ປະຕິບັດລະບຽບການຢ່າງເຂັ້ມງວດກ່ຽວກັບການເປັນແບບຢ່າງທີ່ດີ.

ການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ຄວາມໂດຍຜ່ານການເປັນຕົວຢ່າງທີ່ດີ.

ໂດຍການປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບການເປັນແບບຢ່າງທີ່ດີ, ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຫຼາຍຄົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄະນະນຳພາທຸກຂັ້ນໃນແຂວງ, ໄດ້ປະຕິບັດແບບແຜນການນຳພາທີ່ ມີວິທະຍາສາດ , ປະຊາທິປະໄຕ, ປະຕິບັດໄດ້ຈິງ ແລະ ເນັ້ນປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ, ເປັນແກ່ນສານຂອງຄວາມສາມັກຄີຢ່າງແທ້ຈິງ ແລະ ເຕົ້າໂຮມຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ຜູ້ນຳພັກ ແລະ ລັດຖະບານໄດ້ຊີ້ນຳການປະຕິຮູບການບໍລິຫານຢ່າງເດັດຂາດ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມອຸທິດຕົນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ; ປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບການຕ້ອນຮັບພົນລະເມືອງຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຮັບຟັງຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງປະຊາຊົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສັບສົນ, ຮີບດ່ວນ ແລະ ຍາວນານ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນພັກຫຼາຍຂຶ້ນ. ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຫຼາຍຄົນ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ນຳ, ໄດ້ກ້າຄິດ, ກ້າກະທຳ, ແລະ ກ້າຮັບຜິດຊອບໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂໍ້ລິເລີ່ມໃໝ່ໆ ແລະ ກ້າວໜ້າຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ຢືນຢັນຈິດໃຈຂອງການຈັບຄູ່ຄຳເວົ້າກັບການກະທຳ, ເປັນຕົວຢ່າງໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ຫຍຸ້ງຍາກເພື່ອຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ການບໍລິການຂອງປະຊາຊົນ.

ເມື່ອກ່າວເຖິງທ່ານ ເລວັນວິງ, ເລຂາພັກ ແລະ ຫົວໜ້າກຸ່ມ 1, ຕາແສງດອຍກັນ (ເມືອງ ຕວຽນກວາງ ), ຫຼາຍຄົນປະທັບໃຈກັບຄວາມອຸທິດຕົນທີ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງທ່ານໃນການໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນຫຼາຍກວ່າຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ. ໂດຍໄດ້ຮັບຕຳແໜ່ງເປັນເລຂາພັກຕັ້ງແຕ່ປີ 2012, ທ່ານ ວິງ ໄດ້ເຮັດຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ເປັນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ຕາແສງ ແລະ ກຸ່ມບ້ານ. ເມື່ອບ້ານສ້າງສູນວັດທະນະທຳ, ຄອບຄົວຂອງທ່ານແມ່ນຜູ້ທຳອິດທີ່ໄດ້ບໍລິຈາກທີ່ດິນສວນຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອການກໍ່ສ້າງ.

ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນຫຍວ (ຢູ່ກາງ), ເລຂາຄະນະພັກຕາແສງອຽນຫງວຽນ (ເມືອງຈຽມຮວ່າ) ໄດ້ລົງຢ້ຽມຢາມຮາກຖານຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອກວດກາໂຄງການພື້ນຖານໂຄງລ່າງດ້ານການຂົນສົ່ງ.

ຈາກນັ້ນ, ເມື່ອບ້ານເລີ່ມກໍ່ສ້າງເສັ້ນທາງຄອນກີດຊົນນະບົດ, ລາວໄດ້ມອບເງິນຈຳນວນ 130 ລ້ານດົ່ງຈາກກອງທຶນສ່ວນຕົວຂອງຄອບຄົວເພື່ອຊ່ວຍຄະນະກຳມະການບ້ານໃຫ້ສຳເລັດການກໍ່ສ້າງເສັ້ນທາງຕາມແຜນການ. ເມື່ອເຫັນວ່າເສັ້ນທາງພາຍໃນບ້ານຍາວ 800 ແມັດຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປູຢາງ, ເຊິ່ງສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ຊາວບ້ານ, ລາວໄດ້ຮ້ອງຂໍໃຫ້ຄະນະພັກ ແລະ ລັດຖະບານຂອງບ້ານໂອນວັດສະດຸທີ່ລັດສະໜອງໃຫ້ຈາກພື້ນທີ່ທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການກໍ່ສ້າງໄປຍັງບ້ານຂອງລາວ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ເສັ້ນທາງພາຍໃນບ້ານຫຼາຍເສັ້ນໃນບ້ານຈຶ່ງໄດ້ຮັບການປູຢາງແລ້ວ.

