ການຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ AI ເພື່ອຮັບໃຊ້ນະວັດກໍາໃນການສ້າງກົດຫມາຍແລະການບັງຄັບໃຊ້

(chinhphu.vn) - ຕາມໂຄງການດຳເນີນງານ, ກະຊວງຍຸຕິທຳໃຫ້ບຸລິມະສິດບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຂໍ້ມູນໃຫຍ່, ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ, ປັນຍາປະດິດ (AI) ເພື່ອຮັບໃຊ້ນະວັດຕະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການປະຕິບັດກົດໝາຍໃນຂອບເຂດຄຸ້ມຄອງຂອງກະຊວງ.

Báo Chính Phủ•09/06/2025

ການຈັດລຳດັບຄວາມສຳຄັນຂອງແອັບພລິເຄຊັນ AI ເພື່ອຮັບໃຊ້ນະວັດຕະກໍາໃນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ - ພາບ 1.

ບູລິມະສິດແອັບພລິເຄຊັນ AI ເພື່ອຮັບໃຊ້ນະວັດຕະກໍາໃນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້. ຮູບປະກອບ

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງຍຸຕິທຳ ຫງວຽນຫາຍນິງ ຫາກໍ່ລົງນາມໃນມະຕິປະກາດໃຊ້ໂຄງການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 66-NQ/TW ລົງວັນທີ 30/4/2025 ຂອງກົມການເມືອງ, ມະຕິເລກທີ 197/2025/QH15 ລົງວັນທີ 17/05/2025 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ມະຕິເລກທີ 4/QH15. ລົງວັນທີ 17 ພຶດສະພາ 2025 ຂອງ ລັດຖະບານ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໂຄງການດຳເນີນງານຂອງກະຊວງຍຸຕິທຳ ແນໃສ່ກຳນົດບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ໜ້າທີ່ຕົ້ນຕໍຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຮັດກຸມ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງຄົບຖ້ວນບັນດາທັດສະນະ, ເປົ້າໝາຍ, ທິດທາງ, ໜ້າທີ່ ແລະ ມາດຕະການແກ້ໄຂທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມະຕິເລກທີ 66-NQ/TW, ມະຕິເລກທີ 197/2025/QH15, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ 1/QH15, ເລກທີ 40/ນຍ. ແລະ ເງື່ອນໄຂ, ສະພາບການພາກປະຕິບັດຂອງກະຊວງ ແລະ ຂະແໜງຍຸຕິທຳໃນໄລຍະໃໝ່.

ແຜນງານໄດ້ກຳນົດ 7 ໜ້າທີ່ສຳຄັນ, ໃນນັ້ນມີ: ໜຶ່ງແມ່ນຮັບປະກັນການນຳພາຮອບດ້ານ ແລະ ກົງໄປກົງມາຂອງພັກໃນວຽກງານສ້າງກົດໝາຍ, ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈຂອງພັກໃນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການປະຕິບັດກົດໝາຍ.

ສອງແມ່ນການປະດິດສ້າງແນວຄິດ ແລະ ຮັດແໜ້ນການພັດທະນາກົດໝາຍໃນລັກສະນະທີ່ທັງຮັບປະກັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ, ປົດປ່ອຍບັນດາກຳລັງທີ່ມີປະສິດທິຜົນ, ແລະ ປົດປ່ອຍບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງພັດທະນາ.

ທີສາມ ແມ່ນສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດກົດໝາຍຢ່າງຍຸຕິທຳ, ເຂັ້ມງວດ, ສອດຄ່ອງ, ທັນການ, ມີປະສິດທິຜົນ; ເຊື່ອມຕໍ່ການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການປະຕິບັດກົດໝາຍຢ່າງໃກ້ຊິດ. ພິເສດແມ່ນຍູ້ແຮງຈິດໃຈຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ຈິດໃຈສ້າງສາພັດທະນາ, ປະຕິບັດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນກະຊວງຍຸຕິທຳ; ປະຕິບັດທັດສະນະຢ່າງສະໝ່ຳສະເໝີທີ່ປະຊາຊົນແລະນັກທຸລະກິດໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດທຸກສິ່ງທີ່ບໍ່ຖືກກົດໝາຍຫ້າມ.

ສີ່ແມ່ນຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການຮ່ວມມືສາກົນ ແລະ ກົດໝາຍສາກົນ.

ທີ 5 ແມ່ນສ້າງບັນດາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕາມກົດໝາຍ. ພິເສດ, ປະຕິບັດບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍການເງິນພິເສດທີ່ມີບັນດາມາດຖານ ແລະ ໂຄຕາການໃຊ້ຈ່າຍທີ່ພົ້ນເດັ່ນຕາມວຽກງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ; ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຕໍ່ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ບາງວຽກງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍທີ່ສະໜັບສະໜູນການສ້າງກົດໝາຍໂດຍກົງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ຕຳແໜ່ງງານ.

