ຕອນບ່າຍວັນທີ 27 ທັນວາ, ພະແນກພາຍໃນ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສະຫຼຸບວຽກງານໃນປີ 2023 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປີ 2024. ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີ ສະຫາຍ ເລຮົ່ງວິງ - ກຳມະການປະຈຳພັກແຂວງ, ຮອງປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ; ການນໍາຂອງພະແນກ, ສາຂາ, ເມືອງ, ນະຄອນແລະຕົວເມືອງ.
ຍົກສູງປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດ
ໃນປີ 2023, ພະແນກພາຍໃນແຂວງ ຈະສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຄື່ອງມືຕິດພັນກັບການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ພິເສດແມ່ນກົມໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງອອກມະຕິກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງໜ່ວຍງານໃຫ້ 17/22 ກົມ, ສາຂາ; ຮັບຮອງເອົາແຜນການເອກະລາດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ ຈຳນວນ 20 ຫົວໜ່ວຍ; ປະຕິບັດວຽກງານປັບປຸງພະນັກງານໃຫ້ໄດ້ 512 ຄົນ; ຫຼຸດ 15 ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ ຍ້ອນການລວມຕົວ.
ການຄຸ້ມຄອງ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ໃນແຂວງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ.
ຂະແໜງການໄດ້ສຸມໃສ່ແນະນຳ, ນຳພາ, ຊີ້ນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ເມືອງ, ເມືອງ ກວດກາ, ພັດທະນາ, ສະເໜີໃຫ້ ກະຊວງພາຍໃນ ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ໄລຍະ 2023-2025 ຕາມເນື້ອໃນຈິດໃຈບົດສະຫຼຸບ 48-ກມສພ ຂອງກົມການເມືອງ. ສຸມໃສ່ໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການດັດປັບເຂດແດນບໍລິຫານ ແລະ ຂະຫຍາຍເຂດຕົວເມືອງຂອງນະຄອນ Vinh.
ຜັນຂະຫຍາຍການຜັນຂະຫຍາຍຮ່າງມະຕິປະຕິບັດດຳລັດເລກທີ 33 ຂອງ ລັດ ວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງຄະນະກຳມະການຂັ້ນຕາແສງ, ພະນັກງານບໍ່ມີມືອາຊີບຂັ້ນບ້ານ, ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມອາໄສ.
ວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານມີການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກຫຼາຍຢ່າງ. ບົດບາດການນຳພາຂອງບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ແລະ ທິດທາງ ແລະ ໜ້າທີ່ບໍລິຫານຂອງອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ ໃຫ້ນັບມື້ນັບແໜ້ນແຟ້ນ, ວ່ອງໄວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ຫຼາຍວຽກງານ ແລະ ແກ້ໄຂໄດ້ຮັບການສະເໜີໂດຍໄວ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດໃນວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ.
ພິເສດແມ່ນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳໄດ້ແນະນຳກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງຄະນະຊີ້ນຳການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໂດຍທ່ານເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ຮັບປະກັນການນຳພາລວມເຂົ້າໃນວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ.
ວຽກງານຈຳແນກ ແລະ ລາງວັນສືບຕໍ່ມີການປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງ, ເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ຮັບປະກັນການຮັບຮູ້ ແລະ ລາງວັນຢ່າງທັນການ ແລະ ເໝາະສົມ, ໃຫ້ບຸລິມະສິດຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍກົງ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃນການພັດທະນາ.
ການຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບຄວາມເຊື່ອຖືສາສະໜາໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເດັດດ່ຽວ, ສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍ; ສະພາບການເຊື່ອຖືສາສະໜາຂອງແຂວງມີຄວາມໝັ້ນຄົງໂດຍພື້ນຖານ.
ຂົງເຂດເອກະສານ, ຫໍສະໝຸດນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່; ໃນນັ້ນ, ສຸມໃສ່ເກັບມ້ຽນເອກະສານເອເລັກໂຕຼນິກ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດີຈີຕອລ ໃນຂົງເຂດຫໍສະໝຸດ ເພື່ອສົ່ງເສີມຄຸນຄ່າຂອງເອກະສານຮັບໃຊ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ- ສັງຄົມ .
ການຄຸ້ມຄອງສະມາຄົມ, ກອງທຶນ ແລະ ບັນດາອົງການບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ, ວຽກງານຊາວໜຸ່ມ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ກວດກາ, ກົດໝາຍ, ການຮ່ວມມືສາກົນ ແລະ ອື່ນໆ ລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບໝາກຜົນອັນຕັ້ງໜ້າ.
ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ຕີລາຄາວ່າ: ບາງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍພວມປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກໃນການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ແນະນຳກ່ຽວກັບການປະກາດໃຊ້ລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ. ວຽກງານໃຫ້ຄຳປຶກສາປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢູ່ບາງໜ່ວຍຍັງບໍ່ມີປະສິດທິຜົນ.
ຍັງມີກໍລະນີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ລືມວຽກ, ມາຊ້າ ແລະ ມີຫາງສຽງຈາກປະຊາຊົນໃນແງ່ລົບກ່ຽວກັບຈິດໃຈ ແລະ ທັດສະນະຄະຕິໃນການບໍລິການປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ, ຝ່າຝືນລະບຽບວິໄນບໍລິຫານ, ຈັນຍາບັນຂອງສາທາລະນະຊົນ ຈົນຕ້ອງເລີ່ມດຳເນີນຄະດີ ແລະ ດຳເນີນຄະດີຕາມກົດໝາຍ.
ສືບຕໍ່ແນະນຳການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ Le Hong Vinh ຕີລາຄາສູງບັນດາໝາກຜົນທີ່ຂະແໜງການທັງໝົດບັນລຸໄດ້ໃນປີ 2023.
ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດ, ຖານະຕຳແໜ່ງຂອງຂະແໜງການພາຍໃນ, ຮອງປະທານຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ Le Hong Vinh ໄດ້ສະເໜີວ່າ ໃນປີ 2024, ຂະແໜງການພາຍໃນແຂວງ ສືບຕໍ່ແນະນຳການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ເພື່ອຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂ ແລະ ມາດຕະຖານຕາມລະບຽບ; ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການປົກຄອງຕົນເອງຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງເຄື່ອງຈັກ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ເງິນເດືອນໃນຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ; ຊີ້ນຳການນຳໃຊ້ເງິນເດືອນ, ສັນຍາຈ້າງແຮງງານ, ປັບປຸງບັນຊີເງິນເດືອນ, ຈຳນວນຜູ້ແທນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງເຄື່ອງອຸປະກອນຢູ່ບັນດາກົມ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ສຸມໃສ່ຊີ້ນໍາ, ນໍາພາ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດສໍາເລັດການພັດທະນາ ແລະ ອະນຸມັດທຸກໂຄງການຕໍາແໜ່ງງານໃຫ້ສໍາເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ມີນາ 2024 ເພື່ອໃຫ້ໃນໄຕມາດທີ 2 ໄດ້ສຸມໃສ່ສ້າງແຜນຈ່າຍເງິນເດືອນ, ປະຕິບັດນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ.
ກົມໃຫຍ່ການເມືອງຕ້ອງໄດ້ຊີ້ນຳຢ່າງເດັດຂາດໃນການກະກຽມເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍເຂດຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ ແລະ ເຂດຕົວເມືອງຂອງນະຄອນ Vinh. ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ໄລຍະ 2023 – 2025 ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຂົນຂວາຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວ ສາມາດສ້າງຄວາມເປັນເອກະພາບ, ຮັບປະກັນຄວາມສະຫງົບໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ບໍລິເວນ; ແລະ ຈັດການສ່ວນເກີນອັນເນື່ອງມາຈາກການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານ.
ສືບຕໍ່ແນະນຳ ແລະ ຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງຄະນະຊີ້ນຳການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ. ແນະນຳການປະຕິບັດໂຄງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ, ການປະຕິຮູບດ້ານສະຖາບັນ, ການປະຕິຮູບອົງການຈັດຕັ້ງ, ການບໍລິການສາທາລະນະ, ລັດຖະກອນ ແລະ ການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາລັດຖະບານເອເລັກໂຕຼນິກ ແລະ ລັດຖະບານດີຈີຕອນ. ປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນໃນປີ 2024 (ເຊັ່ນ: PAR INDEX, PAPI, SIPAS)...
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຂະແໜງການພາຍໃນກໍຕ້ອງໄດ້ສຸມໃສ່ໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດການປົກຄອງ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 04/NQ-CP ລົງວັນທີ 10 ມັງກອນ 2022 ຂອງລັດຖະບານກ່ຽວກັບການຊຸກຍູ້ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງລັດ. ໃນນັ້ນ, ຕ້ອງກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງລັດລະຫວ່າງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ແລະ ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ; ລະຫວ່າງອົງການປົກຄອງແຂວງແລະຂັ້ນເມືອງ.
ເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານລັດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ. ເອົາໃຈໃສ່ແລະດູແລການກໍ່ສ້າງ, ການສະຫມັກ, ການຝຶກອົບຮົມແລະການອຸປະຖໍາ. ປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງລັດສາສະໜາໃຫ້ດີ; emulation ແລະລາງວັນ; ເອກະສານ, ຮວບຮວມ; ວຽກງານຊາວໜຸ່ມ... ຍູ້ແຮງການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນຂະແໜງການບ້ານ,...
ໂອກາດນີ້, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ມອບໃບຍ້ອງຍໍ, ທ່ານຫົວໜ້າກົມຈັດຕັ້ງໄດ້ມອບໃບຍ້ອງຍໍໃຫ້ບັນດາສະຫາຍ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນປີ 2023.
ທີ່ມາ
![[ຮູບພາບ] ຂົວ 1 Binh Trieu ໄດ້ສ້າງສໍາເລັດ, ຍົກສູງຂຶ້ນ 1,1 ແມັດ, ແລະຈະເປີດການຈະລາຈອນໃນທ້າຍເດືອນພະຈິກ.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
(0)