ທ່ານດຣ Nguyen Tra Giang ກ່າວຫາ UMT ວ່າເປັນໜີ້ເງິນເດືອນຫຼາຍຕື້, ໂຮງຮຽນກ່າວວ່າ "ບໍ່ມີພື້ນຖານ"

ຕອນບ່າຍວັນທີ 9 ມັງກອນ, ທ່ານດຣ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ຜູ້ອໍານວຍການສະຖາບັນ ວິທະຍາສາດ ແລະການຄຸ້ມຄອງກິລາ UMT ໄດ້ສົ່ງຈົດໝາຍເຖິງວົງການນັກຂ່າວກ່ຽວກັບການຢຸດຕິການເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ໂດຍມະຫາວິທະຍາໄລບໍລິຫານ ແລະເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (UMT).

TS Nguyễn Trà Giang tố UMT chưa trả thù lao tiền tỉ - Ảnh 1. — ທ່ານດຣ Nguyen Tra Giang ສະແດງຄວາມຄຽດແຄ້ນ, ກ່າວຫາ UMT ວ່າບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນເດືອນຫຼາຍຕື້ ແລະ ໂຈະນາງຊົ່ວຄາວ - ພາບ: NVCC

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ຕອນບ່າຍວັນທີ 6 ມັງກອນນີ້, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ UMT ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການຍົກໃຫ້ທ່ານດຣ ຫງວຽນຈ່າງຢາງ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນວິທະຍາສາດ ການກິລາ UMT ອອກຈາກວຽກ ແລະ ຕຳແໜ່ງເປັນເວລາ 15 ວັນ (ແຕ່ວັນທີ 7 – 21 ມັງກອນ).

ເຫດຜົນຂອງການໂຈະຊົ່ວຄາວ, ໂຮງຮຽນ UMT ກ່າວວ່າ ໄດ້ຮັບຄໍາຮ້ອງທຸກຈາກບຸກຄົນກ່ຽວກັບທ່ານດຣ Nguyen Tra Giang ແລະ ຂໍ້ມູນນີ້ແມ່ນສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊື່ສຽງຂອງໂຮງຮຽນ.

"ໂຮງຮຽນໄດ້ຫ້າມຂ້ອຍຈາກການສອນຫຼືຕິດຕໍ່ກັບນັກຮຽນຫຼືພໍ່ແມ່, ເຊິ່ງເປັນສິ່ງທີ່ຫຍາບຄາຍຫຼາຍ."

ຕາມທ່ານດຣ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ພາຍຫຼັງອອກຄຳຕັດສິນດັ່ງກ່າວ, ຕອນຄ່ຳວັນທີ 7 ມັງກອນນີ້, ມະຫາວິທະຍາໄລ UMT ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການກ່ຽວກັບການໂຈະວຽກງານ ແລະ ຕຳແໜ່ງເປັນຄະນະບໍດີຂອງໂຮງຮຽນຊົ່ວຄາວ ເນື່ອງຈາກມີຫຼາຍຂໍ້ກ່າວຫາ, ໂຮງຮຽນຕ້ອງກວດສອບເຫດການ.

ນາງ ຈຽງ ກ່າວວ່າ: “ການທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ UMT ອອກຖະແຫຼງຂ່າວຕັ້ງຊື່ຂ້ອຍ ແລະໃຫ້ຄຳອະທິບາຍທີ່ບໍ່ຊັດເຈນ ເພາະ “ໄດ້ຮັບຂໍ້ກ່າວຫາຫຼາຍຂໍ້” ແມ່ນບໍ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບເນື້ອໃນ ແລະ ຜູ້ກ່າວຫາແມ່ນໃຜ, ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍ, ຄະນະບໍດີ, ນັກສຶກສາ, ພໍ່ແມ່, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຄອບຄົວ ແລະ ຊຸມຊົນ ສັບສົນຫຼາຍ.

ທ່ານໝໍ Giang ກ່າວວ່າ, ຄຽງຄູ່ກັບການອອກຄຳຕັດສິນໂຈະວຽກງານແລະຕຳແໜ່ງຊົ່ວຄາວ, ທາງໂຮງຮຽນຍັງໄດ້ປິດກັ້ນອີເມວທີ່ອອກໃຫ້ໂຮງຮຽນຂອງທ່ານນາງ ແລະ ເຖິງແມ່ນໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຮັກສາຄວາມປອດໄພເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ນາງເຂົ້າໂຮງຮຽນ ແລະ ຫ້ອງການ.

"ການຫ້າມຂອງໂຮງຮຽນບໍ່ໃຫ້ຂ້ອຍສອນຫຼືຕິດຕໍ່ກັບນັກຮຽນແລະພໍ່ແມ່ໂດຍບໍ່ໄດ້ຊີ້ແຈງເລື່ອງນີ້ເປັນເລື່ອງຫຍາບຄາຍ, ບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບສະຖາບັນ ການສຶກສາ ແລະຂັດກັບຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍແຮງງານໃນປະຈຸບັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສົ່ງຄໍາຮ້ອງທຸກໄປຫາສະຫະພັນກໍາມະບານຮາກຖານແລະຄະນະກໍາມະການ UMT ແລະປະຈຸບັນກໍາລັງລໍຖ້າຄໍາຕອບຕໍ່ຄໍາຮ້ອງທຸກຂອງພວກເຂົາ," ນາງ Giang ກ່າວຕື່ມວ່າ.

