ແຜນ​ການ​ປະ​ສານ​ງານ​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​ມະ​ນຸດ​ຂັ້ນ​ຕາ​ແສງ​ຢູ່​ນະ​ຄອນ​ໂຮ່​ຈິ​ມິນ

ຜ່ານ​ການ​ກວດກາ​ຄືນ​ສະພາບ​ຂາດ​ເຂີນ ​ແລະ ຂາດ​ເຂີນ​ຢູ່​ທ້ອງ​ຖິ່ນ, ຈິດ​ໃຈ​ຂອງ​ນະຄອນ​ແມ່ນ​ໃຫ້​ບຸລິມະສິດ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຢູ່​ພາຍ​ໃນ​ຫວອດ, ​ແລ້ວ​ສືບ​ຕໍ່​ຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ສົມທົບ​ກັບ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ໃກ້​ຄຽງ. ທາງເລືອກສຸດທ້າຍແມ່ນການປະສານງານໃນທົ່ວເມືອງ.

ສະຫາຍ ເຈີ່ນ​ວັນ​ຕວນ ​ເປັນ​ຫົວໜ້າ​ຄະນະ​ເຮັດ​ວຽກ​ເລກ​ທີ 12, ຊີ້​ນຳ​ຄຸ້ມ​ຄຸ້ມ​ເມືອງ​ລິງ​ຊວນ, ​ແທງ​ບິ່ງ ​ແລະ ​ແທງ​ງອກ​ຝູ.

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 23 ຕຸລາ, ຄະນະປະຕິບັດງານເລກທີ 12 ໂດຍສະຫາຍ ເຈີ່ນວັນຕວນ, ກໍາມະການຄະນະປະຈໍາພັກນະຄອນ, ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ເຮັດວຽກກັບຄະນະປະຈໍາພັກເມືອງ Linh Xuan, Tam Binh, ແລະ Tang Nhon Phu ເພື່ອຕິດຕາມໝາກຜົນການປະຕິບັດແຜນການ 249-KTT ຂອງ ສູນກາງ .

ສາກ​ຂອງ​ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ຊີ້​ນໍາ​

​ໃນ​ກອງ​ປະຊຸມ​ຕິດຕາມ​ກວດກາ, 3 ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ໄດ້​ອອກ​ຄຳ​ແນະນຳ​ຫຼາຍ​ຢ່າງ. ໃນນັ້ນ, ສະເໜີໃຫ້ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ມອບເງິນເດືອນທັງໝົດໃຫ້ ຫວອດ, ບົນພື້ນຖານ ເງິນເດືອນທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ຫວອດ ຈະຈັດສັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບ; ຂໍ້ສະເໜີແມ່ນໃຫ້ເມືອງສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານບໍ່ເປັນອາຊີບສືບຕໍ່ເຮັດວຽກ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນກໍ່ຈັດຕັ້ງການສອບເສັງຄັດເລືອກເພື່ອໃຫ້ຄະນະດັ່ງກ່າວສາມາດສືບຕໍ່ໄປກັບທ້ອງຖິ່ນໄດ້.

ບັນດາ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ຍັງ​ໄດ້​ແນະນຳ​ໃຫ້​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ນະຄອນ​ໂຮ່ຈິ​ມິນ ຊີ້​ນຳ​ການ​ຍົກ​ລະດັບ​ລະບົບ​ຂໍ້​ມູນ, ການ​ປະສານ​ສົມທົບ​ລະຫວ່າງ​ຊອບ​ແວ​ພິ​ເສດ ​ແລະ ລະບົບ​ປະຕູ​ດຽວ ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ຄວາມ​ຖືກຕ້ອງ ​ແລະ ສອດຄ່ອງ​ຂອງ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວສານ​ໃນ​ຂະ​ບວນການ​ຮັບ ​ແລະ ປຸງ​ແຕ່ງ​ບັນທຶກ; ທຶນ​ເສີມ​ໃນ​ການ​ຈັດ​ຊື້​ອຸ​ປະ​ກອນ​ແລະ​ອຸ​ປະ​ກອນ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ມື​ອາ​ຊີບ​; ເສີມ ​ແລະ ຈັດ​ກອງ​ທຶນ​ເພື່ອ​ຍົກ​ລະດັບ ​ແລະ ສ້ອມ​ແປງ​ສຳນັກງານ​ໃຫຍ່​ໃຫ້​ບັນດາ​ຫວອດ​ທີ່​ປະສົບ​ກັບ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ.

