ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ມະຫາວິທະຍາໄລເພື່ອເປີດສາຂາວິຊາແລະພັດທະນາຄະນະວິຊາ AI

ທີ່ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປັນຍາທຽມ (AI), ທ່ານສາດສະດາຈານ ຫງວຽນທິລານ, ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ (NAD) ນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງອົງການສ້າງຮ່າງກົດໝາຍທີ່ “ລະອຽດ, ທັນສະໄໝ ແລະ ສະແດງໃຫ້ເຫັນແນວຄິດປະດິດສ້າງ”. ທ່ານນາງກ່າວວ່າ, ກົດໝາຍ AI ແມ່ນກົດໝາຍບຸກເບີກ, ມີຄວາມໝາຍຕັດສິນຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງຂອງຊາດໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ.

ໃນສະພາບການທີ່ບັນດາປະເທດລົງທຶນເຂົ້າ AI ເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ທ່ານນາງ Lan ເນັ້ນໜັກວ່າ, ການປະກາດໃຊ້ກົດໝາຍໃນຄັ້ງນີ້ແມ່ນ “ຮີບດ່ວນທີ່ສຸດ” ເພື່ອໃຫ້ ຫວຽດນາມ ບໍ່ປະຖິ້ມຄວາມເສຍຫາຍ ແລະ ຕັ້ງໜ້າສວຍໃຊ້ບັນດາກາລະໂອກາດຈາກຄື້ນເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່.

GS.TS Nguyễn Thị Lan cho rằng luật AI mang tính mở đường, có ý nghĩa quyết định đối với năng lực cạnh tranh quốc gia trong nhiều thập kỷ tới. Ảnh: Quochoi.vn — ສາດສະດາຈານ ຫງວຽນທິລານ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ກົດໝາຍ AI ແມ່ນກົດໝາຍບຸກເບີກ ແລະ ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນສຳລັບຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງແຫ່ງຊາດໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ. ພາບ: *Quochoi.vn*

ຮ່າງດັ່ງກ່າວໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີທີ່ກ້າວໜ້າຄື: ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ; ການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ຂໍ້ມູນແລະສະພາບແວດລ້ອມການທົດສອບ; ສົ່ງເສີມຈັນຍາບັນ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ; ແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນນະໂຍບາຍການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI ທີ່ສົມບູນແບບ, ສອດຄ່ອງກັບທ່າອ່ຽງສາກົນ.

ຈາກການປະຕິບັດ ການສຶກສາ ຊັ້ນສູງ, ຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ນະວັດຕະກຳ, ສາດສະດາຈານ ຫງວຽນທິລານ ໄດ້ສະເໜີ 3 ກຸ່ມຄຳເຫັນສຳຄັນສຳລັບຮ່າງບົດຂຽນ.

Untangling the AI Human Resources Bottleneck: ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ມະຫາວິທະຍາໄລ

ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ມາດຕາ 24 ແລະ ມາດຕາ 1 ຂອງຮ່າງກົດໝາຍ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິລານ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນ ກະສິກຳ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເຖິງວ່າມີທິດພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI ກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຮ່າງກົດໝາຍຍັງມີ “ຂໍ້ບົກພ່ອງ” 3 ດ້ານໃນການສຶກສາຊັ້ນສູງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຄື: ຂັ້ນຕອນການເປີດສາຂາວິຊາຮຽນໃໝ່ຍັງຊັກຊ້າ, ໃນຂະນະທີ່ AI ປ່ຽນແປງໄປດ້ວຍຄວາມໄວສູງ; ໂຮງຮຽນຍັງຂາດກົນໄກສະເພາະເພື່ອດຶງດູດຜູ້ຊ່ຽວຊານສາກົນ; ແລະບໍ່ມີນະໂຍບາຍທີ່ເຂັ້ມແຂງເພື່ອພັດທະນາພະນັກງານສອນ AI.

