ການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນໄດ້ແຜ່ລາມອອກໄປຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ສ້າງບັນຍາກາດແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ປະດິດສ້າງໃນທົ່ວລະບົບ.
ຕາມບົດລາຍງານຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການສະຫຼຸບວຽກງານກວດກາ ແລະ ມອບລາງວັນໄລຍະ 2020 - 2025, ທິດທາງ ແລະ ວຽກງານໄລຍະ 2025 - 2030, ໄລຍະ 2020 - 2025, ໄດ້ປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 34-CT/TW ຂອງ ກົມການເມືອງ ສືບຕໍ່ມອບລາງວັນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານດັ່ງກ່າວ. ເລກທີ 41/CT/TW ຂອງກົມການເມືອງ “ກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງພັກ ໃນການປະຕິບັດວຽກງານຍ້ອງຍໍ ແລະ ລາງວັນໃນສະພາບການໃໝ່”, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການເສັງ ແລະ ລາງວັນ 2022, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ອອກ, ປັບປຸງ ແລະ ປະກອບເອກະສານສຳຄັນຫຼາຍສະບັບກ່ຽວກັບການປະຕິບັດ ແລະ ລາງວັນ; ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ມອບລາງວັນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດໃຫ້ສຳເລັດ.
ຄະນະປະຈຳ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ກໍ່ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແຜນການເຄື່ອນໄຫວປະຈຳປີ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ.
ແຕ່ປີ 2021 – 2022, ຄຳຂວັນນີ້ຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຄື: “ສ້າງນິຕິກຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າ - ຕິດຕາມກວດກາຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ - ຕັດສິນໃຈຢ່າງທັນການ - ພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ”. ໃນປີ 2023, ວຽກງານຈຳເປັນຈະມຸ່ງໄປເຖິງການກໍ່ສ້າງສະພາແຫ່ງຊາດ “ວິຊາຊີບ, ທັນສະໄໝ”. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເນື້ອໃນຂອງຄຳຂວັນນີ້ແມ່ນ “ຄວາມສາມັກຄີ, ມີລະບຽບວິໄນ, ປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງເພື່ອປະກອບອາຊີບ, ທັນສະໄໝ” ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ.
ແຕ່ປີ 2024 – 2025, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວສະເຫຼີມສະຫຼອງ “80 ປີແຫ່ງວັນເລືອກຕັ້ງທົ່ວປວງຊົນເລືອກຕັ້ງສະພາແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ (1946 – 2026)”, ສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ດ້ວຍຄຳຂວັນ “ປະຊາທິປະໄຕ, ລະບຽບກົດໝາຍ, ທັນສະໄໝ, ວິຊາສະເພາະ. ແລະປະສິດທິພາບ"; ເຊີດຊູສືບຕໍ່ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ແບບຢ່າງຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ, ປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກຢ່າງສຳເລັດຜົນ. ເປັນຄັ້ງທຳອິດ, ການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດຕາມລຳດັບໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງກົງໄປກົງມາເຖິງບັນດາອົງການຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດໃນທັນທີ ພາຍຫຼັງມະຕິເລກທີ 44/2024/UBTVQH15 ຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບການຍົກອອກມາ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕອບສະໜອງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ເພື່ອແນໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການເຄື່ອນໄຫວສະເພາະ ໂດຍກົງຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງຕົນ.
ໃນການຕີລາຄາໂດຍທົ່ວໄປ, ໃນບົດລາຍງານຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ວຽກງານຍ້ອງຍໍ ແລະ ມອບລາງວັນຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດໄລຍະ 2020-2025 ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນທີ່ພົ້ນເດັ່ນໃນດ້ານຄວາມໝາຍດ້ານການເມືອງ, ກົດໝາຍ ແລະ ວິທີການນຳພາ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຈິດໃຈປະດິດສ້າງຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ.
