ການຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ AI ເພື່ອຮັບໃຊ້ນະວັດກໍາໃນການສ້າງກົດຫມາຍແລະການບັງຄັບໃຊ້

(chinhphu.vn) - ຕາມໂຄງການດຳເນີນງານ, ກະຊວງຍຸຕິທຳໃຫ້ບຸລິມະສິດບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຖານຂໍ້ມູນຂະໜາດໃຫຍ່ ແລະ ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີດີຈີຕອນ ແລະ ປັນຍາປະດິດ (AI) ເພື່ອຮັບໃຊ້ນະວັດຕະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການປະຕິບັດກົດໝາຍໃນຂອບເຂດຄຸ້ມຄອງຂອງກະຊວງ.

Báo Chính Phủ•09/06/2025

ການຈັດລຳດັບຄວາມສຳຄັນຂອງແອັບພລິເຄຊັນ AI ເພື່ອຮັບໃຊ້ນະວັດຕະກໍາໃນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ - ພາບ 1.

ບູລິມະສິດແອັບພລິເຄຊັນ AI ເພື່ອຮັບໃຊ້ນະວັດຕະກໍາໃນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້. ຮູບປະກອບ

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງຍຸຕິທຳ ຫງວຽນຫາຍນິງ ຫາກໍ່ລົງນາມໃນມະຕິປະກາດໃຊ້ໂຄງການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 66-NQ/TW ລົງວັນທີ 30/4/2025 ຂອງກົມການເມືອງ, ມະຕິເລກທີ 197/2025/QH15 ລົງວັນທີ 17/05/2025 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ມະຕິເລກທີ 4/QH15. ລົງວັນທີ 17 ພຶດສະພາ 2025 ຂອງ ລັດຖະບານ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໂຄງການດຳເນີນງານຂອງກະຊວງຍຸຕິທຳ ແນໃສ່ກຳນົດບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ໜ້າທີ່ຕົ້ນຕໍຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຮັດກຸມ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງຄົບຖ້ວນບັນດາທັດສະນະ, ເປົ້າໝາຍ, ທິດທາງ, ໜ້າທີ່ ແລະ ມາດຕະການແກ້ໄຂທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມະຕິເລກທີ 66-NQ/TW, ມະຕິເລກທີ 197/2025/QH15, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ 1/QH15, ເລກທີ 40/ນຍ. ແລະ ເງື່ອນໄຂ, ສະພາບການພາກປະຕິບັດຂອງກະຊວງ ແລະ ຂະແໜງຍຸຕິທຳໃນໄລຍະໃໝ່.

ແຜນງານໄດ້ກຳນົດ 7 ໜ້າທີ່ສຳຄັນ, ໃນນັ້ນມີ: ໜຶ່ງແມ່ນຮັບປະກັນການນຳພາຮອບດ້ານ ແລະ ກົງໄປກົງມາຂອງພັກໃນວຽກງານສ້າງກົດໝາຍ, ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈຂອງພັກໃນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການປະຕິບັດກົດໝາຍ.

ສອງແມ່ນປະດິດສ້າງແນວຄິດ ແລະ ຮັດແໜ້ນການກໍ່ສ້າງກົດໝາຍໃນທິດທາງທີ່ທັງຮັບປະກັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ, ປົດປ່ອຍບັນດາກຳລັງທີ່ມີປະສິດທິຜົນ, ແລະ ປົດປ່ອຍບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງພັດທະນາ.

ທີສາມ ແມ່ນສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດກົດໝາຍຢ່າງຍຸຕິທຳ, ເຂັ້ມງວດ, ສອດຄ່ອງ, ທັນການ, ມີປະສິດທິຜົນ; ເຊື່ອມຕໍ່ການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍຢ່າງໃກ້ຊິດ. ພິເສດແມ່ນຍູ້ແຮງຈິດໃຈຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ຈິດໃຈສ້າງສາພັດທະນາ, ປະຕິບັດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນກະຊວງຍຸຕິທຳ; ປະຕິບັດທັດສະນະທີ່ປະຊາຊົນແລະນັກທຸລະກິດໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດໃນສິ່ງທີ່ກົດໝາຍບໍ່ໄດ້ຫ້າມ.

ສີ່ແມ່ນຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການຮ່ວມມືສາກົນ ແລະ ກົດໝາຍສາກົນ.

ທີ 5 ແມ່ນສ້າງບັນດາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕາມກົດໝາຍ. ພິເສດ, ປະຕິບັດບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍການເງິນພິເສດທີ່ມີບັນດາມາດຖານ ແລະ ໂຄຕາການໃຊ້ຈ່າຍທີ່ພົ້ນເດັ່ນຕາມວຽກງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ; ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຕໍ່ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ບາງວຽກງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍທີ່ສະໜັບສະໜູນການສ້າງກົດໝາຍໂດຍກົງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ຕຳແໜ່ງງານ.

