ຂໍ້ຄວາມຈາກງານບຸນ 'Powering ຫມາກກ້ຽງກັບ TH'

" "ຫມາກເລັ່ນກັບ TH 2023" - ຢຸດຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງແລະເດັກຍິງ

ງານມະໂຫລານໄດ້ດຳເນີນໄປດ້ວຍຫົວຂໍ້ວ່າ “ຢຸດຕິການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງ”. ກຸ່ມ TH ເອົາ "ເພື່ອຄວາມສຸກທີ່ແທ້ຈິງ" ເປັນມູນຄ່າຫຼັກທໍາອິດໃນ 5 ຄຸນຄ່າຫຼັກທີ່ TH ມຸ່ງຫວັງ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ການສ້າງຕັ້ງ, ກຸ່ມ TH ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງຫຼັກການເຄົາລົບນັບຖື, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເຄົາລົບແມ່ຍິງໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ, ແຕ່ຍັງເປັນຜູ້ບຸກເບີກໃນການເຜີຍແຜ່ຂ່າວສານນີ້ໄປສູ່ຊຸມຊົນ.

bna_th (4).JPG — ເຫດການດັ່ງກ່າວໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນວັນສາກົນເພື່ອລົບລ້າງຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງ. ພາບ: ດິງຕ໋ວນ

ທ່ານນາງ ຮ່ວາງທິແທງຫາຍ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ກຸ່ມ TH ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ກຸ່ມ TH ແລະ ກອງທຶນເພື່ອຄວາມໝັ້ນຄົງຫວຽດນາມ ແມ່ນ ແລະ ພວມສືບຕໍ່ມານະພະຍາຍາມປະກອບສ່ວນລົບລ້າງຄວາມລຳອຽງທາງເພດ ແລະ ເພດຢູ່ຂັ້ນບຸກຄົນ, ຄອບຄົວ ແລະ ຊຸມຊົນ, ພິເສດແມ່ນໃນສະພາບການເຮັດວຽກ. ຜົນປະໂຫຍດຂອງການປະຕິບັດຢ່າງແຜ່ຫຼາຍຂອງແຄມເປນ "Orange with TH" ແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມຂອງກຸ່ມເພື່ອປູກຈິດສໍານຶກຂອງສາທາລະນະກ່ຽວກັບສະຖານະການນີ້, ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເຊື່ອແລະຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະນໍາເອົາສີສົ້ມ - ອະນາຄົດທີ່ສົດໃສແລະມີຄວາມຫວັງວ່າທຸກຄົນທີ່ເຄີຍເປັນແລະດໍາລົງຊີວິດດ້ວຍຄວາມຮຸນແຮງ".

bna_th (2).JPG — ນັບແຕ່ປີ 2008 ເປັນຕົ້ນມາ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ອົງການສະຫະປະຊາຊາດໄດ້ເລືອກເອົາສີສົ້ມເປັນສີສັນຍາລັກຂອງຄວາມພະຍາຍາມ ແລະ ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຢຸດຕິການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ ເພື່ອເຕືອນໄພອັນຕະລາຍໃນລະດັບສູງສຸດໃນທົ່ວໂລກ. ພາບ: ດິງຕ໋ວນ

ນີ້ແມ່ນປີທີ 2 ທີ່ກຸ່ມ TH ແລະ ກອງທຶນເພື່ອຮູບຮ່າງເພື່ອຫວຽດນາມ ໄດ້ສົມທົບກັບແມ່ຍິງ ສປຊ ຈັດຕັ້ງຂະບວນການສີສົ້ມ ໂລກ - ສາມັກຄີເພື່ອຢຸດຕິຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງຊາຍ. ໂຄງການປີນີ້ຈັດຂຶ້ນດ້ວຍຂໍ້ຄວາມວ່າ: ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ - ຄວາມທ່ຽງທຳ - ການລວມຕົວ - ການເຊື່ອມຕໍ່ - ເພື່ອຄວາມສຸກທີ່ແທ້ຈິງ.

