ການເຄື່ອນໄຫວກ້າວເຂົ້າສູ່ 120 ວັນ, ຮ່ວມມືເພື່ອສຳເລັດເປົ້າໝາຍເຕີບໂຕ 8%.

ວັນທີ 9 ກັນຍານີ້, ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ປະກາດວ່າ, ໄດ້ວາງແຜນການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຕ້ອນຮັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຮັກຊາດຄັ້ງທີ 11.

Hà Nội Mới•09/09/2025

ການແຂ່ງຂັນມີຫົວຂໍ້: “120 ວັນແຫ່ງຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ບຸກທະລຸ, ບັນລຸເປົ້າໝາຍ ແລະ ວຽກງານໃນປີ 2025”; ຕັ້ງແຕ່ມື້ນີ້ຈົນຮອດວັນທີ 31 ທັນວາ 2025.

ງານແຂ່ງຂັນສີມືແຮງງານນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ປີ 2025 ຈະດຳເນີນໄປໃນທ້າຍເດືອນຕຸລາ. ພາບ: ຫາຍຮ່າ — ແຮງງານໃນນະຄອນຫຼວງແຂ່ງຂັນເພື່ອເພີ່ມທະວີການຜະລິດແຮງງານ, ປະຫຍັດຕົ້ນທຶນ, ແລະປັບປຸງປະສິດທິພາບການຜະລິດແລະທຸລະກິດ. ພາບ: ຫາຍຮ່າ

ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວທີ່ສຳຄັນເພື່ອຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດຂອງບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຕ້ອນຮັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຮັກຊາດຄັ້ງທີ 11, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕ ດ້ານເສດຖະກິດ , ຮັບປະກັນການເຕີບໂຕຂອງທົ່ວປະເທດໃຫ້ໄດ້ 8% ໃນປີ 2025.

ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານທົ່ວໄປທຸກຂັ້ນສຸມໃສ່ບັນດາເນື້ອໃນຈຳເປັນຄື: ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ emulation ສູງສຸດ ດ້ວຍຈິດໃຈປະດິດສ້າງ, ປະຕິບັດ, ແທດຈິງ, ສ້າງກຳລັງແຮງເພື່ອແນໃສ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ປີ 2025 ໃຫ້ສຳເລັດ. ຮູບແບບ, ການລິເລີ່ມ, ແລະຜົນສໍາເລັດໃນລະບົບທັງຫມົດ.

ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວ emulation ຕິດພັນກັບວຽກງານ ການເມືອງ ແລະ ເງື່ອນໄຂປະຕິບັດຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການເຄື່ອນໄຫວເຄື່ອນໄຫວຢ່າງວ່ອງໄວ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບວຽກງານ ແລະ ຜະລິດຕະພັນ; ຊຸກຍູ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີກຳລັງແຮງງານ, ປະຢັດຕົ້ນທຶນ, ປັບປຸງປະສິດທິຜົນການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ; ສຸມໃສ່ການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນໃນຂະແໜງວິສາຫະກິດບໍ່ແມ່ນລັດ.

ຕອບສະຫນອງຢ່າງແຂງແຮງຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວຈໍາເປັນໂດຍ ລັດຖະບານ . ກໍານົດເນື້ອໃນ, ເປົ້າຫມາຍແລະວຽກງານ emulation ທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ: "Emulation ເພື່ອສໍາເລັດເປົ້າຫມາຍການຂະຫຍາຍຕົວ 8%, "Emulation to innovate and digital transformation", "Digital education for all", "ສົ່ງເສີມການພັດທະນາ synchronous ແລະທັນສະໄຫມພື້ນຖານໂຄງລ່າງ; ການປະຕິບັດ thrift, ຕໍ່ສູ້ກັບສິ່ງເສດເຫຼືອ" ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຕ່ລະຂົງເຂດ, ອຸດສາຫະກໍາ, ທ້ອງຖິ່ນແລະຫນ່ວຍງານ.

ແຂ່ງຂັນປະຕິບັດບັນດາໂຄງການ, ໂຄງການໃຫຍ່ຕາມມະຕິເລກທີ 02-NQ/TU ຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ, ສຸມໃສ່ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ; ເບິ່ງແຍງຄົນງານ; ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ ບົນຈິດໃຈ: ໄດ້ຮັບການກຳນົດທິດໃນການເຄື່ອນໄຫວສະຫວັດດີການ; ຕາງໜ້າ ແລະ ປົກປ້ອງສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ; ມີຂໍ້ລິເລີ່ມໃນການດູແລເຕດ, ສ້າງຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງວຽກເຮັດງານທຳໃນທ້າຍປີ; ໂດຍໄວ ໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຕັດຄຳສັ່ງ, ປົດອອກແຮງງານ, ຂາດວຽກເຮັດງານທຳ...

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/thi-dua-120-ngay-but-pha-chung-tay-hoan-thanh-muc-tieu-tang-truong-8-715532.html