
ປີ 2025, ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບົບ ການເມືອງ ຂອງແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນສຳຄັນ. ເຫັນໄດ້ວ່າ: ຄະນະພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກທຸກຂັ້ນ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ກວ້າງຂວາງ, ຄົບຖ້ວນ ແລະ ທັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ, ຄຳສັ່ງ ແລະ ບົດສະຫຼຸບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ພິເສດແມ່ນມະຕິ, ບົດສະຫຼຸບກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ; ກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ບັນດານະໂຍບາຍຍຸດທະສາດ ແລະ ມະຕິຂອງກົມການເມືອງ.
ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ສຳເລັດການເຄື່ອນໄຫວຂອງ 26 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນຢ່າງຄ່ອງຕົວ ດ້ວຍຄຳຂວັນແມ່ນຢູ່ໃກ້ກັບປະຊາຊົນ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນດີກວ່າ, ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດໂດຍໄວ.
ຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 20 ຂອງແຂວງ ໃຫ້ມີຄວາມຄືບໜ້າ, ມີຄຸນນະພາບ, ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ; ສືບຕໍ່ສ້າງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ລະບຽບການເຮັດວຽກ, ແຜນງານ, ວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາ ຕະຫຼອດໄລຍະຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ຊຸດທີ 20 ແລະ ກົດລະບຽບການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະກວດກາພັກແຂວງ ໄລຍະ 2025-2030 ຢ່າງທັນການ.
ລະບົບສະຖາບັນ, ກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ແຜນການຂອງແຂວງ ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ປັບປຸງ, ອອກໃໝ່ ແລະ ປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນເລື້ອຍໆ; ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຕ່າງໆໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມ ແລະ ເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ .
ມາຮອດຈຸດເວລານີ້, ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ບັນລຸ 22 ຄາດໝາຍຕົ້ນຕໍ, ໃນນັ້ນ 9 ຄາດໝາຍລື່ນແຜນການ 4 ຄາດໝາຍຍັງບໍ່ທັນບັນລຸໄດ້.

ບັນດາການປຶກສາຫາລືໃນກອງປະຊຸມໄດ້ສືບຕໍ່ວິເຄາະຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຈຸດປະສົງ ແລະ ເຫດຜົນທີ່ບາງເປົ້າໝາຍບໍ່ບັນລຸຕາມແຜນການ; ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນດາທິດທາງແກ້ໄຂເພື່ອແກ້ໄຂສະພາບການ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຕັ້ງໜ້າປ້ອງກັນພະຍາດລະບາດ, ຟື້ນຟູການຜະລິດພາຍຫຼັງໄພນ້ຳຖ້ວມ; ເລືອກເຟັ້ນດຶງດູດການລົງທຶນ; ປະຕິບັດນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດສິນເຊື່ອຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ເພີ່ມທະວີການຝຶກອົບຮົມ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບຜູ້ອອກແຮງງານ, ໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດຊອກຫາຄຳສັ່ງໃໝ່; ລົບລ້າງໂຄງການທີ່ຄ້າງຢູ່, ໃຫ້ບຸລິມະສິດຈັດສັນທຶນໃຫ້ແກ່ໂຄງການທີ່ຈະໃຫ້ສຳເລັດໃນປີ 2026.
ຄວາມຄິດເຫັນບາງຢ່າງໄດ້ເກີດຂຶ້ນພາຍຫຼັງກວ່າ 5 ເດືອນຂອງການດຳເນີນງານຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ. ນັ້ນແມ່ນໂຄງປະກອບຄະນະກຳມະການ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານຢູ່ບາງບ່ອນຍັງບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນຍັງບໍ່ທັນບັນຈຸຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍທັງໝົດ, ແລະ ຍັງຂາດບັນດາຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ມີວິຊາສະເພາະດ້ານການທະຫານ, ບໍລິຫານດິນແດນ, ກໍ່ສ້າງ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ຄວາມຄິດເຫັນສະເໜີໃຫ້ສືບຕໍ່ປຸກລະດົມພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ; ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງການຝຶກອົບຮົມແລະສົ່ງເສີມເຕັກໂນໂລຢີ, ເຕັກນິກ, ແລະຄວາມຊໍານານຂອງທີມງານ; ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການນຳໃຊ້ຫ້ອງການສ່ວນເກີນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ໃຫ້ບຸລິມະສິດການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງການສຶກສາຫັນໜ້າທີ່, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການຮຽນ-ການສອນ...

ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບຮອງເອົາມະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ກ່ຽວກັບທິດທາງທົ່ວໄປ ແລະ 32 ຄາດໝາຍສຳຄັນໃນຂົງເຂດຕ່າງໆ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃຫ້ສຳເລັດໃນປີ 2026.
ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຈຸດໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກໃຫ້ສຳເລັດຜົນ, ທ່ານເລຂາພັກແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາການນຳ ແລະ ທິດທາງຕັດສິນໃຈຜັນຂະຫຍາຍການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນຮອບດ້ານ ແລະ ກົງໄປກົງມາ, ເປັນພື້ນຖານປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງ, ຊີ້ນຳ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ; ຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ທິດທາງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ.
ສຸມໃສ່ສ້າງ, ປະກາດໃຊ້ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການ, ແຜນການ, ໂຄງການ, ກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມ ແລະ ເງື່ອນໄຂສະດວກເພື່ອລະດົມ ແລະ ນຳໃຊ້ແຫຼ່ງກຳລັງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ສືບຕໍ່ຍູ້ແຮງ ແລະ ປ່ຽນໃໝ່ການຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຄື: ການລົງທຶນ, ການບໍລິໂພກ, ການສົ່ງອອກ; ແຮງຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕໃໝ່ແມ່ນວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ, ເສດຖະກິດດີຈີຕອນ, ເສດຖະກິດສີຂຽວ, ເສດຖະກິດວົງຈອນ, ເສດຖະກິດແບ່ງປັນ. ກຳນົດບັນດາຜະລິດຕະພັນສະເພາະທີ່ປະກອບສ່ວນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງເຂົ້າໃນການເຕີບໂຕຂອງແຂວງເປັນປະຈຳ ເພື່ອກວດກາ ແລະ ເຂົ້າໃຈສະພາບການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດຢ່າງທັນການ, ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຊຸກຍູ້ການຜະລິດ; ເລັ່ງຄວາມຄືບໜ້າ, ແລະ ເຮັດໃຫ້ບັນດາໂຄງການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດຂອງນັກລົງທຶນດຳເນີນທຸລະກິດໂດຍໄວ.
ການນຳແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ບັນດາຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນຄວນສຸມໃສ່ສຶກສາບັນດາເອກະສານນິຕິກຳຢ່າງລະອຽດເພື່ອຕັ້ງໜ້າແກ້ໄຂວຽກງານພາຍໃນອຳນາດການປົກຄອງຕົນ; ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂ ແລະ ລົບລ້າງ “ຄໍຂອດ” ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານວັດຖຸກໍ່ສ້າງ, ເນື້ອທີ່ດິນຖົມ, ການເກັບກູ້ສະຖານທີ່, ການຊົດເຊີຍ, ໜູນຊ່ວຍການຍົກຍ້າຍ, ແລະ ເລັ່ງການເບີກຈ່າຍເງິນລົງທຶນພາກລັດແຕ່ຕົ້ນປີ 2026.
ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/thanh-hoa-chu-dong-giai-quyet-van-de-nay-sinh-thuoc-tham-quyen-post928423.html










(0)