ນັບແຕ່ປີ 2008 ເປັນຕົ້ນມາ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ອົງການສະຫະປະຊາຊາດໄດ້ເລືອກສີສົ້ມເປັນສີສັນຍາລັກຂອງຄວາມພະຍາຍາມ ແລະຄຳໝັ້ນສັນຍາເພື່ອຢຸດຕິຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ ເພື່ອເຕືອນເຖິງລະດັບອັນຕະລາຍທີ່ເກືອບຈະເກີດຈາກສະພາບດັ່ງກ່າວໃນທົ່ວໂລກ. ນອກເໜືອໄປຈາກຄວາມໝາຍນັ້ນແລ້ວ, ສີສົ້ມເອງຍັງເປັນສີທີ່ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈທາງສາຍຕາ, ນຳເອົາຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມສຸກ ແລະ ຄວາມຫວັງໃຫ້ກັບໂລກທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດມາສູ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍທຸກຄົນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢ່າງບໍ່ອິດເມື່ອຍທັງກາງເວັນ ແລະກາງຄືນ ເພື່ອເປົ້າໝາຍນີ້.

bna_ th nghĩa đàn (12).JPG — ທ່ານ ວິຈາຍ ກຸມາພັນດີ ປະທານບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນອາຫານ TH ນົມ (THMF) ກ່າວໃນພິທີ. ພາບ: ດິງຕ໋ວນ

ລາຍການສື່ມວນຊົນໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 25 ພະຈິກ - ວັນສາກົນເພື່ອລຶບລ້າງຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງ, ເຊິ່ງເປັນວັນເລີ່ມຕົ້ນຂອງຂະບວນການທົ່ວໂລກ 16 ວັນແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີເພື່ອຢຸດຕິການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງ ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງໂດຍສະຫະປະຊາຊາດ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນຈຸດເວລາຂອງເດືອນປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ໂດຍ ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ເປັນເຈົ້າພາບຈັດຕັ້ງໃນທຸກໆປີ.

ກິດຈະກຳດັ່ງກ່າວ ແນໃສ່ປູກຈິດສຳນຶກ ແລະ ກຳນົດການລ່ວງລະເມີດທາງເພດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ດ້ວຍວິທີນີ້ ເພື່ອຢຸດຕິການລ່ວງລະເມີດທາງເພດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ເຄົາລົບ ແລະ ສະເໝີພາບ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນໃນການພັດທະນາທຸລະກິດ.

bna_ th nghĩa đàn (21).JPG — ຂໍ້ຄວາມທີ່ມີຄວາມໝາຍຫຼາຍຢ່າງຈາກພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ TH ໄດ້ຖືກແບ່ງປັນໃນງານເຊັ່ນ: ທຸກຄົນມີສິດ ແລະ ໂອກາດເທົ່າທຽມກັນ. ພາບ: ດິງຕ໋ວນ

ໃນໂອກາດດັ່ງກ່າວ, ພະນັກງານ 200 TH Group ໄດ້ຮັບການປັບປຸງຂໍ້ມູນ ແລະ ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ, ຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ແລະ ມາດຕະການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການລ່ວງລະເມີດທາງເພດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ຂໍ້ຄວາມທີ່ມີຄວາມໝາຍຫຼາຍຢ່າງຈາກພະນັກງານຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ TH ໄດ້ຖືກແບ່ງປັນໃນງານເຊັ່ນ: ບຸກຄົນທຸກຄົນມີສິດ ແລະ ໂອກາດເທົ່າທຽມກັນ ບໍ່ວ່າຈະເປັນເພດ, ທັດສະນະທາງເພດ ຫຼື ເພດ; ຄວາມງຽບບໍ່ແມ່ນວິທີປ້ອງກັນຕົນເອງ ແລະຜູ້ທີ່ຖືກຂົ່ມເຫັງທາງເພດ; ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍແມ່ນກຸນແຈເພື່ອຢຸດຕິຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະເດັກນ້ອຍ; ບອກວ່າບໍ່ກັບການລ່ວງລະເມີດທາງເພດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ...

