ເລຂາທິການໃຫຍ່: ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ຂະແໜງການກໍ່ສ້າງໄດ້ແນະນຳຢ່າງຮີບດ່ວນກ່ຽວກັບການປັບປຸງກົນໄກ

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ສະເໜີວ່າ ຕ້ອງເຮັດວຽກງານໃຫ້ຄຳປຶກສາເປັນຢ່າງດີ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກຈັດຕັ້ງລະບົບ ການເມືອງ ສົມທົບກັບການສ້າງໂຄງປະກອບພະນັກງານຄືນໃໝ່.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວຄຳເຫັນ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 16/12, ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ , ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມສຳມະນາກວດກາຄືນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປີ 2024 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປີ 2025 ຜ່ານທາງອອນລາຍໃຫ້ບັນດາຈຸດເຊື່ອມຕໍ່ໃນທົ່ວປະເທດ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ກຳມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ເລມິນຮຸ່ງ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ບັນດາກຳມະການກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກ: ຫົວໜ້າຄະນະພົວພັນຕ່າງປະເທດສູນກາງພັກ, ທ່ານ Phan Dinh Trac, ປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ Do Van Chien ແລະ ບັນດາກຳມະການກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ການນຳສູນກາງ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ຮີບດ່ວນສຸມໃສ່ໃຫ້ຄຳປຶກສາປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ຕີລາຄາສູງ, ຮັບຮູ້ ແລະ ຍ້ອງຍໍບັນດາໝາກຜົນທີ່ຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກບັນລຸໄດ້ໃນປີ 2024, ໝາກຜົນການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກນັບແຕ່ຕົ້ນອາຍຸການມາຮອດປະຈຸບັນ ແລະ ການຜັນຂະຫຍາຍທຸກດ້ານຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຈາກສູນກາງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໄດ້ຊີ້ອອກບັນດາຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງທີ່ຕ້ອງໄດ້ຜ່ານຜ່າ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນ: ວຽກງານຄັດເລືອກ, ບຳລຸງສ້າງ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ຍົກຍ້າຍ, ປະເມີນຜົນບັນດາຖັນແຖວພະນັກງານ, ປະຈຸບັນຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂາດເຂີນຫຼາຍ; ວຽກງານຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຕີລາຄາພະນັກງານຍັງຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ; ວຽກງານປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການຊຸດໂຊມ, ການຜັນຂະຫຍາຍຕົວເອງ, ການຫັນປ່ຽນຕົນເອງບໍ່ເປັນເອກະພາບ; ການຈັດວາງຍຸດທະສາດຂອງພະນັກງານຍັງບໍ່ໄດ້ສຸມໃສ່; ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກຢູ່ຫຼາຍແຫ່ງຍັງຄົງເປັນທາງການ, ຄວາມສະເໝີພາບໃນການຕິຕຽນຕົນເອງ, ຕຳນິຕິຕຽນຍັງຕ່ຳ; ການຄວບຄຸມອຳນາດໃນວຽກງານຂອງຄະນະກຳມະການ, ເຖິງວ່າຈະມີການປ່ຽນແປງໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ຍັງບໍ່ທັນມີຜົນສັກສິດ; ສະພາບການສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ຍາດແຍ່ງເອົາກຳມະສິດໃນໜ້າທີ່ວຽກງານຍັງເກີດຂຶ້ນຢູ່ບາງບ່ອນ ແລະ ບັນດາຜູ້ນຳບາງບ່ອນ; ການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານຂອງພັກ...

ກ່ຽວກັບບາງທິດທາງ ແລະ ວຽກງານໃນປີ 2025, ແມ່ນປີທີ່ມີຫຼາຍເຫດການສຳຄັນໃນທົ່ວປະເທດ, ຕິດພັນໂດຍກົງກັບຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ບັນດາການນຳຂອງບັນດາຄະນະພັກ ແລະ ລະບົບອົງການຈັດຕັ້ງສູນກາງຕ້ອງມີ 3 ຄຳຖາມຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ. ນັ້ນແມ່ນກົນໄກເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ, ກົນໄກຈັດຕັ້ງຂອງລັດ, ມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນແນວໃດ? ເຮັດແນວໃດໃຫ້ມີຄະນະກຳມະກອນທີ່ມີຄວາມສະແດງອອກ, ອຸທິດຕົນເພື່ອປະເທດ, ປະຊາຊົນ, ສາເຫດຂອງພັກ. ເປັນຫຍັງພັກພວກເຮົາຈຶ່ງຕ້ອງເລືອກເອົາພະນັກງານເປັນຫຼັກ?

