ໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ສະເໜີ 5 ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອສະໜັບສະໜູນແມ່ຍິງໃນການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ

ທີ່ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບທິດສະດີໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດໄລຍະ 2026-2035, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮວາ, ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ, ຫົວໜ້າສູນ ອາຊີ ວະສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແມ່ຍິງຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສະເໜີບັນດາມາດຕະການໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນກວ່າອີກໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

“ການຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດໄລຍະ 2017-2025 (ໂຄງການ 939) ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງ ນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ກຳນົດດ້ວຍໂຄງການແຍກຕ່າງຫາກ. ໂຄງການໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງນະຄອນຫຼວງເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ, ໂດຍສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໂດຍຄະນະສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນກໍ່ມີຫຼາຍນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍໃນການຜັນຂະຫຍາຍ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ແກ່ການຮ່ວມມືໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດ, ປັບປຸງລະບົບນິເວດໃຫ້ສົມບູນເພື່ອໜູນຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງນະຄອນຫຼວງເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ມີສູນກາງປະຕິບັດໜ້າທີ່ປະຈຳໂຄງການ 939.

ດ້ວຍບັນດາທ່າໄດ້ປຽບດັ່ງກ່າວ, ໂຄງການ 939 ໄດ້ສ້າງຈິດສຳນຶກ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ, ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວເລີ່ມຕົ້ນຂອງແມ່ຍິງ ດ້ວຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວໃນທຸກລະດັບ”, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮວ່ານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນສະພາບຕົວຈິງ, ການປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງຢູ່ນະຄອນຫຼວງເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດຍັງມີຈຸດອ່ອນ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດ. ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮວາ ແບ່ງປັນວ່າ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ ໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງ 5.033 ຄົນເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ, ແຕ່ມີພຽງ 500 ກວ່າໂຄງການໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢູ່ຂະແໜງວິສາຫະກິດ, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນບັນດາຄອບຄົວດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ບັນດາສະຖານທີ່ຜະລິດ.

Tham mưu, đề xuất 5 giải pháp hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp- Ảnh 1. — ແມ່ຍິງໃນນະຄອນຫຼວງກວມເອົາອັດຕາສ່ວນໃຫຍ່ຂອງກໍາລັງແຮງງານໃນຫຼາຍຂົງເຂດ. ໃນຂົງເຂດ ເສດຖະກິດ , ນັກທຸລະກິດແມ່ຍິງກວມ 26,7%; ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຍິງກວມເອົາ 67%. ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ລັດຖະບານ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແມ່ຍິງເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີຂໍ້ຈໍາກັດທາງດ້ານຊັບພະຍາກອນ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ແລະການເງິນ. ສະເພາະພະນັກງານຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດຫຼາຍດ້ານທາງດ້ານຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດດ້ານການປະກອບການ, ທັກສະການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ເພື່ອສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາຂອງແມ່ຍິງ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ລະບົບພະນັກງານຂອງສະມາຄົມຍັງຖືກຫຼຸດລົງ, ເຮັດໃຫ້ຂາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອຊີ້ນຳການປະຕິບັດໂຄງການ. ກ່ຽວກັບການເງິນ, ຍັງມີບັນຫາໃນນະໂຍບາຍການກູ້ຢືມເງິນ. ເຖິງວ່າມີຫຼາຍນະໂຍບາຍການໃຫ້ກູ້ຢືມກໍ່ຕາມ, ແຕ່ບັນດາຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນ, ລະບຽບການ, ກົນໄກເຊັ່ນການຈຳນອງຊັບສິນ... ແມ່ນສິ່ງກີດຂວາງສຳລັບແມ່ຍິງໃນການເຂົ້າເຖິງເງິນກູ້.

ຈາກຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກນັ້ນ, ໃນໄລຍະຕໍ່ໄປຂອງ ໂຄງການໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ (2026-2035) , ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮວາ ໄດ້ແນະນຳ ແລະ ສະເໜີ 5 ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງດຳເນີນທຸລະກິດເໝາະສົມກັບສະພາບການໃໝ່.

Tham mưu, đề xuất 5 giải pháp hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp- Ảnh 2. — ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮ່ວາ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບທິດສະດີໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງໃນການເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດໄລຍະ 2026-2035.

