ການສົ່ງອອກແຮງງານ: ຄວາມຕ້ອງການເພີ່ມຂຶ້ນ, ໂອກາດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່

ບັກກ້ານ - ໃນຫຼາຍປີມານີ້, ຜົນການເຮັດວຽກຂອງແຂວງລ້ວນແຕ່ລື່ນກາຍຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້, ໃນນັ້ນ, ຈຳນວນຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາລ້ວນແຕ່ລື່ນກາຍ 10-20%. ໂດຍການໄປຕ່າງປະເທດ, ຄົນງານສ່ວນຫຼາຍມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ, ມີລາຍຮັບສູງຢູ່ຕະຫຼາດທີ່ມີຊື່ສຽງ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

Báo Bắc Ninh•24/06/2025

ສຸມໃສ່ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ແລະສະຫນັບສະຫນູນ

ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີນີ້, ທົ່ວແຂວງມີວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ 17.900 ກວ່າຄົນ, ບັນລຸເກືອບ 55% ຂອງແຜນການ. ໃນນັ້ນ, ມີ 1.400 ກວ່າຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາແຮງງານ, ບັນລຸ 64% ຂອງຄາດໝາຍຂອງປີນີ້. ຕາມທ່ານ ຮວ່າງວັນແທ່ງ, ຫົວໜ້າກົມແຮງງານ-ຈັດຫາງານ (ພະແນກພາຍໃນ), ການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນການແກ້ໄຂທັງສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊຸກຍູ້ຂະບວນການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານໄປສູ່ທິດທາງດີ. ສະນັ້ນ, ຄຽງຄູ່ກັບການເຊື່ອມຈອດການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ, ແກ້ໄຂການຈ້າງງານພາຍໃນແຂວງ, ກົມກອງຈຶ່ງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ກົມພາຍໃນ (ເດີມແມ່ນກົມແຮງງານ-ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ) ສົມທົບກັບຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບໂຄງການຮ່ວມມືສົ່ງຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ; ຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງຕະຫຼາດທີ່ມີຊື່ສຽງເຊັ່ນ: ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ), ເກົາຫຼີ, ຍີ່ປຸ່ນ; ນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບພະນັກງານບູລິມະສິດ…

ການກວດສຸຂະພາບສຳລັບຄົນງານທີ່ສະໝັກໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ພາຍໃຕ້ໂຄງການ EPS ຢູ່ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ.

ເຖິງວ່າບໍ່ແມ່ນຈຸດໝາຍ “ຍາກ” ໃນແຜນການຈ້າງງານປະຈຳປີ, ແຕ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຂອງແຂວງຍາມໃດກໍ່ມານະພະຍາຍາມປະຕິບັດວຽກງານນີ້, ສ້າງໂອກາດເຮັດວຽກທີ່ມີລາຍຮັບສູງໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ. ຕາມປະສົບການຂອງເມືອງລ້ອງນາມ, ແຕ່ຕົ້ນປີ, ຄະນະຊີ້ນຳ ວຽກງານ ອາຊີວະສຶກສາ ແລະ ແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳຂອງເມືອງ ໄດ້ສ້າງແຜນການປະຕິບັດວິຊາສະເພາະ; ໄດ້ສຳຫຼວດຄວາມຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳຂອງຄົນງານຕາມມາດຖານສະເພາະຂອງອາຍຸສູງສຸດ ແລະ ຄຸນວຸດທິ. ຈາກນັ້ນ, ສົມທົບກັບສູນບໍລິການຈັດຫາງານ, ບັນດາວິສາຫະກິດສົ່ງອອກແຮງງານທີ່ມີໃບອະນຸຍາດ ເພື່ອຈັດຕັ້ງງານຕະຫຼາດນັດ, ງານວາງສະແດງວຽກງານເຄື່ອນທີ່ຢູ່ຕາແສງ ແລະ ບ້ານ ເພື່ອແນະນຳຜູ້ຕ້ອງການ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ໃນຫຼາຍປີຕິດຕໍ່ກັນ, ເມືອງລ້ອງນາມ ໄດ້ບັນລຸຄາດໝາຍ, ສົ່ງຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດສະເລ່ຍເກືອບ 500 ຄົນ/ປີ.

