ເຜີຍແຜ່ຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດລະຫວ່າງຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ

(Baothanhhoa.vn) - ໃນຊີວິດຂອງຊາວເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍໃນທຸກມື້ນີ້, ຍັງຄົງມີຮີດຄອງປະເພນີທີ່ບໍ່ດີທີ່ເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງ (ໃນນັ້ນມີຍິງ) - ກຸ່ມດ້ອຍໂອກາດ - ປະສົບກັບຄວາມເສຍຫາຍຫຼາຍຢ່າງຍ້ອນຜົນກະທົບທາງລົບຂອງຮີດຄອງປະເພນີ “ລ້າສະໄໝ”.

Báo Thanh Hóa•19/08/2025

ພະນັກງານ, ນັກຮົບປ້ອມປ້ອງກັນຊາຍແດນ ກວາງຈີ້ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກົດໝາຍໃຫ້ປະຊາຊົນ.

ສາເຫດຕົ້ນຕໍແມ່ນມາຈາກຄວາມຮັບຮູ້, ຮີດຄອງປະເພນີ, ຄວາມເປັນຊາຍ, ຄວາມເປັນຊາຍ, ແລະ ຄວາມລຳອຽງທາງເພດ ທີ່ຝັງຮາກເລິກຢູ່ໃນຊຸມຊົນຊົນເຜົ່າມາເປັນເວລາຍາວນານ. ສອງ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຊາວເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍຍັງຫຍຸ້ງຍາກ; ໂອກາດໃນການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການແລກປ່ຽນຊຸມຊົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ຍິງຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍແມ່ນຈໍາກັດ. ຫຼາຍຄົນຍັງມີຈິດໃຈຢ້ານ ແລະ ຕ່ຳຕ້ອຍ, ບໍ່ກ້າຮຽກຮ້ອງສິດຂອງຕົນ, ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍມີແນວຄິດ “ລາອອກເພື່ອຊະຕາກຳ”, ຍອມຮັບຂໍ້ເສຍປຽບ... ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຈຳນວນໜຶ່ງ ຍັງບໍ່ທັນເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງບັນດາເຜົ່າໃນໄລຍະຜ່ານມາ...

ສະນັ້ນ, ເພື່ອແນໃສ່ລົບລ້າງຄວາມລຳອຽງທາງເພດເທື່ອລະກ້າວ ແລະ ກ້າວໄປສູ່ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ, ພັກ ແລະ ລັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ອອກນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຫຼາຍສະບັບຄື: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການແຕ່ງງານ ແລະ ຄອບຄົວ; ແຜນງານປ້ອງກັນແລະຄວບຄຸມຄວາມຮຸນແຮງພາຍໃນປະເທດຮອດປີ 2020; ແຜນປະຕິບັດງານແຫ່ງຊາດ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວາລະ 2030 ເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ... ໃນນັ້ນ, ພົ້ນເດັ່ນແມ່ນໝາກຜົນຂອງໂຄງການ 8 “ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາອັນຮີບດ່ວນຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ” ພາຍໃຕ້ໂຄງການເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງຊົນເຜົ່າ ແລະ ເຂດພູດອຍ...

ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ 8 ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂ ເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ຢູ່ບັນດາຊົນເຜົ່າ ໂດຍຜ່ານບັນດາຕົວແບບຕົວຈິງ ທີ່ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ ເຊັ່ນ: ສ້າງຕັ້ງ “ທີມງານສື່ສານຊຸມຊົນ”; "ຜູ້ນໍາຂອງການປ່ຽນແປງ" ສະໂມສອນ; “ທີ່ຢູ່ທີ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ” ແລະ ຫຼາຍຮູບການດຳລົງຊີວິດ, ສະຫະກອນ, ສະຫະກອນນຳພາໂດຍແມ່ຍິງ...; ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງງານບຸນ “ທີ່ຢູ່ທີ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ໜູນຊ່ວຍສ້າງຄອບຄົວມີຄວາມຜາສຸກ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ” ໃນເດືອນສິງຫາ 2024.

ກ່ອນການໂຮມຕົວ, ຕາແສງ ແທງເຊີນ (ປະຈຸບັນແມ່ນຕາແສງ ແທງຮ໋ວາ) ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ສູນກາງສະຫະພັນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ຊີ້ນຳກໍ່ສ້າງຕົວແບບ “ທີ່ຢູ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ”, ຍ້ອນວ່າກ່ອນກໍ່ສ້າງຕົວແບບ (ປີ 2021), ຕາແສງມີ 20 ກວ່າຄອບຄົວສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮຸນແຮງ. ບັນດາສະມາຊິກຕົວແບບມີຜູ້ຕາງໜ້າຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເລຂາໜ່ວຍພັກ, ຫົວໜ້າສະມາຄົມແມ່ຍິງ, ຫົວໜ້າຄະນະນຳໜ້າ ແລະ ບັນດາຜູ້ມີກຽດໃນວົງຄະນາຍາດ. ຮູບແບບດຳເນີນການພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງຕາມລະບຽບການ ແລະ ກົດໝາຍ.

