ປະຕິບັດກົດລະບຽບຢ່າງເຂັ້ມງວດແລະເປັນຕົວຢ່າງ

ແຜ່ຂະຫຍາຍໂດຍຕົວຢ່າງ

ປະຕິບັດບັນດາລະບຽບການວາງອອກ, ຫຼາຍຄະນະ, ສະມາຊິກພັກ ໂດຍສະເພາະແມ່ນການນຳທຸກຂັ້ນໃນແຂວງ ໄດ້ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ປະຕິບັດແນວທາງ ວິທະຍາສາດ , ປະຊາທິປະໄຕ, ແທດຈິງ, ໃກ້ຊິດສະໜິດສະໜົມ, ເປັນແກນກາງຂອງຄວາມສາມັກຄີ, ເຕົ້າໂຮມກຳລັງແຮງຂອງອົງການພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ບັນດາການນຳຂອງພັກ ແລະ ລັດຖະບານ ໄດ້ຊີ້ນຳວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະອຸທິດຕົນເພື່ອວຽກງານຂອງພວກເຂົາ; ປະຕິບັດລະບຽບການຮັບເອົາພົນລະເມືອງຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ໄດ້ຮັບຟັງຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາຂອງປະຊາຊົນ, ແກ້ໄຂບັນດາຄຳຮ້ອງຟ້ອງທີ່ສັບສົນ, ຮີບດ່ວນ, ແລະ ຍາວນານ, ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ພັກ. ຫຼາຍຄະນະ, ສະມາຊິກພັກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາການນຳໄດ້ກ້າຄິດ, ເຮັດ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃໝ່ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຢືນຢັນຈິດໃຈກົງກັນຂ້າມກັບການກະທຳ, ເປັນແບບຢ່າງໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.

ເມື່ອກ່າວເຖິງທ່ານ ເລວັນວິງ, ເລຂາຄະນະພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະກຸ່ມ 1, ເຂດ ດອຍແຄ໋ງ (ເມືອງ ຕວຽນກວາງ ), ຫລາຍຄົນປະຫລາດໃຈກັບຕົວຢ່າງຂອງຕົນທີ່ຖືຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນເໜືອຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນ. ໃນຖານະທີ່ເປັນເລຂາຄະນະພັກແຕ່ປີ 2012 ຮອດປະຈຸບັນ, ທ່ານ ຫວາງຢີ້ ໄດ້ເຮັດຫຼາຍສິ່ງທີ່ມີປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ໝູ່ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມບ້ານ. ເມື່ອໝູ່ບ້ານສ້າງເຮືອນວັດທະນະທຳ, ຄອບຄົວຂອງເພິ່ນແມ່ນຜູ້ບຸກເບີກບໍລິຈາກທີ່ດິນສວນເພື່ອກໍ່ສ້າງ.

ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນເຮີ (ກາງ), ເລຂາຄະນະພັກຕາແສງ ອຽນຫງວຽນ (ຈຽມຮວ່າ) ໄດ້ລົງເຄື່ອນໄຫວກວດກາວຽກງານພື້ນຖານໂຄງລ່າງຄົມມະນາຄົມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ຈາກນັ້ນ, ເມື່ອບ້ານເລີ່ມກໍ່ສ້າງເສັ້ນທາງສີມັງຊົນນະບົດ, ລາວໄດ້ລະດົມທຶນສ່ວນຕົວ 130 ລ້ານດົ່ງ ເພື່ອໃຫ້ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສກໍ່ສ້າງເສັ້ນທາງດັ່ງກ່າວຕາມແຜນການ. ເຫັນວ່າເສັ້ນທາງພາຍໃນກຸ່ມ 800 ແມັດ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປູຢາງ, ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເດີນທາງ, ທ່ານຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາ ຍົກຍ້າຍອຸປະກອນການຊ່ວຍເຫລືອຈາກລັດຈາກເຂດທີ່ບໍ່ທັນແຕກມາໃຫ້ກຸ່ມຕົນ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ເສັ້ນທາງພາຍໃນຫຼາຍສາຍຂອງກຸ່ມກໍ່ໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງເປັນຫຼັກ.