ກ່ອນອື່ນໝົດ , ຕາມທ່ານນາງຮວາຮວາແລ້ວ, ຍັງຄົງຕ້ອງມີນະໂຍບາຍຊີ້ນຳຈາກສູນກາງ ແລະ ລັດຖະບານ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນເຂົ້າຮ່ວມ, ເພື່ອໃຫ້ບັນດາກົມ, ສາຂາມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການໄປຄຽງຄູ່ກັບການໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ. ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮວ່ານ ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດ “ຄວາມຮັບຜິດຊອບ” ຂອງບັນດາກົມ, ສາຂາ, ບໍ່ພຽງແຕ່ “ສົມທົບກັນ” ເທົ່ານັ້ນ, ກໍ່ຄືໃນໄລຍະໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງເລີ່ມດໍາເນີນທຸລະກິດ 2017-2025.

ສອງ, ຕ້ອງຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງຄະນະພະນັກງານຊີ້ນຳ ແລະ ໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງໃນການເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ; ສື່ສານເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບກຸ່ມເປົ້າຫມາຍເຊັ່ນ: ແມ່ຍິງທີ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ, ແມ່ຍິງທີ່ມີແນວຄວາມຄິດເລີ່ມຕົ້ນ, ແລະອື່ນໆ.

ທີສາມ , ສ້າງລະບົບນິເວດໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງໃນການເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ, ໃນນັ້ນມີບັນດາອົງການ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ສະມາຄົມ, ກຸ່ມເສດຖະກິດ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ, ວິທະຍາໄລ, ມະຫາວິທະຍາໄລ, ສະຖາບັນຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ອື່ນໆ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮວາ ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດຂອງບັນດາກຸ່ມເສດຖະກິດໃຫຍ່ ດ້ວຍແຫຼ່ງທຶນ ແລະ ການລົງທຶນ, ດັ່ງນັ້ນຄວນໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໜ້າທີ່ສົມທົບ ແລະ ໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງດຳເນີນທຸລະກິດ.

ທີສີ່ , ເພີ່ມທະວີການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ໜູນຊ່ວຍ, ຮັບຮູ້ເຄືອຂ່າຍທີ່ປຶກສາເພື່ອໜູນຊ່ວຍຜູ້ປະກອບການເພດຍິງ, ຈັດຕັ້ງບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມໂດຍກົງ, ເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຜູ້ປະກອບການແມ່ຍິງເພື່ອຂຸດຄົ້ນບັນດາຕະຫຼາດທີ່ມີທ່າແຮງ.

ທີຫ້າ , ເຮັດໃຫ້ບັນດາຮູບແບບ ແລະ ແບບຢ່າງທີ່ເປັນແບບຢ່າງເພື່ອເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈວິສາຫະກິດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ກວ້າງຂວາງເຖິງບັນດາສະມາຊິກ ແລະ ແມ່ຍິງ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 3 ທັນວາ 2024, ສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງ ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນດາທິດທາງຍຸດທະສາດໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງໃນການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດໄລຍະ 2026 – 2035 ເພື່ອກຳນົດບັນດາເປົ້າໝາຍ, ໜ້າທີ່, ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງໃນການເລີ່ມຕົ້ນດຳເນີນທຸລະກິດໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນສະພາບການໃໝ່.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ ມີຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ, ຊ່ຽວຊານ, ທີ່ປຶກສາ startup, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ຫົວໜ່ວຍ ພ້ອມກັບສະຫະພັນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ, ຜູ້ປະກອບການແມ່ຍິງ ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນ.

ຂໍ້ມູນຂ່າວສານອັນລ້ຳຄ່າ ແລະ ການແບ່ງປັນທີ່ເປັນປະໂຫຍດຂອງກອງປະຊຸມຈະແມ່ນພື້ນຖານອັນສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ສະຫະພັນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ດັດສົມວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວໜູນຊ່ວຍ ແລະ ຊຸກຍູ້ວິວັດແຫ່ງການເລີ່ມຕົ້ນຂອງແມ່ຍິງໃຫ້ນັບມື້ນັບມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມຸ່ງໄປເຖິງການພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງຂອງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ຫັນເປັນສີຂຽວ, ພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງປະເທດ.

ທີ່ມາ: https://phunuvietnam.vn/tham-muu-de-xuat-5-giai-phap-ho-tro-phu-nu-khoi-nghiep-20241203153755096.htm