ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ: ເລັ່ງປັບປຸງຖານຂໍ້ມູນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃຫ້ສຳເລັດໂດຍດ່ວນ

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນຜັນຂະຫຍາຍການປັບປຸງຖານຂໍ້ມູນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 6/12/2025.

Báo Đại biểu Nhân dân•02/12/2025

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຮຽກຮ້ອງບັນດາຫົວໜ່ວຍສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງບັນດາໜ້າທີ່ໃນການສ້າງສະຖິຕິດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ. — ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ ຮຽກຮ້ອງບັນດາຫົວໜ່ວຍຕ້ອງປະຕິບັດສຳເລັດ 100% ໃນການປັບປຸງຖານຂໍ້ມູນຂອງ ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 6/12/2025.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ອອກ “ເອກະສານດ່ວນ” ສະບັບເລກທີ 4240/UBND-VX ສະບັບດ່ວນກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍການປັບປຸງ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງຖານຂໍ້ມູນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ວັນທີ 28 ຕຸລາ 2025, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 3280/UBND-VX ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປັບປຸງລະບົບຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມ 2 ແບບຢ່າງຂອງລັດຖະບານ. ພິເສດແມ່ນໄດ້ຊີ້ນໍາໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫນ່ວຍງານເລັ່ງປັບປຸງລະບົບຖານຂໍ້ມູນ (ທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ) ໃຫ້ສໍາເລັດໂດຍໄວກ່ອນວັນທີ 3 ຕຸລາ 2025. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການປັບປຸງບັນດາອົງການໃນປະຈຸບັນຍັງບໍ່ທັນຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຄຸນນະພາບຕາມຄວາມຕ້ອງການ.

ຈາກນັ້ນ, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າອົງການວິຊາການ, ອົງການປົກຄອງອື່ນໆ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນພາຍໃນເມືອງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ສືບຕໍ່ປັບປຸງລະບົບຄຸ້ມຄອງຖານຂໍ້ມູນຂອງເມືອງ ໃຫ້ສຳເລັດ 100%.

ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຊີ້ນຳບັນດາຫົວໜ່ວຍແກ້ໄຂບັນດາລະບຽບການບໍລິຫານທີ່ເກີນກຳນົດກ່ອນວັນທີ 31/10. — ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຊີ້ນຳວ່າ: ຖ້າຫາກການປັບປຸງຖານຂໍ້ມູນບໍ່ສຳເລັດຕາມຄວາມຕ້ອງການ, ຫົວໜ້າຄະນະຈະຮັບຜິດຊອບ.

ທ່ານປະທານກຳມາທິການປະຊາຊົນນະຄອນ ກໍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງມາຍັງເນື້ອໃນຂ້າງເທິງນີ້ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 6 ທັນວາ 2025. ພ້ອມດຽວກັນນີ້, ກໍ່ໃຫ້ເພີ່ມທະວີການປັບປຸງຖານຂໍ້ມູນໃນໄລຍະທີ່ບໍ່ແມ່ນເວລາເຮັດວຽກ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນ, ປ້ອງກັນການໂຫຼດເກີນຂອງລະບົບ ແລະ ເລັ່ງປັບປຸງຂະບວນການປັບປຸງ.

ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຢ່າງລະອຽດ ເພື່ອກວດກາຕົນເອງ, ປະກາດໃຊ້ ແລະ ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ ເມື່ອປັບປຸງ ແລະ ປະສານຖານຂໍ້ມູນຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຄະນະພັກເມືອງ ແລະ ກົມກອງ.

ພ້ອມທັງເປັນເຈົ້າການປະຕິບັດຄວາມປອດໄພ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມລະບຽບກົດໝາຍ; ກວດກາ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປັບປຸງຖານຂໍ້ມູນຢ່າງເປັນປົກກະຕິ; ຊີ້ນຳ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາອົງການ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ບໍ່ປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳ ແລະ ລະບຽບການຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີຄວາມສາມາດ.

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ມອບໃຫ້ພະແນກການພາຍໃນເມືອງ ສືບຕໍ່ສົມທົບກັບສູນຫັນເປັນດີຈີຕອນຂອງນະຄອນ ແລະ ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຮັບປະກັນພື້ນຖານໂຄງລ່າງດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ, ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາດ້ານວິຊາການຢ່າງທັນການ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍປັບປຸງ; ຊີ້ນຳ, ຕິດຕາມກວດກາຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຕີລາຄາຄຸນນະພາບການປັບປຸງຂໍ້ມູນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ແນະນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຕີລາຄາ ແລະ ພິຈາລະນາຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ບໍ່ທັນທັນການ ແລະ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຄົບຖ້ວນຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ.

ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-khan-truong-hoan-thanh-cap-nhat-co-so-du-lieu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-10397968.html