ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີທ່ານພົນໂທ ເລກວກຮຸງ ກຳມະການສູນກາງພັກ, ຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງຕຳຫຼວດ ; ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງການເງິນ ຫງວຽນດຶກຈີ້; ສະມາຊິກເຕັມທີ່ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ ຫງວຽນຮຸຍຢຸງ; ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາການນຳບັນດາອົງການສູນກາງ, ນັກຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ...
ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ , ມີທ່ານເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ຫງວຽນວັນຟຸກ; ຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ຟຸ່ງທິຮົ່ງຮ່າ; ທ່ານເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ຫງວຽນດຶກຈູງ; ທ່ານເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ຫງວຽນຈ້ອງດົງ; ມີບັນດາຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ, ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ, ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດນະຄອນ, ກໍາມະການ, ຫົວໜ້າພະແນກ, ຂະແໜງການ, ຂະແໜງການ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ເລຂາພັກເມືອງ ແລະ ອື່ນໆ.
ກອງປະຊຸມໄດ້ດຳເນີນດ້ວຍຕົນເອງຢູ່ຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ອອນໄລນ໌ ຢູ່ບັນດາພະແນກ, ສາຂາ, ຕາແສງ, ຕາແສງ, ຄະນະພັກພາຍໃຕ້ຄະນະພັກນະຄອນ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຜູ້ແທນ 3.152 ຄົນ ຢູ່ 212 ຈຸດເຊື່ອມຕໍ່.
ຕ້ອງແກ້ໄຂ 4 ຫຼັກຂອດ
ສະຫລຸບກອງປະຊຸມ, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຫງວຽນດິ່ງຫງອກ, ຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳ 57 ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຕີລາຄາວ່າ ວຽກງານຂອງບັນດາສະຖາບັນ, ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງສົມບູນແບບ ແລະ ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 57-NQ/24 ຂອງວັນທີ 2/12/TW. ນະຄອນຫຼວງ (ສະບັບປັບປຸງ). ມະຕິນີ້ມີຫຼາຍນະໂຍບາຍສະເພາະ, ພົ້ນເດັ່ນເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາລະບົບນິເວດວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳຄື: ກົນໄກ, ນະໂຍບາຍການລົງທຶນ, ໜູນຊ່ວຍພັດທະນາລະບົບນິເວດນະວັດຕະກຳ, ວິສາຫະກິດເລີ່ມມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຂອງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ; ການທົດສອບຄວບຄຸມ (sandbox); ທົດລອງການສ້າງຕັ້ງກອງທຶນການລົງທຶນຮ່າໂນ້ຍ; ໂຄງການ “ສ້າງຕັ້ງການແລກປ່ຽນເຕັກໂນໂລຊີຮ່າໂນ້ຍ”; ໂຄງການ “ສ້າງຕັ້ງສູນປະດິດສ້າງຮ່າໂນ້ຍ”. ໂດຍສະເພາະ, ອັດຕາການສະຫມັກອອນໄລນ໌ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ຈາກ 23.45% ເປັນ 99% ໃນສອງສາມເດືອນເທົ່ານັ້ນ. “ຈິດໃຈຫຼັກຂອງກອງປະຊຸມບໍ່ພໍໃຈກັບບັນດາໝາກຜົນເບື້ອງຕົ້ນ” - ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ອົງການເມືອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ.

ຕາມທ່ານເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ, ບົດລາຍງານຂອງຄະນະຊີ້ນຳໃນກອງປະຊຸມໄດ້ຊີ້ອອກ 17 ກຸ່ມທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, 11 ສາເຫດ ແລະ 18 ຂໍ້ຄົງຄ້າງ, ໃນນັ້ນມີ 4 ກຸ່ມໃຫຍ່. ກະຕຸກທໍາອິດແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການນໍາພາ, ທິດທາງແລະການບັງຄັບໃຊ້. ເຖິງວ່າສະຖາບັນໄດ້ຮັບການເປີດກວ້າງ, ແຕ່ຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດຍັງອ່ອນແອ; ສະຖານະການ "ຮ້ອນຂ້າງເທິງ, ເຢັນຂ້າງລຸ່ມນີ້" ຍັງມີຢູ່. ເມືອງຍັງມີ 30 ວຽກງານຄ້າງຄາ; ບາງໜ່ວຍງານລາຍງານຊ້າ, ການປະສານງານບໍ່ເຄັ່ງຄັດ, ແລະການປະເມີນບໍ່ແມ່ນປະລິມານ. ການປະຕິບັດຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານບໍ່ເປັນເອກະພາບ, ບາງຕາແສງຍັງບໍ່ທັນບັນລຸ 17 ມາດຖານການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ.