ທີຫົກ, ເພີ່ມທະວີການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດ, ຂໍ້ມູນໃຫຍ່ໃນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບຸລິມະສິດບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ ມູນຂ່າວສານ, ຂໍ້ມູນໃຫຍ່, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ ດີຈີຕອນ, ປັນຍາປະດິດ ເພື່ອຮັບໃຊ້ນະວັດຕະກຳ, ປັບປຸງກົດໝາຍ, ບັງຄັບໃຊ້ໃຫ້ທັນສະໄໝພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກະຊວງຍຸຕິທຳ, ຮັບປະກັນ “ຄວາມຖືກຕ້ອງ, ພຽງພໍ, ສະອາດ, ຊີວິດຊີວາ”, ເຊື່ອມຈອດ, ສະດວກໃນການຂຸດຄົ້ນ, ນຳໃຊ້ງ່າຍ, ຄວາມປອດໄພທາງດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຄວາມລັບຂອງລັດ.

ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການກໍ່ສ້າງຖານຂໍ້ມູນໃຫຍ່ກ່ຽວກັບກົດໝາຍ ແລະ ໂຄງການນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດເຂົ້າໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງ, ກວດກາ ແລະ ກວດກາເອກະສານນິຕິກຳ; ການຄຸ້ມຄອງລັດຂອງວຽກງານສ້າງກົດຫມາຍ.

ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອລແບບ synchronous ໃນການເຜີຍແຜ່ ແລະ ສຶກສາ ກົດໝາຍ, ສະໜອງການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດໝາຍ, ການຂຶ້ນທະບຽນມາດຕະການຄວາມປອດໄພ; ເຊື່ອມໂຍງເນື້ອໃນເຜີຍແຜ່ ແລະ ສຶກສາກົດໝາຍເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວ “ຮຽນຮູ້ດີຈີຕອນ”.

ເຈັດແມ່ນການປະຕິບັດກົນໄກການເງິນພິເສດສໍາລັບການສ້າງກົດຫມາຍແລະການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ.

ໂຄງການຍັງໄດ້ລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງ 4 ວິທີແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຮີບຮ້ອນຈັດຕັ້ງກວດກາ, ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການສະເພາະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນງານນີ້ຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ວາງເນື້ອໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 66-NQ/TW, ມະຕິເລກທີ 197/2025/QH15, ມະຕິເລກທີ 140/NQ-CP ເຂົ້າໃນແຜນງານປະຈຳປີ ແລະ ວາງທິດທາງ, ຄຸ້ມຄອງວຽກງານທີ່ຈຳເປັນ, ຄຸ້ມຄອງທຸກຂົງເຂດ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ. ເພື່ອກຳນົດບັນດາຂົງເຂດທີ່ສຳຄັນ.

ຊຸກຍູ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ປະດິດສ້າງການນຳພາ ແລະ ວິທີການຄຸ້ມຄອງຂອງບັນດາຫົວໜ້າໜ່ວຍພາຍໃຕ້ກະຊວງ; ເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີການພົວພັນປະສານງານລະຫວ່າງຫນ່ວຍງານໃນອຸດສາຫະກໍາ.

ສຸມໃສ່ຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ; ຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນບໍລິຫານ, ປັບປຸງວິທີເຮັດວຽກເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດບັນດາຈຸດໝາຍ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດຂອງມະຕິຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ວຽກງານຄຸ້ມຄອງ, ກວດກາ, ກວດກາ, ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດ ແລະ ແບບຈຳລອງ ແລະ ລາງວັນ ໃນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 66-NQ/TW, ມະຕິເລກທີ 197/2025/QH15, ມະຕິເລກທີ 140/NQ-CP.

ຍູ້ແຮງບົດບາດຂອງຂະແໜງການສື່ມວນຊົນ ແລະ ສື່ມວນຊົນໃນການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ແນໃສ່ຮັດແໜ້ນຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງສັງຄົມເຂົ້າໃນການປະຕິບັດມະຕິ. ຊຸກຍູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມແຂ່ງຂັນໃຫ້ສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງຍຸຕິທຳ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າກົມພາຍໃນກະຊວງຮັບຜິດຊອບຕໍ່ລັດຖະມົນຕີໃນການປະຕິບັດໂຄງການດຳເນີນງານນີ້ ໃນຂອບເຂດການມອບໝາຍ ແລະ ໜ້າທີ່.

Dieu Anh

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/uu-tien-ung-dung-ai-phuc-vu-doi-moi-xay-dung-va-thi-hanh-phap-luat-102250609113556744.htm