ມະຫາວິທະຍາໄລໄດ້ມອບລາງວັນໃຫ້ສາດສະດາຈານ, ຮອງສາດສະດາຈານດ້ວຍເງິນ 30-50 ລ້ານດົ່ງ.

ມະຫາວິທະຍາໄລ Nha Trang ຫາກໍ່ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິ 7 ຄົນຂຶ້ນເປັນສາດສະດາຈານ, ຮອງສາດສະດາຈານໃນປີ 2023.

ຄຽງຄູ່ກັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ທາງໂຮງຮຽນໄດ້ຕັດສິນມອບລາງວັນໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີຄຸນສົມບັດ 7 ທ່ານ. ໃນນັ້ນ, ອາຈານ 1 ທ່ານ ໄດ້ຮັບເງິນລາງວັນ 50 ລ້ານດົ່ງ ແລະ ອາຈານ 6 ທ່ານ ໄດ້ຮັບເງິນລາງວັນ 30 ລ້ານດົ່ງແຕ່ລະຄົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ເຫຼົ່ານີ້ຍັງໄດ້ຮັບການຂຶ້ນເງິນເດືອນ ແລະ ລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມຕາມລະບຽບການ.

Trường ĐH chi thưởng người được bổ nhiệm giáo sư, phó giáo sư 30-50 triệu đồng- Ảnh 1. — ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ບັນລຸມາດຖານກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງສາດສະດາຈານ ຫຼື ຮອງສາດສະດາຈານ ຈະໄດ້ຮັບລາງວັນ 30 – 50 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລຢາຈາງ.

ຕາມຜູ້ຕາງໜ້າຂອງໂຮງຮຽນແລ້ວ, ນະໂຍບາຍການມອບລາງວັນໃຫ້ຜູ້ສະໝັກໄດ້ຕາມມາດຕະຖານຂອງອາຈານ ແລະ ຮອງສາດສະດາຈານ ໄດ້ນຳໃຊ້ມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ແນໃສ່ຊຸກຍູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ຜ່ານນັ້ນ ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານຂອງໂຮງຮຽນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ມະຫາວິທະຍາໄລ Nha Trang ກໍາລັງປະຕິບັດນະໂຍບາຍເງິນໂບນັດສໍາລັບພະນັກງານ, ພະນັກງານທີ່ມີສິ່ງພິມ ວິທະຍາສາດ ໃນວາລະສານສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເງິນໂບນັດ 40 ລ້ານດົ່ງແມ່ນນຳໃຊ້ບັນດາບົດຂຽນລົງພິມໃນວາລະສານທີ່ມີ SCIE, SSCI, A&HCI index ແລະ ໃນບັນຊີລາຍຊື່ວາລະສານ Q1; 30 ລ້ານດົ່ງສໍາລັບບົດຄວາມທີ່ຕີພິມໃນວາລະສານທີ່ມີດັດຊະນີ SCIE, SSCI, A&HCI ແລະໃນບັນຊີລາຍຊື່ວາລະສານ Q2 ຫຼືຕີພິມໃນວາລະສານທີ່ມີດັດຊະນີ ESCI ໃນ Q1; 20 ລ້ານດົ່ງສໍາລັບວາລະສານທີ່ມີດັດຊະນີ SCIE, SSCI, A&HCI ແລະຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ວາລະສານ Q3 ຫຼືຕີພິມໃນວາລະສານທີ່ມີດັດຊະນີ ESCI ໃນ Q2; 10 ລ້ານດົ່ງສຳລັບວາລະສານໃນລະບົບ SCIE, SSCI, A&HCI, ESCI, SCOPUS ທີ່ບໍ່ຕົກຢູ່ໃນ 3 ກໍລະນີຂ້າງເທິງ.

ເປັນທີ່ຫນ້າສັງເກດ, ຖ້າອາຈານແລະອາຈານຮ່ວມລົງທະບຽນສໍາລັບກຸ່ມຄົ້ນຄ້ວາທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຈະມີລະດັບການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຜົນຜະລິດສະເພາະ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລະດັບໜູນຊ່ວຍສູງສຸດຂອງປີທຳອິດແມ່ນ 300 ລ້ານດົ່ງ, ປີທີ 2 ແມ່ນ 300 ລ້ານດົ່ງ, ປີທີ 3 ແມ່ນ 200 ລ້ານດົ່ງ. ຄວາມຕ້ອງການຜົນຜະລິດແມ່ນຄິດໄລ່ເປັນບົດຄວາມທີ່ຕີພິມໃນວາລະສານວິທະຍາສາດທີ່ມີຊື່ສຽງ, ຜະລິດຕະພັນປະຕິບັດແລະດີເດັ່ນເຊັ່ນ monographs, ຊັບສິນທາງປັນຍາ, ແລະອື່ນໆ.

ປະຈຸບັນ, ມະຫາວິທະຍາໄລອື່ນໆຍັງໄດ້ນຳໃຊ້ນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີຜົນສຳເລັດໃນການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ. ຕົວຢ່າງ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ໂຕນດຶກແທ່ງ ມີນະໂຍບາຍດຶງດູດນັກຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດມາເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງຮຽນ ແລະ ອາຈານແມ່ນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເຖິງ 360 ລ້ານດົ່ງສຳລັບ 1 ປຶ້ມວິທະຍາສາດ.

ນັບແຕ່ປີ 2017 ເປັນຕົ້ນມາ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ເສດຖະກິດ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ປະກາດລາງວັນເຖິງ 200 ລ້ານດົ່ງສຳລັບບົດຄວາມທີ່ລົງພິມໃນວາລະສານວິທະຍາສາດໃນຖານຂໍ້ມູນ ISI ຫຼື Scopus ດ້ວຍດັດຊະນີ IF ສູງກວ່າ 2.

ມະຫາວິທະຍາໄລສາກົນ (ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ) ກໍ່ກຳນົດວ່າ ອາຈານສອນລະດັບປະລິນຍາເອກ ຕ້ອງມີບົດເສັງສາກົນ 2 ບົດ/ປີ; ຮອງສາດສະດາຈານ 1.5 ບົດ/ປີ; ປະລິນຍາເອກ 1 ບົດຄວາມ/ປີ ແລະ ປະລິນຍາໂທ 1 ບົດຄວາມ/2 ປີ. ອາຈານທີ່ມີສິ່ງພິມວິທະຍາສາດເກີນກຳນົດແມ່ນໄດ້ຮັບລາງວັນ 1.500 USD/ບົດ ISI ສາກົນ (ຫຼາຍກວ່າ 30 ລ້ານດົ່ງ)...

ແຫຼ່ງທີ່ມາ