ອຸປະສັກທີສອງແມ່ນຂໍ້ມູນແລະໂຄງສ້າງພື້ນຖານ. ຂໍ້ມູນຍັງ "ກະແຈກກະຈາຍ" ແລະບໍ່ໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່; ບາງຫນ່ວຍງານບໍ່ໄດ້ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນແນວຄິດ "ແບ່ງແຍກ" ທີ່ຂັດຂວາງການດໍາເນີນງານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ກ່ຽວກັບໂຄງລ່າງຂັ້ນຕາແສງ, ການສຳຫຼວດ 126 ໜ່ວຍສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ຫຼາຍແຫ່ງຍັງບໍ່ທັນຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສຳນັກງານໃຫຍ່, ອຸປະກອນ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ໂຄງລ່າງເຄືອຂ່າຍ.
ກະຕຸກທີສາມແມ່ນຊັບພະຍາກອນ. ການເບີກຈ່າຍລາຍຈ່າຍວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ສົກປີ 2021-2024 ແມ່ນຕໍ່າຫຼາຍ, ຕ່ຳກວ່າ 42%, ສ່ວນໜຶ່ງແມ່ນຍ້ອນທ່າອ່ຽງປະຢັດລາຍຈ່າຍເພື່ອເສີມລາຍຮັບ. ນະໂຍບາຍດຶງດູດພອນສະຫວັນບໍ່ມີປະສິດທິຜົນ; ນະຄອນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຄັດເລືອກເອົາຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັ້ນນໍາ, ລະບົບນິເວດນະວັດກໍາຍັງແຕກແຍກ, ແລະຍັງຂາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງເພື່ອນໍາພາຂົງເຂດຍຸດທະສາດ.
ຄໍຂວດສີ່ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄຸນນະພາບການບໍລິການ. ເຖິງແມ່ນວ່າອັດຕາການບັນທຶກອອນໄລນ໌ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ສະຖານະການຂອງ "ການຊັກຊ້າ, ການຊັກຊ້າ" ແລະການເພີ່ມເຕີມຫຼາຍແມ່ນຍັງເກີດຂຶ້ນ. ບາງອົງການຍັງຄົງສົ່ງແລະຮັບເອກະສານນອກລະບົບເອເລັກໂຕຣນິກ. ວຽກງານຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຍັງບໍ່ທັນຄົບຖ້ວນ, ບໍ່ມີລະບົບຕິດຕາມກວດກາສູນກາງ; ຫນ່ວຍງານຈໍານວນຫຼາຍຍັງບໍ່ໄດ້ປະເມີນລະດັບຄວາມປອດໄພແລະບໍ່ໄດ້ສໍາຮອງຂໍ້ມູນແຕ່ລະໄລຍະ.
ຈາກສະພາບຕົວຈິງດັ່ງກ່າວ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນໄດ້ຊີ້ແຈ້ງທັດສະນະ ແລະ ຄຳຂວັນຂອງການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ພວກເຮົາຕ້ອງຍຶດໝັ້ນໃນຫຼັກການ "ລະບຽບວິໄນມາກ່ອນ - ຊັບພະຍາກອນໄປພ້ອມກັນ - ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນຕົວວັດແທກ", ຮັບປະກັນວ່າຄວາມພະຍາຍາມທັງຫມົດແມ່ນຕົວເລກໂດຍຜົນໄດ້ຮັບສະເພາະ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍໄດ້ໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ການລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງດ້ານສະຖາບັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນເພື່ອທຳລາຍແນວຄິດຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ພ້ອມກັບກົນໄກປົກປັກຮັກສາພະນັກງານທີ່ກ້າຄິດ ແລະ ກ້າເຮັດ.
