.jpg)
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ Tran Anh Tuan ໄດ້ຮັບຮູ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງໂຮງຮຽນໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ແລະ ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃຫ້ໂຮງຮຽນປະຕິບັດບັນດາຈຸດໝາຍການຝຶກອົບຮົມໄລຍະຍາວ, ແທດເໝາະກັບທ່າແຮງພັດທະນາຂອງນະ ຄອນ Da Nang ໃໝ່.
ທ່ານຮອງປະທານປະເທດ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ໂຮງຮຽນຕີລາຄາບັນດາຂໍ້ດີ ແລະ ຂໍ້ເສຍໃນປະຈຸບັນ ເພື່ອກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຂອບການຝຶກອົບຮົມຂອງແຕ່ລະຂະແໜງ, ນະໂຍບາຍດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ນັກຮຽນ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮ່ວມມື ແລະ ການຮ່ວມມືຂອງສະມາຄົມ, ຜ່ານນັ້ນສ້າງທິດທາງຊີ້ນຳຢ່າງຈະແຈ້ງ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໂຮງຮຽນຕ້ອງກຳນົດຈຸດໝາຍສະເພາະຂອງແຕ່ລະໄລຍະ, ໂດຍອີງໃສ່ບັນດາຂໍ້ດີ ແລະ ຂໍ້ເສຍທີ່ມີຢູ່, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງກັບທິດພັດທະນາທົ່ວເມືອງ.
ຈາກເປົ້າໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກ, ໂຮງຮຽນຕ້ອງໄດ້ວາງແຜນກຳນົດຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ລະອຽດ, ໂດຍສຸມໃສ່ບັນດາການຝຶກອົບຮົມ; ວັດຖຸຝຶກອົບຮົມ; ບັນດາບັນດາມະຕິ, ນະໂຍບາຍ, ສະເພາະບຸກຄົນ; ວິທີການຝຶກອົບຮົມ; ແລະຜົນຜະລິດຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຂະຫຍາຍລະຫັດຝຶກອົບຮົມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມ; ມອບໝາຍໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານ, ຄູສອນ, ຄູສອນ, ສະຖານທີ່ພິເສດໃນຫ້ອງຮຽນ, ແລະແຜນທີ່ເສັ້ນທາງໃນການປັບປຸງການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.
ຮັບປະກັນການເຊື່ອມຕໍ່ການຝຶກອົບຮົມດ້ວຍຄຳຂວັນທີ່ວ່າ ການຝຶກອົບຮົມຕ້ອງຕິດພັນກັບວຽກເຮັດງານທຳ, ຊອກຫາຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທຳ, ດ້ວຍເຫດນັ້ນຈຶ່ງໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນຜະລິດໃຫ້ນັກສຶກສາ; ຮັບປະກັນການແຂ່ງຂັນສຸຂະພາບ, ການພັດທະນາແລະສ້າງຍີ່ຫໍ້ຂອງໂຮງຮຽນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງຮັບປະກັນການໃຊ້ຈ່າຍຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ; ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການການເຮັດວຽກເປັນມືອາຊີບ; ເບິ່ງແຍງຊີວິດຂອງພະນັກງານ ແລະອາຈານ. ອີງໃສ່ມາດຕະຖານເຕັກນິກ ແລະ ເສດຖະກິດ , ໂຮງຮຽນຄິດໄລ່ ແລະ ກໍ່ສ້າງລາຄາບໍລິການ, ສະໜອງທຶນຮອນໃຫ້ໂຮງຮຽນສ້າງມາດຕະຖານເຕັກນິກໃຫ້ແທດເໝາະກັບສະພາບຕົວຈິງ; ບົດລາຍງານສະເພາະກ່ຽວກັບແຫຼ່ງທຶນການລົງທຶນພາກລັດ, ບັນດາລາຍການທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ...
ໂຮງຮຽນສ້າງແຜນງານ ແລະ ປຶ້ມແບບຮຽນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ໂດຍມີພະແນກ ສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ, ກົມ, ສາຂາ ແລະ ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ປຶກສາຫາລືຈາກກົມອາຊີວະສຶກສາ.
ຕາມການລາຍງານຂອງວິທະຍາໄລດານັງ, ປະຈຸບັນ, ໂຮງຮຽນມີ 4 ວິທະຍາເຂດ, ດ້ວຍລະດັບການຝຶກອົບຮົມປະຈຳປີຂອງນັກສຶກສາເຕັມເວລາ 4.000 ກວ່າຄົນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ, ລະດັບກາງ ແລະ ປະຖົມ. ໂຮງຮຽນທັງໝົດມີພະນັກງານ, ຄູ-ອາຈານ ແລະ ພະນັກງານທັງໝົດ 222 ຄົນ; ອຸປະກອນດັ່ງກ່າວປະກອບມີ: ຄະນະອຳນວຍການ, 3 ຄະນະວິຊາສະເພາະ, 2 ສູນ ແລະ 10 ກົມວິຊາສະເພາະ.
ໂຮງຮຽນລົງທະບຽນ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຢ່າງຫຼາກຫຼາຍດ້ວຍ 37 ວິຊາອາຊີບຢູ່ວິທະຍາໄລ, ລະດັບປານກາງ ແລະ ປະຖົມ; ອັດຕາການລົງທະບຽນສະເໝີ ແລະເກີນແຜນການ; ອັດຕານັກສຶກສາທີ່ມີວຽກເຮັດງານທຳຫຼັງຮຽນຈົບແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນ (ຫຼາຍກວ່າ 96,6% ມີວຽກເຮັດງານທຳຫຼັງຮຽນຈົບ ແລະ ມີອາຊີບທີ່ເໝາະສົມ).
ໂຮງຮຽນໄດ້ຮ່ວມມືກັບ 150 ວິສາຫະກິດຢູ່ນະຄອນ ດ່າໜັງ, ພາກກາງ, ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ຮັບປະກັນໃຫ້ໂຄງການຝຶກອົບຮົມມີຄວາມສະໜິດຕິດພັນກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດ.
ເປົ້າໝາຍໄລຍະ 2026-2030 ແມ່ນໂຮງຮຽນສູ້ຊົນໃຫ້ໄດ້ຕາມມາດຖານຂອງໂຮງຮຽນຄຸນນະພາບສູງ ກາຍເປັນສູນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຄຸນນະພາບສູງແຫ່ງຊາດຂອງພາກກາງ.
ໂຮງຮຽນໄດ້ສະເໜີຫຼາຍບັນຫາທີ່ສຳຄັນຄື: ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານການສອນ, ໂຄງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ຫຼັກສູດການປະກອບອາຊີບຫຼັກ; ລົງທຶນດ້ານສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ລົງທຶນອຸປະກອນການຝຶກອົບຮົມ, ລົງທຶນນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງການຮຽນ-ການສອນ, ການຝຶກອົບຮົມດ້ານສິລະປະ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາລະບຽບການ, ນະໂຍບາຍພາຍຫຼັງການລວມຕົວ....
ທີ່ມາ: https://baodanang.vn/xay-dung-truong-cao-dang-da-nang-theo-mo-hinh-chat-luong-cao-3303715.html
(0)