ຖ່ານຫີນ Uong Bi: ສ້າງວັດທະນະທໍາຄວາມປອດໄພໃນບັນດາຜູ້ແຮ່ທາດ

ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການຜະລິດຢູ່ໃຕ້ດິນມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍຢ່າງ, ສະນັ້ນ, ຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບ (OSH) ຍາມໃດກໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດໂດຍບໍລິສັດຖ່ານຫີນ Uong Bi – TKV ແລະ ຖືວ່າເປັນບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງ. ດ້ວຍພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 4.800 ຄົນ, ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເຄືອຂ່າຍພະນັກງານ OSH 522 ຄົນ, ຈັດຢູ່ໃນ 196 ທີມຜະລິດ, ກາຍເປັນ “ໄສ້” ທີ່ແຂງແກ່ນເພື່ອປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

Báo Quảng Ninh•08/10/2025

ທ່ານ ຫງວຽນວັນລິງ, ຜູ້ກວດກາຄວາມປອດໄພການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ - ຂຸດເຈາະອຸໂມງ K11 ຍາມໃດກໍ່ຕັ້ງໜ້າກວດກາ ແລະ ກວດກາວຽກງານຄວາມປອດໄພ. — ທ່ານ ຫງວຽນວັນລິງ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຄວາມປອດໄພຂອງກອງປະຊຸມສຳມະນາບໍ່ແຮ່ - ຂຸດເຈາະອຸໂມງ K11 ແລະ ບັນດາຄະນະຍາມໃດກໍ່ຊຸກຍູ້ວຽກງານຄວາມປອດໄພ.

ໃນປັດຈຸບັນ ດຽວນີ້, ວຽກງານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດຖ່ານຫີນ Uong Bi ແມ່ນປະສົບກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງຄື: ທໍລະນີສາດທີ່ຊັບຊ້ອນ, ການຜັນແປຂອງການຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນ, ການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ເລິກເຊິ່ງກວ່າອີກ; ຄວາມສ່ຽງຄົງທີ່ຂອງການລະເບີດຂອງອາຍແກັສແລະການຮົ່ວໄຫລຂອງນ້ໍາ ... ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຄົນງານໃຫມ່ຈໍານວນຫຼາຍມາຈາກເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ມີຄຸນສົມບັດຈໍາກັດແລະຮູບແບບອຸດສາຫະກໍາ.

ຈາກການປະຕິບັດດັ່ງກ່າວ, ບໍລິສັດໄດ້ເພີ່ມທະວີການກວດກາໃນຕອນທ້າຍຂອງການປ່ຽນ - ເວລາທີ່ຄົນງານເມື່ອຍແລະມັກຈະລະເມີດຂັ້ນຕອນ. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຄວາມປອດໄພແລະອະນາໄມ ໄດ້ມອບໝາຍໜ້າທີ່ພິເສດໃຫ້ຜູ້ແນະນຳພະນັກງານໃໝ່, ແນະນຳນັກຮຽນຝຶກງານ, ແລະ ຖ່າຍທອດປະສົບການພາກປະຕິບັດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງ.

ທ່ານ ຫງວຽນວັນລິງ (K11 Mining - Tunneling Workshop) ມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 10 ປີໃນວຽກງານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມ. , ແບ່ງປັນວ່າ: "ວຽກງານຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຄວາມປອດໄພແລະອະນາໄມແມ່ນເພື່ອເຕືອນເພື່ອນຮ່ວມງານໃຫ້ປະຕິບັດຕາມຂະບວນການ, ກວດພົບຄວາມສ່ຽງແລະສະເຫນີວິທີແກ້ໄຂ.

ຍ້ອນການອຸທິດຕົນຂອງພະນັກງານຮັກສາຄວາມປອດໄພຄືທ່ານ Linh, ກອງປະຊຸມຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ K11 ໄດ້ຮັກສາບັນທຶກຄວາມປອດໄພຂອງຕົນມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ. ໃນການແຂ່ງຂັນລະດັບບໍລິສັດສໍາລັບພະນັກງານຄວາມປອດໄພທີ່ດີເລີດ, ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບລາງວັນທີສອງ.

