ເງື່ອນໄຂສໍາລັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃນອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນ

DNVN - ໃນສະພາບການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳ 4.0 ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ພັດທະນາ ແລະ ດຶງດູດແຫຼ່ງກຳລັງມະນຸດຄຸນນະພາບສູງໃນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຫວຽດນາມ ຍົກສູງຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນຂອງຊາດ. ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໄດ້ອອກມາດຖານລະອຽດເພື່ອກຳນົດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດພິເສດນີ້.

Tạp chí Doanh Nghiệp•17/09/2025

Bộ Khoa học và Công nghệ đưa ra nhiều tiêu chí xác định nhân lực công nghiệp công nghệ cao.

ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໄດ້ວາງອອກຫຼາຍມາດຖານເພື່ອກຳນົດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ.

ບຸກຄະລາກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ວິສາຫະກິດ ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນ ແລະອົງການຈັດຕັ້ງ

ບຸກຄະລາກອນກຸ່ມນີ້ຖືກຮັບຮູ້ວ່າມີຄຸນນະພາບສູງເມື່ອມັນບັນລຸໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງໃນເງື່ອນໄຂຕໍ່ໄປນີ້:

ກ່ຽວກັບລາຍຮັບ : ລາຍຮັບປະຈຳປີຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກການເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນແມ່ນສູງກວ່າລາຍຮັບສະເລ່ຍທົ່ວປະເທດຂອງຫວຽດນາມ ຢ່າງໜ້ອຍ 10 ເທົ່າ.

ຕໍາແໜ່ງ : ຜູ້ທີ່ດໍາລົງຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາທີ່ສໍາຄັນ (ປະທານ, ຜູ້ອໍານວຍການທົ່ວໄປ, CEO ຫຼືຕໍາແໜ່ງທຽບເທົ່າ) ຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ. ວິສາຫະກິດເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ 100 ວິສາຫະກິດທີ່ມີທຶນຮອນໃຫຍ່ກວ່າໝູ່ຢູ່ຫວຽດນາມ (ຕາມການຈັດອັນດັບຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນປະເທດທີ່ມີຊື່ສຽງ) ຫຼື 500 ວິສາຫະກິດໃຫຍ່ທີ່ສຸດ ໃນໂລກ (ຕາມການປະກາດຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງ).

ສໍາລັບວິສະວະກອນ / ຜູ້ຊ່ຽວຊານ : ວິສະວະກອນອາວຸໂສຫຼືຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາການທີ່ມີປະສົບການຢ່າງຫນ້ອຍ 5 ປີເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຊັ້ນນໍາລະດັບສາກົນ, ມີບົດບາດສໍາຄັນ (ຫົວຫນ້າພະແນກ, ຮອງພະແນກ, ຫົວໜ້າໂຄງການຫຼືຕໍາແຫນ່ງທີ່ທຽບເທົ່າ) ໃນການອອກແບບຫຼືການປະຕິບັດການແກ້ໄຂເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນໃນເຕັກໂນໂລຢີຍຸດທະສາດເຊັ່ນ: AI, big data, cybersecurity, IoT, ອື່ນໆ.

ຄົນທີ່ຮຽນ, ການສອນຫຼືການຄົ້ນຄວ້າຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລຫຼືອົງການຄົ້ນຄ້ວາ

ຄົນໃນກຸ່ມນີ້ຈະຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເມື່ອເຂົາເຈົ້າຕອບສະໜອງໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງໃນເງື່ອນໄຂຕໍ່ໄປນີ້:

ກ່ຽວກັບຄຸນສົມບັດ : ຈົບການສຶກສາຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ ຫຼື ສູງກວ່າດ້ານເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ ພາຍໃນ 5 ປີຜ່ານມາ ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ 100 ອັນດັບທຳອິດຂອງໂລກ (ຕາມການຈັດອັນດັບສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ຕີພິມໃນ 3 ປີຜ່ານມາ) ແລະ ມີຜົນສຳເລັດໃນການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ ຫຼື ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການໃນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ.

ກ່ຽວກັບຜົນສຳເລັດ : ຈົບປະລິນຍາຕີດ້ານເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລຕ່າງໆ ແລະ ມີຜົນງານການຄົ້ນຄວ້າດີເດັ່ນ ຫຼື ລາງວັນລະດັບຊາດ ຫຼື ລະດັບສາກົນໃນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ.

