ການດຳເນີນງານທີ່ຄ່ອງຕົວຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນ

ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນຢູ່ແຂວງ Lam Dong ແລ້ວ, ໄດ້ມີການທ້າທາຍໃຫຍ່ຫຼວງໃນດ້ານບຸກຄະລາກອນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ. ໃນສະພາບທີ່ຫຼາຍຕາແສງ, ຄຸ້ມເມືອງຍັງຂາດພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີຄວາມຊຳນານທີ່ເໝາະສົມ, ພິເສດແມ່ນໃນຂົງເຂດໃໝ່ຄືການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນ, ການເງິນ, ທ່ານ Lam Dong ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາວິທີແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຢືນຢັນຈິດໃຈ “ຖືປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງຮັບໃຊ້”.

Báo Lâm Đồng•17/10/2025

ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະເຄື່ອງມືສະຫນັບສະຫນູນດ້ານດິຈິຕອນ

ກົມກອງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງກວດກາຄືນແລະກຳນົດຄຸນນະພາບບໍ່ສະເໝີພາບຂອງຖັນແຖວພະນັກງານລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ, ພຽງ 1 ເດືອນພາຍຫຼັງຮູບແບບ 2 ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ສົ່ງເສີມພະນັກງານຂັ້ນແຂວງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 260 ຄົນ ໄປໜູນຊ່ວຍບັນດາຕາແສງ, ເມືອງ ແລະ ເຂດພິເສດໃນໄລຍະ 3 ເດືອນ. ນີ້ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງທັນການ, ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນຂັ້ນຮາກຖານມີຄວາມຊຳນານ, ແຫຼ່ງກຳລັງຫຼາຍກວ່າອີກເພື່ອຮັບມືກັບວຽກງານທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງໃນເບື້ອງຕົ້ນ.

5(1).jpg — ປະຊາຊົນເຮັດລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານບ້ານຕາຫິນ

ຄຽງຄູ່ກັບການສະໜອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ບັນດາພະແນກ, ສາຂາແຂວງ ໄດ້ສ້າງລະບົບໜູນຊ່ວຍດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ທັນສະໄໝ. ເຄື່ອງມືເຊັ່ນ "ຄູ່ມືວິຊາຊີບ" ແລະ "ຄູ່ມືເຕັກໂນໂລຢີ" ໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີປັນຍາປະດິດ (AI) ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນທັນທີທັນໃດໃນການຈັດຕັ້ງແລະການປະຕິບັດສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນແລະການຄຸ້ມຄອງລັດ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, “ໂທລະສັບສາຍດ່ວນ” ຂອງບັນດາກົມ, ສາຂາ, ຄະນະປະຕິບັດງານຂອງຄະນະວິຊາສະເພາະ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຊ່ອງທາງສະໜັບສະໜູນຫຼາຍດ້ານ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານວິຊາສະເພາະ.

ຈຸດທີ່ສົດໃສຈາກລະດັບຊຸມຊົນ

ຕົວຢ່າງແມ່ນຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ Di Linh ດ້ວຍຂໍ້ລິເລີ່ມ “ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຫາພົນລະເມືອງເພື່ອໜູນຊ່ວຍລະບຽບການບໍລິຫານ” ແລະ “ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດບຸກເບີກ ແລະ ອາສາສະໝັກຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຊາວໜຸ່ມໃນການຜັນຂະຫຍາຍການຫັນເປັນດີຈີຕອນ”.

ໂດຍສະເພາະ, ຂໍ້ລິເລີ່ມ “ສົ່ງເສີມບົດບາດບຸກເບີກ ແລະ ສະໝັກໃຈຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຊາວໜຸ່ມໃນການປະຕິບັດການຫັນເປັນດິຈິຕອລ” ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍໂດຍປະຊາຄົມນັບແຕ່ຕົ້ນເດືອນກໍລະກົດ 2025. ໃນໄລຍະ 2 ເດືອນຕົ້ນ, ທຸກໆມື້, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຊາວໜຸ່ມ 5-10 ຄົນ (ທັງໝົດ 240 ສະຫາຍ) ໄດ້ມອບໝາຍໂດຍກົງໃຫ້ສູນກາງເພື່ອຊີ້ນຳ ແລະ ໜູນຊ່ວຍພົນລະເມືອງ 2 ເດືອນ, ແຕ່ລະວັນ.

ກ່ຽວກັບຂໍ້ລິເລີ່ມ “ຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າເຖິງພົນລະເມືອງເພື່ອໜູນຊ່ວຍການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ” ໂດຍທ່ານ Di Linh ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດຫາເດືອນທັນວາ 2025, ຕາແສງໄດ້ກຳນົດເອົາປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ. ໃນນັ້ນ, ບັນດາອົງການຂອງລັດກໍ່ຕັ້ງຊ່ອງທາງເຂົ້າຫາກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຜ່ານນັ້ນແນະນຳ, ຊີ້ທິດ, ໜູນຊ່ວຍພົນລະເມືອງໃຫ້ສຳເລັດລະບຽບການບໍລິຫານ (ທັງໂດຍກົງ ແລະ ຜ່ານທາງຕ່າງໆເຊັ່ນ: ໂທລະສັບ, ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ…), ໂດຍບໍ່ລໍຖ້າພົນລະເມືອງເຂົ້າມາ. ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິຕ໋າມ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ, ຫົວໜ້າສູນບໍລິການປະຊາຊົນຕາແສງ Di Linh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຜ່ານຂະບວນການປະຕິບັດ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳ, ໜູນຊ່ວຍຢ່າງທັນການ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຜິດພາດ, ປະຢັດເວລາ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງບັນດາອົງການ, ບຸກຄົນເມື່ອປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ”.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຂັ້ນບ້ານອື່ນໆໃນແຂວງກໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງເພື່ອຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະວິສາຫະກິດດີທີ່ສຸດຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນດຳເນີນ. ນີ້ແມ່ນຮູບແບບຂອງ “ໜ່ວຍງານເຄື່ອນທີ່ຮັບມືກັບລະບຽບການບໍລິຫານ” ຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ແຄ໋ງຮ່ວາ 3; ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຄຸ້ມເມືອງກາມລີ - ດ່າລາດ ດ້ວຍຮູບແບບ “ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນພ້ອມກັບປະຊາຊົນ”, ໄດ້ສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍງານໜູນຊ່ວຍເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ລະບຽບການບໍລິຫານ, ພິເສດແມ່ນໄດ້ມອບໝາຍພະນັກງານທີ່ມີປະສົບການໜູນຊ່ວຍບັນດາເຜົ່າ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ວຽກງານໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງຖືກຕ້ອງຈາກກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຫຼີກເວັ້ນຄວາມແອອັດແລະບໍ່ສະດວກ.

ເວົ້າໄດ້ວ່າ, ບັນດາວິທີການທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຢູ່ແຂວງ Lam Dong ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຂອງແຂວງຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ຄວາມຕັດສິນໃຈໃນການກໍ່ສ້າງອຳນາດການປົກຄອງແບບທັນສະໄໝ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຢ່າງແທ້ຈິງ, ຮັດແໜ້ນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ.

ທີ່ມາ: https://baolamdong.vn/van-hanh-linh-hoat-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-395895.html