ພິເສດ, ວຽກງານຈຳແນກ ແລະ ມອບລາງວັນແມ່ນຕິດພັນກັບວຽກງານການເມືອງສຳຄັນ, ສ້າງກຳລັງແຮງຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດວຽກງານຮອບດ້ານໃຫ້ສຳເລັດຜົນ. ການເຄື່ອນໄຫວ emulation ໄດ້ຮັບການເປີດນຳໃຊ້ໃນເວລາທີ່ເໝາະສົມ, ແທດຈິງ, ຕິດພັນກັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານ; ບໍ່ກະແຈກກະຈາຍ, ບໍ່ເປັນທາງການ. ການເຄື່ອນໄຫວ “ອອກນິຕິກຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າ - ຕິດຕາມກວດກາຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ - ຕັດສິນໃຈທັນການ - ພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ” ໄດ້ກາຍເປັນຄຳຂວັນປະຕິບັດຕາມປົກກະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ 15, ຊ່ວຍຍົກສູງປະສິດທິຜົນ ແລະ ຄຸນນະພາບໃນທຸກໄລຍະການເຄື່ອນໄຫວ. ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ອອກເອກະສານນິຕິກຳສຳຄັນຫຼາຍສະບັບ, ສ້າງແລວທາງດ້ານກົດໝາຍໃຫ້ສົມບູນແບບໃນວຽກງານຍ້ອງຍໍ ແລະ ຍ້ອງຍໍຢູ່ສະພາແຫ່ງຊາດ, ໂດຍປົກກະຕິມະຕິເລກທີ 43/2024/UBTVQH15, ມະຕິເລກທີ 44/2024/UBTVQH15 ໄດ້ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມມະຕິຈຳນວນໜຶ່ງຕາມມະຕິ. 79/2025/UBTVQH15 ຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ.
ການປະເມີນຜົນ ແລະ ລາງວັນລວມເຂົ້າໃນແຜນວຽກປະຈຳປີ, ຖືວ່າເປັນມາດຕະການເພື່ອຕີລາຄາລະດັບການປະຕິບັດສຳເລັດວຽກງານຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນ ແລະ ແຕ່ລະອົງການຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ. ການເຄື່ອນໄຫວໄຫວ້ອາໄລໄດ້ແຜ່ຂະຫຍາຍຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ສ້າງຈິດໃຈສາມັກຄີ, ປະດິດສ້າງໃນທົ່ວລະບົບ, ໃນສະພາຊົນເຜົ່າ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ, ບັນດາອົງການທີ່ປຶກສາ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດເຖິງບັນດາຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ, ເຖິງບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ. ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ຕິດພັນກັບການປະຕິບັດຕົວຈິງເຊັ່ນ: ການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມ COVID-19, ວຽກງານນິຕິກຳ, ການຊີ້ນຳ, ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບບັນຫາແຫ່ງຊາດທີ່ສຳຄັນ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ການລຶບລ້າງທີ່ຢູ່ອາໄສຊົ່ວຄາວ, ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ອື່ນໆ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງກຳລັງແຜ່ຂະຫຍາຍ ແລະ ຜົນກະທົບທາງສັງຄົມໃນທາງບວກ.
ວຽກງານຍ້ອງຍໍໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງໃນພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ, ທັນການ, ຍຸຕິທຳ ແລະ ໂປ່ງໃສ. ການນຳໃຊ້ໃບຢັ້ງຢືນຄຸນງາມຄວາມດີຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຫຍໍ້ຂະບວນການຍ້ອງຍໍຕາມລະບຽບການ; ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນແກ່ແມ່ຍິງ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຊາວໜຸ່ມ, ຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ແລະ ປະຊາຊົນມີຂໍ້ລິເລີ່ມ.