ນອກຈາກນັ້ນ, ມາດຕາ 1 ຍົກເວັ້ນ "AI ສໍາລັບການຄົ້ນຄວ້າແລະການຝຶກອົບຮົມ" ອອກຈາກຂອບເຂດຂອງກົດຫມາຍແຕ່ບໍ່ໄດ້ຊີ້ແຈງວ່າ "ການນໍາໃຊ້ພາຍໃນ" ຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດ. ຕາມທ່ານສາດສະດາຈານ ຫງວຽນທິລານ ແລ້ວ, ຖ້າບໍ່ອະທິບາຍຢ່າງຈະແຈ້ງ, ອົງການຄຸ້ມຄອງອາດຈະເຂົ້າໃຈຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ກີດຂວາງການຮ່ວມມືລະຫວ່າງມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະວິສາຫະກິດ, ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວສຳຄັນເພື່ອສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI ທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ນາງໄດ້ແນະນໍາການເພີ່ມກົນໄກສະເພາະສໍາລັບການສຶກສາຊັ້ນສູງເຊັ່ນ: ໂຮງຮຽນກໍາລັງຕັ້ງຫນ້າໃນການເປີດສາຂາ; ມີນະໂຍບາຍດຶງດູດຜູ້ຊ່ຽວຊານສາກົນ; ແລະສ້າງໂຄງການເພື່ອພັດທະນາອາຈານສໍາລັບສາຂາຂອງ AI - data - automation. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງຊີ້ແຈ້ງຂອບເຂດ “AI ໃຊ້ໃນການຄົ້ນຄ້ວາ-ຝຶກອົບຮົມ” ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ມີການເປີດກ້ວາງການສຶກສາ.

ຕາມທ່ານສາດສະດາຈານ ຫງວຽນທິລານແລ້ວ, ປະສົບການຈາກສິງກະໂປ, ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ອິດສະຣາແອນ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ: ບ່ອນທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ການຮ່ວມມືດ້ານທຸລະກິດໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້, ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI ພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ. ການປະຕິບັດຢູ່ຫວຽດນາມ ກໍ່ພິສູດສິ່ງນີ້.

ສົມບູນແບບກົນໄກການທົດສອບທີ່ຄວບຄຸມ (sandbox): ວິຊາທີ່ຊັດເຈນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຊັດເຈນ

ຕີລາຄາສູງການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກຊາຍແດນໃນມາດຕາ 22, ທ່ານນາງຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນທິກີມເງິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລະບຽບການປະຈຸບັນຍັງແມ່ນ “ທົ່ວໄປ”. ຂະນະທີ່ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວຍັງບໍ່ທັນໄດ້ລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບວິຊາທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການທົດສອບ; ເງື່ອນໄຂໃນການເລືອກຮູບແບບ; ໄລຍະເວລາທົດລອງ; ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານກົດໝາຍເມື່ອມີຄວາມສ່ຽງ; ແລະກົນໄກການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນ.

"ຖ້າຫຼັກການເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ຮັບການຊີ້ແຈງໃນກົດຫມາຍ, sandbox ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະດໍາເນີນການເປັນທາງການຫຼືຖືກປະຕິບັດຢ່າງລະມັດລະວັງເກີນໄປ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ການປະດິດສ້າງຊ້າລົງ," ຜູ້ແທນ Lan ເນັ້ນຫນັກ.

ຈາກນັ້ນ, ນາງໄດ້ສະເໜີວ່າກົດໝາຍຄວນມີຂອບເຂດຂອງຫຼັກການເຊັ່ນປະເພດຂອງ AI ທີ່ຖືກທົດສອບ; ສິດ ແລະ ພັນທະຂອງໜ່ວຍງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ (ມະຫາວິທະຍາໄລ, ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ, ທຸລະກິດເລີ່ມຕົ້ນ, ແລະອື່ນໆ); ໄລຍະການທົດສອບ; ມາດຖານການປະເມີນຄວາມສ່ຽງ; ກົນໄກການຊົດເຊີຍ. ຂັ້ນຕອນດ້ານວິຊາການສາມາດຖືກມອບໃຫ້ລັດຖະບານສໍາລັບການຊີ້ນໍາເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ.

