ພົນຕີ ໂດ້ຊວນໂບ, ຫົວໜ້າບັນນາທິການຫນັງສືພິມທະຫານປະຊາຊົນ, ເສັ້ນສີແດງຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັກສາໄວ້ທຸກຢ່າງ.

ນອກເໜືອໄປຈາກ ການຊຸກຍູ້ການສຶກສາ ແລະການຊຸກຍູ້ການສຶກສາແລ້ວຍັງຕ້ອງມີກົນໄກ.

+ ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າ ໜັງສືພິມກອງທັບປະຊາຊົນ ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍມາດຕະການໃນການຄຸ້ມຄອງບັນນາທິການ ເພື່ອປັບປຸງວິຊາສະເພາະຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ພ້ອມທັງຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ-ນັກຂ່າວ. ໃນນັ້ນມີມະຕິກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງຄຸນນະພາບຂອງນັກຂ່າວ ແລະ ທະຫານ... ຂໍແບ່ງປັນໃຫ້ລະອຽດຕື່ມກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ໄດ້ບໍ່?

- ມະຕິກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງຄຸນນະພາບນັກຂ່າວ, ທະຫານຂອງໜັງສືພິມກອງທັບປະຊາຊົນ (QĐND) ແມ່ນແນວຄິດທີ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ສ້າງຕັ້ງແຕ່ປີກາຍ. ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະບັນນາທິການທີ່ປະກອບດ້ວຍບັນດານັກຂຽນດີເດັ່ນ ແລະ ຜູ້ມີຄວາມສາມາດສູງສຸດ ເພື່ອສ້າງມະຕິກ່ຽວກັບຫົວເລື່ອງເປັນພື້ນຖານເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄະນະບັນນາທິການມີມາດຕະການປົກປັກຮັກສາ ແລະ ເຊີດຊູຄຸນນະພາບຂອງນັກຂ່າວ, ທະຫານ.

ພວກເຮົາຄິດວ່າໜັງສືພິມກອງທັບປະຊາຊົນບໍ່ແມ່ນໜັງສືພິມທີ່ມີທັດສະນະຫຼາຍທີ່ສຸດ, ບໍ່ແມ່ນໜັງສືພິມທີ່ຮ້ອນແຮງຢູ່ໃນຕະຫຼາດ, ດັ່ງນັ້ນເປັນຫຍັງຜູ້ອ່ານຈຶ່ງມາຫາພວກເຮົາ? ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງພວກເຮົາແມ່ນຄວາມຊື່ສັດ! ຄຸນຄ່າດ້ານຈັນຍາບັນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຊື່ສັດໃນອາຊີບ... ສະນັ້ນ, ນັ້ນແມ່ນ “ເສັ້ນແດງ” ທີ່ພະນັກງານໜັງສືພິມກອງທັບປະຊາຊົນຕ້ອງຮັກສາໄວ້ທຸກດ້ານ. ນີ້ແມ່ນມະຕິທີ່ໃກ້ຊິດກັບນັກຂ່າວ, ດັ່ງນັ້ນພ້ອມກັບບັນດາເປົ້າໝາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂ, ຕ້ອງມີບັນດາມາດຕະການສະເພາະກ່ຽວກັບກົນໄກການຈັດຕັ້ງ, ບໍລິຫານ, ໃນນັ້ນມີ ເສດຖະກິດ , ຄ່າພາກຫຼວງ, ລະບອບຄ່າຕອບແທນ... ທັງໝົດຕ້ອງໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງຢ່າງລະອຽດເທື່ອລະກ້າວ.