ຜູ້ແຮ່ທາດໃນກອງປະຊຸມການຂຸດຄົ້ນແລະການຂຸດຄົ້ນ K11 ສະເຫມີປຶກສາຫາລືແລະເຕືອນເຊິ່ງກັນແລະກັນກ່ຽວກັບວຽກງານຄວາມປອດໄພ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາພັກຜ່ອນ. — ພະນັກງານການຂຸດຄົ້ນ ແລະ ຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ K11 ສະເຫມີແລກປ່ຽນ ແລະ ຕັກເຕືອນເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ກ່ຽວກັບວຽກງານຄວາມປອດໄພທຸກເວລາ, ທຸກບ່ອນ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ເຄືອຂ່າຍຜູ້ອອກແຮງງານດ້ານຄວາມປອດໄພແລະສຸຂະອະນາໄມທີ່ມີບົດບາດທີ່ດີໃນການຊີ້ນຳເທົ່ານັ້ນ, ຍັງກາຍເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງຜູ້ອອກແຮງງານກັບຜູ້ຄຸ້ມຄອງ. ທ່ານ ຟ້າມວັນແມ້ງ, ຜູ້ຈັດການກອງປະຊຸມສຳມະນາຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ K11 ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ: ໜ່ວຍງານຮັກສາຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມ ໄດ້ກາຍເປັນການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຜູ້ບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງສະຖານທີ່. ຍ້ອນການຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ຊິດ, ບົດບາດທີ່ເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັກສາບັນທຶກທີ່ປອດໄພເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ບໍ່ມີເຫດການຮ້າຍແຮງໃດໆ.

ສະຫະພັນຂອງບໍລິສັດຍັງປະດິດສ້າງວິທີການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຄວາມປອດໄພແລະອະນາໄມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ນອກຈາກບົດລາຍງານປົກກະຕິ, ເຄືອຂ່າຍພະນັກງານຄວາມປອດໄພແລະສຸຂະອະນາໄມຍັງສົ່ງຂໍ້ສະເຫນີແນະໂດຍຜ່ານກຸ່ມ zalo ສໍາລັບສະຫະພັນແລະຜູ້ນໍາເພື່ອເຂົ້າໃຈແລະປະຕິບັດຢ່າງໄວວາ. ຂໍ້ສະເຫນີແນະໄດ້ຖືກບັນທຶກໄວ້ໃນຄໍາສັ່ງການຜະລິດແລະການປ່ຽນແປງບົດລາຍງານ, ການຮັບປະກັນການແກ້ໄຂຢ່າງລະອຽດ.

ຕາມທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນການຄ້າຖ່ານຫີນ Uong Bi, Hong Hue ແລ້ວ, ສະຫະພັນການຄ້າຍາມໃດກໍພ້ອມກັບວິຊາຊີບໃນວຽກງານຄວາມປອດໄພດ້ານສຸຂະພາບ, ນັບແຕ່ການເລືອກເຟັ້ນ ແລະ ຝຶກອົບຮົມກຳມະກອນຄວາມປອດໄພອາຊີບເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂດ້ານເວລາ ແລະ ອຸປະກອນ. ການຄັດເລືອກຜູ້ອອກແຮງງານດ້ານຄວາມປອດໄພແລະອະນາໄມອາຊີບແມ່ນປະຕິບັດຕາມຈຸດປະສົງແລະຊາທິປະໄຕໃນທີມງານຜະລິດ. ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕ້ອງມີປະສົບການ, ມີຄວາມຊຳນານຢ່າງແຂງແຮງ, ມີກຽດສັກສີ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການອໍານວຍຄວາມສະດວກຈາກສະຫະພັນການຄ້າແລະປະກອບອາຊີບທີ່ຈະກວດກາ, ເຕືອນແລະຂະຫຍາຍພັນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ໂດຍສະເພາະໃນຕອນຕົ້ນຂອງການປ່ຽນແປງການຜະລິດໃນເວລາທີ່ຄວາມສ່ຽງດ້ານຄວາມປອດໄພອາດຈະເກີດຂຶ້ນ.

