ບັນດາຂໍ້ມູນທີ່ໜ້າປະທັບໃຈດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກນຳສະເໜີຢູ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກນະຄອນຄັ້ງທີ 1 ໄລຍະ 2025-2030 ທີ່ໄດ້ຈັດຂຶ້ນເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ເຊື່ອມຕໍ່ທາງອິນເຕີແນັດກັບບັນດາຈຸດຂົວຂອງບັນດາຕາແສງ, ເຂດປົກຄອງ, ເຂດພິເສດ.
ສືບຕໍ່ ຢືນຢັນບົດບາດຂອງຫົວຈັກ ເສດຖະກິດ ພາກເໜືອ

ຕາມການຕີລາຄາແລ້ວ, ໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ນະຄອນຫາຍຟ່ອງໄດ້ປະຕິບັດການສ້າງໂຄງປະກອບກົນໄກຄືນໃໝ່ດ້ວຍກຳລັງແຮງງານຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ, ສັບສົນ, ເຊິ່ງບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ດ້ວຍພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນທີ່ໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງຈາກແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ແລະ ເມືອງເກົ່າຫາຍຟ່ອງ ໂດຍມີຈິດໃຈສາມັກຄີ, ຕັ້ງໜ້າ, ເຄື່ອນໄຫວ, ເຄື່ອນໄຫວທາງດ້ານການເມືອງສູງ ເພື່ອບັນລຸ 3 ຄາດໝາຍທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກນະຄອນໄດ້ວາງອອກ ໄດ້ສະຫຼຸບວຽກງານ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025: ໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດໃນການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ; ໃຫ້ສົມບູນແບບ ແລະ ສະຖຽນລະພາບດ້ານການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ; ຮັກສາຈັງຫວະການເຕີບໂຕດ້ານເສດຖະກິດ, ພ້ອມທັງຮັກສາການຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ຜ່ານຜ່າບັນດາສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດ, ສືບຕໍ່ຢືນຢັນບົດບາດເປັນຫົວຈັກເສດຖະກິດພາກເໜືອ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງພັກນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ອາຍຸການ 2025 – 2030 ສົມທົບກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຈົບງາມ, ກາຍເປັນຂີດໝາຍປະຫວັດສາດໃນຂະບວນການພັດທະນາຂອງນະຄອນພາຍຫຼັງການເຕົ້າໂຮມ. ເປັນການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ການກະກຽມເອກະສານແມ່ນລະອຽດ, ມີວິທີ, ວິທະຍາສາດ , ລະດົມກຳລັງໃຈຂອງຄະນະພັກ ແລະ ປະຊາຊົນທົ່ວປວງຊົນຢ່າງມີຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ, ຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາສູງ. ເປົ້າໝາຍການຂະຫຍາຍຕົວຂອງ GRDP ຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ແມ່ນເປັນເອກະສັນກັນໃນບັນດາລະດັບສູງສຸດໃນປະເທດ.
ໃນໄລຍະ 9 ເດືອນຜ່ານມາ, ເສດຖະກິດຂອງເມືອງ ສືບຕໍ່ຮັກສາຈັງຫວະການເຕີບໂຕສູງ, GRDP ເພີ່ມຂຶ້ນ 11,59%, ຢືນອັນດັບທີ 2 ຂອງປະເທດ; ລາຍຮັບງົບປະມານເພີ່ມຂຶ້ນກວ່າ 30,6% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ, ການດຶງດູດການລົງທຶນພາຍໃນແມ່ນຈຸດທີ່ສົດໃສ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 11,9 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ, ບັນລຸລະດັບສູງເປັນປະຫວັດການ. ພື້ນຖານໂຄງລ່າງຍຸດທະສາດໄດ້ສຸມໃສ່ການລົງທຶນ. ພິເສດ, ເຂດເສດຖະກິດຊາຍຝັ່ງທະເລພາກໃຕ້ຂອງແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ດຶງດູດຫຼາຍໂຄງການໃຫຍ່, ເປັນກຳລັງແຮງດ້ານອຸດສາຫະກຳ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ຢືນຢັນນະໂຍບາຍຂອງຄະນະພັກນະຄອນກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງເຂດເສດຖະກິດແມ່ນຖືກຕ້ອງ, ທັນການ ແລະ ມີຄວາມໝາຍຍຸດທະສາດຍາວນານ.
ການຈັດຕັ້ງ, ກົນໄກ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຂອງພັກ, ລັດຖະບານ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ໂດຍພື້ນຖານໄດ້ຮັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ. ພາຍຫຼັງຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນເບື້ອງຕົ້ນດ້ານສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ເງື່ອນໄຂໃນການເຮັດວຽກ, ສາຍສົ່ງ, ເຄື່ອງຈັກ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ ແລະ ອື່ນໆ, ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງສອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນໝາກຜົນດີຫຼາຍຢ່າງ; ຢືນຢັນນະໂຍບາຍຂອງສູນກາງແມ່ນຖືກຕ້ອງ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບການປະຕິບັດການພັດທະນາ.