ທັດສະນະຂອງຂ້ອຍແມ່ນວ່ານອກເຫນືອຈາກການສຶກສາທີ່ຊັກຊວນແລະການອຸທອນ, ຕ້ອງມີກົນໄກ. ຕົວຢ່າງ, ສໍາລັບ 3 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ພວກເຮົາໄດ້ນໍາໃຊ້ນະໂຍບາຍລາງວັນແລະການລົງໂທດທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍ. ນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ກໍານົດຂອບເຂດການລະເມີດ, ປະເພດຂອງການລະເມີດ, ແລະລະດັບການປະຕິບັດຢ່າງຈະແຈ້ງ, ແລະສໍາລັບ 3 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ທຸກຄົນຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ. ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍນີ້, ຮອງບັນນາທິການໃຫຍ່ແລະບັນນາທິການໃຫຍ່ຍັງໄດ້ຮັບການລົງໂທດສໍາລັບການຮ່ວມກັນຮັບຜິດຊອບໃນເວລາທີ່ນັກຂ່າວເຮັດຜິດພາດດ້ານວິຊາຊີບ.

ທ່ານພົນໂທ ໂງຊວນລິກ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ເສນາທິການກອງທັບປະຊາຊົນ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຊາຍແດນຕ້ອງປົກປັກຮັກສາດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດ. — ບັນນາທິການໃຫຍ່ Doan Xuan Bo. ພາບ: ເຊີນຫາຍ

+ "ເສັ້ນສີແດງ" ທີ່ທ່ານແບ່ງປັນໄດ້ຖືກບັນທຶກໄວ້ໃນກິດຈະກໍາຂອງຫ້ອງການບັນນາທິການແນວໃດ?

- ທຸກໆມື້ໃນກອງປະຊຸມຕອນເຊົ້າ, ພວກເຮົາສົນທະນາກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນໂດຍການສົນທະນາຫຼາຍສະເພາະ, ເນື້ອໃນ, ແລະກົງໄປກົງມາ, ຈາກໄລຍະເວລາແລະເຄື່ອງໝາຍຈຸດເຖິງຮູບແບບການເຮັດວຽກ. ຄະນະບໍລິຫານງານ LCH ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວ, ເຜີຍແຜ່, ສຶກສາ ແລະ ຍົກສູງຈັນຍາບັນ ເພື່ອພ້ອມກັນແກ້ໄຂ ແລະ ແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ພະນັກງານ, ນັກຂ່າວ, ບັນນາທິການທັງໝົດຕ້ອງປະຕິບັດຕາມ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຂອງນັກຂ່າວຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ຮັກສາທຸກໄລຍະ ແລະ ບາດກ້າວໃນຂະບວນການສື່ມວນຊົນຢ່າງໃກ້ຊິດ.

ເຖິງວ່າໃນມະຕິພິເສດໄດ້ປຶກສາຫາລືກັນຄືແນວໃດ, ແຕ່ລະອາທິດ ແລະ ແຕ່ລະເດືອນ, ບັນດາກົມຕ້ອງຈັດແບ່ງນັກຂ່າວ ແລະ ບັນດາມາດຖານຍັງຕ້ອງໄດ້ມາດຖານທັງໝົດ, ໃນນັ້ນມີບັນດາປັດໄຈຄື: ຄຸນະພາບວຽກງານ, ຄວາມຮັບຮູ້, ແບບຢ່າງ, ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ. ພວກຂ້າພະເຈົ້າຕີລາຄາສູງບັນດາມາດຖານ, ໃນຕໍ່ໜ້າ, ຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດກວ່າອີກເພື່ອຮັກສາຮູບພາບນັກຂ່າວທະຫານລຸງໂຮ່ ຜ່ານຫຼາຍກົນໄກ.

+ ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ໜັງສືພິມປະຕິວັດຫວຽດນາມ ໃນທຸກວັນນີ້ ມີຄວາມສາມາດພຽງພໍໃນການດັດປັບ ແລະ ພັດທະນາໃນ ໂລກ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ຜັນແປໄປ ແລະ ມີການແຂ່ງຂັນຢ່າງແຂງແຮງ, ສ່ວນໜຶ່ງແມ່ນຂຶ້ນກັບຄະນະນັກຂ່າວ ແລະ ອົງການຂ່າວສາມາດຮັກສາລັກສະນະປະຕິວັດ ແລະ ຄຸນນະພາບວັດທະນະທຳຂອງຕົນໄດ້ຫຼືບໍ່...

