ການສົ່ງອອກແຮງງານສູງສຸດໃນຮອບ 10 ປີທີ່ຜ່ານມາ

ຕາມຂໍ້ມູນຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ໃນປີ 2023, ແຂວງຂອງພວກເຮົາມີຄົນງານ 2.036 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະຈຳກັດ. ດ້ວຍໝາກຜົນດັ່ງກ່າວ, ການສົ່ງອອກແຮງງານບັນລຸລະດັບສູງສຸດໃນ 10 ປີຜ່ານມາ.

ປີ 2023, ຕະຫຼາດແຮງງານພາຍໃນປະເທດຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການປັບປຸງຫຼາຍປານໃດ. ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງຫຼາຍໂຄງການແນະນຳວິຊາຊີບຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ການສົ່ງອອກແຮງງານດ້ວຍຕົ້ນທຶນຕ່ຳ; ຂຸດຄົ້ນຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຂອງບັນດາວິສາຫະກິດ... ເປັນຂົວຕໍ່, ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານກັບຄືນສູ່ຕະຫຼາດໂດຍໄວ.

ວຽກງານຕະຫຼາດ, ການແນະນຳ ແລະ ການສະໜອງແຮງງານ ໄດ້ຖືກປະກາດອອກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຢູ່ເວັບໄຊຂອງສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ. ບັນດາໂຄງການຕົ້ນຕໍເຊັ່ນ: ນັກວິຊາການຍີ່ປຸ່ນ; ຜູ້ຊ່ວຍພະຍາບານຍີ່ປຸ່ນ, ສາທາລະນະລັດສະຫະພັນເຢຍລະມັນ ... ໄດ້ຖືກຂະຫຍາຍພັນໃນຫຼາຍຮູບແບບໄປສູ່ຕາແສງ, ຫວອດໃນທົ່ວແຂວງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຕະຫຼາດຫຼາຍແຫ່ງທີ່ມີລາຍໄດ້ດີແມ່ນກຳລັງຮັບຄົນງານມາປະກອບອາຊີບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເຊັ່ນ: ຊ່າງກົນຈັກ, ກໍ່ສ້າງ, ປຸງແຕ່ງສະບຽງອາຫານ, ການຫຸ້ມຫໍ່ຜະລິດຕະພັນ, ກະສິກຳ … ດ້ວຍເງື່ອນໄຂທີ່ເຂົາເຈົ້າຮຽນຈົບຊັ້ນສູງ ຫຼື ຊັ້ນສູງ ແລະ ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງດີ. ເງິນເດືອນແມ່ນແຕ່ 20-30 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ. ຜູ້ອອກແຮງງານມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຢ່າງເຕັມທີ່ຕາມລະບຽບການຂອງປະເທດເຈົ້າພາບ, ມີໄລຍະເວລາເຮັດວຽກ 5 ປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.

ໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ມີຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທັງໝົດກ່ອນອອກນອກປະເທດ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ສົມທົບກັບບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍບາງສ່ວນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບເງິນກູ້ບຸລິມະສິດເຂົ້າຮ່ວມຕະຫຼາດແຮງງານ.

ນອກນີ້, ສູນຍັງໄດ້ປະກາດ ແລະ ຊີ້ນຳຂະບວນການທີ່ຈຳເປັນໃຫ້ແກ່ຄົນງານທີ່ວິສາຫະກິດ ສ.ເກົາຫຼີ ເລືອກເຟັ້ນ; ໄດ້ຈັດຕັ້ງການຄັດເລືອກກຳມະກອນ 965 ຄົນ ເພື່ອຂຶ້ນທະບຽນໂຄງການ EPS ປີ 2023 ສຳລັບ 5 ອຸດສາຫະກຳຄື: ການຜະລິດ, ການກໍ່ສ້າງ, ກະສິກຳ, ການປະມົງ, ແລະ ການກໍ່ສ້າງເຮືອ.

ການສົ່ງອອກແຮງງານສູງສຸດໃນຮອບ 10 ປີທີ່ຜ່ານມາ — ຄຸນນະພາບຊີວິດການເປັນຢູ່ດີຂຶ້ນພາຍຫຼັງຄົນງານກັບຄືນໄປຕ່າງປະເທດ.

ບໍລິສັດ ຫາຍຟ່ອງ ພາກເໜືອ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ມີປະສົບການ ແລະ ກຽດສັກສີໃນການສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະສັ້ນ. ຜູ້ຕາງໜ້າບໍລິສັດໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເຖິງວ່າສະພາບການ ໂລກ ມີການຜັນແປຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ດ້ວຍຄຸນນະພາບແຮງງານ, ການພົວພັນຮ່ວມມືກັບບັນດາປະເທດຕ້ອງການແຮງງານພາຍຫຼັງໂລກລະບາດໂຄວິດ-19, ຈຳນວນຄົນງານຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ໝັ້ນຄົງ.

ບໍລິສັດຫາຍຟ່ອງພວມຕັ້ງໜ້າຮັບເອົາ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ສົ່ງຄົນອອກແຮງງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຈາກປະເທດຕ່າງໆເພີ່ມຂຶ້ນ. ໃນປີ 2023, ບໍລິສັດຈະສະໜັບສະໜູນຫຼາຍໂຄງການໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສົ່ງອອກແຮງງານຕໍ່າ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ອາຫານ.