ທ່ານ ວິງ ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ ຫຼື ສະມາຊິກພັກນຳພາໄດ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ, ຕ້ອງສ້າງຄວາມໜ້າເຊື່ອຖືໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ແລະ ເພື່ອສ້າງຄວາມໜ້າເຊື່ອຖື, ຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງຢ່າງແທ້ຈິງ. ເພື່ອເປັນແບບຢ່າງທີ່ສ່ອງແສງຕໍ່ໜ້າປະຊາຊົນ, ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຕ້ອງກ້າເສຍສະຫຼະຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ, ກ້າກະທຳ, ແລະ ກ້າຮັບຜິດຊອບ. ຖ້າພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຢ້ານກົວຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຄວາມລຳບາກ, ນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນຂອງລັດຈະໄປເຖິງປະຊາຊົນໄດ້ຍາກ.

ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຄວນເປັນແບບຢ່າງໂດຍຜ່ານການກະທຳທີ່ເປັນຮູບປະທຳ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການປະກາດທີ່ເປັນທຳເທົ່ານັ້ນ. ການເປັນແບບຢ່າງແມ່ນຫຼັກການນຳພາໃນການນຳພາຂອງທ່ານ ວິງ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຫຼາຍປີຜ່ານມາ, ທ່ານ ແລະ ສາຂາພັກຂອງກຸ່ມ 1 ຈຶ່ງໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍ ແລະ ໃບຍ້ອງຍໍຫຼາຍຄັ້ງຈາກຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະກຳມະການພັກເມືອງ, ແລະ ຄະນະກຳມະການພັກເມືອງ ສຳລັບຜົນງານທີ່ໂດດເດັ່ນ.

ຄວາມອຸທິດຕົນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນທີ່ບໍ່ເຫັນແກ່ຕົວຂອງທ່ານໝໍ ຮ່າຊວນຕ້ຽວ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກ ແລະ ຫົວໜ້າພະແນກຜ່າຕັດທົ່ວໄປ ທີ່ສູນ ການແພດ ເມືອງຈຽມຮວາ, ໄດ້ມີອິດທິພົນຢ່າງແຮງຕໍ່ເພື່ອນຮ່ວມງານ ແລະ ປະຊາຊົນ. ທ່ານໝໍ ຮ່າຊວນຕ້ຽວ ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍເປັນແບບຢ່າງໃນການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຈັນຍາບັນ, ແລະ ແບບແຜນການຂອງປະທານໂຮ່ຈີມິນ. ເພິ່ນເປັນຕົວຢ່າງໃຫ້ແກ່ການສຶກສາດ້ວຍຕົນເອງ, ການພັດທະນາວິຊາຊີບ, ແລະ ການນຳໃຊ້ເຕັກນິກ ແລະ ວິທີການໃໝ່ໆໃນການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ລາວໄດ້ຊ່ວຍຊີວິດຄົນເຈັບທີ່ມີອາການສາຫັດຫຼາຍຄົນ, ລວມທັງຄົນເຈັບທີ່ມີອາການຫົວໃຈວາຍ ແລະ ຫາຍໃຈບໍ່ອອກ, ຄົນເຈັບທີ່ກຳລັງຮັບການຜ່າຕັດສຸກເສີນສຳລັບກໍລະນີບາດເຈັບຫຼາຍຄັ້ງທີ່ມີອາການຊ໊ອກເລືອດໄຫຼ, ແລະ ຄົນເຈັບທີ່ມີອາການຫົວໃຈວາຍທີ່ຄຸກຄາມຫົວໃຈ. ຕັ້ງແຕ່ປີ 2022 ຈົນເຖິງປະຈຸບັນ, ລາວໄດ້ຮ່ວມມືໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ນຳໃຊ້ເຕັກນິກພິເສດໃໝ່ໆຫຼາຍຢ່າງ, ເຊັ່ນ: ການຜ່າຕັດດ້ວຍກ້ອງສ່ອງທາງເດີນອາຫານຜ່ານຜິວໜັງ ແລະ ການຜ່າຕັດຕ່ອມລູກໝາກດ້ວຍກ້ອງສ່ອງທາງເດີນອາຫານ.

ດຣ. ຮ່າຊວນຕຽວ ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ ໃນຖານະທີ່ເປັນເລຂານຸການສາຂາພັກ ແລະ ຫົວໜ້າພະແນກ, ຖ້າເພິ່ນບໍ່ໄດ້ເປັນແບບຢ່າງຂອງຄວາມອຸທິດຕົນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນວຽກງານ, ແລະ ບໍ່ໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຮຽນຮູ້ດ້ວຍຕົນເອງ, ເພິ່ນຈະບໍ່ສາມາດກະຕຸ້ນເພື່ອນຮ່ວມງານໃນພະແນກໄດ້, ແລະ ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ເພິ່ນຈະບໍ່ສາມາດບໍລິການຄົນເຈັບໄດ້ດີ. ດັ່ງນັ້ນ, ເພິ່ນຈຶ່ງເປັນຜູ້ນຳໜ້າໃນການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ໃໝ່ໃນພະແນກ ແລະ ໜ່ວຍງານ, ໂດຍບໍ່ຢ້ານກົວຕໍ່ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ຫຼື ຄວາມລຳບາກ.

ໃນອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ໜ່ວຍງານ, ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບການເປັນແບບຢ່າງທີ່ດີໃນບັນດາພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຍົກສູງຄວາມສາມາດໃນການນຳພາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກຂັ້ນຮາກຖານ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງຜູ້ນຳ, ແລະ ແກ້ໄຂອຸປະສັກ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງໃນລະດັບຮາກຖານ. ການເປັນແບບຢ່າງທີ່ດີໃນການປະຕິຮູບແບບວິທີການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ຍັງໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການນຳເອົາຄຳສັ່ງ ແລະ ມະຕິຂອງພັກ, ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງລັດ ມາສູ່ປະຊາຊົນຢ່າງທັນການ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ.

ຄວນເນັ້ນໜັກໃສ່ການກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບການເປັນແບບຢ່າງທີ່ດີ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຖິງວ່າຈະມີການປະພຶດຕົວຢ່າງຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ, ແຕ່ໃນບາງບ່ອນ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບການປະພຶດຕົວຢ່າງຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເປັນຢ່າງຈິງຈັງຢ່າງແທ້ຈິງ ແລະ ບໍ່ໄດ້ສ້າງການຫັນປ່ຽນທີ່ຊັດເຈນ.

ບົດລາຍງານສະຫຼຸບ 5 ປີ ຂອງຄະນະກຳມະການພັກແຂວງກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ຍັງໄດ້ປະເມີນຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນການກໍ່ສ້າງພັກ, ໂດຍໄດ້ລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງສາເຫດໜຶ່ງຂອງຂໍ້ບົກຜ່ອງເຫຼົ່ານີ້ວ່າ ພະນັກງານນຳພາ ແລະ ພະນັກງານຄຸ້ມຄອງບາງຄົນມີຄວາມຢ້ານກົວທີ່ຈະເຮັດຜິດພາດ, ຫຼີກລ່ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຫຼີກລ່ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ສິດອຳນາດທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ຄົບຖ້ວນ, ແລະ ເດັດຂາດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ແກ່ຫົວໜ້າອົງການ.

ບົດລາຍງານສະຫຼຸບ 15 ປີຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດບັດພັກ (2011 - 2025) ຍັງໄດ້ລະບຸວ່າພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກບາງຄົນມີຄວາມຊຸດໂຊມລົງທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ສິນທຳ, ແລະ ວິຖີຊີວິດ, ຂາດການຝຶກຝົນຕົນເອງ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ, ມີວິໄນການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ດີ, ລະເມີດຫຼັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ວິໄນຂອງພັກ, ລະເມີດກົດໝາຍຂອງລັດ ແລະ ລະບຽບການກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ສະມາຊິກພັກບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດ, ແລະ ຖືກລົງໂທດທາງວິໄນ ແລະ ຖືກຖອນອອກຈາກບັນຊີສະມາຊິກພັກ.

ຕັ້ງແຕ່ປີ 2011 ຈົນເຖິງປະຈຸບັນ, ຄະນະກຳມະການພັກ ແລະ ຄະນະກຳມະການກວດກາທຸກລະດັບໃນແຂວງໄດ້ລົງໂທດທາງວິໄນຕໍ່ 49 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ 2,619 ຄົນ, ລວມທັງສະມາຊິກຄະນະກຳມະການພັກໃນລະດັບຕ່າງໆ 617 ຄົນ. ໃນນັ້ນ, ສະມາຊິກພັກ 603 ຄົນໄດ້ລະເມີດລະບຽບການກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ສະມາຊິກພັກບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດ; ສະມາຊິກພັກ 532 ຄົນໄດ້ລະເມີດຄຳສັ່ງ ແລະ ມະຕິຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ; ສະມາຊິກພັກ 125 ຄົນໄດ້ລະເມີດລະບຽບການເຮັດວຽກ ແລະ ຫຼັກການສູນກາງປະຊາທິປະໄຕ; ແລະ ສະມາຊິກພັກ 156 ຄົນໄດ້ລະເມີດອຸດົມການທາງການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເປັນແບບຢ່າງທີ່ດີ...

ຕົວເລກຂ້າງເທິງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບການເປັນແບບຢ່າງທີ່ດີຢ່າງຈິງຈັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີບົດບາດຂອງຜູ້ນຳ ແລະ ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຕຳແໜ່ງທີ່ມີອຳນາດພາຍໃນອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຈຳເປັນຕ້ອງປັບປຸງວຽກງານກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳຕາມຫຼັກການກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳເພື່ອປ້ອງກັນ, ແກ້ໄຂ, ກວດພົບ ແລະ ຢຸດຕິການລະເມີດຢ່າງທັນການ, ແທນທີ່ຈະລໍຖ້າຈົນກວ່າການລະເມີດຈະເກີດຂຶ້ນກ່ອນທີ່ຈະດຳເນີນການກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະກຳມະການພັກທຸກລະດັບຕ້ອງສຸມໃສ່ການສົ່ງເສີມບົດບາດການຊີ້ນຳ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງອົງການສັງຄົມ-ການເມືອງ ແລະ "ຫູ ແລະ ຕາ" ຂອງປະຊາຊົນໃນການຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບການເປັນແບບຢ່າງທີ່ດີໂດຍພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