ສາກກອງປະຊຸມ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ສະເໜີວ່າ, ຕ້ອງເຮັດວຽກງານໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ປັບປຸງກົນໄກການເມືອງໃຫ້ດີພ້ອມກັບການຈັດຕັ້ງພະນັກງານຄືນໃໝ່. ການປັບປຸງກົນໄກຂອງລະບົບການເມືອງແມ່ນບັນຫາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ເຖິງແມ່ນຍາກຫຼາຍ. ໃນເວລາທີ່ປັບປຸງອຸປະກອນ, ມັນຈະມີຄວາມຄິດ, ຄວາມຮູ້ສຶກ, ຄວາມປາຖະຫນາ, ແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງບຸກຄົນແລະອົງການຈັດຕັ້ງຈໍານວນຫນຶ່ງ. ສະນັ້ນ, ວຽກງານນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງມີຈຸດປະສົງ, ລະມັດລະວັງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ວິທະຍາສາດ, ແລະວິທີການ. ໂດຍສະເພາະຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ແລະ ຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກ ໂດຍທົ່ວໄປຕ້ອງໄດ້ຍົກສູງບົດບາດທີ່ປຶກສາຂອງຕົນເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານນີ້.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກຕ້ອງຕິດຕາມຢ່າງໃກ້ຊິດ ແລະ ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຖືກຕ້ອງຕາມຫຼັກການ, ທັດສະນະຂອງພັກ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ເຫັນດີເຫັນພ້ອມດ້ວຍລັດຖະທຳມະນູນ, ແນວທາງການເມືອງ, ລັດຖະທຳມະນູນຂອງພັກ, ຫຼັກການຂອງພັກ, ມະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ໃຫ້ສົມບູນແບບ, ເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງ. ອົງການໜຶ່ງຕ້ອງປະຕິບັດຫຼາຍໜ້າວຽກ, ວຽກງານໜຶ່ງຕ້ອງມອບໃຫ້ແຕ່ອົງການໜຶ່ງເປັນເຈົ້າການ, ຮັບຜິດຊອບ, ແກ້ໄຂຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານທີ່ຊ້ອນແຝງ, ແບ່ງເຂດ ແລະ ຂະແໜງການ; ຈຳກັດບັນດາອົງການຕົວກາງ, ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງບັນດາໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພັກ ບົນພື້ນຖານລັກສະນະພັກ, ສົມເຫດສົມຜົນ, ກົດໝາຍ; ແລະ ກວດກາຄືນໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງແຕ່ລະອົງການ ແລະ ກົນໄກ.

ກະກຽມ ແລະ ຈັດຕັ້ງໃຫ້ດີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ, ກ້າວໄປສູ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາອົງການພັກໃຫ້ເປັນຫຼັກສະຕິປັນຍາ, ພະນັກງານ, ນັກຮົບ ແລະ ການນຳຂອງບັນດາອົງການຂອງລັດຢ່າງແທ້ຈິງ, ບໍ່ໃຫ້ແກ້ໄຂ, ປ່ຽນແທນ ຫຼື ຜ່ອນຄາຍການນຳພາຂອງພັກ; ກໍ່ສ້າງບັນດາອົງການທີ່ປຶກສາ ແລະ ຄະນະພັກຢ່າງແທດຈິງ, ໄດ້ຕີລາຄາຢ່າງຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບການຖືຄອງຕຳແໜ່ງຂອງພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງ ເພື່ອມີການຕັດສິນໃຈທີ່ເໝາະສົມ.

ສະຫາຍເລຂາທິການໃຫຍ່ ຮຽກຮ້ອງມາຍັງບັນດາລະບຽບການຂອງພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ກວດກາຄືນຢ່າງຮີບດ່ວນ ເພື່ອແນະນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ກ່ຽວກັບການເພີ່ມເຕີມ, ປັບປຸງ ຫຼື ອອກໃໝ່ຕາມລະບຽບການ ບົນພື້ນຖານຮູບແບບລວມຂອງລະບົບການເມືອງ, ສ້າງພື້ນຖານທາງດ້ານການເມືອງ ແລະກົດໝາຍໃຫ້ລະບົບການເມືອງດຳເນີນໄປໂດຍໄວ, ບໍ່ຕິດຂັດ. ວຽກງານພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຂອງກົມການເມືອງ, ກອງເລຂາ, ບັນດາຂັ້ນ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ກ່ອນຄວນເຮັດໃນທັນທີ, ບໍ່ຕ້ອງລໍຖ້າຄະນະກຳມະການສູນກາງ. ບັນດາອົງການພັກຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າ, ເປັນເອກະພາບ, ຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງກົນໄກຢ່າງແທ້ຈິງ ແລະ ເຮັດໄດ້ກ່ອນ.

ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ແລະ ຄະນະພັກລັດຖະບານ ໄດ້ລາຍງານໃຫ້ກົມການເມືອງໂດຍໄວ ກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບຂອງພະນັກງານ ເມື່ອປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງ. ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ, ຄະນະພັກລັດຖະບານ, ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ການນຳຂັ້ນສູງ ແລະ ຊີ້ນຳປັບປຸງບູລະນະລະບຽບການຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດຢ່າງຮີບດ່ວນ ເພື່ອຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຂອງກົນໄກໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຊີ້ອອກວ່າ, ດ້ວຍການປັບປຸງກົງຈັກຂອງແຕ່ລະຂັ້ນ ແລະ ແຕ່ລະຂະແໜງການ, ຕ້ອງໄດ້ກວດກາຄືນຢ່າງຮີບດ່ວນ, ມີແຜນການປັບປຸງບູລະນະພະນັກງານໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ພຽງພໍ, ເທົ່າທຽມກັບວຽກງານ, ບຸກຄະລາກອນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ໄດ້ມາດຕະຖານ; ເດັດດ່ຽວສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສວຍໃຊ້ນະໂຍບາຍຈັດວາງກົນໄກ ແລະ ພະນັກງານ ເພື່ອແນໃສ່ສະກັດກັ້ນ ແລະ ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ. ຕັ້ງໜ້າປະດິດສ້າງວຽກງານການບັນຈຸ, ບຳລຸງສ້າງ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ໝູນວຽນ, ຍົກຍ້າຍ, ປະເມີນຜົນພະນັກງານຕາມທິດປະຕິບັດຕົວຈິງ ເພາະການຊອກຄົນແມ່ນອີງໃສ່ຜະລິດຕະພັນສະເພາະ, ວັດແທກໄດ້, ມີກົນໄກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ກວດກາ, ປົດຕໍາແໜ່ງວຽກຜູ້ທີ່ມີຄຸນສົມບັດ, ຄວາມສາມາດ, ກຽດສັກສີ ແລະ ນຳໃຊ້ຜູ້ທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາການນຳ, ຫົວໜ້າຄະນະພັກ, ອົງການຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງ, ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຄວາມຕັດສິນໃຈໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ບົນຈິດໃຈຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງເປັນເຈົ້າການນຳພາ ແລະ ສົ່ງໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊີ້ນຳຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມມະຕິເລກທີ 35 ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວຄຳເຫັນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກະກຽມ ແລະ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໃຫ້ດີ, ມຸ່ງໄປເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ສຸມໃສ່ແນະນຳການພັດທະນາ ແລະ ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຂອງຮ່າງເອກະສານໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທຸກຂັ້ນ, ແນະນຳວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ການປ່ອນບັດຂອງຄະນະພັກແຕ່ລະຂັ້ນ ດ້ວຍກຳລັງຄວາມສາມາດສູ້ຮົບສູງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ: ວຽກງານພະນັກງານແມ່ນວຽກງານສຳຄັນຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຕິດພັນກັບການດຳລົງຊີວິດຂອງພັກ ແລະ ຊະຕາກຳຂອງລະບອບຂອງປະເທດ. Cadres ແມ່ນຮາກຂອງການເຮັດວຽກທັງຫມົດ, ປັດໃຈຕັດສິນຂອງຄວາມສໍາເລັດຫຼືຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງການປະຕິວັດ. ຄຽງຄູ່ກັບວຽກງານຖັນແຖວພະນັກງານ, ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ວຽກງານຈັດຕັ້ງກໍ່ມີບົດບາດສຳຄັນພິເສດ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ສະຫງ່າລາສີ.

ວຽກງານໃນຕໍ່ໜ້າສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາແມ່ນຫນັກແຫນ້ນແລະຮີບດ່ວນ. ປະເທດກໍາລັງຢືນຢູ່ໃນປະຕູປະຫວັດສາດ. ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະໃໝ່, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທົ່ວຂະແໜງຈັດຕັ້ງກໍ່ສ້າງພັກ, ມີຄວາມຮັບຮູ້ເລິກເຊິ່ງກວ່າກ່ຽວກັບພາລະບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມ, ສູ້ຊົນບັນລຸເປົ້າໝາຍການເມືອງສູງສຸດ, ສຳເລັດທຸກໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; ໃນນັ້ນ, ສຸມໃສ່ໃຫ້ຄຳປຶກສາຢ່າງຮີບດ່ວນກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ລະບົບການເມືອງ, ປະກອບສ່ວນຍູ້ແຮງການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຄາດໝາຍ, ວຽກງານໄລຍະ 2024-2025 ແລະ ຕະຫຼອດໄລຍະກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ; ກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ, ມຸ່ງໄປເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ກ່າວຄຳເຫັນນະທີ່ນີ້, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ເລມິນຮົ່ງ ປາດຖະໜາວ່າ: ໃນນັ້ນ, ຂະແໜງການຂອງພັກ ແລະ ກໍ່ສ້າງພັກ ຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ນຳພາ, ຊີ້ນຳຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ ເພື່ອໃຫ້ວຽກງານຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງບັນລຸໄດ້ຄຸນນະພາບສູງຂຶ້ນ. ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອອັນດີງາມຂອງຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກ, ສືບທອດບັນດາຜົນງານໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ເລມິນຮົ່ງ ໄດ້ເປີດເຜີຍເນື້ອໃນວ່າ: “ຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກສືບຕໍ່ສາມັກຄີ, ສົມທົບກັນ, ຜ່ານຜ່າທຸກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ, ສູ້ຊົນ, ເລັ່ງລັດ, ບຸກທະລຸ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 1. ຂອງພັກ"./.

ຕາມ VNA

ທີ່ມາ: https://baobinhduong.vn/tong-bi-thu-nganh-to-chuc-xay-dung-dang-khan-truong-tham-muu-tinh-gon-bo-may-a337798.html