ຫົກແມ່ນເພີ່ມທະວີການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດ ແລະ ຂໍ້ມູນໃຫຍ່ໃນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບຸລິມະສິດບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວ ສານ, ຂໍ້ມູນໃຫຍ່, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ແລະ ປັນຍາປະດິດ ເພື່ອຮັບໃຊ້ນະວັດຕະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການປະຕິບັດກົດໝາຍພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກະຊວງຍຸຕິທຳ, ຮັບປະກັນ “ຄວາມຖືກຕ້ອງ, ພຽງພໍ, ສະອາດ, ຊີວິດຊີວາ”, ເຊື່ອມຕໍ່, ສະດວກໃນການຂຸດຄົ້ນ, ນຳໃຊ້ງ່າຍ, ຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ຄວາມລັບຂອງລັດ.

ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການກໍ່ສ້າງຖານຂໍ້ມູນໃຫຍ່ກ່ຽວກັບກົດໝາຍ ແລະ ໂຄງການນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດເຂົ້າໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງ, ກວດກາ ແລະ ກວດກາເອກະສານນິຕິກຳ; ການຄຸ້ມຄອງລັດຂອງວຽກງານສ້າງກົດຫມາຍ.

ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອລແບບ synchronous ໃນການເຜີຍແຜ່ ແລະ ສຶກສາ ກົດໝາຍ, ສະໜອງການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດໝາຍ, ການຂຶ້ນທະບຽນມາດຕະການຄວາມປອດໄພ; ເຊື່ອມໂຍງເນື້ອໃນເຜີຍແຜ່ ແລະ ສຶກສາກົດໝາຍເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວ “ຮຽນຮູ້ດີຈີຕອນ”.

ເຈັດແມ່ນການປະຕິບັດກົນໄກການເງິນພິເສດສໍາລັບການສ້າງກົດຫມາຍແລະການບັງຄັບໃຊ້.

ໂຄງການຍັງໄດ້ລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງ 4 ວິທີແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເລັ່ງຈັດຕັ້ງການກວດກາ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແຜນການປະຕິບັດໂຄງການນີ້ຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ວາງເນື້ອໃນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 66-NQ/TW, ມະຕິເລກທີ 197/2025/QH15, ມະຕິເລກທີ 140/NQ-CP ເຂົ້າໃນໂຄງການວຽກງານປະຈຳປີ ແລະ ວາງແຜນການຊີ້ນຳ, ຄຸ້ມຄອງບັນດາໜ້າທີ່ທີ່ຈຳເປັນ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ. ເພື່ອກໍານົດຂອບເຂດທີ່ສໍາຄັນຢ່າງຊັດເຈນ.

ຊຸກຍູ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ປະດິດສ້າງການນຳພາ ແລະ ວິທີການຄຸ້ມຄອງຂອງບັນດາຫົວໜ້າໜ່ວຍພາຍໃຕ້ກະຊວງ; ເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີການພົວພັນປະສານງານລະຫວ່າງຫນ່ວຍງານໃນອຸດສາຫະກໍາ.

ສຸມໃສ່ຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ; ຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນ, ລະບຽບວິໄນບໍລິຫານ, ປັບປຸງວິທີເຮັດວຽກເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດຂອງມະຕິຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ເຄື່ອງມືຄຸ້ມຄອງ, ກວດກາ, ກວດກາ, ຄຸ້ມຄອງບັນດາການລະເມີດ ແລະ ການຈຳລອງ ແລະ ລາງວັນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 66-NQ/TW, ມະຕິເລກທີ 197/2025/QH15, ມະຕິເລກທີ 140/NQ-CP.

ຍູ້ແຮງບົດບາດຂອງຂະແໜງການສື່ມວນຊົນ ແລະ ສື່ມວນຊົນໃນການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ແນໃສ່ຮັດແໜ້ນຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງສັງຄົມໃນຂະບວນການປະຕິບັດມະຕິ. ຊຸກຍູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານແຂ່ງຂັນເຮັດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ.

ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງຍຸຕິທຳ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າກົມພາຍໃນກະຊວງຮັບຜິດຊອບຕໍ່ລັດຖະມົນຕີໃນການປະຕິບັດໂຄງການດຳເນີນງານນີ້ ໃນຂອບເຂດການມອບໝາຍ ແລະ ໜ້າທີ່.

Dieu Anh

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/uu-tien-ung-dung-ai-phuc-vu-doi-moi-xay-dung-va-thi-hanh-phap-luat-102250609113556744.htm