ສໍາລັບອາຈານ/ນັກຄົ້ນຄວ້າ : ອາຈານ ແລະ ນັກຄົ້ນຄວ້າທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກ ຫຼື ສູງກວ່າ, ປະຈຸບັນເຮັດວຽກຢູ່ສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງ ຫຼື ອົງການຈັດຕັ້ງການຄົ້ນຄວ້າໃນ 500 ມະຫາວິທະຍາໄລອັນດັບຕົ້ນຂອງໂລກ (ອີງຕາມການຈັດອັນດັບສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງໃນ 3 ປີທີ່ຜ່ານມາ). ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງຕ້ອງມີຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງບົດຄວາມວິທະຍາສາດທີ່ຕີພິມໃນວາລະສານສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງໃນ 5 ປີທີ່ຜ່ານມາຫຼືເປັນປະທານໃນຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຫົວຂໍ້ການຄົ້ນຄວ້າລະດັບຊາດຫຼືສາກົນຫຼືໂຄງການໃນພາກສະຫນາມຂອງເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນ.

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ອົງການຂອງລັດ

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບວ່າເປັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ເມື່ອເຂົາເຈົ້າບັນລຸໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງໃນມາດຖານດັ່ງນີ້:

ກ່ຽວກັບຕໍາແໜ່ງງານ: ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າກົມ, ຫົວໜ້າຫ້ອງການ ຫຼື ຕຳແໜ່ງທຽບເທົ່າຢູ່ອົງການຂອງລັດ ໂດຍມີໜ້າທີ່ກໍ່ສ້າງ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດພັດທະນາອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ.

ກ່ຽວກັບຕໍາແໜ່ງງານ ແລະ ການປະກອບສ່ວນ : ເປັນຜູ້ທີ່ມີຕໍາແໜ່ງງານເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານອາວຸໂສດ້ານການຄຸ້ມຄອງເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ ຫຼື ສູງກວ່າ, ພາຍໃນ 5 ປີ ໄດ້ເປັນປະທານ ຫຼື ເຂົ້າຮ່ວມການສ້າງເອກະສານນິຕິກໍາຢ່າງໜ້ອຍ 1 ສະບັບ ໃນລະດັບລັດຖະດຳລັດ ຫຼື ສູງກວ່າ ຫຼື ແຜນງານ ຫຼື ແຜນງານລະດັບຊາດໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ແລະ ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍ ຫຼື ຕີລາຄາສູງຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ.

ກ່ຽວກັບຕໍາແໜ່ງ ແລະ ປະສົບການ : ເປັນຜູ້ມີຕໍາແໜ່ງງານເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຄຸ້ມຄອງເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ ຫຼື ສູງກວ່າ ມີປະສົບການຢ່າງໜ້ອຍ 10 ປີ ໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ, ໃນ 5 ປີຜ່ານມາ ໄດ້ມີການເປັນປະທານ ຫຼື ເຂົ້າຮ່ວມໂດຍກົງໃນການຮ່າງເອກະສານກົດໝາຍຢ່າງໜ້ອຍ 1 ສະບັບ ໃນລະດັບລັດຖະດຳລັດ ຫຼື ສູງກວ່າ ຫຼື ແຜນງານ ຫຼື ແຜນງານລະດັບຊາດໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ, ແລະ ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍ ຫຼື ຕີລາຄາສູງຈາກໜ່ວຍງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ, ວິສະວະກອນ, ນັກວິທະຍາສາດຫຼືບຸກຄົນອື່ນໆທີ່ມີການປະກອບສ່ວນທີ່ໂດດເດັ່ນ

ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເມື່ອພວກເຂົາຕອບສະໜອງໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງໃນເງື່ອນໄຂຕໍ່ໄປນີ້:

ລາງວັນ: ໄດ້ຮັບລາງວັນສາກົນໃນດ້ານເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ.

ສິດທິບັດ : ມີສິ່ງປະດິດໃນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລທີ່ເຮັດເປັນການຄ້າ.

ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Startup ທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ : ເປັນຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ ຫຼື ສະມາຊິກຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ Startup ດ້ານເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ ທີ່ໄດ້ຮັບທຶນລົງທຶນຈາກກອງທຶນຮ່ວມທຸລະກິດ, ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ incubation ທີ່ມີຊື່ສຽງ, ຫຼື ໄດ້ຮັບລາງວັນໃນການແຂ່ງຂັນປະດິດສ້າງລະດັບຊາດ ຫຼື ລະດັບສາກົນ ທີ່ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ.

ຊ່ຽວຊານພິເສດ: ມີຄວາມຊໍານານພິເສດໃນບາງຂົງເຂດສະເພາະຂອງອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອລທີ່ຍັງຂາດແຄນຢູ່ພາຍໃນປະເທດ.

ມາດຖານເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍສ້າງກອບນິຕິກໍາທີ່ຊັດເຈນເພື່ອກໍານົດແລະປະເມີນຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການສ້າງພື້ນຖານເສດຖະກິດດີຈີຕອນໃຫ້ຫວຽດນາມຢ່າງແຂງແຮງ.

ຮິນທາ

ທີ່ມາ: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-linh-vuc-cong-nghiep-cong-nghe-so/20250917044621868