ແນວຄິດບໍລິຫານຕ້ອງຫັນໄປສູ່ການສ້າງ ແລະ ການບໍລິການ; ຂໍ້ມູນແມ່ນຊັບສິນທົ່ວໄປ, ການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ບັງຄັບ. ນະຄອນຍັງໄດ້ກຳນົດບັນດາວິສາຫະກິດເປັນສູນກາງຂອງລະບົບນິເວດນະວັດຕະກຳ, ລັດມີບົດບາດທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ນຳພາ. ສຸດທ້າຍ, ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດຕ້ອງເປັນໃຈກາງຂອງນະໂຍບາຍທັງໝົດ; ຄວາມພໍໃຈແມ່ນມາດຕະການທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ.
ກ່ຽວກັບເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດ, ຮ່າໂນ້ຍ ມຸ່ງໄປເຖິງກາຍເປັນນະຄອນຫຼວງແຖວໜ້າຂອງ ອາຊຽນ ໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ. ເສດຖະກິດດິຈິຕອລຄາດວ່າຈະກວມເອົາ 40-50% ຂອງ GRDP ໃນປີ 2030; ການເຕີບໂຕຈະບັນລຸຢ່າງຫນ້ອຍ 11% / ປີ; ການໃຊ້ຈ່າຍດ້ານວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີຈະບັນລຸຫຼາຍກວ່າ 4% ຂອງ GRDP. ນະຄອນມຸ່ງໄປເຖິງການຝຶກອົບຮົມຜູ້ອອກແຮງງານ 50% ດ້ວຍຄວາມສາມາດດ້ານດິຈິຕອນ, ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດີຈີຕອນ 50.000 ຄົນ/ປີ ຜ່ານການຮ່ວມມືກັບມະຫາວິທະຍາໄລໃຫຍ່; ແລະສ້າງກົນໄກວີຊາ Hanoi Talent ໃຫ້ແກ່ນັກຊ່ຽວຊານສາກົນ.
ກ່ຽວກັບລະບົບນິເວດ, ນະຄອນມຸ່ງໄປເຖິງມີ 5.000 startups, 20% ຈະມີລາຍຮັບ 100 ຕື້ດົ່ງ; ແລະສ້າງຕັ້ງກອງທຶນລົງທຶນຢ່າງໜ້ອຍ 1.000 ຕື້ດົ່ງ. ກ່ຽວກັບໂຄງລ່າງ, ຮ່າໂນ້ຍ ຈະພັດທະນາສວນເຕັກໂນໂລຊີສູງ Hoa Lac ໃຫ້ກາຍເປັນເສົາຄ້ຳຂະຫຍາຍຕົວ, ຮັບປະກັນ 100% ຂອງຄອບຄົວ ແລະ ວິສາຫະກິດເຂົ້າເຖິງອິນເຕີເນັດຄວາມໄວສູງ, ສ້າງເມືອງສະຫຼາດຂຽວ ດ້ວຍເຄືອຂ່າຍ IoT, AI ແລະ 5G/6G.
ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນຳ 57 ໃນທິດທາງທີ່ຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ເປັນພິເສດ
ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສ້າງຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງປະຕິບັດບັນດາວຽກງານລະຫວ່າງຂະແໜງການຢ່າງສັບສົນ. ຕົວແບບນີ້ປະກອບດ້ວຍ 3 ເສົາຄ້ຳ: ກຳນົດເປົ້າໝາຍຢ່າງຈະແຈ້ງຕິດພັນກັບສະພາບການສະເພາະ ແລະ ກຳນົດເວລາ; ກໍ່ສ້າງລະບົບການວັດແທກທີ່ໂປ່ງໃສ, ແທດຈິງ; ແລະສ້າງຕັ້ງຄະນະເຮັດວຽກທີ່ມີອຳນາດພຽງພໍເພື່ອປະສານສົມທົບວຽກງານລະຫວ່າງຂະແໜງການ, ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍກົງ, ຊຸກຍູ້ຄວາມກ້າວໜ້າ.
