.jpg)
ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຫ້ອງການຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ກຳນົດການປະຕິຮູບລະບົບພະນັກງານລັດຖະກອນແມ່ນວຽກງານສຳຄັນ, ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດປັບປຸງໃຫ້ເໝາະສົມກັບການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານທີ່ທັນສະໄໝ. ການຈັດໃຫ້ທີມງານມີຄວາມຮູ້ແລະທັກສະດ້ານ ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນ ແມ່ນຖືວ່າເປັນປັດໄຈຫຼັກໃນການບັນລຸເປົ້າໝາຍການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ.
ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຫ້ອງວ່າການເມືອງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງຊຸດຝຶກອົບຮົມ “ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີປັນຍາປະດິດ (AI) ເຂົ້າໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານ ແລະ ແກ້ໄຂວຽກງານປະຈຳ” ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ເກືອບ 200 ຄົນ. ນີ້ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ພິເສດແມ່ນໃນສະພາບທີ່ AI ມີບົດບາດສຳຄັນກວ່າອີກໃນການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ - ຂົງເຂດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຄຸນນະພາບການບໍລິການຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດ.
ຕາມທ່ານ ດຣ Tran Quy, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນ ເສດຖະກິດ ດິຈິຕອລ ຫວຽດນາມ ແລ້ວ, AI ສາມາດໜູນຊ່ວຍຢ່າງແຮງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງຫ້ອງການຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ເຊັ່ນ: ຮ່າງເອກະສານ, ມາດຕະຖານເອກະສານ, ການຄົ້ນຄວ້ານິຕິກຳ, ສັງເຄາະຂໍ້ມູນ ແລະ ຂັ້ນຕອນການປະມວນຜົນເອກະສານເອເລັກໂຕຼນິກອັດຕະໂນມັດ. AI ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຜິດພາດແລະເພີ່ມຜົນຜະລິດແຕ່ຍັງປັບປຸງຄຸນນະພາບການໃຫ້ຄໍາປຶກສາໂດຍຜ່ານຄວາມສາມາດໃນການວິເຄາະແລະການຄາດຄະເນ. ໂດຍສະເພາະ, AI ສາມາດສະຫນັບສະຫນູນການຮັບ, ການຈັດປະເພດແລະຕອບສະຫນອງຂໍ້ມູນຂອງພົນລະເມືອງໄດ້ໄວຂຶ້ນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຫຼຸດຜ່ອນວຽກງານຂອງພະນັກງານປົກກະຕິຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, AI ບໍ່ໄດ້ທົດແທນມະນຸດ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານເນັ້ນຫນັກວ່າພະນັກງານຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ປະຕິບັດແນວຄິດທີ່ສໍາຄັນ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະຄວາມເຂົ້າໃຈ — ຄຸນນະສົມບັດທີ່ເຄື່ອງຈັກຈະຫາຍາກທີ່ຈະທົດແທນ.

ຄຽງຄູ່ກັບການຝຶກອົບຮົມ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ພວມຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເວທີປາໄສຄຸ້ມຄອງລັດຖະບານດີຈີຕອນ - ບາດກ້າວສຳຄັນໃນການດຳເນີນງານເປັນທັນສະໄໝ ແລະ ສ້າງຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.
ຕາມທ່ານຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການນະຄອນ ດ່ານຮົ່ງແທ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄວາມຕ້ອງການກໍ່ສ້າງສູນກາງຄຸ້ມຄອງແມ່ນຍ້ອນຫຼັງຈາກນະຄອນສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ຈຳນວນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 50.000 ຄົນ. ການນໍາໃຊ້ຊອບແວແຍກຕ່າງຫາກຈໍານວນຫຼາຍ, ແຕ່ລະລະບົບທີ່ມີບັນຊີດຽວ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍໃນການດໍາເນີນງານແລະການຊີ້ນໍາ.
ເວທີການຄຸ້ມຄອງລັດຖະບານດິຈິຕອລຖືກອອກແບບເພື່ອເອົາຊະນະການແບ່ງແຍກຂໍ້ມູນ, ປະສົມປະສານຫນ້າທີ່ໂດຍກົງຮັບໃຊ້ວຽກງານປະຈໍາວັນເຊັ່ນ: ມອບຫມາຍວຽກງານ - ເຕືອນ, ຕິດຕາມຄວາມຄືບຫນ້າ, ການສື່ສານພາຍໃນ, ການຄຸ້ມຄອງການຕິດຕໍ່ທາງການ, ແລະອື່ນໆ, ຊ່ວຍໃຫ້ມາດຕະຖານຂະບວນການເຮັດວຽກແລະເພີ່ມປະສິດທິພາບການປະສານງານລະຫວ່າງພະແນກແລະສາຂາ.
ຫ້ອງການຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນເມືອງເປັນຫນ່ວຍງານຫຼັກໃນການຂຸດຄົ້ນເວທີນີ້, ແລະໄດ້ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ຊີ້ນໍາ, ຝຶກອົບຮົມອົງການຈັດຕັ້ງ, ພັດທະນາກົດລະບຽບການນໍາໃຊ້ແລະສືບຕໍ່ເຮັດໃຫ້ລະບົບທີ່ສົມບູນແບບກັບສູນການຫັນເປັນດິຈິຕອນ. ໄລຍະທີ 2 ຂອງແພລດຟອມຄາດວ່າຈະຖືກນໍາມາໃຊ້ໃນໄຕມາດທໍາອິດຂອງປີ 2026, ເພີ່ມຄຸນສົມບັດເພີ່ມເຕີມແລະພັດທະນາເວັບໄຊທ໌, iOS, ແລະ Android, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ເຈົ້າຫນ້າທີ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຕະຫຼອດເວລາ, ທຸກບ່ອນ.
ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຄາດວ່າ ການນຳໃຊ້ AI ສົມທົບກັບການນຳໃຊ້ເວທີການຄຸ້ມຄອງລັດຖະບານດີຈີຕອນ ຈະສ້າງການປ່ຽນແປງພື້ນຖານຂອງວິທີການເຮັດວຽກຂອງລະບົບບໍລິຫານ, ມຸ່ງໄປເຖິງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກແບບມືອາຊີບ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ຈຸດສຸມຂອງຂະບວນການນີ້ແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນແລະທຸລະກິດເປັນໃຈກາງຂອງການບໍລິການ, ຫຼຸດຜ່ອນເວລາແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຂະບວນການບໍລິຫານ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງກິດຈະກໍາການບໍລິການສາທາລະນະໃນໄລຍະການຫັນເປັນດິຈິຕອນທີ່ສົມບູນແບບ.
ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-day-manh-chuyen-doi-so-trong-xay-dung-nen-hanh-chinh-phuc-vu-10397966.html






(0)