ບັນດາພະແນກ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຂອງແຂວງ ໄດ້ອອກລະບົບເອກະສານປະສານງານຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳການເຊື່ອມໂຍງຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍເຂົ້າໃນແຜນການ ແລະ ໂຄງການ. ວຽກງານສື່ສານໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ອຸດົມສົມບູນ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການສົ່ງຂໍ້ມູນໄປຍັງແຕ່ລະກຸ່ມເປົ້າໝາຍ. ໄລຍະ 2021-2025, ທົ່ວແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສື່ສານພາກພື້ນ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນໄດ້ 3.900 ກວ່າຄັ້ງ (ສະເລ່ຍ 975 ຄັ້ງຕໍ່ປີ); ດຶງດູດພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ປະຊາຊົນ 256.000 ກວ່າຄົນເຂົ້າຮ່ວມໂດຍກົງ; ຫລາຍສິບພັນຄົນໄດ້ເຂົ້າເຖິງເອກະສານ, ປ້າຍໂຄສະນາ, ໂປສເຕີແລະສິ່ງພິມການສື່ສານ.
ການສື່ສານໂດຍກົງສືບຕໍ່ຢືນຢັນທີ່ດີກວ່າຂອງຕົນໃນການພົວພັນໂດຍກົງແລະການແລກປ່ຽນກ່ຽວກັບບັນຫາເພດ. ການໂອ້ລົມສົນທະນາ, ສຳມະນາ, ແຂ່ງຂັນ, ແລະການເຄື່ອນໄຫວລະຄອນຢູ່ຫຼາຍຕາແສງ, ຫວອດ, ເຂດພິເສດ ໄດ້ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຈາກປະຊາຊົນເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ພິເສດແມ່ນຢູ່ເຂດຊົນນະບົດ ແລະ ເຂດພູດອຍທີ່ມີຂໍ້ຈຳກັດ. ຂໍຂອບໃຈກັບທີມງານຫຼັກຂອງ propagandists (ຜູ້ທີ່ມີກຽດສັກສີໃນຊຸມຊົນ), ຂໍ້ຄວາມຂອງຄວາມສະເຫມີພາບບົດບາດຍິງຊາຍໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ຢ່າງກວ້າງຂວາງ.
ໜັງສືພິມ ກວາງນິງ, ວິທະຍຸກະຈາຍສຽງ ແລະ ໂທລະພາບ ກວາງນິງ ຮັກສາໜ້າທີ່ ແລະ ຖັນແຖວພິເສດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ. ໃນໜັງສືພິມ ກວາງນິງ, ເວັບໄຊຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຣນິກຂອງແຂວງ ແລະ ເຟສບຸ໊ກ ໂດຍໜັງສືພິມ ກວາງນິງ, ວິທະຍຸກະຈາຍສຽງ ແລະ ໂທລະພາບ ກວາງນິງ ໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຂ່າວ, ບົດຄວາມ, ຄລິບ ວີດີໂອ ສັ້ນ... ເພື່ອຊ່ວຍເພີ່ມທະວີການພົວພັນ ແລະ ການເຂົ້າເຖິງປະຊາຊົນຫຼາຍດ້ານ, ພິເສດແມ່ນຊາວໜຸ່ມ.
ການຜະລິດ ແລະ ຈຳໜ່າຍອຸປະກອນສື່ສານໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເປັນລະບົບ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ຫຼາກຫຼາຍຂອງປະຊາຊົນຈາກທຸກຊັ້ນຄົນ. ນັບແຕ່ປີ 2021 ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ໄດ້ມີໃບປະກາດສະນີຍະບັດ, ແຜ່ນພັບ, ໂປສເຕີ, ປ້າຍໂຄສະນາຫຼາຍກວ່າ 68.000 ແຜ່ນ ໄດ້ຖືກລວບລວມ, ພິມ, ແຈກຢາຍໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າຢູ່ເຂດທີ່ຢູ່ອາໃສ, ໂຮງຮຽນ, ອົງການບໍລິຫານ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມພູນຄວາມຮູ້ພື້ນຖານກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ສະກັດກັ້ນຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ.
