ມາຮອດວັນທີ 27 ຕຸລານີ້, ທະນາຄານການຄ້າຫຸ້ນສ່ວນ 13 ແຫ່ງໄດ້ປະກາດບົດລາຍງານການເງິນແລະຜົນການດຳເນີນທຸລະກິດເບື້ອງຕົ້ນໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີນີ້. ບັນທຶກທົ່ວໄປສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜົນກໍາໄລຂອງທະນາຄານໄດ້ເຕີບໂຕດີ, ໃນນັ້ນດອກເບ້ຍເງິນຝາກເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນຕົ້ນຕໍ.
ເປັນທີ່ໜ້າສັງເກດ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ເດືອນຂອງພະນັກງານຂອງທະນາຄານຍັງຄົງຢູ່ສູງກວ່າ 40 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
ຜູ້ນໍາທາງແມ່ນທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າທາງທະຫານ (MB, ລະຫັດຫຼັກຊັບ: MBB). ມາຮອດວັນທີ 30 ກັນຍາ, MB ມີພະນັກງານທັງໝົດ 18,888 ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 249 ຄົນ ເມື່ອທຽບໃສ່ຕົ້ນປີ. ສະສົມໃນໄລຍະ 9 ເດືອນຜ່ານມາ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງທະນາຄານແຫ່ງນີ້ແມ່ນກວ່າ 8.296 ຕື້ດົ່ງ, ເທົ່າກັບສະເລ່ຍ 49,1 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນທີ່ໃຊ້ຈ່າຍໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ.
ອັນດັບທີ 2 ແມ່ນ ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການຄ້າຫວຽດນາມ ( Techcombank , ລະຫັດຫຸ້ນ: TCB). ປະຈຸບັນ, ທະນາຄານນີ້ມີພະນັກງານທັງໝົດ 12.527 ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 679 ຄົນ ເມື່ອທຽບໃສ່ຕົ້ນປີ. ກົງກັນຂ້າມ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສະເລ່ຍທີ່ທະນາຄານຈ່າຍໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນແມ່ນ 46,8 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ຫຼຸດລົງ 4% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ.
ທະນາຄານຮ່ວມການຄ້າ ໄຊງ່ອນ - ຮ່າໂນ້ຍ (ລະຫັດຫຼັກຊັບ:SHB ) ບັນລຸ 41,2 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ. ໃນໄລຍະ 9 ເດືອນຜ່ານມາ, ທະນາຄານແຫ່ງນີ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 135 ຄົນ ທຽບໃສ່ຕົ້ນປີມີພະນັກງານທັງໝົດ 6.786 ຄົນ.
ທະນາຄານຮ່ວມການຄ້າອາຊີ (ລະຫັດຫຼັກຊັບ:ACB ) ມີລະດັບການຊໍາລະດຽວກັນ 41.2 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ. ໃນທ້າຍໄຕມາດທີສາມ, ACB ມີພະນັກງານ 13,022 ຄົນ, ຫຼຸດລົງ 268 ຄົນເມື່ອທຽບໃສ່ກັບຕົ້ນປີ.
ທະນາຄານການຄ້າຫຸ້ນສ່ວນຫຸ້ນສ່ວນຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຂອງຫວຽດນາມ (VPBank, ລະຫັດຫຼັກຊັບ: VPB) ໄດ້ໃຊ້ຈ່າຍໃຫ້ພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 7.770 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 21% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ. ຈໍານວນພະນັກງານທັງໝົດຂອງທະນາຄານແຫ່ງນີ້ ມາຮອດວັນທີ 30 ກັນຍາ ມີ 27,696 ຄົນ. ສະເລ່ຍແລ້ວ, ພະນັກງານຂອງທະນາຄານແຫ່ງນີ້ຈະໄດ້ຮັບລາຍຮັບ 31,3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
ຕ່ຳກວ່າ 30 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ແມ່ນທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າ Kienlong (ທະນາຄານ Kienlong, ລະຫັດຫຼັກຊັບ: KLB) ໃຊ້ຈ່າຍ 27,1 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ; ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າຫວຽດນາມ Loc Phat (LPBank, ລະຫັດຫຼັກຊັບ: LPB) ໃຊ້ຈ່າຍ 25,4 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ....
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຕົວເລກຂ້າງເທິງນີ້ແມ່ນເປັນການຊົ່ວຄາວໂດຍອີງໃສ່ລາຍຈ່າຍຂອງລາຍໄດ້ແບ່ງອອກໂດຍຈໍານວນພະນັກງານຂອງທະນາຄານໃນໄລຍະເວລາລາຍງານການເງິນ. ອີງຕາມຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຕົວເລກນີ້ບໍ່ໄດ້ສະແດງເຖິງລາຍຮັບທັງຫມົດຂອງພະແນກການ. ຢູ່ທີ່ທະນາຄານ, ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໃນພະແນກການແລະລະດັບຕ່າງໆຈະມີລາຍໄດ້ສະເພາະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ຕົວຢ່າງຄື ເງິນເດືອນຂອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ທະນາຄານແມ່ນນັບແຕ່ຫຼາຍຮ້ອຍລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ໃນຂະນະທີ່ລາຍຮັບພະນັກງານຂອງບາງພະແນກແມ່ນປະມານຫຼາຍສິບລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/thu-nhap-binh-quan-nhan-vien-nhieu-ngan-hang-hon-40-trieu-dongthang-20251027201853052.htm






(0)