ເປັນຫຍັງຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກງານຈຶ່ງສູງ, ແຕ່ຄົນງານຫຼາຍຄົນຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຫາວຽກເຮັດ?

ເຖົ້າແກ່ແລ້ວ, ຢ້ານການປ່ຽນແປງຊີວິດການເປັນຢູ່, ເງິນເດືອນຕໍ່າເກີນໄປເມື່ອທຽບໃສ່ກັບຄວາມຄາດຫວັງ ຫຼືພຽງແຕ່ຢາກເຮັດວຽກຕາມລະດູການ ເປັນສາເຫດທີ່ເຮັດໃຫ້ຄົນງານຫຼາຍຄົນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຄົ້ນຫາວຽກໃໝ່.

ດ້ວຍການຮັບໃບສັ່ງຊື້, ບາງວິສາຫະກິດຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຮັບຄົນງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ແຕ່ຄົນງານຈຳນວນຫຼາຍ, ເຖິງວ່າຈະຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳກໍຍັງບໍ່ໄດ້ສະໝັກ.

ນັ້ນແມ່ນກໍລະນີຂອງທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິກິມລິງ (ຈາກ ແຂວງ ອານຢາງ ), ປະຈຸບັນອາໄສຢູ່ແຂວງ ບິ່ງເຕີນ. ນາງ Linh ໄດ້ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງກະທັນຫັນເມື່ອເກືອບ 1 ປີຜ່ານມາ ພາຍຫຼັງ 10 ປີທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດເກີບໜັງໃຫຍ່ແຫ່ງໜຶ່ງ. ພາຍຫຼັງທີ່ຕົກງານ, ນາງໄດ້ແລ່ນໄປທົ່ວທຸກແຫ່ງເພື່ອຫາວຽກໃໝ່ ແຕ່ໄດ້ຮັບແຕ່ຫົວສັ່ນ, ເພາະວ່າໃນສະໄໝນັ້ນ, ທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານຍັງຕໍ່າຫຼາຍ. ພາຍຫຼັງ 2 ເດືອນຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ, ນາງໄດ້ຮັບການຈ້າງຈາກໂຮງງານຜະລິດເພື່ອເຮັດວຽກຕາມລະດູການ (ກາວເກີບ) ດ້ວຍເງິນເດືອນ 5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ພຽງແຕ່ເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງເງິນເດືອນທີ່ຜ່ານມາຂອງນາງ. ໂຊກດີ, ນາງຍັງມີປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ສະນັ້ນນາງມີພຽງພໍທີ່ຈະດູແລລູກນ້ອຍສອງຄົນຂອງນາງ.

ເປັນຫຍັງເຖິງວ່າມີຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານສູງ, ແຕ່ຄົນງານຫຼາຍຄົນຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ? ຮູບ 1

ຄົນງານທີ່ເຖົ້າແກ່, ຫຼັງຈາກສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາ, ເລືອກທີ່ຈະເຮັດວຽກ freelance ເພື່ອດູແລຄອບຄົວ.

ຮອດທ້າຍປີ 2023, ຫຼາຍບໍລິສັດໄດ້ຮັບຄົນງານອີກ, ແຕ່ນາງບໍ່ໄດ້ສະໝັກ. ນາງກ່າວວ່າ: "ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ມີເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນຕໍ່າ, ພຽງແຕ່ສູງກວ່າຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາເລັກນ້ອຍ, ຖ້າຂ້ອຍເລີ່ມເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການ, ຂ້ອຍຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຫວ່າງງານ, ໃນເວລານັ້ນ, ເງິນເດືອນຂອງຂ້ອຍຈະບໍ່ພຽງພໍກັບຄ່າເຊົ່າແລະລ້ຽງລູກຂອງຂ້ອຍ, ດັ່ງນັ້ນ, ຂ້ອຍຕັດສິນໃຈເຮັດວຽກຕາມລະດູການຈົນກ່ວາຫມົດອາຍຸການປະກັນໄພການຫວ່າງງານແລະຖອນປະກັນສັງຄົມໃນທັນທີກ່ອນທີ່ຈະຊອກຫາວຽກທີ່ເປັນທາງການ."

ສາເຫດໜຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຄົນງານຫຼາຍຄົນພົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກວຽກໃໝ່ພາຍຫຼັງສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳແມ່ນ ອາຍຸຂອງເຂົາເຈົ້າ (ຫຼາຍກວ່າ 40 ປີສຳລັບແມ່ຍິງ ແລະ ຫຼາຍກວ່າ 45 ປີສຳລັບຜູ້ຊາຍ). ນັ້ນແມ່ນທ່ານ ເຈີ່ນຈ້ອງຕິງ (ເມືອງ ກູຈີ). ທ່ານ Tinh ເຄີຍເປັນກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດເກີບໜັງແຫ່ງໜຶ່ງຢູ່ເມືອງ ກູຈີ. ໃນທ້າຍປີ 2022, ເນື່ອງຈາກຄໍາສັ່ງທີ່ຕໍ່າ, ບໍລິສັດຕ້ອງຫຼຸດຜ່ອນກໍາລັງແຮງງານ. ທ່ານ Tinh ແມ່ນໃນນັ້ນ. ການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາໃນອາຍຸເກືອບ 50 ປີເຮັດໃຫ້ລາວປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກນັບບໍ່ຖ້ວນເນື່ອງຈາກວ່າທຸລະກິດຈໍານວນຫນ້ອຍຮັບເອົາຄົນງານສູງອາຍຸ. ບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກທີ່ເປັນທາງການຢູ່ໂຮງງານໄດ້, ລາວຫັນມາຂາຍຫວຍ ເພື່ອຊ່ວຍເມຍເບິ່ງແຍງລູກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມັນໄດ້ຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງປີໃນປັດຈຸບັນ. ລາວມີລາຍໄດ້ 150.000 ດົ່ງຕໍ່ມື້, ເຊິ່ງບໍ່ຫຼາຍປານໃດ, ແຕ່ພຽງພໍສໍາລັບຄ່າເຊົ່າ, ຄ່າໄຟຟ້າ, ນໍ້າປະປາ ແລະຄ່າຄອງຊີບຈໍານວນໜຶ່ງຂອງຄອບຄົວ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄົນງານຈໍານວນຫຼາຍ, ສໍາລັບເຫດຜົນດ້ານສຸຂະພາບຫຼືຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຢ້ານທີ່ຈະປ່ຽນສະພາບແວດລ້ອມການດໍາລົງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຍອມຮັບການເຮັດວຽກ freelance ແທນທີ່ຈະໃຊ້ກັບບໍລິສັດການຜະລິດ. ຕົວຢ່າງ, ນາງ ດິງທິຖາວ (ຈາກ ເມືອງລອງອານ ), ປະຈຸບັນເຮັດວຽກຕາມລະດູການຢູ່ບໍລິສັດປຸງແຕ່ງຕັດຫຍິບຢູ່ເຂດ 6. ກ່ອນນີ້, ຍ້ອນລູກຫຼານຍັງອ່ອນ ແລະ ຕ້ອງໄດ້ລ້ຽງດູ, ເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ຮັບວຽກເຮັດຢູ່ເຮືອນເທົ່ານັ້ນ.

ຜົວເປັນຊ່າງດິນຈີ່, ແຕ່ກ່ອນໜ້າວຽກບໍ່ໝັ້ນຄົງ, ລາຍຮັບລາຍວັນໄດ້ປະມານ 500.000 ດົ່ງ, ພໍລ້ຽງຄອບຄົວໄດ້ ຈຶ່ງບໍ່ມີຄວາມກົດດັນ ດ້ານເສດຖະກິດ , ແຕ່ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ອາຊີບກໍ່ບໍ່ດີຄືແຕ່ກ່ອນ, ບາງເທື່ອກໍ່ເປັນ, ບາງເທື່ອກໍ່ບໍ່ໄດ້, ລາຍຮັບກໍ່ຫຼຸດລົງເຊັ່ນກັນ. ເຫັນວ່າລູກໃຫຍ່ແລ້ວສາມາດໄປຮຽນໄດ້ດ້ວຍຕົນເອງ, ນາງທາວຢາກມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງກວ່າເພື່ອຊ່ວຍຜົວ. “ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການຫາວຽກທີ່ເໝາະສົມບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ, ສະຖານທີ່ຮັບສະໝັກຄົນງານຢູ່ໄກຈາກບ່ອນຢູ່, ຂ້ອຍມີແຕ່ລົດເສຍຫຼັກ, ພວງມາໄລອ່ອນ, ໄປໄກແມ່ນມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍ, ສະນັ້ນ, ຂ້ອຍເລືອກເຮັດວຽກຕາມລະດູການໃຫ້ບໍລິສັດໃກ້ບ້ານຂ້ອຍໄດ້ເງິນເດືອນຫຼາຍກວ່າ 6 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ຖ້າຂ້ອຍໂຊກດີ ບໍລິສັດມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານທັນທີ” - ນາງ ແບ່ງປັນ.