ບົດຮຽນຈາກສິງກະໂປ, ອັງກິດ ແລະ ອີຢູ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ກ່ອງຊາຍມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ເມື່ອໄດ້ຮັບການນິຕິກຳຢ່າງໂປ່ງໃສ, ຊ່ວຍຫຼຸດເວລານຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ 50-70%. ປະຈຸບັນ ຫວຽດນາມ ຍັງຂາດສະພາບແວດລ້ອມເພື່ອທົດສອບ AI ໃນຂົງເຂດກະສິກຳ, ສາທາລະນະສຸກ, ການສຶກສາ, ຄົມມະນາຄົມ, ແລະ ນະຄອນອັດສະລິຍະ. ທ່ານນາງ Lan ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ການສຳເລັດມາດຕາ 22 ຈະເປີດທາງໃຫ້ຫຼາຍຮູບແບບ AI ລຸ້ນໃໝ່.

Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam Nguyễn Thị Lan: 'Nơi nào đại học được trao quyền mạnh và hợp tác doanh nghiệp được thúc đẩy, nơi đó nhân lực AI phát triển nhanh và bền vững. Thực tiễn tại Việt Nam cũng chứng minh điều này'. Ảnh: Quochoi.vn — ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິລານ ຜູ້ອຳນວຍການສະພາບັນດິດກະສິກຳ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ເມື່ອບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລສ້າງກຳລັງແຮງ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືດ້ານທຸລະກິດ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI ຈະພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ. ພາບ: *Quochoi.vn*

ກ່ຽວກັບມາດຕາ 20, ທ່ານສາດສະດາຈານ ຫງວຽນທິລານ ໄດ້ຕີລາຄາບັນດາເນື້ອໃນຂອງຮ່າງກົດໝາຍວ່າ “ໄປໃນທິດທາງຖືກຕ້ອງ” ເມື່ອກ່າວເຖິງການພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ຂໍ້ມູນ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຮ່າງກົດໝາຍຍັງມີລັກສະນະທົ່ວໄປ, ບໍ່ໄດ້ຊີ້ອອກບັນດາຂົງເຂດບຸລິມະສິດຍຸດທະສາດ, ບັນດາປັດໄຈກຳນົດຄວາມເປັນໄປໄດ້.

ນາງສະເໜີວ່າ, ກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງບັນດາຂົງເຂດສຳຄັນຄື: ກະສິກຳ, ສາທາລະນະສຸກ, ການສຶກສາ, ສິ່ງແວດລ້ອມ, ບໍລິຫານລັດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ກຳນົດຫຼັກການເລືອກເຟັ້ນບຸລິມະສິດ ແລະ ມອບໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃຫ້ແຕ່ລະກະຊວງ, ຂະແໜງການ. ນີ້ແມ່ນວິທີການວາງຍຸດທະສາດເຂົ້າໃນການປະຕິບັດແລະຫຼີກເວັ້ນການເຜີຍແຜ່ມັນອອກ.

ຕາມທ່ານນາງ Lan, ປະສົບການສາກົນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ຍຸດທະສາດ AI ທີ່ມີປະສິດທິຜົນຕ້ອງມີບຸລິມະສິດທີ່ຈະແຈ້ງ ແລະ ມີກົນໄກຕິດຕາມກວດກາຢ່າງໂປ່ງໃສ. ບັນດາຮູບແບບ AI ໃນຂົງເຂດກະສິກຳ, ສາທາລະນະສຸກ, ສຶກສາຫວຽດນາມ, ຖ້າຫາກສຸມໃສ່ລົງທຶນ, ຈະສ້າງບັນດາໝາກຜົນທີ່ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນສູງໃນການໂຄສະນາ.

ກົດໝາຍ AI ຕ້ອງບັນລຸເປົ້າໝາຍທັງສອງຢ່າງຄື: ລະບຽບການ ແລະ ການສົ່ງເສີມການພັດທະນາ

ໃນຂະນະນັ້ນ, ຢູ່ກຸ່ມ 11 (ລວມທັງຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ແຄ໋ງຮ່ວາ ແລະ ດ້ຽນບຽນ) ກໍ່ສະໜັບສະໜູນການປະກາດໃຊ້ກົດໝາຍ AI ຢ່າງແຂງແຮງ, ຜູ້ແທນຫຼາຍທ່ານໄດ້ສະແດງຄວາມວິຕົກກັງວົນກ່ຽວກັບສະເພາະຂອງຮ່າງກົດໝາຍ.

ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ Toi Ai Vang (Can Tho) ຢືນຢັນວ່າ: ກົດໝາຍມີ “ຄວາມຈຳເປັນທີ່ສຸດ” ເພື່ອບັນລຸໄດ້ບັນດາຈຸດໝາຍສຳຄັນທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນມະຕິຂອງພັກຄື: ຮັກສາອັນດັບ 3 ໃນອາຊຽນ ກ່ຽວກັບຫົວຄິດປະດິດສ້າງ; ເສດຖະກິດດີຈີຕອນກວມເອົາ 20% ຂອງ GDP; AI ໃນບັນດາ 3 ປະເທດອັນດັບຕົ້ນຂອງອາຊຽນ; ຢ່າງໜ້ອຍ 5 ວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນໃນລະດັບສາກົນ; mastering ຈໍານວນຂອງເຕັກໂນໂລຊີຍຸດທະສາດ.

ທ່ານນາງກ່າວວ່າ, ກົດໝາຍຕ້ອງສ້າງແລວທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ສອດຄ່ອງກັບການປະຕິບັດສາກົນ, ສະໜັບສະໜູນການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ການນຳໃຊ້ AI ໃນປະເທດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ Dao Chi Nghia (Can Tho) ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ, ຮ່າງກົດໝາຍແມ່ນ “ຈຳເປັນທີ່ສຸດ” ແລະ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້.

ĐBQH Đào Chí Nghĩa (Cần Thơ) phát biểu. Ảnh: Lâm Hiển. — ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ Dao Chi Nghia (ແຄ໋ງຮ່ວາ) ກ່າວຄຳເຫັນວ່າ. ພາບ: *ລຳຮຽນ.*

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານນາງ Lo Thi Luyen ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ (ດ້ຽນບຽນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາຈຸດໝາຍຄຸ້ມຄອງໃນຮ່າງລັດຖະທຳມະນູນແມ່ນ “ບໍ່ຄົບຖ້ວນ”, ໃນຂະນະທີ່ບັນດາຈຸດໝາຍພັດທະນາແມ່ນ “ຄຸນນະພາບ ແລະ ບໍ່ສະເພາະ”. ນາງໄດ້ຍົກຕົວຢ່າງເນື້ອໃນຂອງກອງທຶນພັດທະນາ AI ວ່າ: ກົດໝາຍພຽງແຕ່ລະບຸເຖິງການສ້າງຕັ້ງກອງທຶນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ແລະ ການຫັນເປັນສັງຄົມ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ກຳນົດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ ແລະ ກົນໄກການເງິນ.

ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຕ໋ວນແອງ (ແຄ໋ງຮ່ວາ) ໄດ້ສະແດງຄວາມເຫັນວ່າ: ວິທີການ “ດຸ່ນດ່ຽງ” ໃນຮ່າງກົດໝາຍຍັງບໍ່ທັນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງ. ຕາມທ່ານແລ້ວ, ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການສົ່ງເສີມບໍ່ແມ່ນສອງເປົ້າໝາຍທີ່ກົງກັນຂ້າມ, ການຄຸ້ມຄອງທີ່ມີປະສິດທິພາບແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອສົ່ງເສີມການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ແລະ ແຕ່ລະຂົງເຂດ ແລະ ແຕ່ລະກຸ່ມຄວາມສ່ຽງຕ້ອງການນະໂຍບາຍປ່ຽນແປງໄດ້ແຕກຕ່າງກັນ.

ບັນດາຜູ້ແທນສະແດງຄວາມຫວັງວ່າ ຮ່າງກົດໝາຍ AI ເມື່ອສ້າງສຳເລັດແລ້ວ ຈະກາຍເປັນຂອບກົດໝາຍທີ່ແຂງແຮງເພື່ອຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ, ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ສູງ, ແລະ ເປີດກວ້າງຊ່ອງຫວ່າງໃຫ້ບັນດາແອັບພລິເຄຊັນ AI ເພື່ອຮັບໃຊ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງ, ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ. ພິເສດ, ກົດໝາຍຕ້ອງບັນລຸໄດ້ທັງບັນດາເປົ້າໝາຍຄຸ້ມຄອງ ແລະ ພັດທະນາ.

ທີ່ມາ: https://nongnghiepmoitruong.vn/trao-quyen-cho-dai-hoc-mo-nganh-va-phat-trien-doi-ngu-giang-vien-ai-d785657.html