ເຜີຍແຜ່ຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດລະຫວ່າງຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ

(Baothanhhoa.vn) - ໃນຊີວິດຂອງຊາວຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍໃນທຸກວັນນີ້, ຍັງຄົງມີຮີດຄອງປະເພນີທີ່ບໍ່ດີທີ່ເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງ (ລວມທັງເດັກຍິງ) ເປັນກຸ່ມທີ່ດ້ອຍໂອກາດ - ປະສົບກັບຄວາມເສຍຫາຍຫຼາຍຢ່າງຈາກຜົນກະທົບທາງລົບຂອງຮີດຄອງປະເພນີ “ທີ່ລ້າສະໄໝ”.

Báo Thanh Hóa•19/08/2025

ພະນັກງານ, ນັກຮົບປ້ອມປ້ອງກັນຊາຍແດນ ກວາງຈີ້ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກົດໝາຍໃຫ້ປະຊາຊົນ.

ສາເຫດຕົ້ນຕໍແມ່ນມາຈາກຄວາມຮັບຮູ້, ຮີດຄອງປະເພນີ, ຄວາມເປັນຊາຍ, ຄວາມເປັນຊາຍ, ແລະ ຄວາມລຳອຽງທາງເພດ ທີ່ຝັງຮາກເລິກຢູ່ໃນຊຸມຊົນຊົນເຜົ່າມາເປັນເວລາຍາວນານ. ອັນທີສອງ, ຊີວິດຂອງປະຊາຊົນຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ; ໂອກາດໃນການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການແລກປ່ຽນຊຸມຊົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ຍິງຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍແມ່ນຈໍາກັດ. ຫຼາຍຄົນຍັງມີຈິດໃຈຢ້ານ ແລະ ຕ່ຳຕ້ອຍ, ບໍ່ກ້າຮຽກຮ້ອງສິດຂອງຕົນ, ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍມີແນວຄິດ “ລາອອກເພື່ອຊະຕາກຳ”, ຍອມຮັບຂໍ້ເສຍປຽບ... ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຈຳນວນໜຶ່ງ ຍັງບໍ່ທັນເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງບັນດາເຜົ່າໃນໄລຍະຜ່ານມາ...

ສະນັ້ນ, ເພື່ອແນໃສ່ລົບລ້າງຄວາມລຳອຽງທາງເພດເທື່ອລະກ້າວ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງການປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ, ພັກ ແລະ ລັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ອອກນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຫຼາຍສະບັບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຊັ່ນ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການແຕ່ງງານ ແລະ ຄອບຄົວ; ແຜນງານປ້ອງກັນແລະຄວບຄຸມຄວາມຮຸນແຮງພາຍໃນປະເທດຮອດປີ 2020; ແຜນປະຕິບັດງານແຫ່ງຊາດ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວາລະ 2030 ເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ... ໃນນັ້ນ, ພົ້ນເດັ່ນແມ່ນໝາກຜົນຂອງໂຄງການ 8 “ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາອັນຮີບດ່ວນຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ” ພາຍໃຕ້ໂຄງການເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງຊົນເຜົ່າ ແລະ ເຂດພູດອຍ...

ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ 8 ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂ ເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ຢູ່ບັນດາຊົນເຜົ່າ ໂດຍຜ່ານບັນດາຕົວແບບຕົວຈິງ ທີ່ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ ເຊັ່ນ: ສ້າງຕັ້ງ “ທີມງານສື່ສານຊຸມຊົນ”; "ຜູ້ນໍາຂອງການປ່ຽນແປງ" ສະໂມສອນ; “ທີ່ຢູ່ທີ່ໄວ້ວາງໃຈ” ແລະ ຫຼາຍຮູບແບບການດຳລົງຊີວິດ, ສະຫະກອນ, ສະຫະກອນເປັນເຈົ້າຂອງ...; ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງງານບຸນ “ທີ່ຢູ່ທີ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ໜູນຊ່ວຍສ້າງຄອບຄົວມີຄວາມຜາສຸກ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ” ໃນເດືອນສິງຫາ 2024.

ກ່ອນການລວມຕົວ, ຕາແສງ ແທງເຊີນ (ປະຈຸບັນແມ່ນຕາແສງ ແທງຮ໋ວາ) ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາທ້ອງຖິ່ນຊີ້ນຳຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງສະຫະພັນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ກໍ່ສ້າງຕົວແບບ “ທີ່ຢູ່ໄວ້ໃຈ”, ຍ້ອນວ່າກ່ອນກໍ່ສ້າງຕົວແບບ (ປີ 2021), ຕາແສງມີ 20 ກວ່າຄອບຄົວສະແດງໃຫ້ເຫັນການກະທຳຮຸນແຮງ. ບັນດາສະມາຊິກຕົວແບບມີຜູ້ຕາງໜ້າຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເລຂາໜ່ວຍພັກ, ຫົວໜ້າສະຫະພັນແມ່ຍິງ, ຫົວໜ້າຄະນະເຮັດວຽກແນວໜ້າ ແລະ ບັນດາຜູ້ມີກຽດໃນວົງຄະນາຍາດ. ຮູບແບບດຳເນີນການພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງຕາມລະບຽບການ ແລະ ກົດໝາຍ.

