ສະຖານະການຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າຈ້າງບໍ່ຮັກສາການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຄາຈະບໍ່ເກີດຂຶ້ນ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 24 ມິຖຸນານີ້, ທີ່ກອງປະຊຸມຂ່າວໄດ້ປະກາດໝາກຜົນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 5 ຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ 15, ນັກຂ່າວໄດ້ຖາມທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄວບຄຸມລາຄາສິນຄ້າ ແລະ ການບໍລິການເມື່ອລັດຖະບານຂຶ້ນເງິນເດືອນພື້ນຖານແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023?

ໃນການຕອບສະໜອງ, ທ່ານຢາງເຈສືກ່າວວ່າ, ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ລັດຖະບານ ມີປະສົບການໃນເລື່ອງນີ້, ເມື່ອພວກເຮົາເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານພ້ອມກັບການຄວບຄຸມແລະຄຸ້ມຄອງລາຄາ.

ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຜ່ານກົດໝາຍວ່າດ້ວຍລາຄາ (ສະບັບປັບປຸງ), ເຊິ່ງລວມມີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂການຄວບຄຸມລາຄາຜ່ານບັນດາລະບຽບການລາຄາສິນຄ້າຈຳເປັນ, ການແຈ້ງລາຄາ ແລະ ອື່ນໆ, ທຸກໆວິທີແກ້ໄຂໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍລາຄາ (ສະບັບປັບປຸງ) ແນໃສ່ຄວບຄຸມລາຄາ.

ກ່ຽວກັບລາຄາສິນຄ້າປະກາດໃຊ້, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍລາຄາກຳນົດການຄວບຄຸມລາຄາທີ່ປະກາດໃນທ້ອງຕະຫຼາດ. ສະນັ້ນ, ສະພາແຫ່ງຊາດຈະຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍລາຄາ (ສະບັບປັບປຸງ), ພິເສດແມ່ນໃນຂອບເຂດທີ່ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຈະເພີ່ມຂຶ້ນ.

ມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ອອກຄຳຮຽກຮ້ອງຄວບຄຸມລາຄາສິນຄ້າທີ່ຈຳເປັນ ແລະ ດັດຊະນີ CPI.

“ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າ, ດ້ວຍຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງລັດຖະບານນັບແຕ່ຕົ້ນມາ ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ສະພາບການຂຶ້ນເງິນເດືອນບໍ່ທັນກັບການຂຶ້ນລາຄາຈະບໍ່ເກີດຂຶ້ນ.

ການສົນທະນາ - ສະຖານະການຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເງິນເດືອນບໍ່ຮັກສາການຂຶ້ນລາຄາຈະບໍ່ເກີດຂຶ້ນ. — ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການກົດໝາຍ ຫງວຽນເຈືອງຢາງ ໄດ້ຕອບຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມຂ່າວ.

ໃນມະຕິກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 5 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 ທີ່ຫາກໍ່ຜ່ານໄປໃນຕອນບ່າຍມື້ນີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານສຸມໃສ່ບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງໃນການປະຕິບັດການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ, ລາຍງານຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບແຜນການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນທີ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 6 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15.

ນອກນີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ສຶກສາແຜນການເພີ່ມທະວີການຫຼຸດຜ່ອນພາສີລາຍໄດ້ຂອງຄອບຄົວໃຫ້ສູງຂຶ້ນ.

ມີວິທີແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ມີປະສິດຕິຜົນ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຈ້າງງານມີສະຖຽນລະພາບໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນແກ່ຄົນງານທີ່ຫວ່າງງານ ແລະ ບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງທັນການ.

ກໍ່ສ້າງເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງບັນດາສະຖາບັນວັດທະນະທຳໃຫ້ແກ່ຄົນງານຢູ່ບັນດາເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂດປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກ.

ການສົນທະນາ - ສະຖານະການຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເງິນເດືອນບໍ່ຮັກສາການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຄາຈະບໍ່ເກີດຂຶ້ນ (ຮູບ 2). — ພາບບັນຍາກາດກອງປະຊຸມຂ່າວ.