ໃນໂອກາດດັ່ງກ່າວ, ຜູ້ຕາງໜ້າກຸ່ມ TH ຍັງໄດ້ແບ່ງປັນຂະບວນການຮັບ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາກໍລະນີກໍ່ການຮ້າຍທາງເພດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກຸ່ມບໍລິສັດໄດ້ຮັກສາຄະນະກຳມະການປ້ອງກັນການລ່ວງລະເມີດທາງເພດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກເພື່ອຮັບປະກັນສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ເຄົາລົບ ແລະ ເທົ່າທຽມກັນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທຸກຄົນ. ພາລະບົດບາດຂອງພະນັກງານຍັງໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດໃນການເດີນທາງປ້ອງກັນການລ່ວງລະເມີດທາງເພດໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ TH ໂດຍສະເພາະແລະຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງແລະເດັກຍິງໂດຍທົ່ວໄປ.

bna_ th nghĩa đàn (16).JPG — ໃນໂອກາດດັ່ງກ່າວ, ຜູ້ຕາງໜ້າກຸ່ມ TH ຍັງໄດ້ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບຂະບວນການຮັບ ແລະ ແກ້ໄຂກໍລະນີຖືກຂົ່ມຂູ່ທາງເພດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ພາບ: ດິງຕ໋ວນ

ໃນຂອບເຂດງານດັ່ງກ່າວ, ຜູ້ຕາງໜ້າອົງການສະຫະປະຊາຊາດເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານເພດ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແມ່ຍິງ (UN WOMEN), TH Group, LIGHT Institute, ແລະ VSF ໄດ້ຮ່ວມກັນປະຕິບັດຄຳໝັ້ນສັນຍາຈະຮ່ວມກັນລົບລ້າງຄວາມຮຸນແຮງທຸກຮູບແບບຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ ໂດຍມີຂໍ້ຄວາມເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຄື: “ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ - ຄວາມສະເໝີພາບ - ການເຊື່ອມໂຍງ - ຄວາມສຸກທີ່ແທ້ຈິງ”. ກຸ່ມບໍລິສັດ TH ເຊື່ອວ່າສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ປະຕິບັດຄຸນຄ່າເຫຼົ່ານີ້ຈະນໍາເອົາປະສົບການທີ່ດີມາສູ່ພະນັກງານ, ເພີ່ມຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ຫຼາກຫຼາຍຂອງກໍາລັງແຮງງານ, ແລະນໍາເອົາຜົນສໍາເລັດແລະການພັດທະນາມາສູ່ອົງການຈັດຕັ້ງທັງຫມົດເຊັ່ນດຽວກັນກັບສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນ.

ບຸກເບີກປະຕິບັດຄຳໝັ້ນສັນຍາສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ - ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງໃຫ້ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ

ທ່ານນາງ ຫງວຽນກິມລານ, ຜູ້ອຳນວຍການໂຄງການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານເສດຖະກິດຂອງແມ່ຍິງຢູ່ອົງການສະຫະປະຊາຊາດເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານສະພາບຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານເພດຂອງແມ່ຍິງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໃນບັນດາວິສາຫະກິດ 30 ອັນດັບຕົ້ນທີ່ຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດຢູ່ຫວຽດນາມ.

ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນສຳຄັນທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ກຸ່ມບໍລິສັດພັດທະນາຢ່າງມີຄວາມວັດທະນາຖາວອນ. ດ້ວຍຫຼາຍນະໂຍບາຍ, ເອກະສານ ແລະ ລະບຽບການກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ, TH ໄດ້ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ສະເໝີພາບ ແລະ ປອດໄພໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ບໍ່ມີການຈຳແນກໃນບ່ອນເຮັດວຽກຢ່າງແທ້ຈິງ.

bna_ th nghĩa đàn (15).JPG — ທ່ານນາງ ຫງວຽນກິມລານ, ຜູ້ອຳນວຍການໂຄງການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານເສດຖະກິດຂອງແມ່ຍິງ ຢູ່ອົງການສະຫະປະຊາຊາດ ເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານຍິງຊາຍ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແມ່ຍິງ (UN WOMEN). ພາບ: ດິງຕ໋ວນ

ດ້ວຍນະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂສະເພາະ, TH ໄດ້ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບໍລິສັດຊັ້ນນຳໃນການສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ໃນຊຸມຊົນ. ທ່ານນາງ ຫງວຽນກິມລານ ແບ່ງປັນວ່າ: “ພະນັກງານແມ່ນຊັບສິນຂອງວິສາຫະກິດ, ຖ້າເຂົາເຈົ້າຮຽນຮູ້ການເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະເໝີພາບ ແລະ ປອດໄພ, ເຂົາເຈົ້າຈະເຮັດວຽກດ້ວຍຜະລິດຕະພັນ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ, ສ້າງບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ, ປະສິດທິພາບດ້ານແຮງງານທີ່ດີ.