ທ່ານ ຫວາງຢີ້ ແບ່ງປັນວ່າ, ຖ້າບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຢາກນຳພາຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງສ້າງກຽດສັກສີໃຫ້ປະຊາຊົນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເປັນແບບຢ່າງທີ່ແທ້ຈິງ. ເພື່ອເປັນແບບຢ່າງທີ່ສ່ອງແສງໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຕ້ອງກ້າເສຍສະລະຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ, ກ້າເຮັດ, ກ້າກ້າຮັບຜິດຊອບ. ຖ້າບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຢ້ານກົວຄວາມລຳບາກ, ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຂອງລັດກໍ່ຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຄວນເປັນຕົວຢ່າງໂດຍຜ່ານການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເວົ້າແບບ dogmatic ຫຼືເປົ່າ. ການຍົກຕົວຢ່າງແມ່ນຄຳຂວັນການນຳພາຂອງທ່ານ Vinh. ສະນັ້ນ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ໜ່ວຍພັກຫ້ອງ 1 ຈຶ່ງໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຈາກຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເລຂາພັກເມືອງ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ເພື່ອເປັນຜົນງານດີເດັ່ນໃນການເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ.

ແບບຢ່າງຄວາມອຸທິດສ່ວນ ແລະ ຄວາມຈິງໃຈຕໍ່ຄົນເຈັບຂອງທ່ານໝໍພິເສດ ຮ່າໂນ້ຍ, ເລຂາສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າພະແນກຜ່າຕັດທົ່ວປວງຊົນ, ສູນ ການແພດ ເມືອງ ຈີ່ຮ່ວາ ກໍ່ມີອິດທິພົນຢ່າງແຮງຕໍ່ເພື່ອນຮ່ວມງານ ແລະ ປະຊາຊົນ. ທ່ານໝໍ ຮ່າຊວນຕື໋ ຍາມໃດກໍ່ເປັນແບບຢ່າງໃນການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາອຸດົມການ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ແບບຢ່າງຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ. ລາວວາງຕົວຢ່າງໃນການຮໍ່າຮຽນດ້ວຍຕົນເອງ, ປັບປຸງວິຊາຊີບ, ນຳໃຊ້ເຕັກນິກໃໝ່ໃນການກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີກ່ວາອີກ.

ລາວໄດ້ຊ່ວຍປະຢັດກໍລະນີທີ່ຮ້າຍແຮງຫຼາຍເຊັ່ນ: ການຈັບກຸມຫົວໃຈສຸກເສີນ, ການຈັບກຸມລະບົບຫາຍໃຈ, ການຜ່າຕັດສຸກເສີນສໍາລັບການບາດເຈັບຫຼາຍ, ອາການຊ໊ອກ hemorrhagic, ການລົ້ມລົງຂອງ cardiovascular ໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ລະບົບ cardiovascular. ນັບແຕ່ປີ 2022 ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ລາວໄດ້ປະສານສົມທົບເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ນຳໃຊ້ເຕັກນິກພິເສດໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ຜ່າຕັດເສັ້ນປະສາດເສັ້ນໃຍ, ຜ່າຕັດຕ່ອມລູກໝາກ.

ທ່ານໝໍ ຮ່າຊວນຕື໋ ແບ່ງປັນວ່າ, ໃນຖານະເປັນເລຂາຄະນະພັກ, ຫົວໜ້າພະແນກ, ຖ້າຫາກບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເປັນຢ່າງດີໃນການອຸທິດຕົນ, ຮັບຜິດຊອບວຽກງານຕົນເອງ, ບໍ່ຮໍ່າຮຽນເອງ, ຈະບໍ່ສາມາດໃຫ້ກຳລັງໃຈພະນັກງານໃນກົມກ່ອນ, ບໍ່ສາມາດຮັບໃຊ້ຄົນເຈັບໄດ້ດີ. ສະນັ້ນ, ລາວແມ່ນຜູ້ທຳອິດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ໃໝ່ຢູ່ໃນກົມ ແລະ ໜ່ວຍງານ, ບໍ່ຢ້ານກົວຕໍ່ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ໃນບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ, ການປະຕິບັດກົດລະບຽບການວາງອອກບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ໄດ້ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ຍົກສູງບົດບາດການນຳ, ແກ້ໄຂຫຼາຍບັນຫາ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢູ່ຮາກຖານ. ການເປັນແບບຢ່າງໃນການປ່ຽນໃໝ່ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ກໍ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນນຳເອົາທິດທາງ, ມະຕິຂອງພັກ, ກົນໄກນະໂຍບາຍຂອງລັດໃຫ້ປະຊາຊົນຢ່າງທັນການ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ສຸມໃສ່ກວດກາ ແລະ ກວດກາການປະຕິບັດບັນດາລະບຽບການເປັນແບບຢ່າງ

