ການສ້າງຖານຂໍ້ມູນແຮງງານ ຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ 06

QTO - ການຈ້າງງານແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາປັດໄຈສຳຄັນໃນ 6 ມິຕິຂອງການຂາດແຄນການບໍລິການສັງຄົມຂັ້ນພື້ນຖານທີ່ກ່າວໄວ້ໃນໂຄງການເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດ (NTPP) ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງໄລຍະ 2021-2025. ເພື່ອສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ການວາງແຜນນະໂຍບາຍວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ແຜນການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃກ້ກັບຕະຫຼາດ, ຕາແສງ ເຕີນເຍີນ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານເກັບກຳຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບສະພາບການແຮງງານ, ການຈ້າງງານ ແລະ ການນຳໃຊ້ແຮງງານຢູ່ເຂດໃນປະຈຸບັນ. ວຽກງານນີ້ໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງຈິງຈັງ, ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງລັດຖະບານ ແລະ ກະຊວງພາຍໃນ, ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງຖານຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງແຮງງານໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບແຜນການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ແລະ ການປະຕິບັດໂຄງການ 06.

Báo Quảng Trị•04/11/2025

ເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເພື່ອປັບປຸງຂໍ້ມູນແຮງງານຢ່າງຖືກຕ້ອງ

ຕາແສງເຕີນມາໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານການລວມຕົວຂອງຕາແສງຄື: ຕາແສງ ເຕີນທື, ດົ່ງທາວ, ໄທທ້ວຍ ແລະເມືອງມາຍເທ໋, ແຂວງ ກວາງບິ່ງ (ເກົ່າ). ປະຈຸບັນ, ຕາແສງມີ 26 ບ້ານ, ມີ 5.759 ຄອບຄົວ, ມີປະຊາກອນທັງໝົດ 24.000 ກວ່າຄົນ. ວິຊາທີ່ໄດ້ຮັບການກວດກາຄັ້ງນີ້ແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີອາຍຸ 15 ປີຂຶ້ນໄປທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ອາໄສຢູ່ໃນບ້ານ.

ໃນບ້ານຕານບັງ, ປະຈຸບັນມີ 119 ຄອບຄົວ, ມີ 487 ຄົນ. ປີ 2024, ປະຕິບັດແຜນການ 672/KH-UBND ຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງບິ່ງ (ຊຸດເກົ່າ) ກ່ຽວກັບການເກັບກຳ, ປັບປຸງ, ດັດແກ້, ສັງເຄາະຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການແຮງງານ ແລະ ການຮັບຈ້າງແຮງງານຢູ່ເຂດດັ່ງກ່າວ, ບ້ານເກັບກຳຂໍ້ມູນໄດ້ 230 ຄົນ. ໃນປີ 2025, ບ້ານໄດ້ດໍາເນີນການກວດກາເພີ່ມເຕີມກໍລະນີທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃນຮອບທີ່ຜ່ານມາ. ຜ່ານການກວດກາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ: ປະຊາຊົນໃນກຸ່ມອາຍຸທີ່ໄດ້ຮັບການກວດກາສ່ວນຫຼາຍມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ, ສ່ວນຫລາຍແມ່ນເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາບໍລິສັດຢູ່ບັນດາແຂວງພາກໃຕ້...

ຮູບແບບການປູກຕົ້ນໄມ້ໃຫ້ໝາກຢູ່ຕາແສງ ເຕີນມາ ຊ່ວຍໃຫ້ຫລາຍຄອບຄົວມີລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ພັດທະນາຊີວິດການເປັນຢູ່ - ພາບ: T.T

ຮູບແບບການປູກຕົ້ນໝາກໄມ້ຢູ່ຕາແສງ ເຕີນມາ ຊ່ວຍໃຫ້ຫລາຍຄອບຄົວມີລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ພັດທະນາຊີວິດການເປັນຢູ່ - ພາບ: TT