- ບັນຫາຈັນຍາບັນຂອງອົງການຂ່າວໃດກໍ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່, ພິເສດແມ່ນໃນສະພາບການປະຈຸບັນ. ສື່ມວນຊົນທົ່ວໄປ ແລະ ໜັງສືພິມກອງທັບປະຊາຊົນ ໂດຍສະເພາະ ແມ່ນມີຄວາມໝັ້ນໃຈກວ່າສື່ສັງຄົມ ເພາະມີຈັນຍາບັນ. ຈັນຍາບັນສະແດງອອກໃນຄວາມຊື່ສັດແລະຄວາມເປັນມືອາຊີບ, ເຊິ່ງສາມາດນໍາພາຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ. ແນ່ນອນ, ພວກເຮົາສາມາດມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ອຸດົມສົມບູນ, ແລະໄວເທົ່າທີ່ເປັນສື່ສັງຄົມໄດ້ແນວໃດ? ຂອບເຂດຂອງພວກເຮົາແມ່ນຕ້ອງມີວັດທະນະທໍາແລະຈັນຍາບັນ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຍັງສອດຄ່ອງກັບຄຸນນະພາບຂອງທະຫານລຸງໂຮ່.

ໃນພິທີສາບານຕົວຂອງພົນລະເມືອງ 10 ຄົນ, ຄຳສາບານຕົວທຳອິດແມ່ນເສຍສະຫຼະທຸກຢ່າງເພື່ອປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ໃນການນຳພາຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, ສູ້ຊົນຍາດເອົາສັນຕິພາບ, ເອກະລາດ, ສັງຄົມນິຍົມ ຫວຽດນາມ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການຕໍ່ສູ້ຂອງທົ່ວໂລກເພື່ອສັນຕິພາບ, ເອກະລາດແຫ່ງຊາດ, ປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ສັງຄົມນິຍົມ... ສະນັ້ນ, ໃນຖານະເປັນນັກຂ່າວ - ທະຫານ, ຕ້ອງຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຜ່ານຜ່າສິ່ງທ້າທາຍ, ຜ່ານຜ່າການລໍ້ລວງ.

ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກວ່ານັກຂ່າວມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະຍາກເກີນໄປແລະທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງລວຍ, ພວກເຮົາຈະຊຸກຍູ້ແລະກະຕຸ້ນໃຫ້ທ່ານອອກຈາກອຸດສາຫະກໍາ. ພວກເຮົາບໍ່ມີຫນຶ່ງຕີນໃນອຸດສາຫະກໍາແລະຫນຶ່ງຕີນອອກຈາກອຸດສາຫະກໍາ, ແລະພວກເຮົາຢ່າງແທ້ຈິງບໍ່ສະຫນັບສະຫນູນການນໍາໃຊ້ອົງການທີ່ເປັນທາງຫນ້າເພື່ອໃຫ້ອຸດົມສົມບູນ. ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າການຮັກສາຢ່າງຈິງຈັງແລະເປັນປົກກະຕິເຮັດສິ່ງເຫຼົ່ານັ້ນສາມາດເພີ່ມຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ, ນັກຂ່າວ, ແລະບັນນາທິການ, ແຕ່ວ່າມັນຍັງສາມາດປ້ອງກັນແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຜິດພາດແລະຂໍ້ຈໍາກັດໃນກິດຈະກໍາວິຊາຊີບ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເປັນຫົວຫນ້າບັນນາທິການຫຼາຍກວ່າ 3 ປີກ່ອນຫນ້ານີ້, ບໍ່ມີການລ່ວງລະເມີດດ້ານຈັນຍາບັນທີ່ຮ້າຍແຮງ, ພຽງແຕ່ມີການກວດສອບຈໍານວນຫນ້ອຍໃນການລາຍງານທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງທຸລະກິດແລະພົນລະເມືອງ. ຕ້ອງຊີ້ແຈງທຸກຢ່າງ, ປ້ອງກັນຜູ້ຖືກຕ້ອງ, ແລະລົງໂທດຜູ້ທີ່ຜິດຕາມລະບຽບການ...

