
ຮູບປະກອບ.
ພະແນກພາຍໃນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດທ້ອງຖິ່ນຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ປະກາດແຜນການຈ່າຍເງິນເດືອນ, ເງິນເດືອນປີໃໝ່ ແລະ ປີໃໝ່ 2026, ເພື່ອຮັບປະກັນການພົວພັນແຮງງານໃຫ້ໝັ້ນຄົງໃນໄລຍະສູງສຸດໃນທ້າຍປີ.
ອົງການດັ່ງກ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ວິສາຫະກິດປະສານງານກັບອົງການຈັດຕັ້ງຕົວແທນຂອງພະນັກງານເພື່ອຕົກລົງກ່ຽວກັບແຜນການເງິນເດືອນແລະເງິນໂບນັດໂດຍອີງໃສ່ສັນຍາ, ສັນຍາແຮງງານ, ແລະລະບຽບການພາຍໃນ. ແຜນການເງິນ Tet ຈະຕ້ອງໃຫ້ສໍາເລັດກ່ອນວັນທີ 20 ເດືອນທັນວາແລະປະກາດຢ່າງຊັດເຈນກັບພະນັກງານ, ລວມທັງລະດັບເງິນໂບນັດ, ການຈ່າຍເງິນສະຫນັບສະຫນູນ, ເວລາພັກຜ່ອນຂອງ Tet, ແລະຕາຕະລາງການຈ່າຍເງິນເດືອນ.
ຂໍ້ມູນທັງໝົດກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ເງິນໂບນັດ, ເງິນອຸດໜູນ (ຂອງຂວັນ, ປີ້ລົດໄຟ/ລົດເມ, ເງິນອຸດໜູນບ້ານ, ແລະ ອື່ນໆ), ເວລາພັກ, ວັນພັກປະຈຳປີ ແລະ ເວລາຈ່າຍເງິນຕ້ອງໄດ້ແຈ້ງລ່ວງໜ້າ ແລະ ຄົບຖ້ວນ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານຮັບຮູ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນ.
ທຸລະກິດໄດ້ຖືກເຕືອນໃຫ້ຈ່າຍເງິນໃຫ້ທັນເວລາແລະຫຼີກລ່ຽງຄ່າຈ້າງແລະໂບນັດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ - ປັດໃຈທີ່ສາມາດນໍາໄປສູ່ການຂັດແຍ້ງດ້ານແຮງງານໃນທ້າຍປີ.
ໃນກໍລະນີມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊຳລະເງິນ, ບັນດາວິສາຫະກິດຕ້ອງປຶກສາຫາລືກັບບັນດາອົງການຕາງໜ້າສະເພາະຄົນງານ ແລະ ລາຍງານໃຫ້ບັນດາອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດຄື: ກົມ ວັດທະນະທຳ - ສັງຄົມ ຂອງຕາແສງ, ສະຫະພັນກຳມະບານ, ຄະນະກຳມະບານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ຄະນະຄຸ້ມຄອງເຂດປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກ - ສວນອຸດສາຫະກຳ, ຄະນະຄຸ້ມຄອງສວນເຕັກໂນໂລຊີສູງ...
ກົມຍັງຊຸກຍູ້ໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດເພີ່ມທະວີການສົນທະນາ ແລະ ເຊັນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ ເພື່ອຮັບປະກັນສະຫວັດດີການຂອງຄົນງານ.
ທີ່ມາ: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-yeu-cau-doanh-nghiep-phai-cong-bo-thuong-tet-truoc-20-12-100251203191901912.htm






(0)