ລະດັບບ້ານ ຕ້ອງ ແມ່ນ ລະດັບ "ສ້າງການພັດທະນາທ້ອງຖິ່ນ "
ນອກຈາກຜົນສຳເລັດແລ້ວ, ຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດ. ທ່ານເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ເລີມເຈົາ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ພຽງແຕ່ເມື່ອພວກເຮົາມີຄວາມເປັນມືອາຊີບຢ່າງແທ້ຈິງ, ໂປ່ງໃສ, ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມຂອງເມືອງຈຶ່ງສາມາດບັນລຸ ເປົ້າໝາຍຕິດຢູ່ໃນ 5 ອັນດັບຕົ້ນ, ສູ້ຊົນຢູ່ 3 ທ້ອງຖິ່ນນຳໜ້າໃນດັດຊະນີການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຕາມມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່.

ກ່ຽວກັບບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນຊຸມເດືອນທ້າຍປີ, ທ່ານເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ຊີ້ນຳຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງທ້ອງຖິ່ນ; ເພື່ອໃຫ້ຂັ້ນຕາແສງບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນ “ລະດັບບໍລິຫານ” ເທົ່ານັ້ນ, ໃນການປະຕິບັດບົດບັນທຶກການບໍລິຫານ ແລະ ຂັ້ນຕອນຍັງຕ້ອງແມ່ນລະດັບ “ສ້າງການພັດທະນາທ້ອງຖິ່ນ”, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະດວກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ຕ້ອງຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກໂດຍພື້ນຖານທາງດ້ານສໍານັກງານໃຫຍ່, ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ອຸປະກອນ, ສາຍສົ່ງ ແລະ ອື່ນໆ ໃນປີ 2025. ສືບຕໍ່ກວດກາຄືນ ແລະ ປະເມີນສະພາບປັດຈຸບັນຂອງຄະນະບັນຊາການ ປກສ ເມືອງ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ຕັ້ງໜ້າ, ຈັດຕັ້ງ, ມອບໝາຍພະນັກງານວິຊາສະເພາະໃຫ້ພຽງພໍກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່.
ພວກເຮົາມີແຮງງານເກີນດຸນເມື່ອທຽບໃສ່ກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານ, ແຕ່ທ້ອງຖິ່ນຍັງຂາດເຂີນພະນັກງານວິຊາສະເພາະໃນບາງຂົງເຂດ. ສະນັ້ນ, ສະຫາຍເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ຈິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ-ຄະນະນຳຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ ມີຄວາມຕັ້ງໜ້າກວ່າອີກ ໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍພະນັກງານຕາມອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນ; ນະຄອນຈະຊີ້ນຳການເພີ່ມທະວີພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານໃນຂົງເຂດທີ່ມີຄວາມຊຳນານຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.
ທ່ານເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທົ່ວລະບົບການເມືອງ ລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ໄດ້ສູງສຸດ, ຮີບຮ້ອນກຳຈັດສິ່ງກີດຂວາງຢ່າງທັນການ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ, ຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານທີ່ວາງໄວ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຮັບປະກັນຜົນສຳເລັດຕາມຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້ 12,35%, ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ຄາດໝາຍເຕີບໂຕໄລຍະ 2026 – 2030. ເບີກຈ່າຍເງິນລົງທຶນພາກລັດ 100% ຕາມທິດທາງຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ. ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ຕາມຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງໜ່ວຍງານ ຫຼື ທ້ອງຖິ່ນ ໃຫ້ຫຼຸດຄະແນນປະເມີນຜົນທ້າຍປີລົງ 1 ຂັ້ນ, ແລະ ມອບໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານພັກນະຄອນ ເພື່ອປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ຮີບຮ້ອນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນຳໃຊ້ “ຊ່ອງທາງສີຂຽວ” ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນເວລາດຳເນີນຂັ້ນຕອນວຽກງານທີ່ສຳຄັນ ແລະ ຮີບດ່ວນ ຕາມແຈ້ງການເລກທີ 126 ຂອງຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ; ບັນດາໂຄງການທີ່ສຳຄັນ, ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີມູນຄ່າການຜະລິດໃຫຍ່ເພື່ອເພີ່ມມູນຄ່າ IIP.
ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/tp-hai-phong-cap-xa-phai-la-cap-kien-tao-phat-trien-dia-phuong-10389877.html
(0)