ຫວຽດນາມອາດຈະປະເຊີນກັບການຂາດແຄນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານໄອທີ 150,000 ຫາ 200,000 ຄົນໃນແຕ່ລະປີ.

ອີງຕາມ TopDev, ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງລະດັບທັກສະຂອງນັກສຶກສາທີ່ຈົບການສຶກສາ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດໝາຍຄວາມວ່າ ຫວຽດນາມມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປະເຊີນກັບການຂາດແຄນພະນັກງານໄອທີ 150,000 ຫາ 200,000 ຄົນຕໍ່ປີຈົນຮອດປີ 2025.

ຂໍ້ມູນນີ້ແມ່ນລວມຢູ່ໃນ "ບົດລາຍງານຕະຫຼາດໄອທີຫວຽດນາມ 2023" ທີ່ອອກໃໝ່ໂດຍ TopDev, ເຊິ່ງເປັນເວທີທີ່ຊ່ຽວຊານໃນການຮັບສະໝັກພະນັກງານໄອທີ.

ປະຈຸບັນ, ນາຍຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່ກຳລັງຊອກຫານັກພັດທະນາ back-end (ພັດທະນາສ່ວນພື້ນຖານຂອງແອັບພລິເຄຊັນເວັບ ຫຼື ຊອບແວທີ່ຜູ້ໃຊ້ບໍ່ເຫັນໂດຍກົງ), ນັກພັດທະນາ full-stack (ພັດທະນາອິນເຕີເຟດຜູ້ໃຊ້), ແລະ ນັກພັດທະນາ front-end (ພັດທະນາທັງ back-end ແລະ front-end). ບໍລິສັດທັກສະຫ້າອັນດັບຕົ້ນໆກຳລັງຊອກຫາປະກອບມີ: JavaScript, Java, PHP, C#/.Net, ແລະ Python.

ຮອດປີ 2025, TopDev ຄາດຄະເນວ່າຫວຽດນາມຈະຕ້ອງການຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານໄອທີ 700,000 ຄົນ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຈຳນວນນັກຂຽນໂປຣແກຣມໃນປະຈຸບັນໃນຫວຽດນາມມີພຽງແຕ່ປະມານ 530,000 ຄົນເທົ່ານັ້ນ, ຊຶ່ງໝາຍຄວາມວ່າມີການຂາດແຄນເກືອບ 200,000 ຄົນ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ຈຳນວນຜູ້ຮຽນຈົບດ້ານໄອທີຍັງສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນແຕ່ລະປີ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຂາດແຄນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຍ້ອນຄວາມບໍ່ສອດຄ່ອງລະຫວ່າງລະດັບທັກສະຂອງໂປຣແກຣມເມີ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດ, ອີງຕາມບົດລາຍງານ. ໃນຈຳນວນນັກສຶກສາຫຼາຍກວ່າ 57,000 ຄົນທີ່ຈົບການສຶກສາໃນແຕ່ລະປີ, ມີພຽງປະມານ 30% ເທົ່ານັ້ນທີ່ຕອບສະໜອງທັກສະ ແລະ ຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານການປະຕິບັດຕົວຈິງທີ່ທຸລະກິດຕ້ອງການ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, 70% ທີ່ເຫຼືອຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມເຕີມພາຍໃນບໍລິສັດເປັນເວລາ 3-6 ເດືອນເພື່ອໃຫ້ບັນລຸຜົນງານທີ່ສອດຄ້ອງກັນ. ໃນການສຳພາດກັບ VnExpress ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ຜູ້ຈັດການທີ່ເຮັດວຽກມາດົນນານຢູ່ບໍລິສັດທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນ Quang Trung Software Park (QTSC) ໄດ້ປະເມີນວ່າຕະຫຼາດການຮັບສະໝັກໃນປະຈຸບັນກຳລັງຂາດແຄນ "ພະນັກງານອາວຸໂສ" (ພະນັກງານທີ່ມີປະສົບການ) ແລະ ມີ "ພະນັກງານໃໝ່" (ນັກສຶກສາຈົບໃໝ່) ຫຼາຍເກີນໄປ.