ເປັນຄັ້ງທຳອິດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມງານບຸນ “ໂຖສີສົ້ມກັບ TH”, ທ່ານ ເລວັນກາວ, ເຮັດວຽກຢູ່ຟາມເລກ 4 - ກຸ່ມຟາມນົມຂອງກຸ່ມ TH ຢູ່ນະຄອນ Nghia Dan, ຖືວ່າ, ນີ້ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີຄວາມໝາຍທີ່ສຸດສຳລັບຄົນງານທຸກຄົນ. ຍ້ອນຮັບຮູ້ໄດ້ວ່າ ໃນການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ວິສາຫະກິດໃດໜຶ່ງ ເມື່ອປັດໄຈຄວາມສະເໝີພາບ - ຍຸຕິທຳ - ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບການເຄົາລົບ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂພັດທະນາ, ໂອກາດໃນການພັດທະນາ ແລະ ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຂອງອົງການ ຫຼື ວິສາຫະກິດນັ້ນກໍ່ຈະກາຍເປັນທີ່ຈະແຈ້ງກວ່າ. ຕົວຢ່າງ, ຢູ່ວິສາຫະກິດທີ່ລາວກໍາລັງເຮັດວຽກຢູ່, ມີຫຼາຍວຽກທີ່ເບິ່ງຄືວ່າ "ບໍ່ແມ່ນແມ່ຍິງ" ແຕ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງແມ່ຍິງລາວໄດ້ສໍາເລັດພວກເຂົາຢ່າງສົມບູນແລະນໍາເອົາປະສິດທິພາບທາງດ້ານເສດຖະກິດທີ່ໂດດເດັ່ນມາໃຫ້ຫນ່ວຍງານ.

ເມື່ອຖາມເຖິງການປະກອບສ່ວນຂອງເພື່ອນຮ່ວມເພດກົງກັນຂ້າມ, ທ່ານ ກາວ ໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມພາກພູມໃຈວ່າ: “ຟາມນົມຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ TH ເປັນລະບົບຟາມລ້ຽງສັດ ແລະ ການຜະລິດແບບເຂັ້ມຂຸ້ນຂະໜາດໃຫຍ່, ສະນັ້ນ ຈຶ່ງມີເຄື່ອງຈັກສະເພາະທີ່ຕ້ອງການສຸຂະພາບ ແລະ ທັກສະສູງ, ຜູ້ຊາຍກໍ່ຕ້ອງເຮັດວຽກໜັກຫຼາຍ. ວິທີທີ່ມີປະສິດທິຜົນ.”

bna_ th nghĩa đàn (23).JPG — ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 200 ກວ່າຄົນເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ. ພາບ: ດິງຕ໋ວນ

ໂດຍໄດ້ເຮັດວຽກກັບກຸ່ມ TH ເປັນເວລາ 13 ປີແລ້ວ, ທ່ານນາງ ເລທິຮົ່ງດາດ, ຫົວໜ້າສູນກາງສະຫະພັນການຄ້ານົມເລກ 5 ຮູ້ສຶກພາກພູມໃຈທີ່ສຸດໃນການເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີອາຊີບ, ສະເໝີພາບ, ຍຸດຕິທຳ, ບໍ່ວ່າຈະດຳລົງຕຳແໜ່ງຫຼືເພດ. "ຢູ່ທີ່ນີ້, ພວກເຮົາຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງຜູ້ນໍາ, ຜູ້ຈັດການເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນມີສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພແລະເທົ່າທຽມກັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາມີໂອກາດທີ່ຈະພັດທະນາຕົນເອງ, ປະກອບສ່ວນຕາມຄວາມສາມາດຂອງພວກເຮົາ, ບໍ່ມີການຈໍາແນກລະຫວ່າງຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງຢ່າງແທ້ຈິງ." - ນາງ Dat ແບ່ງປັນ.

