ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ: ຈະມີນະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຄົນງານຮັບເໝົາປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 17/12, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 4 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ ສັງລວມການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18.

ເຂົ້າຮ່ວມມີທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນ ຮ່ວາບິ່ງ , ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເລແທງລອງ ແລະ ການນຳບັນດາກະຊວງ, ສາຂາທີ່ເປັນສະມາຊິກຄະນະຊີ້ນຳ.

ທີ່ການພົບປະ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນປະເທດ ຟ້າມທິແທ່ງຈາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ສຳເລັດບົດລາຍງານສະຫຼຸບສັງລວມມະຕິ 18; ໂຄງການເຊື່ອມໂຍງ, ສັງລວມ, ຖ່າຍທອດໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ໂຄງສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ພ້ອມກັບໂຄງການສິ້ນສຸດການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ, ສ້າງຕັ້ງຄະນະພັກລັດ, ຄະນະພັກຂອງບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ອົງການພາຍໃນລັດ.

ພາຍຫຼັງປັບປຸງບັນດາຈຸດສຸມ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດຂອງບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ບັນດາບັນຫາຊ້ອນແຝງໃນປະຈຸບັນໄດ້ຜ່ານຜ່າໂດຍພື້ນຖານ.

ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ສົມທົບກັນ, ຈໍານວນຫົວໜ່ວຍໃນການຈັດຕັ້ງຈະຫຼຸດລົງ 35-40%, ສ່ວນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນຈະຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ພາຍໃນ ແລະ ຫຼຸດລົງຢ່າງໜ້ອຍ 15%. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ພະແນກການທົ່ວໄປແລະອົງການຈັດຕັ້ງທຽບເທົ່າຈະຖືກລົບລ້າງ. ໃນເບື້ອງຕົ້ນຄາດວ່າຈະຫຼຸດລົງ 500 ກົມພາຍໃຕ້ກະຊວງ ແລະ ກົມທົ່ວໄປ.

ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ, ສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນພາຍຫຼັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄືນໃໝ່, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງມີສະຖຽນລະພາບ. ກະຊວງໄດ້ສຳເລັດຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຕໍ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງໃນການຈັດຕັ້ງລະບອບການເມືອງຄືນໃໝ່.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ຮ່າງດຳລັດສະບັບນີ້ ໄດ້ກຳນົດທັດສະນະ ແລະ ຫຼັກການທີ່ສຳຄັນຫຼາຍ.

ຈິດໃຈຂອງນະໂຍບາຍແມ່ນມະນຸດສະທຳ, ຍຸຕິທຳ, ຮັບປະກັນການສົມທົບກັນຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນລະຫວ່າງບັນດາວິຊາ, ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງຊີວິດ, ຮັບປະກັນສິດ, ຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອບໍ່ໃຫ້ “ໃຜຖືກປະຖິ້ມໃນຂະບວນການປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ”; ສຸມໃສ່ບຸລິມະສິດພິເສດ ແລະ ພົ້ນເດັ່ນ ເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ວິຊາສະເພາະເຂົ້າຮັບເບ້ຍບໍານານໃນທັນທີ ແລະ ບຳນານພາຍໃນ 12 ເດືອນນັບຈາກເວລາທີ່ອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ໜ່ວຍງານ ດຳເນີນການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ຕາມການຕົກລົງຂອງອຳນາດການປົກຄອງ.