ພາຍຫຼັງກໍ່ສ້າງຕົວແບບແລ້ວ, ບັນດາສະມາຊິກ “ທີ່ຢູ່ທີ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ” ໄດ້ຍູ້ແຮງວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ; ການປ່ຽນແປງແນວຄິດ ແລະ ວິທີການເຮັດວຽກ, ປະກອບສ່ວນລົບລ້າງຄວາມລຳອຽງ ແລະ ລັກສະນະເພດໃນຄອບຄົວ ແລະ ຊຸມຊົນ; ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມປະຈໍາເດືອນສໍາລັບສະມາຊິກລາຍງານສະພາບການໃນຂົງເຂດຂອງຕົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, "ທີ່ຢູ່ທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້" ຍັງເປັນສະຖານທີ່ປົກປ້ອງແມ່ຍິງແລະຜູ້ດ້ອຍໂອກາດຈາກຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ. “ທີ່ຢູ່ທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້” ຍັງເປັນບ່ອນແລກປ່ຽນ, ຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ປົກປ້ອງຫຼາຍກໍລະນີຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ ທີ່ຖືກລ່ວງລະເມີດ ແລະ ລະເມີດ; ໄດ້ໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ ແລະ ຄວາມບໍ່ລົງລອຍກັນໃນການແຕ່ງງານ ແລະ ຄອບຄົວ ແລະ ບັນຫາຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍທາງສັງຄົມຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ...

ນອກຈາກຮູບແບບ “ທີ່ຢູ່ໄວ້ໃຈ” ຢູ່ຕາແສງ ແທງຮ໋ວາ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ຍັງກໍ່ສ້າງ 3 ຕົວແບບທົດລອງຄື “ໜ່ວຍສື່ສານຊຸມຊົນ” ຢູ່ໝູ່ບ້ານ Gioi, ຕາແສງ Van Am (ປະຈຸບັນແມ່ນຕາແສງ Nguyet An); “ທີ່ຢູ່ຊຸມຊົນທີ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ” ຢູ່ຕາແສງ Trung Tien (ປັດຈຸບັນແມ່ນຕາແສງ Trung Ha); ສະໂມສອນ “ຜູ້ນຳແຫ່ງການປ່ຽນແປງ” ຢູ່ບ້ານ ລາດ, ຕາແສງ ແທງຈຸງ, ດ້ວຍເຫດນີ້ ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ສະມາຊິກແມ່ຍິງ ຫັນປ່ຽນແນວຄິດ, ວິທີເຮັດ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ ບັນລຸໄດ້ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ ແລະ ຄວາມຝັນ; ຕັ້ງໜ້າພັດທະນາເສດຖະກິດ, ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຂອງຊຸມຊົນ, ພິເສດແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ...

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ໂຄງການ 8 ແບບຢ່າງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຢູ່ 96 ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ 300 ກວ່າໝູ່ບ້ານທີ່ດ້ອຍໂອກາດໃນແຂວງ. ໝາກຜົນຂອງໄລຍະທີ 1 ຂອງໂຄງການແມ່ນໄດ້ສ້າງຕັ້ງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ “ໜ່ວຍສື່ສານຊຸມຊົນ ເກືອບ 320 ຄົນ”, 46 “ທີ່ຢູ່ທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້”, 64 ສະໂມສອນ “ຜູ້ນຳແຫ່ງການປ່ຽນແປງ”; ສະໜັບສະໜູນ 15 ຮູບແບບການດຳລົງຊີວິດ, ສະຫະກອນ ແລະ ສະຫະກອນນຳພາໂດຍແມ່ຍິງ; ຈັດຕັ້ງ 130 ການເຈລະຈານະໂຍບາຍ; ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຝຶກອົບຮົມກຳມະກອນຊາວເຜົ່າຈຳ 400 ກວ່າຄົນ...

ສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າ ຜ່ານບັນດາຕົວແບບຂອງໂຄງການ 8, ໄດ້ມີການສະໜອງການຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອຢ່າງທັນການໃຫ້ແກ່ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກຄວາມຮຸນແຮງພາຍໃນຄອບຄົວ; ຊຸກຍູ້ໃຫ້ແຕ່ລະຄົນຫັນປ່ຽນຈິດສຳນຶກ ແລະ ພຶດຕິກຳ, ປະກອບສ່ວນລົບລ້າງຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ, ຜ່ານນັ້ນຄ່ອຍໆລົບລ້າງຄວາມລຳອຽງລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ພຶດຕິກຳທາງເພດ, ແນໃສ່ເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍບັນດາເຜົ່າໃນແຂວງ... ປະຈຸບັນບັນດາຕົວແບບໄດ້ຖືກຈຳລອງ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີການຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການ 8 ໃນຊຸມຊົນ.

ບົດຄວາມ ແລະ ພາບ: ຊວນມິນ

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhan-thuc-ve-binh-dang-gioi-nbsp-trong-dong-bao-dan-toc-thieu-so-258742.htm