fulcrum ຍັງເປັນຄວາມກົດດັນ

+ ແລະ ຈະເປັນແນວໃດທີ່ຈະເປັນການສະໜັບສະໜູນໃຫ້ໝັ້ນຄົງ, ຢູ່ລອດ, ຖືຫົວຂອງພວກເຮົາໃຫ້ສູງ… ເມື່ອຄວາມກົດດັນຂອງວິຊາຊີບ ແລະ ຮູບພາບຂອງທະຫານໃນໃຈຂອງປະຊາຊົນປ່ຽນໄປໃນແຕ່ລະໄລຍະ, ນັກຂ່າວ?

- ສໍາລັບພວກເຮົາ, ມີຫຼາຍ "ສະຫນັບສະຫນູນ" , ຊຶ່ງໃນນັ້ນ "ສະຫນັບສະຫນູນ" ແບບດັ້ງເດີມແມ່ນເລິກເຊິ່ງແລະບັນຫາທີ່ສຸດ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ, ໃນເມື່ອກ່ອນ, ລຸ້ນເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກໜັກກວ່າພວກເຮົາ, ປະສົບກັບຄວາມອຶດຫີວ, ການເສຍສະລະ, ບໍ່ມີທາງ, ບໍ່ມີເສດຖະກິດ, ມີແຕ່ການອຸທິດຕົນເທົ່ານັ້ນ. ເມື່ອສົມທຽບກັບຄົນລຸ້ນກ່ອນ, ສະພາບຂອງພວກເຮົາແມ່ນດີຂຶ້ນຫຼາຍເທົ່າ, ເປັນຫຍັງຈິ່ງບໍ່ບຸກບືນ, ບໍ່ເຮັດວຽກໜັກ, ບໍ່ກ້າເຮັດທຸລະກິດ? ການຄິດກ່ຽວກັບຮີດຄອງປະເພນີເຮັດໃຫ້ຈິດໃຈຂອງເຮົາແຈ່ມແຈ້ງ, ຈິດວິນຍານຂອງເຮົາບໍລິສຸດຂຶ້ນ ແລະ ເຮັດໃຫ້ເຮົາມີແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະປະກອບສ່ວນ. ແຕ່ແນ່ນອນ, ນັ້ນກໍ່ແມ່ນຄວາມກົດດັນອັນໃຫຍ່ຫຼວງສໍາລັບພວກເຮົາ.

ຢູ່ໜັງສືພິມກອງທັບປະຊາຊົນທຸກຄົນມັກຕັ້ງຄຳຖາມວ່າ: ຈະຮັກສາຮີດຄອງປະເພນີອັນສະຫງ່າງາມໄດ້ແນວໃດ? ໜັງສືພິມກອງທັບປະຊາຊົນໄດ້ຮັບລາງວັນດາວຄຳ, ຄຳສັ່ງ ໂຮ່ຈີມິນ ຂອງພັກ ແລະ ລັດ, 2 ຄັ້ງໄດ້ຮັບນາມມະຍົດກົມໃຫຍ່ວິລະຊົນ ແລະ ລາງວັນອັນສູງສົ່ງອີກຫຼາຍລາງວັນ... ຄວາມກົດດັນແມ່ນວິທີການຮັກສາຮີດຄອງປະເພນີອັນສະຫງ່າລາສີນັ້ນ. ໃນອະດີດ, ສະພາບການແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍຈາກມື້ນີ້. ປະຈຸບັນ, ກົນໄກນະໂຍບາຍບໍ່ສາມາດຮັກສາການພັດທະນາຕົວຈິງໄດ້, ຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ອ່ານມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບຟັງທາງດຽວຈາກສັດຕູຫຼືວິທະຍຸຂອງພວກເຮົາ. ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາບໍ່ມີວິທີແກ້ໄຂຫຼາຍ, ມັນງ່າຍຫຼາຍທີ່ຈະສູນເສຍລັດສະຫມີພາບ, ຄວາມພາກພູມໃຈ, ແລະການສະຫນັບສະຫນູນທາງວິນຍານທີ່ມີຄ່າ ...