ທ່ານ ເລເຕິນຢຸງ, ຫົວໜ້າບ້ານຕານບ່າງ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຄະນະນຳບ້ານ ໄດ້ມອບໝາຍໜ້າທີ່ລົງສຳຫຼວດ ແລະ ເກັບກຳຂໍ້ມູນຜູ້ອອກແຮງງານຕາມຮູບແບບ... ແຕ່ລະວັນສຸກ, ສັງລວມ ແລະ ລາຍງານຜົນ ແລະ ຂໍ້ມູນເກັບກຳໃນອາທິດໃຫ້ຄະນະກວດກາ, ສັງລວມ ແລະ ລາຍງານປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ, ຜ່ານການເກັບກຳຂໍ້ມູນຄະດີຕ່າງໆພາຍໃນບ້ານ, ສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທຳ, ອາຊີບຄົງທີ່.

ໃນການເກັບກຳຂໍ້ມູນຄັ້ງນີ້, ບ້ານທົງເຍີດໄດ້ກວດກາຄືນຂໍ້ມູນຈາກ 30 ຄອບຄົວໃນຈຳນວນ 150 ຄອບຄົວທີ່ບໍ່ທັນມີການປັບປຸງຂໍ້ມູນໃນປີຜ່ານມາ. ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຫງອກລານ, ຫົວຫນ້າບ້ານ ແທງເຍີດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫຼາຍຄອບຄົວມີລູກຫຼານໄປເຮັດວຽກຢູ່ໄກ, ຍາດຕິພີ່ນ້ອງຢູ່ບ້ານບໍ່ມີຂໍ້ມູນຈະແຈ້ງ, ສະນັ້ນ ການເກັບກຳຂໍ້ມູນກໍ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງດ້ານ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄະນະປະຕິບັດງານໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍມາດຕະການ, ລວມທັງການຕິດຕໍ່ກັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກໂດຍກົງທາງໂທລະສັບ, ການນໍາໃຊ້ເວທີເຄືອຂ່າຍສັງຄົມເຊັ່ນ Zalo ແລະ Facebook ເພື່ອສົ່ງແບບຟອມສໍາຫຼວດແລະແນະນໍາພີ່ນ້ອງໃຫ້ຕື່ມຂໍ້ມູນ. ຂໍຂອບໃຈກັບຄວາມອົດທົນແລະການປະສານງານນີ້, ການສືບສວນບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກ. ໃນຈໍານວນ 30 ຄົວເຮືອນທີ່ຖືກສອບຖາມ, ມີ 21 ຄົວເຮືອນລາຍງານວ່າ ເດັກນ້ອຍ ແລະ ອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ປ່ຽນວຽກ.

ຕາມສະຖິຕິໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ພາຍຫຼັງ 1 ເດືອນແຫ່ງການປະຕິບັດ, ທົ່ວຕາແສງໄດ້ເກັບກຳຂໍ້ມູນສະພາບການມີວຽກເຮັດງານທຳຂອງ 300 ຄອບຄົວ. ເຂົາເຈົ້າສ່ວນຫຼາຍມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ມີຄົນຈຳນວນບໍ່ໜ້ອຍຕ້ອງລົງທະບຽນເພື່ອຊອກວຽກເຮັດ.

ສໍາເລັດຖານຂໍ້ມູນສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດແລະການຄາດຄະເນ

ຄຽງຄູ່ກັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບສະພາບການແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານໃນປະຈຸບັນ, ຕາແສງ ເຕີນມາຍ ໄດ້ສຸມໃສ່ເກັບກຳຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຮັບຈ້າງແຮງງານ, ແນໃສ່ບັນດາວິສາຫະກິດ, ອົງການ, ອົງການ, ສະຫະກອນນອກ ກະສິກຳ , ຄອບຄົວ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ຈ້າງ ແລະ ນຳໃຊ້ແຮງງານ.