ການສ້າງນະໂຍບາຍຕິດພັນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າອົງການ, ໜ່ວຍງານ ໃນການປະເມີນຜົນ, ກວດກາ ແລະ ຄັດເລືອກເອົາພະນັກງານບໍານານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ເຊື່ອມໂຍງພະນັກງານປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຕັດສິນໃຈຮັກສາ ແລະ ຮັກສາຖັນແຖວພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນນະພາບເທົ່າທຽມກັບວຽກງານ, ແລະ ບໍ່ໃຫ້ “ເສື່ອມສະໝອງ”.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຈັດຕັ້ງ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ເປັນເຈົ້າການຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍ, ປະຕິບັດວຽກງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຕິດພັນກັບການສ້າງໂຄງປະກອບ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ໃນການປັບປຸງກົນໄກດັ່ງກ່າວແມ່ນຕ້ອງກໍ່ສ້າງ ແລະ ກຳນົດບັນດານະໂຍບາຍທີ່ສອດຄ່ອງສືບທອດບັນດານະໂຍບາຍທີ່ຜ່ານມາ, ວາງອອກບັນດານະໂຍບາຍໃຫ້ສູງກວ່າດຳລັດເລກທີ 29 ຂອງລັດຖະບານ, ຫຼີກລ້ຽງການຟ້ອງຮ້ອງໃນອະນາຄົດ, ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມຍຸຕິທຳ, ສິດ, ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ພິເສດແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານຮັບເໝົາ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງຕ້ອງມີບັນດານະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຮັບເໝົາບໍ່ເສຍຫາຍ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການຕ່າງປະເທດໄດ້ຢືນຢັນທັດສະນະຂອງລັດແມ່ນບໍ່ເສຍສະລະຄວາມກ້າວໜ້າ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບຂອງສັງຄົມເພື່ອສືບຕໍ່ເຕີບໂຕຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ບໍ່ປະໃຜໄວ້ຂ້າງຫຼັງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພີ່ມທະວີວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງສັງຄົມໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າໃຈ, ຈົດຈຳ ແລະ ປະຕິບັດໄດ້ງ່າຍ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນລະບອບອັນດີງາມຂອງປະເທດເຮົາ.

“ ຕ້ອງສ້າງລະບອບ, ນະໂຍບາຍໃຫ້ແທດເໝາະກັບເງື່ອນໄຂ ແລະ ສະພາບການເສດຖະກິດຂອງປະເທດ, ອັນທີສອງ, ຕ້ອງແທດເໝາະກັບສະພາບການທົ່ວໄປ, ດຸ່ນດ່ຽງກັບຄົນເຮັດວຽກໃນຂະແໜງການຂອງລັດ ແລະ ຂະແໜງການບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດ, ຮັບປະກັນນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ສຸຂະພາບ, ຄຸນສົມບັດ, ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນໃນການເຮັດວຽກຂອງຂະແໜງການຂອງລັດ.

ອັນທີສາມ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເຂົ້າ-ອອກຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນເປັນປົກກະຕິ ແລະ ສະດວກ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການເຮັດວຽກນອກ ຫຼື ພາຍໃນລັດ, ຂັ້ນຕອນຕ້ອງງ່າຍດາຍ ແລະ ຄ່ອງຕົວ, ເພາະເວລາໜຶ່ງຄົນອາດຈະເຫັນວ່າການເຮັດວຽກຂອງລັດມີຜົນດີຕໍ່ເຂົາເຈົ້າ, ໃນອີກໄລຍະໜຶ່ງເຂົາເຈົ້າອາດຈະຊອກຫາວຽກນອກລັດດີກວ່າ ແລະ ກົງກັນຂ້າມ, ຈິດໃຈທົ່ວໄປແມ່ນສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ”.

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຮ່ວາບິ່ງ ກ່າວຄຳເຫັນ.

ທີ່ການພົບປະ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ພ້ອມດ້ວຍບັນດາຄະນະຊີ້ນຳໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການລວມຕົວບັນດາກະຊວງ ແລະ ການຍົກຍ້າຍພາລະໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ອົງການຄຸ້ມຄອງລັດໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ລັດວິສາຫະກິດ.

ຫວູກູຍຽນ (VOV)

ລິ້ງ: https://vov.vn/chinh-tri/thu-tuong-se-co-chinh-sach-phu-hop-de-lao-dong-hop-dong-khong-chiu-thiet-thoi-post1142723.vov

ທີ່ມາ: https://vtcnews.vn/thu-tuong-se-co-chinh-sach-phu-hop-de-lao-dong-hop-dong-khong-chiu-thiet-thoi-ar914247.html