TPBank ວາງເປົ້າໝາຍກຳໄລໃຫ້ໄດ້ 9.000 ຕື້ດົ່ງໃນປີ 2025

ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າ Tien Phong (TPBank) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຈະມີເປົ້າໝາຍສ້າງກຳໄລໃຫ້ໄດ້ 9.000 ຕື້ດົ່ງ ແລະ ຈ່າຍເງິນປັນຜົນ 15% ເປັນເງິນສົດ ແລະ ຫຸ້ນ.

VTC News•24/04/2025

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 24 ເມສານີ້, ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າທຽນຟອງ ( TPBank - Code: TPB) ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນປະຈຳປີ 2025 (AGM).

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໃນປີ 2025, TPBank ຄາດວ່າຈະບັນລຸກຳໄລກ່ອນເສຍພາສີໃຫ້ໄດ້ 9.000 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 18,4% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2024. ຍອດຈຳນວນຊັບສິນໃນປີ 2025 ຄາດວ່າຈະບັນລຸ 450.000 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 7,6%. ການລະດົມທຶນຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 12,3% ເປັນ 420.000 ຕື້ດົ່ງ. ຍອດເງິນກູ້ແລະພັນທະບັດຂອງບັນດາອົງການ ເສດຖະກິດ ຈະເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 20% ຂຶ້ນເປັນ 313.750 ຕື້ດົ່ງ.

TPBank ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເປົ້າໝາຍການເຕີບໂຕສິນເຊື່ອຢ່າງເປັນທາງການຈະຖືກປະຕິບັດຕາມການປະກາດຂອງທະນາຄານແຫ່ງລັດໃນແຕ່ລະໄລຍະ.

ທ່ານ ໂດມິງຟູ, ປະທານສະພາບໍລິຫານ TPBank.

ທ່ານ ໂດມິງຟູ, ປະທານສະພາບໍລິຫານ TPBank.

ສະພາບໍລິຫານຍັງໄດ້ສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຖືຮຸ້ນກ່ຽວກັບແຜນການຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນປີ 2025. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ທະນາຄານ TPBank ສະເໜີໃຫ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນເປັນເງິນສົດ 10% (1 ຮຸ້ນໄດ້ຮັບ 1,000 ດົ່ງ) ຈາກຜົນກຳໄລທີ່ບໍ່ໄດ້ແຈກຈ່າຍພາຍຫຼັງທີ່ໄດ້ກຳນົດເງິນປັນຜົນໃນວັນທີ 31 ທັນວາ 2024, ອີງຕາມໃບລາຍງານການເງິນຂອງທະນາຄານ dit 20 ສະບັບລວມ 2024.

ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນແລ້ວ, ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານຈະຕັດສິນໃຈກຳນົດເວລາປະຕິບັດວິຊາສະເພາະ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ.

ນອກຈາກເງິນສົດແລ້ວ, ຄະນະບໍລິຫານງານສະເໜີໃຫ້ອອກຮຸ້ນຈຳນວນ 132 ລ້ານຮຸ້ນ ເພື່ອຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃຫ້ຜູ້ຖືຮຸ້ນໃນອັດຕາ 5% (ຜູ້ຖືຮຸ້ນທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ 100 ຮຸ້ນໃນມື້ລົງທະບຽນສຸດທ້າຍເພື່ອໃຊ້ສິດຈະໄດ້ຮັບ 5 ຮຸ້ນໃໝ່).

ແຫຼ່ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແມ່ນເກັບກຳເອົາກຳໄລທີ່ບໍ່ໄດ້ແຈກຢາຍພາຍຫຼັງທີ່ໄດ້ວາງອອກກອງທຶນໃນວັນທີ 31 ທັນວາ 2024. ພາຍຫຼັງການອອກ, ທຶນລັດຖະກອນຂອງ TPBank ຈະເພີ່ມຂຶ້ນສູງສຸດ 1.320.9 ຕື້ດົ່ງ, ຈາກ 26.420 ຕື້ດົ່ງ ຂຶ້ນເປັນ 27.740 ຕື້ດົ່ງ.

ນີ້ຈະເປັນປີທີ 3 ຕິດຕໍ່ກັນທີ່ TPBank ໄດ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນທັງເປັນເງິນສົດ ແລະ ຮຸ້ນ. ກ່ອນຫນ້ານີ້, ໃນປີ 2024, TPBank ໄດ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນໃນອັດຕາ 5%. ຍອດຈຳນວນເງິນທີ່ທະນາຄານໄດ້ນຳໃຊ້ແມ່ນກວ່າ 1.100 ຕື້ດົ່ງ. ທະນາຄານຍັງໄດ້ອອກຮຸ້ນໃໝ່ 440,3 ລ້ານຮຸ້ນເພື່ອຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ເພີ່ມທຶນຈົດທະບຽນຈາກ 22,016 ຕື້ດົ່ງເປັນ 26,420 ຕື້ດົ່ງ.

ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງຄະນະກໍາມະການ, ໃນປີ 2025, TPBank ຈະປ່ຽນແປງໂຄງສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທະນາຄານຈະປັບປຸງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນລະດັບປານກາງ, ເພີ່ມທະວີການຜະລິດ, ປັບປຸງພະນັກງານ, ເພີ່ມກຳລັງການຂາຍ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນບຸກຄະລາກອນທາງອ້ອມດ້ວຍການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ປັບປຸງຂະບວນການ.

ທະນາຄານຍັງຈະສືບຕໍ່ໃຫ້ບຸລິມະສິດບັນດາຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ ແລະ ໂຄງການສໍາຄັນ; ກວດກາບັນດາໜ່ວຍງານທີ່ມີສະມັດຕະພາບຕ່ຳ, ຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນທີ່ອ່ອນແອ; ເສີມສ້າງການຝຶກອົບຮົມເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະວຸດທິວິຊາຊີບແລະວິໄນ; ສົ່ງເສີມການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ / ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນກິດຈະກໍາການຝຶກອົບຮົມ; ປັບປຸງຜະລິດຕະພາບແຮງງານ ແລະຄຸນນະພາບຂອງຜູ້ສະໝັກ.

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ທະນາຄານ TPBank ໄດ້ປະກາດໝາກຜົນການດຳເນີນທຸລະກິດໃນໄຕມາດທີ 1 ປີ 2025 ດ້ວຍກຳໄລກ່ອນອາກອນບັນລຸກວ່າ 2.100 ຕື້ດົ່ງ, ເທົ່າກັບ 26% ຂອງແຜນການປີ, ເພີ່ມຂຶ້ນກວ່າ 15% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ.

ຈ່າງອານ

ທີ່ມາ: https://vtcnews.vn/tpbank-dat-muc-tieu-loi-nhuan-9-000-ty-dong-nam-2025-ar939598.html