Bui Hoang Anh ເປັນນັກສຶກສາປີສຸດທ້າຍຂອງຄະນະວິຊາເຕັກໂນໂລຊີລົດຍົນ, ວິທະຍາໄລກົນຈັກ ນິງບິ່ງ . ການກະກຽມຮຽນຈົບ, ຮວ່າງແອງ ໃຊ້ເວລາຫຼາຍໃນການໄດ້ຮັບຄຳແນະນຳຈາກບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ດໍາເນີນທຸລະກິດສົ່ງອອກແຮງງານກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານຕ່າງປະເທດ.

“ປະຈຸບັນ, ຕະຫຼາດແຮງງານພາຍໃນປະເທດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງຍ້ອນຫຼາຍວິສາຫະກິດຕ້ອງຫຼຸດການຜະລິດ, ສະນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າມຸ່ງໄປເຖິງການເຂົ້າຮ່ວມຕະຫຼາດແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ພິເສດແມ່ນໄປ ສ.ເກົາຫຼີ, ຂ້າພະເຈົ້າຮຽນເຕັກໂນໂລຊີລົດຍົນ, ອາດບໍ່ສາມາດຊອກວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມຊຳນານ, ແຕ່ເມື່ອກັບເມືອບ້ານດ້ວຍທຶນຮອນ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ປະສົບການ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະເປີດຮ້ານສ້ອມແປງລົດຍົນເປັນຂອງຕົນເອງ”.

ເພື່ອນຳເອົາໂອກາດໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃຫ້ແກ່ຄົນງານທ້ອງຖິ່ນຫຼາຍຄົນ, ເມືອງ ກິມເຊີນ ໄດ້ສຸມໃສ່ວຽກງານໂຄສະນາ, ລະດົມການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ພິເສດແມ່ນໄດ້ໃຫ້ບຸລິມະສິດໃນການປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງນາຍບ້ານ ແລະ ຕົວແທນຂອງສະມາຄົມ ແລະ ສະຫະພັນ ເພາະວ່ານີ້ແມ່ນກຳລັງໂຄສະນາທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການແຈ້ງຂ່າວ ແລະ ປຶກສາຫາລື ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ໃກ້ຊິດກັບໂອກາດແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ເມືອງ ກິມເຊີນ ກໍ່ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບບັນດາຂະແໜງການທີ່ມີໜ້າທີ່ຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມສ້າງຄວາມສາມາດເພື່ອຊ່ວຍໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະຈຳກັດ; ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມສ່ວນກ່ຽວກັບຕະຫຼາດສົ່ງອອກແຮງງານເຊັ່ນ: ຍີ່ປຸ່ນ, ສເກົາຫຼີ, ໄຕ້ຫວັນ, ແລະອື່ນໆ; ພົບປະໂດຍກົງກັບບັນດາອົງການ, ວິສາຫະກິດທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການສົ່ງອອກແຮງງານ ແລະ ມີຄຳຕອບ; ຮັບຟັງການພົບປະແລກປ່ຽນກ່ຽວກັບຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ລາຍຮັບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການສົ່ງອອກແຮງງານຢູ່ບາງປະເທດ ແລະ ອື່ນໆ, ໃນປີ 2023 ທົ່ວເມືອງຈະມີພົນລະເມືອງໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ 446 ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 176 ຄົນ ທຽບໃສ່ແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ເປົ້າໝາຍໃນປີ 2023 ແມ່ນສົ່ງຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດ 1.400 ຄົນ, ເພື່ອແນໃສ່ສົ່ງຄົນງານໄປຕະຫຼາດທີ່ມີຊື່ສຽງມີລາຍຮັບດີ. ມາຮອດທ້າຍເດືອນພະຈິກ 2023, ມີ 2.036 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ໃນນັ້ນມີຄົນງານ 285 ຄົນໄປຕ່າງປະເທດຕາມໂຄງການ EPS. ດ້ວຍໝາກຜົນດັ່ງກ່າວ, ວຽກງານສົ່ງອອກແຮງງານໄດ້ສ້າງສະຖິຕິໃໝ່ໃນ 10 ປີຜ່ານມາ.

ທ່ານ ຫງວຽນຫືວຕ໋ຽນ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຢືນຢັນວ່າ: ປະຈຸບັນ, ການສົ່ງອອກແຮງງານບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນທາງອອກເພື່ອສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ລາຍຮັບ, ຍົກສູງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນໂອກາດເພື່ອຮ່ຳຮຽນຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດ ແລະ ອື່ນໆ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານພັດທະນາອາຊີບ, ມຸ່ງໄປເຖິງການມີວຽກເຮັດງານທຳສູງ ແລະ ລາຍຮັບດີກ່ວາອີກ. ສະນັ້ນ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ຫົວໜ່ວຍ, ໂຮງຮຽນຕ້ອງສືບຕໍ່ປັບປຸງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງສີມືແຮງງານໃຫ້ດີກວ່າເກົ່າ ເພື່ອສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃໝ່ທັງດ້ານ “ປະລິມານ” ແລະ “ຄຸນນະພາບ” ໃຫ້ແກ່ກຳລັງແຮງງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການສົ່ງອອກໃນປີຕໍ່ໜ້າ ແລະ ຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ.

ບົດຄວາມ ແລະ ພາບ: ດາວເຮືອງ

ທີ່ມາ