ການເຮັດວຽກເຮັດງານທຳໄດ້ກາຍເປັນວັດທະນະທຳການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຢູ່ບັນດາອົງການຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ. ການເຄື່ອນໄຫວ emulation ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເຄື່ອງມືການຄຸ້ມຄອງ, ແຕ່ຍັງປະກອບເປັນມາດຕະຖານໃຫມ່ຂອງພຶດຕິກໍາການບໍລິການສາທາລະນະ - "ເຮັດວຽກທັງຫມົດ, ບໍ່ແມ່ນຊົ່ວໂມງ"; ສະແດງໃຫ້ເຫັນຈິດໃຈອຸທິດຕົນ, ມີລະບຽບວິໄນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄວາມສ້າງສັນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ໃນບັນດາອົງການຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ.
ການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການ emulation ແລະວຽກງານລາງວັນໄດ້ມີຄວາມຄືບຫນ້າຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ. ການກໍ່ສ້າງຖານຂໍ້ມູນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງບັນທຶກການຈຳລອງ ແລະ ລາງວັນເອເລັກໂຕຼນິກ ໄດ້ຊ່ວຍປັບປຸງຄວາມໂປ່ງໃສ, ຫຼຸດຜ່ອນເວລາການປະມວນຜົນບັນທຶກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ປະກອບສ່ວນສ້າງລະບົບນິເວດຖານຂໍ້ມູນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງເປັນເອກະພາບໃນບັນດາອົງການສະພາແຫ່ງຊາດ.
ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນດ້ານຄຸນນະພາບ ແລະ ປະລິມານໃນ 3 ເສົາຄ້ຳ
ການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນໄດ້ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນດ້ານຄຸນນະພາບ ແລະ ປະລິມານໃນທັງ 3 ເສົາຄ້ຳຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ. ສະເພາະດ້ານນິຕິກຳ, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ກວດກາຄືນກົດໝາຍ 282 ສະບັບ ແລະ ມະຕິກົດໝາຍໄດ້ສຳເລັດ; ວຽກງານນິຕິບັນຍັດໄດ້ປະຕິບັດໄດ້ເກືອບ 99%; ແລະຄຸນນະພາບຂອງການທົບທວນຄືນນະໂຍບາຍແລະການວິພາກວິຈານໄດ້ຮັບການປັບປຸງ.
ວຽກງານກວດກາ ແລະ ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບບັນຫາສຳຄັນແຫ່ງຊາດ: ສຳເລັດການດຳເນີນກອງປະຊຸມຖາມ-ຕອບ 8 ຄັ້ງຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ 6 ຄຳຖາມ-ຕອບທີ່ກອງປະຊຸມຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ; ຈັດການຮ້ອງຟ້ອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ 18.927 ຄົນ, ສົ່ງຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ 90 ເນື້ອໃນສຳຄັນກ່ຽວກັບເສດຖະກິດ, ສັງຄົມ, ການເງິນ, ງົບປະມານ; ໄດ້ອອກມະຕິ 43 ກ່ຽວກັບການຈັດສັນ ແລະ ດັດສົມແຜນການລົງທຶນຂອງລັດໄລຍະກາງ, ແຜນການເງິນ ແລະ ແຜນງົບປະມານແຫ່ງລັດ; 395 ມະຕິກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງກົນໄກ.
ໄດ້ອອກມະຕິ 88 ສະບັບກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ; ສິ້ນສຸດການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ 696 ເມືອງ ແລະ 7.277 ຕາແສງ; ໂຄງປະກອບການບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ການດໍາເນີນງານ, ປະສິດທິພາບແລະປະສິດທິພາບ. ການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານທຸກຂັ້ນໄດ້ສຳເລັດໂດຍພື້ນຖານ, ຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຄຸນນະພາບ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ກົງກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນໃນທົ່ວປະເທດແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025.
ນຳໃຊ້ແອັບສະພາແຫ່ງຊາດ 2.0, VOffice QHVN ແລະ AI Virtual Assistant, ລະບົບຂໍ້ມູນອີເລັກໂທຣນິກສຳລັບຂະບວນການປະຊຸມ ແລະກອງປະຊຸມທັງໝົດ...