ໂດຍແມ່ນເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເປັນເວລາຫຼາຍປີມານີ້, ຈຳນວນຄົນງານຢູ່ເມືອງເຊີນດົງທີ່ຕ້ອງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ຕ່າງປະເທດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນທຸກປີ. ນັບແຕ່ປີ 2020 ຮອດປະຈຸບັນ, ສະເລ່ຍແຕ່ລະປີ, ທົ່ວເມືອງມີຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ 200-300 ຄົນ. ເພື່ອໃຫ້ສໍາເລັດຕາມຄາດໝາຍ, ໃນແຕ່ລະປີ, ຄະນະຊີ້ນໍາວຽກງານອາຊີວະສຶກສາ ແລະ ແຮງງານຂັ້ນເມືອງ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະ ເພື່ອຈັດຕັ້ງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບຕະຫຼາດທີ່ມີຊື່ສຽງໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການ. ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງຍັງຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາໂຄງການໜູນຊ່ວຍເງິນກູ້ບຸລິມະສິດ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຈາກຄອບຄົວທຸກຍາກ, ຄອບຄົວໃກ້ຄຽງທີ່ທຸກຍາກ, ຊາວເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍໄດ້ມີໂອກາດອອກໄປຕ່າງປະເທດ. ຜ່ານນັ້ນ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດເປົ້າໝາຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ລາຍໄດ້ສູງ, ມີຫຼາຍທາງເລືອກ

ໄລຍະ 2020-2024, ທົ່ວແຂວງມີຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດເກືອບ 24 ພັນຄົນຕາມສັນຍາຈ້າງງານ. ຕະຫຼາດແມ່ນສຸມໃສ່ບາງປະເທດເຊັ່ນ: ຍີ່ປຸ່ນ 30,9%; ໄຕ້ຫວັນ 29,4%; ເກົາຫຼີ 9,7%; ລາຍຮັບສະເລ່ຍ 25-30 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ. ຕາມການຕີລາຄາຂອງຂະແໜງການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ຄົນງານ ແຂວງ ບັກຢາງ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໂດຍພື້ນຖານແມ່ນປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍຂອງປະເທດເຈົ້າພາບ, ສັນຍາທີ່ໄດ້ລົງນາມກັບຜູ້ອອກແຮງງານ; ປະຕິບັດຕາມການກັບຄືນບ້ານເມື່ອຫມົດອາຍຸການເຮັດວຽກ.

ໄລຍະ 2020-2024, ທົ່ວແຂວງມີຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດເກືອບ 24 ພັນຄົນຕາມສັນຍາຈ້າງງານ. ຕະຫຼາດແມ່ນສຸມໃສ່ບາງປະເທດເຊັ່ນ: ຍີ່ປຸ່ນ 30,9%; ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ) 29,4%; ເກົາຫຼີ 9,7%; ລາຍຮັບສະເລ່ຍ 25-30 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.

ຖືວ່າເປັນຈຸດທີ່ສົດໃສຂອງຕະຫຼາດແຮງງານໃນຕ່າງປະເທດ, ແຕ່ປີ 2020 ມາຮອດປັດຈຸບັນ ທົ່ວແຂວງໄດ້ຮັບໃບສະໝັກ 5,000 ຄົນຈາກຄົນງານທີ່ລົງທະບຽນເຂົ້າສອບເສັງພາສາເກົາຫຼີ ພາຍໃຕ້ໂຄງການ EPS (ໂຄງການມອບໃບອະນຸຍາດຈ້າງງານໃຫ້ຄົນງານຕ່າງດ້າວຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ). ໃນນັ້ນ, ຫຼາຍກວ່າ 800 ຄົນໄດ້ອອກຈາກປະເທດ. ຕົວຢ່າງ: ທ່ານ ຫງວຽນຈຸ່ງກຽນ (ເກີດໃນປີ 2001), ຢູ່ຕາແສງ ເຈືອງລະເລີມ (ແຂວງ ວາງຢາງ). ຜ່ານການທົດສອບພາສາເກົາຫຼີ, ໃນທ້າຍປີ 2022, ລາວໄດ້ອອກໄປປະເທດເກົາຫຼີເພື່ອເຮັດວຽກ. ມີຄວາມຊຳນານທາງດ້ານເຕັກນິກວິສະວະກຳກົນຈັກ, ສຸຂະພາບແຂງແຮງ, ຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ມີຄວາມດຸໝັ່ນ, ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ 50 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ຈາກວິສາຫະກິດຜະລິດຢູ່ດິນແດນກິມຈີ.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ທ່າອ່ຽງໄປຮຽນຢູ່ຕ່າງປະເທດສົມທົບກັບການເຮັດວຽກໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກຈາກຊາວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນ. ຮູບແບບນີ້ມີຈຸດດີຫຼາຍດ້ານ, ນັ້ນແມ່ນໄວໜຸ່ມສາມາດສະສົມຄວາມຮູ້, ມີລະດັບສາກົນ, ສາມາດຮັບປະກັນລາຍຮັບຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ຊອກຫາໂອກາດການຈ້າງງານທີ່ໝັ້ນຄົງເມື່ອກັບເມືອບ້ານ. ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງດັ່ງກ່າວ, ແຕ່ປີ 2023 ຮອດປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນລິເລີ່ມ GMP ຈຳກັດ (ນະຄອນບັກຢາງ) ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍການສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ທ່ານ ຫງວຽນວັນດິງ, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປີນີ້, ບໍລິສັດມີແຜນຈະສົ່ງນັກສຶກສາໄປຮຽນຢູ່ຕ່າງປະເທດ 200 ກວ່າຄົນ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນຕະຫຼາດໄຕ້ຫວັນ. ດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການອອກເດີນທາງຕ່ຳ (ຊຸດເຕັມ 45 ລ້ານດົ່ງ), ພາຍຫຼັງຜ່ານການສໍາພາດຂອງໂຮງຮຽນຢູ່ໄຕ້ຫວັນ, ຄົນງານຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກບໍລິສັດເພື່ອຮຽນພາສາ, ຄ່າຫໍພັກບໍ່ເສຍຄ່າ, ຈັດຕັ້ງຫ້ອງຄົວຢູ່ບໍລິສັດ, ແລະ ຂັ້ນຕອນການອອກໃຫ້ຄົບຖ້ວນເພື່ອຮັບປະກັນລະບຽບການ. ຕາມຄຳໝັ້ນສັນຍາແລ້ວ, ພາຍຫຼັງອອກຈາກປະເທດ, ໂຮງຮຽນຈະໄດ້ແນະນຳບັນດາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມ, ບໍ່ເກີນ 20 ຊົ່ວໂມງ/ອາທິດ ເພື່ອຮັບປະກັນເວລາຮຽນ.