ທ້າຍເດືອນພຶດສະພາ, ທີ່ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືເສດຖະກິດ- ສັງຄົມ , ທ່ານຜູ້ແທນ ຫວູທິລືໄມ (ຄະນະຜູ້ແທນຮ່າໂນ້ຍ) ເນັ້ນໜັກວ່າ: ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນແມ່ນນະໂຍບາຍສຳຄັນທີ່ສຸດ. ນະໂຍບາຍຄ່າຈ້າງທີ່ຖືກຕ້ອງມີຜົນຕໍ່ການຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ນະໂຍບາຍຄ່າຈ້າງທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນຈະເປັນອຸປະສັກຕໍ່ຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງສັງຄົມ.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ພັກ, ລັດ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ໄດ້ມີການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ 4 ສະບັບ. ແນວໃດກໍດີ, ລະດັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນໃນປະຈຸບັນແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຕ່ຳ.

ທ່ານຜູ້ແທນ Mai ໄດ້ຍົກຕົວຢ່າງຂອງນັກຮຽນຈົບໃໝ່ທີ່ມີລາຍຮັບໄດ້ກວ່າ 3,4 ລ້ານດົ່ງ, ເງິນເດືອນພະນັກງານລັດຖະກອນສະເລ່ຍປະມານ 10 ລ້ານດົ່ງ. ຖ້າປ່ຽນເປັນເງິນຫວຽດນາມ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ໄທໄດ້ກວ່າ 56,7 ລ້ານດົ່ງ, ມາເລເຊຍໄດ້ 29 ລ້ານດົ່ງ, ກຳປູເຈຍໄດ້ 17 ລ້ານດົ່ງ...

ທ່ານນາງ Mai ກ່າວວ່າ, ມະຕິສະບັບທີ 27 ຂອງກົມການເມືອງໄດ້ກຳນົດທິດທາງການປະຕິຮູບຢ່າງສະເພາະໜ້າທີ່ສຸດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ພວກເຮົາໄດ້ຂາດກຳນົດເວລາເປັນເວລາ 3 ປີ. 3 ປີລຽນຕິດ, ລັດຖະບານໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເລື່ອນເວລາປະຕິຮູບເງິນເດືອນ. ເຫດຜົນແມ່ນພວກເຮົາຕ້ອງສຸມໃສ່ແຫຼ່ງກຳລັງລົງທຶນພັດທະນາ ແລະ ໂຄງການຟື້ນຟູເສດຖະກິດ, ແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ຕາມຜູ້ແທນແລ້ວ, ສິ່ງໜຶ່ງທີ່ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງສົນໃຈແມ່ນການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຈະເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍປານໃດ. ປັດຈຸບັນ, ຍັງບໍ່ທັນມີຂໍ້ມູນໃດໆທີ່ສາມາດພິຈາລະນາໄດ້ວ່າຖືກຕ້ອງເພາະວ່າລັດຖະບານຈະຍື່ນໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດພິຈາລະນາແລະຕັດສິນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການປ່ຽນແປງພື້ນຖານແມ່ນຈໍາເປັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນທາງການເທົ່ານັ້ນ.

ພາຍຫຼັງ 23 ວັນເຮັດວຽກ (ໄລຍະທີ 1 ແຕ່ວັນທີ 22 ພຶດສະພາ – 10 ມິຖຸນາ 2023; ໄລຍະທີ 2 ແຕ່ວັນທີ 19 – 24 ມິຖຸນາ 2023) ດ້ວຍຈິດໃຈປະດິດສ້າງ, ສາມັກຄີ, ປະຊາທິປະໄຕ, ສະຕິປັນຍາ, ຮີບດ່ວນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 5 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 ໄດ້ສຳເລັດການສະເໜີທັງໝົດ 17 ສະບັບ, ມະຕິ 1 ສະບັບທີ 2: ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກອບຄຳເຫັນຄັ້ງທຳອິດຕໍ່ຮ່າງກົດໝາຍອື່ນໆ 8 ສະບັບ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊີ້ນຳສູງສຸດຫົວຂໍ້ “ການເຄື່ອນໄຫວ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມ Covid-19; ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສຸຂະພາບຮາກຖານ ແລະ ຢາປ້ອງກັນ”; ດໍາເນີນການຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບ; ກວດກາ ແລະ ຕັດສິນບັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ງົບປະມານແຫ່ງລັດ; ການທົບທວນຄືນບົດລາຍງານກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງຜູ້ລົງຄະແນນສຽງແລະການແກ້ໄຂຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ, ພ້ອມກັບເນື້ອໃນທີ່ສໍາຄັນອື່ນໆຈໍານວນຫນຶ່ງ .

ຮັ່ງ ບິກ - ຕຸ໊ ຮນັ້ງ

ທີ່ມາ