ກ່ຽວກັບບັນດາວຽກງານທີ່ຈະມາເຖິງ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ Nguyen Duy Ngoc ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນຢ່າງທັນການ. ສະເພາະວຽກງານການຈັດຕັ້ງ, ທິດທາງ, ລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ຄະນະພັກເມືອງ ໄດ້ມອບໝາຍໜ້າທີ່ໃຫ້ສຳເລັດການລວມສູນ 57 ແລະ 204 ຢ່າງຮີບດ່ວນ ແລະ ແນະນຳການສ້າງກຸ່ມທີ່ປຶກສາຊ່ຽວຊານ. ສູ້ຊົນໃຫ້ສຳເລັດໃນເດືອນພະຈິກ 2025. ຄະນະຊີ້ນຳ 57 ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງ ແລະ ກຳນົດທິດພິເສດ, ແບ່ງອອກເປັນ 4 ກຸ່ມວິຊາສະເພາະຄື: ສະຖາບັນ - ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ - ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ - ນະວັດຕະກຳ, ຕິດພັນກັບເປົ້າໝາຍດ້ານປະລິມານ ແລະ ບົດລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າປະຈຳອາທິດ. ສຸມທຸກແຫຼ່ງກຳລັງ, ເຮັດວຽກງານທີ່ຄ້າງຄາຢ່າງຄົບຖ້ວນ 12 ວຽກງານຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ ແລະ 18 ໜ້າທີ່ຄ້າງຄາຂອງເມືອງ.

ທ່ານເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະກວດກາພັກເມືອງ ກວດກາ, ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ ເລກທີ 57-ຄຂພ/ສພ, ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ມະຕິຄຳສັ່ງຂອງອົງຄະນະພັກເມືອງ, ບົດລາຍງານກ່ຽວກັບກຸ່ມຄົນ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ການລະເມີດລະບຽບວິໄນ ແລະ ການລາຍງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.
ກ່ຽວກັບບັນດາສະຖາບັນ ແລະ ນະໂຍບາຍ, ທ່ານເລຂາພັກນະຄອນ ໄດ້ມອບໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານແນະນຳຢ່າງທັນການ ເພື່ອແນໃສ່ນຳເອົາ 7 ມະຕິຂອງສະພາປະຊາຊົນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ນະວັດຕະກຳດຳເນີນຊີວິດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບກົມຍຸຕິທຳ ເພື່ອກວດກາຄືນ ແລະ ສະເໜີປັບປຸງກົນໄກການກະຈາຍອຳນາດ, ອະນຸຍາດ ແລະ ກວດກາ (ແຊນບັອກ). ໃນເດືອນພະຈິກ 2025, ລະບຽບການປະສານງານລະຫວ່າງຂະແໜງການຈະຕ້ອງໄດ້ສໍາເລັດ ແລະ 6 ມະຕິສະເພາະຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນກ່ຽວກັບສູນປະດິດສ້າງ, ການແລກປ່ຽນເຕັກໂນໂລຢີ, ກອງທຶນລົງທຶນ, sandbox, ແລະນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນລະບົບນິເວດ startup ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເຕັມສ່ວນ.
ແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງດ້ານຂໍ້ມູນຫຼັກໃນທັນທີ, ເລຂາພັກເມືອງ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ເປັນເຈົ້າການ, ສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເປີດຂໍ້ມູນ ເພື່ອເປີດຂໍ້ມູນ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ທັນທີ, ໃຫ້ສໍາເລັດພາຍໃນເດືອນພະຈິກ 2025. ປະກາດແຜນຜັງຂໍ້ມູນລວມຂອງເມືອງ ກ່ອນວັນທີ 31 ທັນວາ 2025. ສະເພາະບັນດາຖານຂໍ້ມູນຕ້ອງເຄື່ອນໄຫວ, ຮັບປະກັນມາດຖານ “ບໍ່ພຽງພໍ-ສະອາດ-ຖືກໃຈ”.
