ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ປະຕິບັດກົດລະບຽບເລກທີ 114-QD/TW

ປະຕິບັດກົດລະບຽບສະບັບເລກທີ 114-QD/TW ລົງວັນທີ 11 ກໍລະກົດ 2023 ຂອງ ກົມການເມືອງ ວ່າດ້ວຍການຄວບຄຸມອຳນາດ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ (ກົດລະບຽບເລກທີ 114-QD/TW).

ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ອອກເອກະສານຊີ້ນຳບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ໃນການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ເຜີຍແຜ່ມະຕິເລກທີ 114-QD/TW ຢ່າງຄົບຖ້ວນ ເພື່ອໃຫ້ແຕ່ລະອົງຄະນະພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແຕ່ຂັ້ນແຂວງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບການສວຍໃຊ້ ແລະ ສວຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງ ແລະ ອຳນາດການກະທຳ ເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງບົດບາດ ແລະ ສິດອຳນາດ. ອຳນາດ ແລະ ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນຕາມລະບຽບການ.

ແຂວງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງວຽກງານຄວບຄຸມສິດ, ປ້ອງກັນ, ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ.

ບັນດາຄະນະພັກ, ຫົວໜ້າ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ; ການນຳພາລວມ ແລະ ຫົວໜ້າອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ; ຫົວໜ້າ ແລະ ພະນັກງານຂອງບັນດາອົງການກ່ຽວກັບວຽກງານພະນັກງານຈາກແຂວງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ; ຄະນະພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທົ່ວແຂວງ ຕາມຂອບເຂດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຕົນ, ເປັນເຈົ້າການຊີ້ນຳ, ນຳພາ, ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ມະຕິເລກທີ 114-ກປສ ແລະ ທິດທາງ ໜ້າທີ່ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ລົບກວນວຽກງານຖັນແຖວພະນັກງານ ຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບການປົດ ແລະ ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ; ຄວາມຮັບຜິດຊອບເປັນແບບຢ່າງຂອງບັນດາການນຳ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານ, ພິເສດແມ່ນຫົວໜ້າ, ແລະ ລະບຽບການປະຈຸບັນຂອງສູນກາງ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກ່ຽວກັບວຽກງານພະນັກງານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກວດກາຄືນ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍເນື້ອໃນການຄວບຄຸມອຳນາດ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ລົບກວນວຽກງານບຸກຄະລາກອນໃຫ້ເປັນລະບຽບ, ຂະບວນການ, ລະບຽບການ, ມະຕິ ແລະ ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ໃຫ້ສອດຄ່ອງ ແລະ ແທດເໝາະກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.

ແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ ແລະ ທັນການຕາມລະບຽບການກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນທີ່ລະເມີດສິດອຳນາດໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ; ຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ກະທຳການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ບໍ່ດີໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ. ແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ ແລະ ປ່ຽນແປງຕໍາແໜ່ງການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ, ຕິດຕາມ, ແລະ ຜູ້ຈັດການວຽກງານບຸກຄະລາກອນທີ່ລະເມີດລະບຽບວິໄນ, ມີຄວາມຄິດເຫັນທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ປະຊາຊົນ, ຫຼືເມື່ອມີຄວາມຈໍາເປັນ. ຫ້າມຈັດໃຫ້ຄົນທີ່ມີຄວາມສຳພັນໃນຄອບຄົວພ້ອມກັນດຳລົງຕຳແໜ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕາມຂໍ້ 5, ມາດຕາ 6, ໝວດທີ III ຂອງຂໍ້ກຳນົດ 114-QD/TW.

ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ທີ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ຄອບຄົວ, ພ້ອມກັນດຳລົງຕໍາແໜ່ງທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນ ລາຍງານເປັນລາຍລັກອັກສອນ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນກໍລະນີຂອງບັນດາພະນັກງານທີ່ຂຶ້ນກັບການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ ແລະ ສະເໜີແຜນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ໄປເຄື່ອນໄຫວຢູ່ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຂອງຕົນຕໍ່ຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ.

ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ຕັ້ງໜ້າປຸກລະດົມ ແລະ ຈັດຕັ້ງວຽກງານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໃນຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນໃຫ້ສໍາເລັດໃນເດືອນທັນວາ 2023. ຖ້າມີຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ ຫຼື ມີບັນຫາໃຫ້ລາຍງານໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ພິຈາລະນາ ແລະ ຊີ້ນຳໂດຍໄວ.

ທີ່ມາ