ທ່ານ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ​ກອມ​ມູນິດ​ຫວຽດນາມ Linh Xuan ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ

ໂອ້ລົມກັບ ຫວອດ ກ່ຽວກັບ ພະນັກງານ ທີ່ບໍ່ເປັນ ອາຊີບ, ທ່ານ ຟານ ວຽດຕວນ, ຮອງຫົວໜ້າ ກົມ ກໍ່ສ້າງ ລັດຖະກອນ ແລະ ຊາວໜຸ່ມ, ພະແນກ ຍທຂ ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຖືວ່າ ນີ້ແມ່ນ ທີມ ຮັບປະກັນ ຄຸນສົມບັດ ແລະ ປະສົບການ ການເຮັດວຽກ, ແຕ່ປະຈຸບັນ ຍັງຂາດ ຂະບວນການ ບັນຈຸ ລັດຖະກອນ ເພື່ອ ຈັດຕັ້ງ ວຽກງານ. ທ່ານ​ຍັງ​ໄດ້​ແຈ້ງ​ໃຫ້​ຊາບ​ວ່າ, ​ໃນ​ໄວໆ​ນີ້, ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ປະ​ເທດ​ຈະ​ມີ​ບົດ​ແນະນຳ​ໃຫ້​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ນຳ​ໃຊ້​ວຽກ​ງານ​ດັ່ງກ່າວ.

ທ່ານ​ເລ​ຂາ​ທິ​ການ​ໃຫຍ່​ພັກ​ກອມ​ມູ​ນິດ​ຕາ​ແສງ ແທງ​ຮົ່ງ​ຟູ ​ລາຍ​ງານ​ໃຫ້​ຄະ​ນະ​ເຮັດ​ວຽກ

ກ່ຽວ​ກັບ​ການຈັດ​ສັນ​ພະນັກງານ, ທ່ານ ຟານ​ວຽດ​ເຕີນ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ຫວ່າງ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ນະຄອນ ​ໄດ້​ໃຫ້​ຄຳ​ແນະນຳ, ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ກົມ​ກອງ​ໄດ້​ສົມທົບ​ກັບ 168 ຕາ​ແສງ, ຕາ​ແສງ ​ແລະ ​ເຂດ​ພິ​ເສດ ​ເພື່ອ​ກວດກາ​ຄືນ​ຈຳນວນ​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ທີ່​ມີ​ຢູ່​ໃນ​ເຂດ​ດັ່ງກ່າວ​ເພື່ອ​ສັງ​ລວມ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ກົມໃຫຍ່ການເມືອງ ແລະ ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກຈະພົບປະປຶກສາຫາລື, ສະເໜີຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ຄະນະພັກນະຄອນ ເຫັນດີກ່ຽວກັບແຜນການສ້າງພະນັກງານສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ຮັບຮອງເອົາ, ເພື່ອເປັນບ່ອນອີງໃນການຈັດຕັ້ງການຈັດສັນພະນັກງານຢ່າງເປັນທາງການ. ຜ່ານ​ການ​ກວດກາ​ຕົວ​ຈິງ, ການຈັດ​ຕັ້ງ​ພະນັກງານ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ບຸລິມະສິດ​ຢູ່​ແຕ່ລະ​ຫວອດ; ຖ້າບໍ່ບັນລຸໄດ້, ການປະສານງານລະຫວ່າງທ້ອງຖິ່ນໃກ້ຄຽງຈະຖືກພິຈາລະນາ. ຖ້າຈໍາເປັນ, ທາງເລືອກສຸດທ້າຍແມ່ນການປະສານງານໃນຂອບເຂດທົ່ວເມືອງ.