ກ່ຽວກັບພື້ນຖານໂຄງລ່າງຂັ້ນບ້ານ, ເລຂາພັກເມືອງ ໄດ້ມອບໃຫ້ພະແນກການເງິນ ແລະ ພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຮີບຮ້ອນລາຍງານໃຫ້ກອງບັນຊາການ ປກສ ເມືອງ ຊາບກ່ຽວກັບແຜນການລົງທຶນພື້ນຖານໂຄງລ່າງດ້ານໄອຊີທີໃຫ້ 126 ຕາແສງ ແລະ ຄຸ້ມເມືອງ. ສະຖານະການ "ບໍ່ພໍໃຈ" ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງສົມບູນໃນຕົ້ນປີ 2026.
ທ່ານເລຂາພັກນະຄອນກໍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະປະຕິບັດງານພິເສດກ່ຽວກັບການເບີກຈ່າຍ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງດີຈີຕອນ, ໂດຍທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ແລະ ຕ້ອງດຳເນີນການເປັນປະຈຳ ແລະ ກວດກາຄືນປະຈຳອາທິດ. ພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຕ້ອງໄດ້ເລັ່ງລັດໃຫ້ສໍາເລັດວຽກງານ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງ ແລະ ຄ່ອງຕົວ ຕໍ່ກັບການປ່ຽນແປງທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ ຢ່າງວ່ອງໄວ. ພະແນກພາຍໃນແມ່ນມອບໝາຍໃຫ້ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ເພື່ອສ້າງນະໂຍບາຍດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນ. ເປົ້າໝາຍເຊື້ອເຊີນນັກວິທະຍາສາດທີ່ດີ, ຕ້ອງປະຕິບັດໂຄງການຝຶກອົບຮົມ “ພະນັກງານດິຈິຕອນຂອງນະຄອນ” - ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກເມືອງ ເນັ້ນໜັກ...
ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກົມ, ສາຂາສຸມໃສ່ປັບປຸງບູລະນະລະບຽບການບໍລິຫານສຳຄັນທັງ 50 ສະບັບ. ສະໜອງການບໍລິການສາທາລະນະຜ່ານລະບົບອອນໄລນ໌ໃຫ້ຄົບ 100% ຂອງຂັ້ນຕອນພາກທຸລະກິດກ່ອນວັນທີ 20 ທັນວາ 2025. ສຳລັບສູນບໍລິຫານລັດກ່ອນວັນທີ 5 ທັນວາ 2025 ຈະຕ້ອງສຳເລັດການເຊື່ອມຈອດສູນບໍລິການລັດຕາມຮູບແບບລວມສູນ, ເປັນເອກະພາບ, ທັນສະໄໝ, ເຊື່ອມຈອດ 100% ຂອງຕາແສງ ແລະ ຫວອດ.
ກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ຄຳສະເໜີຂອງຕາແສງ, ເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ໄດ້ມອບໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ໄປປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເອກະສານຂອງຄະນະຊີ້ນຳ 57 ຂອງອົງຄະນະພັກນະຄອນ ເພື່ອມອບໃຫ້ຄະນະພັກນະຄອນ ຊີ້ນຳບັນດາອົງການວິຊາການພິເສດພິຈາລະນາ ແລະ ສະເພາະບັນດາຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີດັ່ງກ່າວໃນເດືອນ 11/2025.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງແທດຈິງ, ນັບແຕ່ຫົວຄິດຮອດການກະທຳ; ຕ້ອງຮັດແໜ້ນ, ສະເພາະຢ່າງສູງ, ຕິດພັນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການນຳ.
ທີ່ມາ: https://daidoanket.vn/tinh-than-6-ro-va-yeu-cau-dua-ha-noi-tro-thanh-trung-tam-doi-moi-sang-tao-chuyen-doi-so-cua-ca-nuoc.html






(0)