ໃນຖານະເປັນໄວໜຸ່ມ 6 ຄົນຂອງແຂວງ ບັກຢາງ ທີ່ໄດ້ອອກຈາກປະເທດໃນຕົ້ນເດືອນມີນາປີນີ້ໄປຮ່ຳຮຽນຢູ່ໄຕ້ຫວັນ, ໜອງທິຈ່າງ (ເກີດປີ 2006), ຫວອດແທງຫາຍ (ເມືອງຈູ) ໄດ້ຄົງຕົວໃນການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ວຽກເຮັດງານທຳນອກເວລາ. Trang ແບ່ງປັນທາງໂທລະສັບວ່າ: "ໃນປີທໍາອິດໂຮງຮຽນຈະສອນພາສາ, 4 ປີຕໍ່ໄປຈະຮຽນທີ່ສໍາຄັນ, ການດໍາລົງຊີວິດແລະການເດີນທາງແມ່ນສະຫນັບສະຫນູນຈາກໂຮງຮຽນທັງຫມົດ, ສະນັ້ນມັນສະດວກຫຼາຍ, ໃນແຕ່ລະເດືອນ, ຂ້ອຍຍັງມີລາຍໄດ້ພິເສດຈາກການເຮັດວຽກນອກເວລາໃນຮ້ານອາຫານທີ່ໂຮງຮຽນແນະນໍາ."

ເຖິງວ່າໄລຍະ “ເງິນຄຳ” ໄດ້ຜ່ານໄປເມື່ອຈຳນວນຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໄດ້ຫລຸດລົງໃນຫລາຍປີຜ່ານມາ, ແຕ່ນີ້ກໍຍັງເປັນທາງອອກທີ່ສຳຄັນໃນການແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ເພີ່ມລາຍຮັບໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ. ເນື່ອງຈາກວ່າໃນປັດຈຸບັນ, ຄົນງານກໍາລັງສຸມໃສ່ຕະຫຼາດທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ມີຂໍ້ກໍານົດຢ່າງເຂັ້ມງວດກ່ຽວກັບພາສາຕ່າງປະເທດແລະຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບ, ແຕ່ພວກເຂົາແມ່ນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີແລະແຫຼ່ງລາຍຮັບທີ່ດີຂຶ້ນ.

ຕາມທ່ານ ເຈີ່ນວັນຮ່າ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນແລ້ວ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດດ້ວຍຮູບແບບອຸດສາຫະກຳ, ຄຸນສົມບັດ ແລະ ທັກສະທີ່ກ້າວໜ້າ ກາຍເປັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດລົງທຶນຕ່າງປະເທດເມື່ອກັບຄືນປະເທດ. ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ກົມຈະໂຄສະນາກ່ຽວກັບການກຳນົດທິດສົ່ງອອກແຮງງານ; ແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍພິເສດສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການ. ເອົາໃຈໃສ່ແນະນຳບັນດາວິສາຫະກິດບໍລິການສົ່ງອອກແຮງງານທີ່ມີຊື່ສຽງໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນປຶກສາຫາລື ແລະ ຄັດເລືອກ; ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາການສົ່ງຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດຢ່າງທັນການ.

ບົດຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: Do Quyen

ທີ່ມາ: https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-nhu-cau-tang-co-hoi-lon-postid420632.bbg