ການຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດໃນດ້ານການທູດແມ່ນຄວາມຈຳເປັນທາງຍຸດທະສາດ

ມີຫຼັກຖານທີ່ນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນທີ່ວ່າ ການກ້າວໜ້າຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດໃນ ດ້ານການທູດ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມສະເໝີພາບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ແມ່ນຄວາມຈຳເປັນທາງຍຸດທະສາດ. ເມື່ອພວກເຮົາກ້າວໜ້າທາງການທູດຂອງແມ່ຍິງ, ພວກເຮົາກໍກ້າວໜ້າທາງການທູດດ້ວຍຕົວເອງ.

ທ່ານນາງ Michaela Friberg-Storey, ຜູ້ປະສານງານອົງການສະຫະປະຊາຊາດປະຈຳປະເທດ Kazakhstan, ເນັ້ນໜັກວ່າ, ໃນການກ່າວປາໄສຂອງທ່ານນາງໃນກອງປະຊຸມສຳມະນາ “ Breaking Barriers: Women in Diplomacy ” ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Maqsut Narikbayev (MNU) ທີ່ນະຄອນ Astana ປະເທດ Kazakhstan ວັນທີ 21 ມິຖຸນານີ້.

Tọa đàm “Phá vỡ rào cản: Phụ nữ trong ngoại giao” tại Đại học Maqsut Narikbayev (MNU) ở thủ đô Astana, Kazakhstan vào ngày 21/6/2024. (Nguồn: DKN)

ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລື “ບັນດາສິ່ງກີດຂວາງ: ແມ່ຍິງໃນການທູດ” ໄດ້ນຳເອົາບັນດາບົດເລື່ອງຂອງແມ່ຍິງທີ່ມີແຮງບັນດານໃຈໃນວິຊາຊີບການທູດ. (ທີ່ມາ: UN)

ການສົນທະນາດັ່ງກ່າວ, ສົມທົບກັນຈັດໂດຍຫ້ອງການສະຫະປະຊາຊາດຢູ່ Kazakhstan, MNU ແລະສະຖາບັນ Kazakhstan ເພື່ອການພັດທະນາສາທາລະນະ, ເພື່ອແນໃສ່ຍົກໃຫ້ເຫັນການປະກອບສ່ວນອັນສໍາຄັນຂອງແມ່ຍິງໃນຂົງເຂດການທູດ, ແບ່ງປັນປະສົບການແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງນັກການທູດຍິງ, ແລະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມສະເຫມີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນຂົງເຂດນີ້.

ເຫດການດັ່ງກ່າວໄດ້ຈັດຂຶ້ນກ່ອນວັນແມ່ຍິງສາກົນໃນວັນການທູດ (24 ມິຖຸນາ), ຕາມມະຕິຂອງສະມັດຊາໃຫຍ່ສະຫະປະຊາຊາດທີ່ໄດ້ຮັບຮອງເອົາໃນວັນທີ 20 ມິຖຸນາ 2022.

ພຽງແຕ່ຮ່ວມກັນພວກເຮົາສາມາດບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຕ້ອງການ.

ທ່ານນາງ Michaela Friberg-Storey, ຜູ້ປະສານງານອົງການສະຫະປະຊາຊາດປະເທດກາຊັກສະຖານ, ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດໃນການທູດ. "ການທູດຕ້ອງການທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງມະນຸດ, ທີ່ດີທີ່ສຸດຕ້ອງມາຈາກຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງ, ພຽງແຕ່ພວກເຮົາສາມາດບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຕ້ອງການໃນ ສັນຕິພາບ ແລະການພັດທະນາ," ນາງຢືນຢັນ.

ນັບແຕ່ໄດ້ເຂົ້າເປັນສະມາຊິກອົງການສະຫະປະຊາຊາດໃນປີ 1992 ເປັນຕົ້ນມາ, Kazakhstan ມີເອກອັກຄະລັດຖະທູດຍິງທີ່ຕາງໜ້າໃຫ້ປະເທດໃນອົງການຫຼາຍຝ່າຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ ຂອງໂລກ ເປັນເວລາ 17 ປີຈາກ 32 ປີ.