ແນວໃດກໍດີ, ນອກຈາກຈິດໃຈເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແລ້ວ, ຢູ່ບາງບ່ອນ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບການເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກກໍ່ບໍ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງຈະແຈ້ງ.

ບົດລາຍງານສະຫຼຸບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ 5 ປີ ຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງ ຍັງໄດ້ຕີລາຄາຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ຊີ້ອອກວ່າ ສາເຫດໜຶ່ງຂອງຂໍ້ບົກຜ່ອງດັ່ງກ່າວ ກໍຄືການນຳ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານຈຳນວນໜຶ່ງມີແນວຄິດຢ້ານທີ່ຈະເຮັດຜິດ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ຫຼີກລ່ຽງ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ບໍ່ຖືກຕາມການມອບໝາຍ, ໜ້າທີ່ເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ.

ບົດລາຍງານສະຫຼຸບ 15 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດລັດຖະທຳມະນູນຂອງພັກ (2011 – 2025) ໄດ້ລະບຸວ່າ: ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ເສື່ອມເສຍແນວຄິດທາງດ້ານການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ການດຳລົງຊີວິດ, ຂາດການປູກຝັງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ຂາດສະຕິຕໍ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ລະບຽບວິໄນຂອງພັກ, ຝ່າຝືນຫຼັກການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ລະບຽບວິໄນຂອງພັກ. ໂດຍພັກ ແລະ ໄດ້ເອົາຊື່ອອກຈາກບັນຊີລາຍຊື່ສະມາຊິກພັກ.

ນັບແຕ່ປີ 2011 ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາທຸກຂັ້ນໃນແຂວງ ໄດ້ປະຕິບັດວິໄນ 49 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 2.619 ສະຫາຍ, ລວມມີສະມາຊິກພັກທຸກຂັ້ນທັງໝົດ 617 ທ່ານ. ໃນນັ້ນ, ສະມາຊິກພັກ 603 ຄົນໄດ້ລະເມີດສິ່ງທີ່ສະມາຊິກພັກບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດ; ສະມາຊິກພັກ 532 ຄົນ ຝ່າຝືນການປະຕິບັດແນວທາງ ແລະ ມະຕິຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ; ສະມາຊິກພັກ 125 ຄົນ ຝ່າຝືນລະບຽບການເຮັດວຽກ ແລະ ຫຼັກການ ປະຊາທິປະໄຕ ສູນກາງ; ສະມາຊິກພັກ 156 ຄົນ ລະເມີດອຸດົມການການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບແບບຢ່າງ.

ຕົວເລກດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ເພື່ອປະຕິບັດລະບຽບການວາງອອກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ບົດບາດຂອງຜູ້ນຳ, ຜູ້ມີຕຳແໜ່ງ, ອຳນາດຂອງແຕ່ລະອົງການພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍແມ່ນຈຳເປັນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເຮັດວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາໃຫ້ດີກວ່າເກົ່າຕາມຄຳຂວັນຄື: ກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາ ເພື່ອສະກັດກັ້ນ, ແກ້ໄຂໂດຍໄວ, ກວດພົບ ແລະ ຢຸດຕິການກະທຳລະເມີດ, ບໍ່ລໍຖ້າໃຫ້ເກີດການລະເມີດເພື່ອກວດກາ ແລະ ກວດກາ. ພິເສດ, ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນຕ້ອງສຸມໃສ່ຊຸກຍູ້ການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາອັນສໍາຄັນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, “ຕາ ແລະ ຫູ” ຂອງປະຊາຊົນ ປະຕິບັດລະບຽບການວາງອອກເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ.

ທີ່ມາ