ກໍ່ສ້າງກຳລັງແຮງງານຫວຽດນາມ ໃຫ້ທັນສະໄໝ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ

ບໍ່ພຽງແຕ່ມີການເຕີບໂຕດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບເທົ່ານັ້ນ, ຊົນຊັ້ນຄົນງານກໍ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງປະເທດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 10 ທັນວາ, ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ (VGCL) ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຕີລາຄາໝາກຜົນ 15 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດໂຄງການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 20 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 10 ວ່າ: “ສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກໍາມະກອນຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນອຸດສາຫະກໍາ ແລະທັນສະໄໝຂອງປະເທດຊາດ”.

ຊັ້ນຄົນງານເພີ່ມຂຶ້ນທັງດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ.

ວັນທີ 7 ມີນາ 2008, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 399 ເພື່ອຊີ້ນຳ ແລະ ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 20 ໃນທົ່ວລະບົບສະຫະພັນແຮງງານ. ຕາມທ່ານ ຫງວ໋ຽນຢຸຍຮີ, ຮອງປະທານສະພາສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນມະຕິສຳຄັນທີ່ສຸດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນແນວຄິດ, ວິໄສທັດຂອງພັກໃນວຽກງານຍຸດທະສາດສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ.

ພາຍຫຼັງ 15 ປີແຫ່ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ, ດ້ວຍທິດຊີ້ນຳອັນໜັກແໜ້ນຂອງພັກ, ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ - ສັງຄົມ, ໃນນັ້ນມີບົດບາດສຳຄັນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນຫຼາຍຢ່າງ. ເປັນທີ່ໜ້າສັງເກດວ່າ, ຊັ້ນຄົນງານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ.

ທ່ານ ຫງວ໋ຽນຢຸຍຮີ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ

ຕາມການຕີລາຄາຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມແລ້ວ, ຮອດທ້າຍປີ 2023, ຈຳນວນຄົນງານ, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າແຮງງານຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ, ສະຫະກອນຈະກວ່າ 14,5 ລ້ານຄົນ. ຖັນແຖວກຳມະກອນ ແລະ ພະນັກງານສືບຕໍ່ມີບົດບາດສຳຄັນ, ເປັນກຳລັງການຜະລິດຕົ້ນຕໍ, ສ້າງຄວາມຮັ່ງມີດ້ານວັດຖຸສ່ວນໃຫຍ່ໃຫ້ສັງຄົມໂດຍກົງ. ເຖິງວ່າກວມເອົາພຽງແຕ່ປະມານ 14% ຂອງປະຊາກອນ ແລະ 27% ຂອງກຳລັງແຮງງານກໍ່ຕາມ, ແຕ່ກຳລັງແຮງງານພ້ອມກັບຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ປະກອບສ່ວນໂດຍກົງກວ່າ 50,34% ຂອງມູນຄ່າເພີ່ມຂອງປະເທດ.

ບົດລາຍງານຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ກໍ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ພາຍຫຼັງ 15 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍ, ໂຄງການປະຕິບັດ 399 ໄດ້ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນຄົນງານທີ່ທັນສະໄໝ, ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຄຸນນະພາບສູງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງ ພື້ນຖານເສດຖະກິດ ລວມ. ການຝຶກອົບຮົມ, ປັບປຸງທັກສະ, ການດູແລຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງກຳມະກອນແມ່ນສຸມໃສ່.

ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດທີ່ຈັດຕັ້ງໂດຍສະຫະພັນການຄ້າທັງກ້ວາງຂວາງ ແລະ ເລິກເຊິ່ງ. ຈາກການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນທີ່ຈັດຕັ້ງ ແລະ ເລີ່ມດຳເນີນໂດຍສະຫະພັນການຄ້າ, ບັນດາຄະນະຜູ້ແທນ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ກ້າວໜ້າ ແລະ ມີລັກສະນະວິລະຊົນຫຼາຍຄົນໄດ້ປະກົດຕົວ. ໃນໄລຍະ 2008 – 2012, ມີ 834.796 ຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ປັບປຸງດ້ານວິຊາການ ໄດ້ນຳເອົາກຳໄລ 52.228.045 ຕື້ດົ່ງ; ໃນໄລຍະ 2013 – 2017, ມີ 1.170.884 ຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ປັບປຸງດ້ານວິຊາການ ໄດ້ນຳເອົາກຳໄລ 203.579 ຕື້ດົ່ງ; ໃນໄລຍະ 2018 – 2023, ມີ 2.889.318 ຂໍ້ລິເລີ່ມ, ປັບປຸງທາງດ້ານວິຊາການ, ແກ້ໄຂໃໝ່ ເຊິ່ງນຳມາເຊິ່ງຜົນກຳໄລ 163.724 ຕື້ດົ່ງ.

