ຫ້າມເຮັດເພື່ອຜູ້ອື່ນຢ່າງແທ້ຈິງ, ບໍ່ປົດປ່ອຍຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ.

ບັນທຶກບັນນາທິການ – ກອງປະຊຸມຍຸກໃຫມ່

ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ທີ່ກອງປະຊຸມສູນກາງພັກໃນວັນທີ 3 ສິງຫາ 2024, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ To Lam ໄດ້ຊີ້ນຳທິດທາງສຳຄັນໃນດ້ານຕ່າງໆ.

ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜ່ານ 3 ເນື້ອໃນຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້ຄື: “ຄວາມຕັດສິນໃຈກໍ່ສ້າງພັກເຂັ້ມແຂງ, ອຸດົມສົມບູນ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸຕິທຳ ແລະ ພົນລະເຮືອນຫວຽດນາມ” ໃນວັນທີ 4 ສິງຫາ; ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 16 ກັນຍາ, “ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ - ກໍາລັງແຮງສໍາຄັນເພື່ອພັດທະນາກໍາລັງການຜະລິດ, ປັບປຸງການພົວພັນດ້ານການຜະລິດໃຫ້ສົມບູນແບບ ເພື່ອນໍາປະເທດເຂົ້າສູ່ຍຸກໃຫມ່” ແລະ “ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງການນໍາພັກ ແລະວິທີການປົກຄອງ, ຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຂອງໄລຍະປະຕິວັດໃໝ່”, ວັນທີ 16 ກັນຍາ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ກ່າວເຖິງແນວຄວາມຄິດຂອງ “ຊາດໃໝ່” ຂອງຫວຽດນາມ.

ຕີລາຄາບັນດາກາລະໂອກາດ, ທ່າໄດ້ປຽບ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຢູ່ພາຍໃນປະເທດ, ພາກພື້ນ ແລະ ໂລກ , ພັກພວກເຮົາໂດຍທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ປະເທດພວມປະເຊີນໜ້າກັບຈຸດໝາຍປະຫວັດສາດໃໝ່, ຍຸກໃໝ່, ຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕຂອງປະເທດຊາດ.

ພິເສດ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນທິດທາງໃຫຍ່ທີ່ໄດ້ຮັບການຕົກລົງຈາກກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 10 ໃນບັນດາຮ່າງເອກະສານທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ຄຽງຂ້າງປະເທດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່, ໜັງສືພິມ VietNamNet ໄດ້ເປີດເວທີປາໄສ “ປະເທດຊາດຍຸກໃໝ່”, ເພື່ອແນໃສ່ນຳບັນດາບົດຄວາມ, ຫາງສຽງ ແລະ ຄຳເຫັນຂອງບັນດາບຸກຄົນ, ນັກປັນຍາຊົນ, ນັກອ່ານທັງຢູ່ໃກ້ ແລະ ໄກ ກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງ ແລະ ການເຕີບໂຕຂອງຊາວຫວຽດນາມ ...

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ To Lam ໄດ້ຂຽນບົດຂຽນ “ສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ຢ່າງແຂງແຮງໃນການນຳພາ ແລະ ວິທີການປົກຄອງຂອງພັກ, ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຂອງວິວັດການໃໝ່”.

ເນື້ອໃນສຳຄັນຂອງສະຫາຍເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ, ພິເສດແມ່ນ 4 ໜ້າທີ່ສຳຄັນເພື່ອສືບຕໍ່ຫັນປ່ຽນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ປັບປຸງວິທີການນຳພາ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ຮັບປະກັນພັກເປັນເຈົ້າການນຳພາອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ນຳພາປະເທດຊາດຂອງພວກເຮົາກ້າວໄປໜ້າຢ່າງເຂັ້ມແຂງ, ໄດ້ຮັບການເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ຕີລາຄາສູງຈາກພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ບົດບາດການນຳພາ ແລະ ການປົກຄອງຂອງພັກນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ ແລະ ປະດິດສ້າງ; ກົນໄກ “ການນຳຂອງພັກ, ຄຸ້ມຄອງລັດ, ຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງປະຊາຊົນ” ໄດ້ຮັບການກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ຮັບປະກັນໃນພາກປະຕິບັດ. ຮູບພາບກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 10.