ເປັນຫົວໜ່ວຍທີ່ມີພະນັກງານຍິງ 61% ໃນຈຳນວນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທັງໝົດ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນອາຫານ TH Milk Food (THMF) ຍາມໃດກໍ່ຮັບປະກັນນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂສູງສຸດໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ ເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມສາມາດຂອງຕົນ. ທ່ານນາງ ເລືອງທິທູຮ່ຽນ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນອາຫານ TH Milk Food ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ບໍລິສັດ ຍາມໃດກໍ່ມີຍຸດທະສາດ, ຈັດວາງແຜນການເຮັດວຽກຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ, ພິເສດແມ່ນຕິດຕາມແຜນການ, ຄວາມຕ້ອງການດ້ານການຈະເລີນພັນຂອງພະນັກງານຍິງ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ບຸກທະລຸທາງດ້ານບຸກຄະລາກອນ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ລະບອບແມ່ ເພື່ອສ້າງທຸກເງື່ອນໄຂ ຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງມີຄວາມສົມດູນລະຫວ່າງຄອບຄົວ, ອາຊີບ, ອາຊີບ”.

ເຫດການສື່ມວນຊົນ: " Toasting orange with TH 2023" - ການຢຸດຕິການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງ ໄດ້ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ການເດີນທາງສີສົ້ມປີ 2023 ຂອງ TH Group. ຂ່າວສານ ຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍ - ຄວາມສະເໝີພາບ - ການລວມຕົວ - ການເຊື່ອມຕໍ່ - ເພື່ອຄວາມສຸກທີ່ແທ້ຈິງ ບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ແຜ່ລາມໄປເຖິງພະນັກງານຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ TH ເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງໄປເຖິງປະຊາຊົນໃນທົ່ວປະເທດ, ມຸ່ງໄປເຖິງໂລກທີ່ປອດໄພກວ່າ, ສະເໝີພາບ ແລະ ດີກວ່າສຳລັບແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງໃນຫວຽດນາມ.

ປີນີ້, ແຄມເປນ “To Cam Cung TH” ຖືກຈັດຂື້ນໂດຍກົງຢູ່ 15 ຮ້ານ TH true mart ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ 10 ຮ້ານຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແຕ່ວັນທີ 15 ພະຈິກ ຫາວັນທີ 15 ທັນວາ 2023. ລະບົບ TH true mart ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມແຄມເປນຈະໄດ້ຮັບການປະດັບປະດາດ້ວຍແຈສີສົ້ມທີ່ໂດດເດັ່ນ. ລູກຄ້າແຕ່ລະຄົນທີ່ຊື້ຜະລິດຕະພັນສີສົ້ມແລະກວດເບິ່ງໃນແຈສີສົ້ມ, ແບ່ງປັນຂໍ້ຄວາມແຄມເປນທີ່ມີ hashtag "TocamcungTH" ຈະໄດ້ຮັບຂອງຂວັນທີ່ມີຄວາມຫມາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສຳລັບຜະລິດຕະພັນສີສົ້ມແຕ່ລະຊະນິດທີ່ລູກຄ້າຊື້ຢູ່ຮ້ານ 25 TH true mart ທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນ, ກອງທຶນເພື່ອສະຖາປັດຕະຍະກຳຫວຽດນາມ ຈະປະກອບສ່ວນ 630 ດົ່ງເຂົ້າກອງທຶນເພື່ອໜູນຊ່ວຍປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງແມ່ຍິງທີ່ປະສົບກັບຄວາມຮຸນແຮງ ແລະ ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
ເງິນກູ້ແຕ່ລະອັນຢ່າງໜ້ອຍ 10 ລ້ານດົ່ງຈະຖືກດຳເນີນແບບໝູນວຽນແບບບໍ່ມີດອກເບ້ຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ. ຄາດວ່າຈະສົມທົບທຶນ 300 ລ້ານດົ່ງຜ່ານຂະບວນການ “To Cam with TH 2023” ເພື່ອໜູນຊ່ວຍຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງແມ່ຍິງທີ່ປະສົບກັບຄວາມຮຸນແຮງ ແລະ ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢູ່ເມືອງ ມ໋ອງແອງ, ແຂວງ ດ້ຽນບຽນ.

ທີ່ມາ