TS Nguyễn Trà Giang tố UMT nợ thù lao tiền tỉ, trường nói 'không có căn cứ' - Ảnh 3. — ປື້ມນີ້ແມ່ນຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງຜູ້ຂຽນສອງຄົນ. ທ່ານດຣ ຫງວຽນຈ່າງຢາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: UMT ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຄ່າຄົ້ນຄ້ວາວິທະຍາສາດໃຫ້ນາງເກີນຄາດໝາຍທີ່ໄດ້ພິມຈຳໜ່າຍປຶ້ມຫົວນີ້ - ຮູບພາບ: TRAN HUYNH

UMT ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນ 1,8 ຕື້ດົ່ງໃຫ້ຜູ້ຂຽນປື້ມວິທະຍາສາດສອງຄົນບໍ?

ຕາມທ່ານດຣ Nguyen Tra Giang, ນັບແຕ່ວັນທີ 16 ທັນວາ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ, ນາງໄດ້ສົ່ງຄຳຮ້ອງໃຫ້ UMT ຈ່າຍເງິນຄ່າຕອບແທນການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດໃຫ້ເກີນຄາດໝາຍຈາກການພິມຈຳໜ່າຍປື້ມ A Unified System Fitness Design (USFD) ເພາະວ່າຕາມລະບຽບການຂອງອາຈານ UMT, ໃນນັ້ນການປ່ຽນທຽບເທົ່າ, ປື້ມ USFD ແມ່ນນັບເປັນ 26 ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ.

"ໂຮງຮຽນໄດ້ກໍານົດຢ່າງຊັດເຈນວ່າ 'ບົດປຶ້ມ (ບົດ / ຊຸດ) ຈາກຜູ້ຈັດພິມທີ່ມີຊື່ສຽງໃນໂລກ Q1 ກັບ ISBN index' ແມ່ນນັບເປັນ 1,755 ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຕໍ່ບົດ. ປື້ມ USFD ແມ່ນຈັດພິມໂດຍ Routledge Publishing House, UK, ຜູ້ຈັດພິມ Taylor & Francis Group.

ນອກຈາກນັ້ນ, ລະບຽບການຂອງໂຮງຮຽນຍັງລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ທຸກໆ 585 ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກເກີນຄາດໝາຍ, ຄູສອນຈະມີສິດປ່ຽນເປັນເງິນສົດດ້ວຍມູນຄ່າ 40 ລ້ານດົ່ງ. ສະນັ້ນ, ຖ້າຄິດໄລ່ຕາມສູດນີ້, ນັກປະພັນສອງປະເທດ ຫງວຽນຕວກກີ ແລະ Oliver Napila Gomez ຈະສາມາດໄດ້ຮັບຈຳນວນ 1,8 ຕື້ດົ່ງ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທາງໂຮງຮຽນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ໃຫ້ການຕອບສະໜອງຢ່າງເປັນທາງການກ່ຽວກັບເວລາທີ່ຄາດວ່າຈະຈ່າຍຄ່າຕອບແທນນີ້. ວັນທີ 6 ມັງກອນນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການຕັດສິນໃຫ້ໂຈະການເຂົ້າຮຽນຊົ່ວຄາວຢ່າງກະທັນຫັນ, “ນາງຈ່າງຢາງຮູ້ສຶກເສຍໃຈ.

"ຂໍ້ມູນຂອງນາງ Giang ວ່າໂຮງຮຽນເປັນໜີ້ຈໍານວນຂ້າງເທິງນີ້ແມ່ນບໍ່ມີພື້ນຖານ."

ຕອນຄ່ຳວັນທີ 9 ມັງກອນ, ໂດຍ ທ່ານນາງ Tuoi Tre Online , ຜູ້ຕາງໜ້າໂຮງຮຽນ UMT ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ: ການຕັດສິນໃຈໂຈະວຽກງານ ແລະ ຕຳແໜ່ງຂອງໂຮງຮຽນ ໂດຍອີງຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງລະບຽບການແຮງງານ, ຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານປີ 2019 ແລະ ເອກະສານຊີ້ນຳປະຕິບັດ.

ຂະນະດຽວກັນ, ທາງໂຮງຮຽນໄດ້ກ່າວວ່າຕົນໄດ້ຮັບຄໍາຮ້ອງຮຽນຂອງທ່ານນາງຈຽງກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈໂຈະຊົ່ວຄາວ ແລະ ກໍາລັງດໍາເນີນໄປຕາມຂັ້ນຕອນຂອງກົດໝາຍຕໍ່ຄໍາຮ້ອງທຸກໃນຂົງເຂດແຮງງານ.

“ຂະນະທີ່ໂຮງຮຽນຮັບຄຳຮ້ອງຮຽນ, ນາງຈຽງຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຄຳຕັດສິນຂອງໂຮງຮຽນທີ່ຈະໂຈະການຊົ່ວຄາວ, ໂຮງຮຽນໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຂໍຊຳລະຄ່າຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດຈາກນາງຢາງ ແລະ ພວມຢູ່ໃນການກວດກາຂໍ້ມູນຕົວຈິງຕາມລະບຽບການ, ຂໍ້ມູນຂອງນາງ Giang ທີ່ວ່າໂຮງຮຽນເປັນໜີ້ຈຳນວນດັ່ງກ່າວບໍ່ມີພື້ນຖານ.

ປະຈຸບັນ, ເຖິງວ່ານາງຢາງຖືກໂຈະວຽກງານກໍ່ຕາມ, ແຕ່ນາງຍັງປະຕິບັດຕາມສັນຍາແຮງງານທີ່ໄດ້ເຊັນກັບໂຮງຮຽນ, ດັ່ງນັ້ນພວກຂ້າພະເຈົ້າຈຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາງຢາງປະຕິບັດຕາມລະບຽບແລະລະບຽບການແຮງງານຂອງໂຮງຮຽນ,” ຜູ້ຕາງໜ້າໂຮງຮຽນກ່າວ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/ts-nguyen-tra-giang-to-umt-no-thu-lao-tien-ti-truong-noi-khong-co-can-cu-20250109182102104.htm