ປະຈຸບັນ, ທົ່ວຕາແສງມີວິສາຫະກິດ 23 ແຫ່ງ, ສະຫະກອນ 9 ແຫ່ງ ແລະ ມີຫຼາຍຮ້ອຍຄອບຄົວ ເສດຖະກິດ ສ່ວນບຸກຄົນພວມເຄື່ອນໄຫວ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານນັບພັນຄົນ. ໃນ 5 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ຕາແສງໄດ້ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານເກືອບ 1.200 ຄົນຕໍ່ປີ, ພ້ອມກັນນັ້ນມີຄົນງານ 556 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ. ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງປະຊາຊົນບັນລຸ 67,2 ລ້ານດົ່ງ/ປີ, ອັດຕາຄວາມທຸກຍາກຫຼຸດລົງເຖິງ 2,52%.

ປະຊາຊົນຕາແສງ ເຕີນມາຍ ມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ, ຮັບປະກັນລາຍຮັບ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ - ພາບ: T.T

ປະຊາຊົນຕາແສງ ເຕີນມາຍ ມີວຽກເຮັດງານທຳໝັ້ນຄົງ, ຮັບປະກັນລາຍຮັບ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ທີ່ດີຂຶ້ນ - ພາບ: TT

ເພື່ອເກັບກຳຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກແຮງງານຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ສະມາຊິກຄະນະເຮັດວຽກໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານປະກາດໃຊ້ແຮງງານຕາມດຳລັດສະບັບເລກທີ 122/2020/ນຍ-ສປຊ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ໃນທຸກໆ 6 ເດືອນ ແລະ ແຕ່ລະປີ, ບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານຕ້ອງລາຍງານການປ່ຽນແປງວຽກງານຂອງພະແນກພາຍໃນໂດຍຜ່ານປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດ... ສູນບໍລິການຈັດຫາງານກວາງຈີ້ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການເກັບກຳ ແລະ ປັບປຸງຂໍ້ມູນຂ່າວສານການຮັບຈ້າງເປັນປະຈຳ.

ອີງຕາມການປັບປຸງການສືບສວນແລະການຈ້າງງານໃນປີ 2024 ແລະ 2025, ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງແລະເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຖານຂໍ້ມູນປະຊາກອນແຫ່ງຊາດແລະຖານຂໍ້ມູນອື່ນໆເພື່ອຮັບປະກັນການບໍລິຫານການບໍລິຫານແລະການຈັດຕໍາແຫນ່ງວຽກເຮັດງານທໍາແລະການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ພະນັກງານຕາມລະບຽບການ.

ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ Tan My Le Ngoc Thanh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຕາແສງໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາຫົວໜ່ວຍຮັບປະກັນບັນດາຂໍ້ມູນທີ່ເກັບກຳໄດ້ຄົບຖ້ວນ, ຖືກຕ້ອງ, ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໂຄງການຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ... ວຽກງານສືບສວນ, ເກັບກຳ, ປັບປຸງ, ແກ້ໄຂຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບພະນັກງານ ແລະ ຮັບໃຊ້ແຮງງານຕ້ອງໄວ, ທັນການ, ຊື່ສັດ, ມີວິທະຍາສາດ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ”.

ດ້ວຍຄວາມຕັດສິນໃຈ ແລະ ການປະຕິບັດຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ກໍ່ສ້າງຖານຂໍ້ມູນແຮງງານຢູ່ຕາແສງ ເຕີນມາ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຈຸດໝາຍວາງແຜນນະໂຍບາຍການຈ້າງງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃກ້ກັບຕະຫຼາດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນໃນການປະຕິບັດຈຸດໝາຍຫັນເປັນດິຈິຕອລ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດສັງຄົມແບບຍືນຍົງ.

Thanh Truc

ທີ່ມາ: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202511/xay-dung-co-so-du-lieu-lao-dong-gan-voi-viec-thuc-hien-de-an-06-c196f0a/