+ ຫົວໜ້າບັນນາທິການພຽງແຕ່ກ່າວເຖິງກົນໄກນະໂຍບາຍ. ເຫຼົ່ານັ້ນຍັງເປັນຄວາມກັງວົນແລະຄວາມກັງວົນຂອງທຸກໆຄົນ, ສໍາລັບການເດີນທາງໃຫມ່ບໍ?

- ກ່ຽວກັບການສື່ມວນຊົນຂອງພວກເຮົາໂດຍທົ່ວໄປ, ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າໄລຍະນີ້ຂອງເສດຖະກິດຫນັງສືພິມແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ລັດກໍ່ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່, ແຕ່ບໍ່ມີກົນໄກນະໂຍບາຍສະເພາະ. ໜັງສືພິມກອງທັບປະຊາຊົນຂອງພວກເຮົາມີທ່າໄດ້ປຽບແມ່ນໄດ້ຮັບການອຸດໜູນ, ຮັບປະກັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ນັກຂ່າວ. ແຕ່ການຍົກລະດັບຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງອ້າຍນ້ອງເຮົາກໍ່ເປັນບັນຫາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ລະດົມສັງຄົມ, ປະຢັດລາຍຈ່າຍ, ມີຄວາມໂປ່ງໃສ ເພື່ອໃຫ້ພີ່ນ້ອງເຫັນວ່າ ຫ້ອງການບັນນາທິການເປັນພຽງແນວນັ້ນ, ເພື່ອໃຫ້ອ້າຍນ້ອງເຮົາເຫັນອົກເຫັນໃຈ ແລະ ແບ່ງປັນ... ແຕ່ກໍ່ບໍ່ສາມາດດຳເນີນໄປໄດ້ຕະຫຼອດໄປ.

ໃນດ້ານກົນໄກນະໂຍບາຍທົ່ວໄປ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າຕ້ອງສືບຕໍ່ປະຕິບັດການວາງແຜນຢ່າງເຂັ້ມແຂງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ເພາະວ່າຍັງມີໜັງສືພິມຫຼາຍສະບັບທີ່ທັບຊ້ອນກັນ ແລະ ບໍ່ຈຳເປັນ, ສະນັ້ນ ພວກເຮົາຕ້ອງຫຼຸດຜ່ອນລົງຢ່າງກ້າຫານ. ບາງໜ່ວຍງານກໍບອກວ່າການວາງແຜນລວມຕົວ, ຈໍານວນຄົນຍັງຢູ່ຄືເກົ່າ, ເຮັດແນວໃດຈຶ່ງຈະສະໜັບສະໜູນພີ່ນ້ອງ... ຕ້ອງມີການວາງແຜນທີ່ຊັດເຈນ ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການທັບຊ້ອນ, ອົງການຂ່າວຫຼາຍເກີນໄປ... ຈະຫຼຸດກຳລັງແຮງຂອງໜັງສືພິມແບບດັ້ງເດີມ. ລັດຕ້ອງສືບຕໍ່ມີນະໂຍບາຍການລົງທຶນ, ເພາະຖ້າຫາກໜັງສືພິມດຳເນີນໄປຕາມກົດລະບຽບຂອງຕະຫຼາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ພວກເຮົາເຮັດສື່ມວນຊົນບໍ່ພຽງແຕ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ເທົ່ານັ້ນ, ໂຄສະນາຕ້ອງມີທິດທາງ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ້ອງມີການສຶກສາ, ການບັນເທິງຕ້ອງມີການຕໍ່ສູ້...

An Vinh (ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ)

ທີ່ມາ