ຈຳນວນເອກອັກຄະລັດຖະທູດເພດຍິງປະຈຳກາຊັກສະຖານແມ່ນ 11 ຄົນໃນຈຳນວນ 67 ຄົນ ແລະປະຈຸບັນມີເອກອັກຄະລັດຖະທູດຍິງ 3 ຄົນຈາກ Kazakhstan. ໃນຂະນະທີ່ຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ສູງເທົ່າທີ່ຄາດໄວ້, ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງສືບຕໍ່ສະແດງທ່າອ່ຽງໃນທາງບວກຍ້ອນການສຸມໃສ່ທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງລັດຖະບານ Kazakh ກ່ຽວກັບການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແມ່ຍິງ.

ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວມີທ່ານ Madina Jarbussynova ອະດີດຜູ້ຕາງໜ້າຖາວອນຂອງກາຊັກສະຖານປະຈຳສະຫະປະຊາຊາດເຂົ້າຮ່ວມ. ທ່ານນາງໄດ້ສ້າງປະຫວັດສາດດ້ານການທູດຂອງ Kazakhstan ເມື່ອນາງໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເຂົ້າເປັນຄະນະກຳມະການສະຫະປະຊາຊາດ ກ່ຽວກັບການລົບລ້າງການຈຳແນກຕໍ່ແມ່ຍິງ (CEDAW).

ທ່ານນາງ Jarbussynova ກ່າວວ່າ "ການເລືອກຕັ້ງຂອງຂ້ອຍຕໍ່ CEDAW ແມ່ນການຮັບຮູ້ຜົນສໍາເລັດຂອງ Kazakhstan ໃນຂົງເຂດນີ້ເພາະວ່າຂ້ອຍເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານຄົນທໍາອິດທີ່ຖືກເລືອກຕັ້ງບໍ່ພຽງແຕ່ຈາກ Kazakhstan ແຕ່ຍັງມາຈາກອາຊີກາງນັບຕັ້ງແຕ່ປະເທດເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຮັບເອກະລາດ," Jarbussynova ກ່າວ.

ໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ຍິງທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງທາງການທູດສູງສຸດດັ່ງກ່າວ, ທ່ານນາງ Jarbussynova ໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການກຳນົດໜ້າວຽກເປັນເວທີເພື່ອຄວາມສຳເລັດສ່ວນຕົວໂດຍບໍ່ຄຳນຶງເຖິງບົດບາດຍິງຊາຍ ແລະ ບໍ່ມີສະມາທິ.

ທ່ານ Jarbussynova ກ່າວວ່າ "ເກືອບເຄິ່ງ ໜຶ່ງ ຂອງພະນັກງານໃນກະຊວງການຕ່າງປະເທດແມ່ນຍິງສາວ, ແຕ່ເມື່ອທ່ານເບິ່ງລະດັບພະແນກແລະສູງກວ່າຫຼືນັບ ຈຳ ນວນທູດຍິງ, ທ່ານເຫັນດ້ານລົບຂອງສະຖານະການນີ້.

ນັກການທູດນັກຮົບເກົ່າຢືນຢັນວ່າ: “ທຸກຄົນຮູ້ວ່າເມື່ອແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມການເມືອງ, ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ປ່ຽນແປງຊີວິດສັງຄົມ, ສະພາບແວດລ້ອມ ແລະ ສ້າງສັນຕິພາບ.

"ໂດຍການຊຸກຍູ້ສະພາບແວດລ້ອມໃຫ້ແມ່ຍິງມີຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ພວກເຮົາເປີດທາງໃຫ້ແກ່ການພົວພັນທາງການທູດທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະຍືນຍົງໃນເວທີສາກົນ." (ຜູ້ປະສານງານທີ່ພັກອາໄສຂອງສະຫະປະຊາຊາດໃນຄາຊັກສະຖານ Michaela Friberg-Storey)

ຄວາມຮູ້, ຄວາມໝັ້ນໃຈແລະມາລະຍາດ

ທີ່ຄະນະ, ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ອັງກິດ ປະຈຳ ກາຊັກສະຖານ Kathy Leach ໄດ້ແບ່ງປັນປະຫວັດການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງຫ້ອງວ່າການກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງໃນຂົງເຂດການທູດ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ການແບ່ງປັນວຽກເຮັດງານທຳ.