ທຸກໆເດືອນ, ສະຫະພັນຂອງບໍລິສັດປະສານງານກັບທີມງານມືອາຊີບເພື່ອກວດກາກິດຈະກໍາຄວາມປອດໄພແລະສຸຂະອະນາໄມຂອງພະນັກງານ, ປະເມີນທັກສະການສື່ສານ, ຄາດຄະເນຄວາມສ່ຽງ, ແລະສະເຫນີວິທີແກ້ໄຂປ້ອງກັນ. ພະນັກງານຮັກສາຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມທີ່ຫ້າວຫັນ ແລະ ມີປະສິດທິພາບແມ່ນໄດ້ຮັບລາງວັນ, ສ່ວນຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ທັນສຳເລັດໜ້າທີ່ຈະຖືກຕັກເຕືອນ ແລະ ປະຕິບັດວິໄນຢ່າງທັນການ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ບໍລິສັດໄດ້ສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມດ້ານອາຊີບຢູ່ບ່ອນເກີດເຫດ. ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມເພື່ອວິເຄາະສາເຫດຂອງອຸປະຕິເຫດ ແລະ ຄວາມສ່ຽງທົ່ວໄປ ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຄວາມປອດໄພໃນອາຊີບ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມໄດ້ຮັບປະສົບການຫຼາຍຂຶ້ນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສາມາດກໍານົດ ແລະ ກໍາຈັດຄວາມສ່ຽງໄດ້ທັນທີ.

ປີ 2025, ບໍລິສັດຖ່ານຫີນ Uong Bi ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ 1 ໃນການແຂ່ງຂັນ TKV ຄັ້ງທີ 13 ເພື່ອຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະນາໄມດີຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ຜົນສຳເລັດດັ່ງກ່າວ ບໍ່ພຽງແຕ່ຢັ້ງຢືນເຖິງຄຸນນະພາບຂອງເຄືອຂ່າຍແຮງງານດ້ານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມທີ່ເຂັ້ມແຂງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ສະໜິດສະໜົມລະຫວ່າງ ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ອາຊີບໃນວຽກງານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມອີກດ້ວຍ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບ, ບໍລິສັດ ສະເໜີໃຫ້ TKV ອອກລະບຽບການເປັນເອກະພາບກ່ຽວກັບວຽກງານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບທີ່ນຳໃຊ້ໄດ້ກັບກຸ່ມບໍລິສັດທັງໝົດ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ມີໂຄງການຢ້ຽມຢາມ ແລະ ແລກປ່ຽນບົດຮຽນດ້ານຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບທີ່ດີເລີດ ແລະ ພະນັກງານສຸຂະພາບຢູ່ບັນດາໜ່ວຍງານທີ່ມີປະສິດທິຜົນດີ, ສ້າງຜົນສະທ້ອນໃນທົ່ວຂະແໜງການ.

ດ້ວຍຄຳຂວັນ “ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃຫ້ແກ່ການຜະລິດ, ການຜະລິດຕ້ອງມີຄວາມປອດໄພ”, ບໍລິສັດຖ່ານຫີນ Uong Bi ພວມກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳຄວາມປອດໄພຂອງຄົນງານແຕ່ລະຄົນ. ເຄືອຂ່າຍຂອງພະນັກງານຄວາມປອດໄພແລະອະນາໄມບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນກໍາລັງຫຼັກໃນການຕິດຕາມແລະເຕືອນໄພ, ແຕ່ຍັງເປັນການຊ່ວຍເຫຼືອທາງວິນຍານ, ນໍາເອົາຄວາມສະຫງົບສຸກໃຫ້ແກ່ຄົນບໍ່ແຮ່ຫລາຍພັນຄົນເຮັດວຽກທັງກາງເວັນແລະກາງຄືນໃນອຸໂມງເລິກ.

Thanh Hang

ທີ່ມາ: https://baoquangninh.vn/than-uong-bi-giu-binh-yen-cho-tho-mo-tu-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien-3378921.html