ການສຶກສາ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນຄອບຄົວ, ໂຮງຮຽນ ແລະ ຊຸມຊົນໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງກົງໄປກົງມາ. ພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ຊີ້ນຳສ້າງຕັ້ງສະໂມສອນ “ນັກຮຽນມີຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ” ເກືອບ 300 ຄົນ ຢູ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ ແລະ ມັດທະຍົມປາຍ; ປະສົມປະສານເຂົ້າໃນການສະເຫຼີມສະຫຼອງທຸງແລະກິດຈະກໍາຫ້ອງຮຽນ. ການຝຶກອົບຮົມທັກສະການສື່ສານແບບສຸມໃຫ້ແກ່ສະຫະພັນແມ່ຍິງ, ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ ແລະ ພະນັກງານຮັບໃຊ້ວຽກງານສັງຄົມຍັງໄດ້ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງທີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໃນລະດັບຮາກຖານ.
ແຂວງຍາມໃດກໍເອົາໃຈໃສ່ເຖິງແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຢູ່ເຂດ; ງົບປະມານແຫ່ງລັດໄລຍະ 2021-2025 ແມ່ນປະມານ 15 ຕື້ດົ່ງ. ບັນດາວິສາຫະກິດໃຫຍ່ຄື: TKV, ກຸ່ມ Sun , VinGroup... ຕັ້ງໜ້າສະໜັບສະໜູນປ້າຍໂຄສະນາ, ເສື້ອສື່ສານ, ຂອງຂວັນໃນຊຸມເດືອນປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ພ້ອມກັບການໜູນຊ່ວຍຈາກອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ (UNICEF, UNPA…) (ລວມຍອດຈຳນວນເງິນປະມານ 3 ຕື້ດົ່ງ), ໜູນຊ່ວຍຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຕົວແບບສື່ສານ, ແຊກແຊງເຂົ້າບັນດາຊົນເຜົ່າຢູ່ເຂດ.
ກວາງນິງ ໄດ້ກຳນົດບາງໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນວຽກງານສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໄລຍະ 2026-2030: ຫັນຮູບແບບການສື່ສານຫັນປ່ຽນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ; ບຸລິມະສິດກຸ່ມທີ່ມີຄວາມສ່ຽງເຊັ່ນ: ແມ່ຍິງຊົນເຜົ່າ ແລະ ແຮງງານຍິງ; ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານຜ່ານການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ສະຖາບັນທີ່ສົມບູນແບບແລະຊຸດຂອງຕົວຊີ້ວັດເພື່ອປະເມີນປະສິດທິຜົນການສື່ສານ; ການຊຸກຍູ້ການລິເລີ່ມ, ການນໍາໃຊ້ເວທີດິຈິຕອນແລະເຄືອຂ່າຍສັງຄົມເພື່ອຂະຫຍາຍການເຂົ້າເຖິງ ...
ວຽກງານສື່ສານ, ສຶກສາກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ຢູ່ ແຂວງ ກວາງນິງ ໄດ້ສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນ, ແຕ່ກໍ່ຕ້ອງສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ, ສ້າງ, ເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັນລະຫວ່າງຂະແໜງການ ແລະ ສັງຄົມ ເພື່ອສ້າງການແຜ່ກະຈາຍທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າ. ພຽງແຕ່ເມື່ອພົນລະເມືອງ, ຄອບຄົວ ແລະ ຊຸມຊົນທຸກຄົນມີຄວາມຮັບຮູ້ທີ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ຈະມີຄວາມພະຍາຍາມໃນການສື່ສານປະກອບສ່ວນຢ່າງແທ້ຈິງເຂົ້າໃນການສ້າງສາສັງຄົມທີ່ຍຸດຕິທຳ, ພົນລະເຮືອນ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.
ທີ່ມາ: https://baoquangninh.vn/thay-doi-nhan-thuc-ve-binh-dang-gioi-3369680.html
(0)