.

ທ່ານເລຂາຄະນະພັກໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ: ຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກຄວນແນະນຳໃຫ້ທັນການ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂອບເຂດວຽກງານບຸກຄະລາກອນ; ພິເສດແມ່ນສຸມໃສ່ປະຕິບັດລະບຽບການອອກໃໝ່ຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ພິເສດແມ່ນວຽກງານປະເມີນຜົນ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານ, ຮັບປະກັນປະຊາທິປະໄຕ, ປະຊາທິປະໄຕ, ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ແລະ ຖືກຕ້ອງຕາມນະໂຍບາຍ “ເຂົ້າ, ອອກ”, “ຂຶ້ນ, ລົງ”; ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ ແລະ ປົກປັກຮັກສາພະນັກງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ. ເອົາໃຈໃສ່ຊອກຮູ້, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ເອົາໃຈໃສ່ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານວິທະຍາສາດ-ເຕັກນິກ, ຖັນແຖວພະນັກງານຍິງ, ຊາວໜຸ່ມ, ຖັນແຖວພະນັກງານບັນດາເຜົ່າ, ຖັນແຖວພະນັກງານຄຸ້ມຄອງລັດວິສາຫະກິດ, ຖັນແຖວພະນັກງານຍຸດທະສາດ ແລະ ຖັນແຖວພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານ (ຊຸມຊົນ, ເຂດພິເສດ); ເພີ່ມທະວີພະນັກງານໃຫ້ບັນດາເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນດາຂົງເຂດສຳຄັນ; ແທນທີ່ຈະລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຢ່າງທັນການ, ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງທີ່ບໍ່ຮັບຜິດຊອບ, ມີກຽດສັກສີຕ່ຳ, ແລະບໍ່ມີຄວາມສາມາດໂດຍບໍ່ຕ້ອງລໍຖ້າການສິ້ນສຸດອາຍຸການ ຫຼືການແຕ່ງຕັ້ງ; ເພີ່ມທະວີການຄວບຄຸມອຳນາດ ແລະ ແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ.

ກອງປະຊຸມໄດ້ຖ່າຍທອດສົດເຖິງຈຸດເຊື່ອມຕໍ່. (ພາບ: THUY NGUYEN)

ກວດກາຄືນ, ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ, ໃຫ້ສົມບູນແບບ ແລະ ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ອຳນາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການພົວພັນຮ່ວມມືໃນການເຮັດວຽກຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານທຸກປະເພດ. ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງຂັ້ນຮາກຖານຮອບດ້ານ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ. ສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ; ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງສະມາຊິກພັກ, ຄຸນນະພາບວຽກງານຮັບສະໝັກ ແລະ ຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກພັກ. ສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີວຽກງານປົກປ້ອງການເມືອງພາຍໃນ; ເຊື່ອມຕໍ່ວຽກງານປົກປັກຮັກສາການເມືອງພາຍໃນກັບການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ.

ສະຫາຍ Tran Cam Tu ສະເໜີໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ ເອົາໃຈໃສ່ທີ່ສຸດຕໍ່ນະໂຍບາຍ, ລະບອບທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ເບິ່ງແຍງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ, ຈິດໃຈ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານໃນການຈັດຕັ້ງພັກ, ກໍ່ສ້າງຮາກຖານສໍາເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ວຽກງານໃນຕໍ່ໜ້າຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ຂະແໜງການກໍ່ສ້າງແມ່ນໜັກໜ່ວງ ແລະ ຮີບດ່ວນ, ຕ້ອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ.

ເຊື່ອໝັ້ນຢ່າງເລິກເຊິ່ງວ່າ ຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກ ຈະສືບຕໍ່ຮັດແໜ້ນຄວາມສາມັກຄີ, ສາມັກຄີ, ສູ້ຊົນ, ສູ້ຊົນປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນສູງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ຜົນສຳເລັດຕາມເປົ້າໝາຍ ແລະ ວຽກງານຕາມແຜນງານຕະຫຼອດໄລຍະ 2026.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ Le Minh Hung ສະເໜີໃຫ້ທົ່ວຂະແໜງການສຸມກຳລັງສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຊີ້ນຳກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມ ແລະ ການຈັດຕັ້ງສຳເລັດຜົນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ຕາງໜ້າຂະແໜງກໍ່ສ້າງພັກ, ໄດ້ຮັບຟັງການຊີ້ນຳຂອງຄະນະປະຈຳຄະນະເລຂາທິການ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ, ທ່ານ ເລມິນຮົ່ງ ສະເໜີໃຫ້ທົ່ວຂະແໜງການສຸມໃສ່ສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງສຸດ, ແນະນຳວຽກງານກະກຽມ ແລະ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ, ພິເສດແມ່ນວຽກງານບຸກຄະລາກອນລາຍງານຕໍ່ກົມການເມືອງເພື່ອສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 15 ຈະມາເຖິງ; ຮ່າງບົດລາຍງານການເມືອງ (ເນື້ອໃນກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງພັກ), ບົດລາຍງານສະຫຼຸບ 15 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດກົດບັດຂອງພັກ ແລະ ລະບຽບການເຮັດວຽກ, ລະບຽບການເລືອກຕັ້ງ ເພື່ອສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມ; ສົມທົບກັນຢ່າງດີໃນການກະກຽມການເລືອກຕັ້ງຜູ້ແທນສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 16 ແລະ ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນໄລຍະ 2026-2031.

ສືບຕໍ່ແນະນຳການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກົນອຸບາຍຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ສອດຄ່ອງ, ຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານພັດທະນາປະເທດຊາດໃນໄລຍະໃໝ່. ປະຕິບັດການປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ແລະ ປະຈຳໄຕມາດ ໂດຍສະເພາະແມ່ນການປະເມີນຜົນທ້າຍປີ 2025 ເປັນພື້ນຖານ ເພື່ອຈັດແບ່ງລະດັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃຫ້ຖັນແຖວພະນັກງານ, ພິຈາລະນາ ແລະ ຕົກລົງກ່ຽວກັບການຍົກຍ້າຍ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານອື່ນໆ ໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີການກະທຳລະເມີດ, ຂາດເຂີນ ຫລື ບໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ...

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫຼາຍເນື້ອໃນຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໄດ້ສຸມໃສ່ ແລະ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ແຕ່ຍັງຄົງມີຫຼາຍສິ່ງທີ່ຕ້ອງສຸມໃສ່ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງຄະນະປະຈຳແຂວງ, ນະຄອນ ແລະ ສູນກາງ, ໃນປີ 2025, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມເຜີຍແຜ່ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານໃໝ່ກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອປຶກສາຫາລື ແລະ ຕອບສະໜອງຂໍ້ສະເໜີແນະ 250 ສະບັບ ຈາກບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ຫົວໜ່ວຍ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາການນຳຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ປະກາດບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາຍ້ອງຍໍ, ໃນນັ້ນມີການມອບໃບຍ້ອງຍໍຂອງຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກໃຫ້ 5 ໜ່ວຍ; ມອບໃບຢັ້ງຢືນຄຸນງາມຄວາມດີຂອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງໃຫ້ 13 ສະຫາຍ ແລະ 41 ບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນປີ 2025.

ນ້ອຍ ເຟືອງ - ມ

ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/tap-trung-tham-muu-ve-nhan-su-bao-dam-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-xiv-cua-dang-post928798.html