ພາລະກິດປະຕິວັດ ແລະ ການປັບປຸງປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນຂອງພວກເຮົາ ຍາມໃດກໍ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອເໝາະສົມກັບສະພາບການ ແລະ ສະພາບການໃໝ່. ຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ປ່ຽນແປງໃໝ່ແນວທາງການນຳພາ ແລະ ການປົກຄອງຂອງພັກ ກໍ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ຮັບປະກັນໃຫ້ພັກມີຄວາມສະອາດ, ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນພາລະກິດປະຫວັດສາດແຫ່ງການນຳພາການປະຕິວັດຫວຽດນາມ ໃຫ້ໄດ້ຮັບໄຊຊະນະ.

ພັກນັບມື້ນັບຢືນຢັນການຊີ້ນຳ ແລະ ພາລະບົດບາດຂອງຕົນ.

ຕອນຕົ້ນບົດຂຽນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ To Lam ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ: ໃນຕະຫຼອດ 94 ປີແຫ່ງການນຳພາການປະຕິວັດ, ພັກພວກເຮົາໄດ້ຄົ້ນຄວ້າ, ພັດທະນາ, ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາວິທີການນຳພາຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ເພີ່ມທະວີກຳລັງການນຳພາ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງ.

ນີ້ແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ພັກມີຄວາມສະອາດ, ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ, ນຳພາກອງທັບປະຊາຊົນປະຕິວັດລາວຜ່ານຜ່າທຸກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ບັນລຸໄດ້ໄຊຊະນະໜຶ່ງຫຼັງ.

ຜ່ານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງນີ້, ພັກພວກເຮົາໄດ້ທົບທວນ, ປະເມີນຜົນ ແລະ ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາວິທີການນຳພາຂອງພັກໃຫ້ສົມບູນແບບ. ເປັນຫຼັກຖານ, ທີ່ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 5 ສະໄໝທີ 10, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 15 ລົງວັນທີ 30 ກໍລະກົດ 2007 ວ່າດ້ວຍການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງແນວທາງນຳພາຂອງພັກໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງລະບົບການເມືອງ.

ບົນພື້ນຖານສະຫຼຸບ 15 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດມະຕິສູນກາງພັກຊຸດທີ 15, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 6 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ໄດ້ອອກມະຕິສະບັບທີ 28 ລົງວັນທີ 17 ພະຈິກ 2022 ວ່າດ້ວຍການສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ການນຳພາ ແລະ ວິທີການປົກຄອງຂອງພັກໃນໄລຍະໃໝ່ຂອງລະບົບການເມືອງ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 10

ບົດບາດການນຳພາ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກໃນລັດ ແລະ ສັງຄົມ ນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການຢືນຢັນ ແລະ ປະດິດສ້າງ. ຜ່ານນັ້ນ, ໄດ້ຮັບການກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງກົນໄກ “ການນຳພັກ, ຄຸ້ມຄອງລັດ, ອຳນາດປະຊາຊົນ”.

ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຂອງພັກ, ປະເທດເຮົາບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ເປັນປະຫວັດສາດໃນໄລຍະ 40 ປີແຫ່ງການປະຕິຮູບ.

ພິເສດ, ໃນໄລຍະປະຈຸບັນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ To Lam ຢືນຢັນວ່າ: “ປະເທດພວມປະເຊີນໜ້າກັບຈຸດເວລາປະຫວັດສາດໃໝ່, ຍຸກໃໝ່, ຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕຂອງປະເທດຊາດ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຢ່າງແຂງແຮງໃນການປະດິດສ້າງບັນດາວິທີການນຳພາ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາ, ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກເພື່ອສືບຕໍ່ເຄື່ອນໄຫວປະເທດຊາດຢ່າງຮີບດ່ວນ”.

