ການກວດກາການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງການຂອງພະນັກງານຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Bac Lieu.

(ໜັງສືພິມແດນຈີ) - ໃນລະຫວ່າງການກວດກາການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງມະຫາວິທະຍາໄລບາກລຽວກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ອົງການກວດສອບໄດ້ລະບຸຂໍ້ບົກຜ່ອງຫຼາຍຢ່າງ.

ໃນວັນທີ 18 ທັນວາ, ອີງຕາມແຫຼ່ງຂ່າວຈາກໜັງສືພິມ Dan Tri , ຄະນະກວດກາແຂວງ Ca Mau ໄດ້ສະຫຼຸບການກວດກາກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຕາມລະບຽບກົດໝາຍກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Bac Lieu .

ມະຫາວິທະຍາໄລບາກລຽວ ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 2006, ເປັນສະຖາບັນຂອງລັດ ພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງບາກລຽວ (ປະຈຸບັນແມ່ນຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກ່າເມົາ ).

ຜົນການກວດກາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຈຳນວນພະນັກງານຢູ່ໂຮງຮຽນແມ່ນຢູ່ໃນຂອບເຂດຂອງສິດອຳນາດທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃນແຕ່ລະປີ. ໂດຍສະເພາະ, ຈຳນວນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍສຳລັບປີ 2024 ແມ່ນ 204 ຄົນ ແລະ ສຳລັບປີ 2025 ແມ່ນ 210 ຄົນ; ຈຳນວນພະນັກງານ ມາຮອດວັນທີ 30 ມິຖຸນາ ແມ່ນ 171 ຄົນ.

ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການນຳໃຊ້ພະນັກງານລັດຖະກອນຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າການມອບໝາຍໜ້າທີ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມແຜນຕຳແໜ່ງງານທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກໜ່ວຍງານທີ່ມີສິດອຳນາດ; ເງື່ອນໄຂ, ມາດຕະຖານ, ຂັ້ນຕອນ ແລະ ຂະບວນການສຳລັບການແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ການແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ.

ການກວດກາຍັງໄດ້ສະຫຼຸບວ່າ ການຈັດປະເພດຂອງສຳປະສິດເງິນເດືອນ, ລະດັບເງິນເດືອນ, ໄລຍະເວລາການມີສິດ, ໄລຍະເວລາການເລື່ອນຊັ້ນເງິນເດືອນ, ແລະ ການຈັດລຽງ, ການຮັກສາ ແລະ ການເກັບຮັກສາບັນທຶກພະນັກງານລັດຖະກອນໄດ້ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງ ກະຊວງມະຫາດໄທ .

"ເຈົ້າໜ້າທີ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການປະພຶດທີ່ດີໃນການບໍລິການສາທາລະນະ; ໂຮງຮຽນໄດ້ພັດທະນາແຜນການສຳລັບການໝູນວຽນວຽກງານ; ແລະ ການປະກາດຊັບສິນ ແລະ ລາຍໄດ້ໄດ້ຖືກປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ," ອີງຕາມອົງການກວດກາ.

ນອກເໜືອໄປຈາກດ້ານດີທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ຄະນະກວດກາແຂວງກ່າເມົາຍັງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຂໍ້ບົກຜ່ອງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ໂຮງຮຽນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ທົບທວນ ແລະ ປັບປຸງແຜນວຽກຕາມຄຳແນະນຳຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ; ມີບາງກໍລະນີຂອງການແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ການແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ທີ່ຂາດເອກະສານທີ່ຈຳເປັນ; ມີກໍລະນີການຂຶ້ນເງິນເດືອນກ່ອນໄວອັນຄວນທີ່ບໍ່ຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂ ແລະ ສິດທີ່ໄດ້ຮັບ; ວຽກງານການຮຽນແບບ ແລະ ການໃຫ້ລາງວັນຍັງຂາດເນື້ອໃນບາງຢ່າງ;...

"ຂໍ້ຈຳກັດທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອຳນວຍການໃນບົດບາດຂອງຕົນໃນຖານະເປັນຫົວໜ້າພະແນກ, ຫົວໜ້າພະແນກ, ແລະ ພະນັກງານຂອງພະແນກອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບໍລິຫານທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຄຸ້ມຄອງບັນທຶກພະນັກງານ ແລະ ການອະນຸຍາດໃຫ້ມີການຂຶ້ນເງິນເດືອນກ່ອນໄວອັນຄວນ," ອົງການກວດກາໄດ້ລະບຸຢ່າງຊັດເຈນ.

ຄະນະກວດກາແຂວງ ກ່າເມົາ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລບັກລຽວ ຈັດການທົບທວນຄືນຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນການນຳພາ ແລະ ການຊີ້ນຳກ່ຽວກັບການຈັດວາງ ແລະ ການມອບໝາຍໜ້າທີ່ໃຫ້ພະນັກງານ; ການແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ການແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່; ການເພີ່ມເງິນເດືອນກ່ອນໄວອັນຄວນ; ການຮຽນແບບ ແລະ ການຍ້ອງຍໍ; ການຄຸ້ມຄອງບັນທຶກພະນັກງານ; ແລະ ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງການຂອງພະນັກງານ.

ອົງການກວດກາຍັງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຜູ້ອຳນວຍການຈັດກອງປະຊຸມທົບທວນຄືນ ແລະ ຖອດຖອນບົດຮຽນສຳລັບຫົວໜ້າພະແນກຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະແນກບໍລິຫານ, ພ້ອມກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສອງຄົນ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://dantri.com.vn/giao-duc/thanh-tra-viec-quan-ly-thi-hanh-cong-vu-cua-vien-chuc-tai-dai-hoc-bac-lieu-20251218204814455.htm