ສະຫະພັນການຄ້າເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງຫນ້າໃນການສ້າງຊົນຊັ້ນກໍາມະກອນທີ່ເຂັ້ມແຂງ.

ຕາມສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມແລ້ວ, 15 ປີຜ່ານມາຍັງແມ່ນໄລຍະຢືນຢັນການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງສະຫະພັນແຮງງານໃນການກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ.

ໃນນັ້ນ, ຂັ້ນສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດ ແລະ ໂດຍພື້ນຖານໃຫ້ສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ພົ້ນເດັ່ນ:

ເຂົ້າຮ່ວມການແກ້ໄຂບາງບັນຫາຮີບດ່ວນ ແລະ ຮີບດ່ວນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ຜູ້ອອກແຮງງານ, ສ້າງການປ່ຽນແປງໃນການປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ; ກໍ່ສ້າງສາຍພົວພັນແຮງງານທີ່ກົມກຽວກັນ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າໃນວິສາຫະກິດ; ການຢຸດເຊົາການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາ.

ວຽກງານຝຶກອົບຮົມຍົກສູງລະດັບການສຶກສາ, ວິຊາຊີບ ແລະ ວິຊາສະເພາະຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແມ່ນມີຄວາມສົນໃຈເປັນພິເສດຂອງຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ. ຈຳນວນຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເຮັດວຽກຢູ່ວິສາຫະກິດນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ, ໂດຍພື້ນຖານແມ່ນຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານສີມືແຮງງານຜະລິດຂອງວິສາຫະກິດ.

ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ບັນລຸໄດ້ ແລະ ລື່ນກາຍຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້. ຈຳນວນພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ກຳມະກອນ ແລະ ກຳມະກອນດີເດັ່ນທີ່ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ພັກເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ...

ຕາມສະມາຄົມແຮງງານຫວຽດນາມແລ້ວ, ກຳລັງແຮງງານຫວຽດນາມ ນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນທັງດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ. ຮູບປະກອບ

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ມີຫຼາຍບົດສະເໜີຂອງບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ແບ່ງປັນປະສົບການຕົວຈິງໃນການປະຕິບັດມະຕິ 20 ຢູ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ວິສາຫະກິດ, ປະກອບສ່ວນແກ້ໄຂເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການປົກປ້ອງສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານ ແລະ ນຳໃຊ້ ວິທະຍາສາດ ເຕັກໂນໂລຢີເຂົ້າໃນການຜະລິດ.

ທ່ານ ຫງວ໋ຽນແມ້ງຢຸງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເນັ້ນໜັກເຖິງບາງວິທີແກ້ໄຂສຳຄັນທີ່ສະຫະພັນແຮງງານທຸກຂັ້ນຕ້ອງສືບຕໍ່ປະຕິບັດເພື່ອກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນຄົນງານຫວຽດນາມ ໃຫ້ທັນສະໄໝ ແລະ ເຂັ້ມແຂງຄື: ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ປະຕິບັດທິດສະດີຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໃຫ້ສົມບູນໃນເງື່ອນໄຂພັດທະນາເສດຖະກິດຕະຫຼາດຕາມທິດສັງຄົມນິຍົມ, ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ, ທັນສະໄໝຂອງປະເທດແລະການເຊື່ອມໂຍງເສດຖະກິດສາກົນ; ເຂົ້າຮ່ວມການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ; ສົ່ງເສີມ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ; ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍໃຫ້ດີ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່, ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ ແລະ ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ; ເອົາໃຈໃສ່ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ດ້ານການເມືອງ, ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຊົນຊັ້ນຄົນ, ຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈຂອງຊາດ ແລະ ຄວາມເຄົາລົບນັບຖືຕົນເອງຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ; ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ໃນການເຕົ້າໂຮມ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຫວຽດນາມ ໃຫ້ທັນສະໄໝ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ...

ມມ

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/xay-dung-doi-ngu-cong-nhan-viet-nam-ngay-cang-hien-dai-lon-manh-2350976.html