ການ​ນຳ​ເຂດ​ໄຕ​ງວຽນ ​ລາຍ​ງານ​ໃຫ້​ຄະນະ​ເຮັດ​ວຽກ

ສິ້ນ​ສຸດ​ການ​ພົບ​ປະ, ສະຫາຍ ​ເຈີ່ນ​ວັນ​ຕວນ ຕີ​ລາຄາ​ສູງ​ບັນດາ​ຄວາມ​ມານະ​ພະຍາຍາມ​ປະຕິບັດ​ຕົວ​ແບບ​ຂອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ​ຢູ່​ທັງ 3 ທ້ອງ​ຖິ່ນ. ພ້ອມນັ້ນ, ທ່ານຍັງໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຕ່າງໆໃນປັດຈຸບັນ ໂດຍສະເພາະການຂາດແຄນເຄື່ອງຈັກ, ອຸປະກອນ, ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ຫ້ອງເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ. ທ່ານ​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ບັນດາ​ພະ​ແນ​ກ, ຂະ​ແໜງ​ການ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ​ຈົ່ງ​ເລັ່ງລັດ​ຊີ້​ນຳ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ນະຄອນ​ໂຮ່ຈິ​ມິນ ​ເພື່ອ​ພິຈາລະນາ ​ແລະ ​ແກ້​ໄຂ​ບັນຫາ​ດັ່ງກ່າວ​ໂດຍ​ໄວ.

ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາພະແນກການ ແລະ ສາຂາເຂົ້າຮ່ວມໃນຄະນະປະຕິບັດງານ

ຕາມ​ທ່ານ​ແລ້ວ, ບັນຫາ​ບຸກຄະລາ​ກອນ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ​ແມ່ນ​ສິ່ງ​ທ້າ​ທາຍ​ໃຫຍ່​ທີ່​ນະຄອນ​ໂຮ່ຈິ​ມິນ ຕ້ອງ​ຊອກ​ຫາ​ວິທີ​ແກ້​ໄຂ​ທີ່​ເໝາະ​ສົມ​ໂດຍ​ໄວ. ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະແນກພາຍໃນ ເອົາໃຈໃສ່ແກ້ໄຂຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງຮາກຖານພັກໃຫ້ຄົບຖ້ວນ, ເພື່ອເປັນບ່ອນອີງໃຫ້ແກ່ຄະນະກຳມະບານເມືອງ ສະເໜີໃຫ້ມີມາດຕະການແກ້ໄຂຮອບດ້ານໃຫ້ທົ່ວເມືອງ. ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ທ່ານ​ໄດ້​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ພັກ​ນະຄອນ ສົມທົບ​ກັນ​ສັງ​ລວມ ​ແລະ ຊີ້​ນຳ​ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ນະຄອນ ​ໃນ​ການ​ຊີ້​ນຳ ​ແລະ ທິດ​ທາງ​ໃຫ້​ມີ​ຄວາມ​ສາມັກຄີ​ຮອບດ້ານ.

ສະຫາຍ Tran Van Tuan ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ.

ສະຫາຍ ເຈີ່ນວັນຕວນ ສະເໜີໃຫ້ສາມທ້ອງຖິ່ນສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍຈິດໃຈສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນ, ສູ້ຊົນຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນໜ້າທີ່ການມອບໝາຍ.

ທ່ານ​ເນັ້ນ​ໜັກ​ວ່າ ຕ້ອງ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ກວດກາ ​ແລະ ຕິດຕາມ​ກວດກາ ​ເພື່ອ​ຊອກ​ຫາ​ບັນດາ​ການ​ກະທຳ​ລະ​ເມີດ​ຢ່າງ​ທັນ​ການ; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ຊຸກຍູ້​ການ​ເກັບ​ລາຍ​ຮັບ ​ແລະ ລາຍ​ຈ່າຍ​ງົບປະມານ ​ແລະ ການ​ເບີກ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ລົງທຶນ​ພາກ​ລັດ. ບັນດາ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ຕ້ອງ​ກວດກາ​ຄືນ​ບັນດາ​ຈຸດໝາຍ​ພັດທະນາ​ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ; ວິເຄາະບັນດາຄາດໝາຍທີ່ຍັງບໍ່ທັນບັນລຸໄດ້, ຊີ້ແຈ້ງບັນດາສາຍເຫດ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອແກ້ໄຂ, ຮັບປະກັນຜົນສຳເລັດຕາມຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້.

ລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ

ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/du-kien-cac-phuong-an-dieu-phoi-nhan-su-cap-xa-tai-tphcm-post819527.html