ລະຫວ່າງຄອບຄົວ ແລະ ວຽກງານ, ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Leach ຍອມຮັບວ່າ ແມ່ຍິງຖືກຕັດສິນແຕກຕ່າງຈາກຜູ້ຊາຍ. ນາງໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ແມ່ຍິງສ້າງລະບົບການສະຫນັບສະຫນູນຂອງຕົນເອງແລະຫມັ້ນໃຈໃນຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ນາງໄດ້ປຽບທຽບຄວາມໝັ້ນໃຈຂອງນັກການທູດຍິງກັບ "ຍ່າງເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງຄືກັບວ່າເຈົ້າຢູ່ໃນບ່ອນນັ້ນ, ມັນນັ່ງຢູ່ແຖວຫນ້າ, ຖາມຄໍາຖາມທໍາອິດ ... ແທນທີ່ຈະນັ່ງຢູ່ຫລັງແລະຫຼີກເວັ້ນມັນ."

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ຜູ້ຄົນຮູ້ວ່າການມີຢູ່ໃນຫ້ອງຂອງເຈົ້າບໍ່ແມ່ນ "ເຮັດຊາ, ແຕ່ຍ້ອນວ່າເຈົ້າມີອາຊີບທີ່ຕ້ອງເຮັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ຍ່າງເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງນັ້ນຄືກັບວ່າເຈົ້າເປັນເຈົ້າຂອງມັນແລະມີສິດທິທີ່ຈະຢູ່ທີ່ນັ້ນ."

ຕາມທ່ານນາງເອກອັກຄະລັດຖະທູດອາຟຼິກາໃຕ້ປະຈຳ Kazakhstan Keitumetsi Seipelo Tandeka Matthews, ການຕໍ່ສູ້ປົດປ່ອຍຂອງແມ່ຍິງຢູ່ອາຟຼິກາໃຕ້ໄດ້ກຳນົດເສັ້ນທາງແລະການເຂົ້າຮ່ວມທາງການທູດ. ຄໍາແນະນໍາຂອງນັກການທູດອາຟຣິກາໃຕ້ແມ່ນວ່າແມ່ຍິງຄວນໃຊ້ອໍານາດທີ່ມີຄວາມເມດຕາແລະມາລະຍາດ.

ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Matthews ກ່າວວ່າ "ທ່ານຕ້ອງມີຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈ ... ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຮັບການສຶກສາ, ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໃສ່ໃຈຄົນ, ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເຄົາລົບວັດທະນະ ທຳ ແລະຄົນອື່ນໆ, ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີພຶດຕິ ກຳ ທີ່ດີເລີດ,"

ນາງ Matthews ກ່າວວ່າ "ນັກການທູດຍິງບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເບິ່ງຄືກັບຜູ້ຊາຍພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າເຈົ້າເຮັດວຽກຂອງຜູ້ຊາຍ," "ມັນຂີ້ຮ້າຍ" ກັບ "ເບິ່ງຄືຜູ້ຊາຍເພາະວ່າລາວຕ້ອງການຢູ່ເທິງສຸດ. ມັນເປັນຄວາມອັບອາຍ, ຂ້ອຍບໍ່ສະຫນັບສະຫນູນມັນ, ແລະມັນເປັນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຄວນຂັດຂວາງ."

ກອງປະຊຸມສຳມະນາຄັ້ງນີ້ມີຜູ້ຕາງໜ້າກະຊວງການຕ່າງປະເທດກາຊັກສະຖານ ແລະ ບັນດາສະມາຊິກຄະນະຜູ້ແທນການທູດຢູ່ປະເທດນີ້ເຂົ້າຮ່ວມ. (ທີ່ມາ: UN)

ວັນທີ 20 ມິຖຸນາປີ 2022, ສະມັດຊາໃຫຍ່ອົງການສະຫະປະຊາຊາດໄດ້ຮັບຮອງເອົາມະຕິກຳນົດເອົາວັນທີ 24 ມິຖຸນາຂອງທຸກໆປີເປັນວັນສາກົນຂອງແມ່ຍິງໃນການທູດ.

ມະຕິຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກປະເທດສະມາຊິກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງສະຫະປະຊາຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ, ສັງຄົມພົນລະເຮືອນ, ສະຖາບັນການສຶກສາ, ສະມາຄົມນັກການທູດແມ່ຍິງ ແລະ ພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງເຂົ້າຮ່ວມສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນແມ່ຍິງສາກົນທາງດ້ານການທູດໃນແຕ່ລະປີ ເພື່ອສົ່ງເສີມການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງທຸກລະດັບການທູດຢ່າງສະເໝີພາບ.

ທີ່ມາ: https://baoquocte.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-trong-ngoai-giao-la-menh-lenh-chien-luoc-276086.html