ຄວາມບໍ່ສົມດຸນດ້ານການສະໜອງ-ຄວາມຕ້ອງການຍັງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນການພັດທະນາທີ່ຜ່ານມາໃນຕະຫຼາດການຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ບ່ອນທີ່ບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງມັກຈະຂາດແຄນ ແລະ ເປັນທີ່ຕ້ອງການສູງ. ທ່ານນາງ ຫງວຽນ ທິ ທົວ ເຟືອງ, ຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍບໍລິການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານການຮັບສະໝັກພະນັກງານ ປະຈຳ ຮ່າໂນ້ຍ ທີ່ Adecco ຫວຽດນາມ, ກ່າວວ່າ ໃນເຄິ່ງທຳອິດຂອງປີ, ບໍລິສັດຕ່າງໆໄດ້ເພີ່ມການຄົ້ນຫາຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈຳນວນຕຳແໜ່ງງານທີ່ເປີດຮັບສະໝັກໃນຂະແໜງໄອທີໂດຍລວມຫຼຸດລົງ 35% ເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນໃນປີ 2022.

ເຖິງວ່າ ສະພາບເສດຖະກິດ ໃນປີນີ້ຈະບໍ່ເອື້ອອຳນວຍ, ແຕ່ເງິນເດືອນສະເລ່ຍສຳລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານໄອທີຍັງຄົງເພີ່ມຂຶ້ນເລັກນ້ອຍ 0.7% ເມື່ອທຽບກັບປີກາຍ, ອີງຕາມ TopDev. ຫຼາຍກວ່າ 70% ຂອງຕຳແໜ່ງງານລະດັບນ້ອຍມີລາຍໄດ້ລະຫວ່າງ 600 ໂດລາ ຫາ 1,000 ໂດລາຕໍ່ເດືອນ. ເກືອບ 50% ຂອງຕຳແໜ່ງງານລະດັບກາງມີລາຍໄດ້ລະຫວ່າງ 1,100 ໂດລາ ຫາ 1,500 ໂດລາ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຕຳແໜ່ງງານລະດັບອາວຸໂສສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຢູ່ໃນລະດັບ 1,100 ໂດລາ ຫາ 2,000 ໂດລາ, ໂດຍມີພຽງປະມານ 10% ເທົ່ານັ້ນທີ່ໄດ້ຮັບຫຼາຍກວ່າ 2,500 ໂດລາຕໍ່ເດືອນ.

ໃນບັນດາຂະແໜງທຸລະກິດ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານ (ICT) ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຂະແໜງການທີ່ມີການເຕີບໂຕໄວທີ່ສຸດໃນຫວຽດນາມ. ລາຍຮັບຈາກອຸດສາຫະກຳ ICT ໄດ້ເຕີບໂຕຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນໄລຍະຫ້າປີຜ່ານມາ, ຈາກເກືອບ 103 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດໃນປີ 2018 ເປັນ 136.15 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດໃນປີ 2021. ໃນ "ດັດຊະນີນະວັດຕະກໍາໂລກ GII 2021," ຫວຽດນາມຢູ່ໃນອັນດັບທີ 44 ຈາກ 132 ເສດຖະກິດ.

ອີງຕາມທ່ານນາງ Tran Thi Nguyet Oanh, ຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ HSBC ຫວຽດນາມ, ວຽກງານທີ່ຄາດວ່າຈະມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກສູງໃນອະນາຄົດແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ເຊັ່ນ: ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານປັນຍາປະດິດ (AI) ແລະ ການຮຽນຮູ້ຂອງເຄື່ອງຈັກ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ແລະ ວິສະວະກອນເຕັກໂນໂລຊີການເງິນ.

TopDev ແນະນຳໃຫ້ນັກຂຽນໂປຣແກຣມປັບປຸງທັກສະ ແລະ ຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ໆ ເຊັ່ນ: ຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີ, DevOps, AI, ການຮຽນຮູ້ຂອງເຄື່ອງຈັກ ແລະ ການປະມວນຜົນແບບຄລາວດ໌. ນອກເໜືອໄປຈາກຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກນິກແລ້ວ, ທັກສະທີ່ອ່ອນໂຍນເຊັ່ນ: ການຄິດແບບພັດທະນາ, ການສື່ສານ, ການຈັດການເວລາ ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດກໍ່ມີຄວາມສຳຄັນເຊັ່ນກັນ.

ແພລດຟອມນີ້ຄາດຄະເນວ່າເງິນເດືອນດ້ານໄອທີຈະຖືກຈັດປະເພດຢ່າງຈະແຈ້ງຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ ເນື່ອງຈາກການປ່ຽນແປງ ແລະ ອິດທິພົນຈາກສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ພ້ອມທັງອີງໃສ່ທັກສະທີ່ແຂງ ແລະ ອ່ອນທີ່ນັກຂຽນໂປຣແກຣມມີ.

ໂທລະຄົມມະນາຄົມ

ລິ້ງແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vnexpress.net/viet-nam-co-the-thieu-150-000-den-200-000-nhan-su-it-moi-nam-4653126.html