ຈາກການປະຕິບັດການຊີ້ນຳ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຈຳເປັນ ແລະ ລາງວັນໃນໄລຍະ 2020 – 2025, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຖອດຖອນເອົາ 5 ບົດຮຽນສຳຄັນຄື:
ບົດຮຽນກ່ຽວກັບອຸດົມການ ແລະ ແນວທາງ: ພວກເຮົາຕ້ອງເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບອຸດົມການຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ຄື: “ແຂ່ງຂັນແມ່ນຮັກຊາດ, ຄວາມຮັກຊາດຕ້ອງການການຍົກຍ້ອງ; ຜູ້ທີ່ເຮັດຕາມແມ່ນຮັກຊາດທີ່ສຸດ”. ການຈຳລອງຕ້ອງມາຈາກເປົ້າໝາຍທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດແຫ່ງຊາດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ມາຈາກເປົ້າໝາຍບໍລິຫານເທົ່ານັ້ນ; ຕ້ອງເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບວຽກງານຫຼັກ, ມີປະສິດທິຜົນເປັນມາດຕະການ.
ບົດຮຽນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ: ຜູ້ນໍາຕ້ອງນໍາພາໂດຍກົງໃນການເຄື່ອນໄຫວ emulation ແລະຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜົນໄດ້ຮັບ; ພິຈາລະນາການເຂົ້າຮ່ວມໃນການຈໍາລອງເປັນມາດຕະການເພື່ອປະເມີນຄວາມສາມາດ, ກຽດສັກສີແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນໍາແລະຜູ້ຈັດການ.
ບົດຮຽນໃນການປະສານງານ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ: ຕ້ອງມີການສົມທົບຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ແທດຈິງ, ເລິກເຊິ່ງ, “ຕົ້ນ-ໄກ” ລະຫວ່າງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄະນະພັກຂັ້ນສູນກາງ, ລັດຖະບານ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອເປັນເອກະພາບທິດທາງ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ, ພິເສດແມ່ນໃນບັນດາວຽກງານລະຫວ່າງຂະແໜງການຄື: ນິຕິກຳ, ຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ, ຫັນເປັນດີຈີຕອນ.
ບົດຮຽນກ່ຽວກັບນະວັດຕະກໍາ ແລະ ແຮງຈູງໃຈ: ຕ້ອງປະດິດສ້າງວຽກງານລາງວັນໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ, ທັນການ, ຍຸຕິທຳ ແລະ ໂປ່ງໃສ; ສຸມໃສ່ຄົ້ນພົບ - ບຳລຸງສ້າງ - ທົດລອງຕົວແບບກ້າວໜ້າ; ຊຸກຍູ້ການລິເລີ່ມແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນການບໍລິການສາທາລະນະ.
ບົດຮຽນກ່ຽວກັບວິທີການແລະເຕັກໂນໂລຢີ: ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອສົ່ງເສີມການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນຂະບວນການ emulation ແລະລາງວັນທັງຫມົດ - ຈາກການລົງທະບຽນ, ການໃຫ້ຄະແນນ, ການອະນຸມັດ, ລາງວັນແລະການເກັບຮັກສາຂໍ້ມູນ; ທີ່ສົມບູນແບບຖານຂໍ້ມູນເຊື່ອມຕໍ່ກັນກ່ຽວກັບການຈໍາລອງແລະລາງວັນ; ພິຈາລະນານີ້ແມ່ນການບຸກທະລຸຍຸດທະສາດເພື່ອສ້າງຕັ້ງ "ສະພາແຫ່ງຊາດດິຈິຕອນ - ການຈໍາລອງດິຈິຕອນ - ລາງວັນທີ່ສະຫຼາດ".
ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/thi-dua-khen-thuong-tao-dong-luc-thuc-day-cho-viec-thuc-hien-thang-loi-chuong-trinh-cong-tac-toan-khoa-10397546.html
(0)