ພາຍຫຼັງສ້າງຕົວແບບແລ້ວ, ບັນດາສະມາຊິກ “ທີ່ຢູ່ທີ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ” ໄດ້ຍູ້ແຮງວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ; ການປ່ຽນແປງແນວຄິດ ແລະ ວິທີການເຮັດວຽກ, ປະກອບສ່ວນລົບລ້າງຄວາມລຳອຽງ ແລະ ລັກສະນະເພດໃນຄອບຄົວ ແລະ ຊຸມຊົນ; ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມປະຈໍາເດືອນສໍາລັບສະມາຊິກລາຍງານສະພາບການໃນຂົງເຂດທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, “ທີ່ຢູ່ທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້” ຍັງເປັນບ່ອນປົກປ້ອງແມ່ຍິງ ແລະ ຜູ້ດ້ອຍໂອກາດຈາກຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ. “ທີ່ຢູ່ທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້” ຍັງເປັນບ່ອນແບ່ງປັນ, ຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະປົກປ້ອງຫຼາຍກໍລະນີຂອງແມ່ຍິງ ແລະເດັກນ້ອຍທີ່ຖືກລ່ວງລະເມີດ ແລະຖືກລະເມີດ; ໄດ້ໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ ແລະ ຄວາມບໍ່ລົງລອຍກັນໃນການແຕ່ງງານ ແລະ ຄອບຄົວ ແລະ ບັນຫາຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍທາງສັງຄົມຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ...

ນອກຈາກຮູບແບບ “ທີ່ຢູ່ໄວ້ໃຈ” ຢູ່ຕາແສງ ແທງຮ໋ວາ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ຍັງກໍ່ສ້າງ 3 ຕົວແບບທົດລອງຄື “ໜ່ວຍສື່ສານຊຸມຊົນ” ຢູ່ໝູ່ບ້ານ Gioi, ຕາແສງ Van Am (ປະຈຸບັນແມ່ນຕາແສງ Nguyet An); “ທີ່ຢູ່ຊຸມຊົນທີ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ” ຢູ່ຕາແສງ Trung Tien (ປັດຈຸບັນແມ່ນຕາແສງ Trung Ha); ສະໂມສອນ “ຜູ້ນຳການປ່ຽນແປງ” ຢູ່ໝູ່ບ້ານລາດ, ຕາແສງ ແທງຈູງ, ດ້ວຍເຫດນີ້ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນ, ສະມາຊິກແມ່ຍິງປ່ຽນແປງແນວຄິດ ແລະ ວິທີເຮັດວຽກ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍບັນລຸຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ຄວາມໄຝ່ຝັນ; ຕັ້ງໜ້າພັດທະນາເສດຖະກິດ, ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຂອງຊຸມຊົນ, ພິເສດແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ...

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ໂຄງການ 8 ແບບຢ່າງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຢູ່ 96 ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ 300 ກວ່າໝູ່ບ້ານທີ່ດ້ອຍໂອກາດໃນແຂວງ. ໝາກຜົນຂອງໄລຍະທີ 1 ຂອງໂຄງການໄດ້ສ້າງຕັ້ງ ແລະ ຮັກສາ “ທີມງານສື່ສານຊຸມຊົນ” ເກືອບ 320 ຄົນ, 46 “ທີ່ຢູ່ທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້”, 64 ສະໂມສອນ “ຜູ້ນໍາແຫ່ງການປ່ຽນແປງ”; ສະໜັບສະໜູນ 15 ຮູບແບບການດຳລົງຊີວິດ, ສະຫະກອນ ແລະ ສະຫະກອນນຳໂດຍແມ່ຍິງ; ຈັດຕັ້ງການເຈລະຈານະໂຍບາຍ 130 ຄັ້ງ; ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຊາວເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ 400 ຄົນ...

ສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າ ຜ່ານບັນດາຕົວແບບຂອງໂຄງການ 8, ໄດ້ມີການສະໜອງການຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອຢ່າງທັນການໃຫ້ແກ່ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກຄວາມຮຸນແຮງພາຍໃນຄອບຄົວ; ຊຸກຍູ້ໃຫ້ແຕ່ລະຄົນຫັນປ່ຽນຈິດໃຈ ແລະ ພຶດຕິກຳ, ປະກອບສ່ວນລົບລ້າງການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ, ຜ່ານນັ້ນຄ່ອຍໆລົບລ້າງຄວາມລຳອຽງທາງເພດ ແລະ ພຶດຕິກຳບົດບາດຍິງຊາຍ, ແນໃສ່ເບິ່ງແຍງ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຊີວິດດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍບັນດາເຜົ່າໃນແຂວງ... ປະຈຸບັນບັນດາຕົວແບບໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີການຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການ 8 ໃນຊຸມຊົນ.

ບົດຄວາມ ແລະ ພາບ: ຊວນມິນ

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhan-thuc-ve-binh-dang-gioi-nbsp-trong-dong-bao-dan-toc-thieu-so-258742.htm