ບໍ່ມີການອະນຸລັກຮັກສາ, ຢຸດສະງັກ, ດຸໝັ່ນ, ຂັດຂວາງການພັດທະນາຂອງປະເທດ

ສືບຕໍ່ປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງແຂງແຮງບັນດາວິທີການນຳພາ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ຮັບປະກັນໃຫ້ພັກເປັນເຈົ້າໜ້າທີ່ໃຫຍ່, ນຳພາປະເທດຊາດກ້າວໄປໜ້າຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ To Lam ໄດ້ສະເໜີ 4 ວຽກງານສຳຄັນທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

4 ວຽກງານທີ່ສໍາຄັນ

– ກ່ອນອື່ນໝົດ, ເຕົ້າໂຮມຄວາມຮັບຮູ້ເປັນເອກະພາບ ແລະ ປະຕິບັດແນວທາງການນຳພາ ຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ບໍ່ໃຫ້ມີການແກ້ຕົວ, ປ່ຽນແທນ ຫຼືຜ່ອນຄາຍການນຳພາຂອງພັກ.

– ສອງ, ສຸມໃສ່ປັບປຸງກົນໄກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການພັກທີ່ເປັນຫຼັກປັນຍາຊົນຢ່າງແທ້ຈິງ, “ພະນັກງານທົ່ວໄປ” ແລະ ບັນດາຄະນະນຳຂອງລັດ.

- ທີສາມ, ຫັນປ່ຽນຢ່າງແຂງແຮງໃນການປະກາດໃຊ້, ເຜີຍແຜ່ ແລະ ປະຕິບັດມະຕິຂອງພັກ; ກໍ່ສ້າງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ແລະ ສະມາຊິກພັກທີ່ເປັນ “ແກ່ນສານ” ຂອງພັກແທ້ໆ.

– ທີສີ່, ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາ; ຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ.

4 ໜ້າທີ່ສຳຄັນທີ່ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ To Lam ໄດ້ກ່າວໃນບົດຂຽນແມ່ນຄົບຖ້ວນ, ຮອບດ້ານ, ເປັນເອກະພາບກັນໃນທຸກດ້ານຂອງການປະດິດສ້າງການນຳພາ ແລະ ວິທີການບໍລິຫານຂອງພັກໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພາກປະຕິບັດ.

ໃນນັ້ນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ເຕົ້າໂຮມຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ປະຕິບັດແນວທາງການນຳພາຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ມີການແກ້ຕົວ, ປ່ຽນແທນ ຫຼື ຜ່ອນຜັນການນຳພາຂອງພັກ”.

ທິດທາງ “ບໍ່ໃຫ້ມີການແກ້ໄຂຢ່າງແທ້ຈິງ, ປ່ຽນແທນ ຫລື ປົດປ່ອຍການນຳຂອງພັກ” ມີຄວາມໝາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ຮີບດ່ວນໃນໄລຍະປະຈຸບັນ.

ເພາະວ່າ, ນອກຈາກບັນດາຜົນງານອັນໃຫຍ່ຫຼວງແລ້ວ, ການປະດິດສ້າງວິທີນຳພາຂອງພັກຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດ.

ພິເສດ, ສະຫາຍເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ລະບົບການເມືອງຂອງພັກຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ເຮັດໃຫ້ການແບ່ງເຂດແດນລະຫວ່າງການນຳ ແລະ ບໍລິຫານ ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຮັດໃຫ້ເກີດມີຂໍ້ແກ້ຕົວ, ປ່ຽນແປງໃໝ່ ຫຼື ຜ່ອນຜັນບົດບາດການນຳພາຂອງພັກ.

ໃນສະພາບຕົວຈິງແລ້ວ, ຍັງຄົງມີສະຖານະການ “ແກ້ຕົວ, ທົດແທນຫຼືຜ່ອນຄາຍການນຳພາຂອງພັກ”.

ຫວ່າງມໍ່ໆນີ້, ບາງອົງການພັກໄດ້ລະເມີດຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕສູນກາງ ແລະ ລະບຽບການເຮັດວຽກ; ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາທີ່ຫລົງໄຫລ ຈົນເຮັດໃຫ້ຕ້ອງປະຕິບັດວິໄນ.

ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 47 ຄະນະກຳມະການກວດກາສູນກາງ

ຕົວຢ່າງ, ທີ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 47 ທີ່ຜ່ານມາ, ຄະນະກວດກາສູນກາງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ບັນດາອົງການມີອຳນາດພິຈາລະນາ, ປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຮ່າຢາງ ໄລຍະ 2020-2025.

ສາເຫດແມ່ນ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຮ່າຢາງ ອາຍຸການ 2020-2025 ຝ່າຝືນຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ລະບຽບການເຮັດວຽກຂອງສູນກາງ; ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາທີ່ຫລາກຫລາຍກ່ຽວກັບໂຄງການທາງດ່ວນ ເຕີຍກວາງ - ຮ່າຢາງ (ຊຸດທີ 4 ປະຕິບັດໂດຍບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ ທູນອານ).

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມີເລຂາພັກບາງທ່ານມັກຕັດສິນວຽກງານທັງໝົດຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ. ຕົວຢ່າງ: ດ້ວຍບັນດາໂຄງການ, ພັກພຽງແຕ່ໃຫ້ນະໂຍບາຍ, ແຕ່ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຕັດສິນໃຈວ່າໃຜຈະດໍາເນີນການລົງທຶນ, ໃຜຈະປະຕິບັດໂຄງການ, ແລະວິທີການຈັດຕັ້ງການປະມູນ. ແນວໃດກໍດີ, ມີເລຂາພັກແຂວງຈຳນວນໜຶ່ງລົງນາມໃນບັນຫາການລົງທຶນຂອງບັນດາໂຄງການ, ຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ສະພາບດັ່ງກ່າວມັກເກີດຂຶ້ນກັບບຸກຄະລາກອນທີ່ກ່ອນໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນເລຂາຄະນະພັກ, ເຄີຍດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານກຳມະບານ, ສະນັ້ນ ເມື່ອມາເປັນເລຂາໜ່ວຍພັກ, ແກ້ຕົວງ່າຍ, ຢຶດຖືໜ້າທີ່ຂອງພັກ, ນັ້ນແມ່ນ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຜິດພາດ. ສ່ວນເລື່ອງຄວາມຫລູຫລາແມ່ນເກີດຂຶ້ນກັບເລຂາໜ່ວຍພັກທີ່ບໍ່ມີປະສົບການ, ຄວາມສາມາດຂອງຕົນມັກຈະບໍ່ຂຶ້ນກັບວຽກງານ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນປ່ອຍໃຫ້ລັດຖະບານ. ສະພາບການແກ້ໄຂ, ປະຕິບັດບົດບາດຂອງພັກ, ຜ່ອນສັ້ນຜ່ອນຍາວການນຳພາຂອງພັກແມ່ນບັນຫາທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງ. ໃນບັນດາບົດຄວາມທີ່ຜ່ານມາ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ໄດ້ເນັ້ນໜັກຫຼາຍເທື່ອກ່ຽວກັບຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງ “ຊຸກຍູ້ການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ມອບອຳນາດດ້ວຍຄຳຂວັນ “ທ້ອງຖິ່ນຕັດສິນ, ທ້ອງຖິ່ນ, ທ້ອງຖິ່ນຮັບຜິດຊອບ”, ລັດຖະບານສູນກາງບໍ່ສາມາດມີ “ສາມຫົວ ແລະ 6 ແຂນ” ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ທ້ອງຖິ່ນ, ຜູ້ບັນຊາການບໍ່ສາມາດແກ້ຕົວ ຫຼື ປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃຫ້ແກ່ການແບ່ງຂັ້ນອຳນາດຂອງລັດ. ຈິດໃຈຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ປະທານປະເທດ To Lam.

ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງວຽນຫວຽດທອງ, ອະດີດເລຂາທິການໃຫຍ່, ສະມາຊິກສະພາທິດສະດີສູນກາງ

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄະນະກວດກາສູນກາງຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດພິຈາລະນາ ແລະ ປະຕິບັດວິໄນຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກວາງຫງາຍ ໄລຍະ 2010-2015 ແລະ 2015-2020 ແມ່ນຝ່າຝືນຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕສູນກາງ ແລະ ລະບຽບການເຮັດວຽກ; ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການນຳພາທີ່ຫລາກຍາກ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ ແລະ ຊຸດການປະມູນຈຳນວນໜຶ່ງ ທີ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນກຸ່ມ ຝຸກເຊີນ ປະຕິບັດ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ມີຫຼາຍເນື້ອໃນ, ວຽກງານປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາຂອງພັກ ໄດ້ຮັບການສະເໜີຈາກພັກຫຼາຍເງື່ອນໄຂ, ແຕ່ມາຮອດປັດຈຸບັນໃນພາກປະຕິບັດຕົວຈິງຍັງບໍ່ທັນມີປະສິດທິຜົນ.

ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາການນຳ, ແມ່ນບໍ່ແມ່ນ “ຜູ້ບຸກເບີກແບບຢ່າງ, ຕຳໜິຕິຕຽນຕົນເອງເປັນປະຈຳ”.

“ການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງ, ແນວທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກເຂົ້າເປັນລະບຽບກົດໝາຍຂອງລັດ” ຍັງບໍ່ທັນທັນການ, ຄົບຖ້ວນ, ສອດຄ່ອງ, ເປັນເອກະພາບ, ແລະ ຍັງຄົງຄ້າງ.

“ການແນະນຳຕົວຜູ້ແທນດີເດັ່ນເຂົ້າໃນເຄື່ອງຂອງລັດ” ຍັງບໍ່ທັນຖືກຕ້ອງ ແລະ ຖືກຕ້ອງ ອັນເຮັດໃຫ້ສະພາບການເລືອກເຟັ້ນພະນັກງານທີ່ຜິດພາດ, ພະນັກງານນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງຈຳນວນໜຶ່ງລວມທັງພະນັກງານລະດັບສູງຖືກວິໄນ...

ຂໍ້ຈໍາກັດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄວາມເປັນຈິງ, ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ກົນໄກຊີ້ນຳນຳພາ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກໃຫ້ເຂັ້ມແຂງກວ່າອີກ.

ສະພາບຄວາມເປັນຈິງແມ່ນມີຄວາມເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ພັດທະນາສະເໝີ, ສະນັ້ນ, ຈິດສຳນຶກແມ່ນຂະບວນການ, ນະວັດຕະກຳໃນແນວທາງການນຳພາຂອງພັກກໍ່ຕ້ອງເປັນແບບກ້າວໆ, ບໍ່ຮີບຮ້ອນ, ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມສະໝັກໃຈ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນແບບອະນຸລັກ, ຢຸດຊະງັກ, ກີດຂວາງການພັດທະນາປະເທດ.

ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ To Lam ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຮັບຮູ້ເປັນເອກະພາບ ແລະ ປະຕິບັດແນວທາງການນຳພາ ແລະ ບໍລິຫານຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຕ້ອງກຳແໜ້ນ, ເຕົ້າໂຮມຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ມີການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງແຮງໃນການປະຕິບັດ, ແນວໃດວິທີການນຳພາຂອງພັກຈະໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງຢ່າງແຮງ; ການນຳພາ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກຈະໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍ; ອຸດົມການປະຕິວັດ ແລະ ການປະດິດສ້າງຂອງປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນຈະໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດອັນຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າອີກ.

ຕໍ່ໜ້າກາລະໂອກາດໃໝ່ ແລະ ໄລຍະປະຫວັດສາດ, ການນຳພາ ແລະ ວິທີການບໍລິຫານຂອງພັກ ກໍ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຕົວຈິງ.

ດ້ວຍການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຂອງພັກ, ປະເທດເຮົາຈະກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະໃໝ່, ເປັນຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕຂອງປະເທດຊາດ, ພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີການຮັກສາສັນຕິພາບ, ສະຖຽນລະພາບ ແລະ ການພັດທະນາຢູ່ພາກພື້ນ ແລະ ໃນໂລກ.

Vietnamnet.vn

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/tuyet-doi-khong-lam-thay-khong-buong-long-su-lanh-dao-2327840.html