1 bulan merantau mencari kerja seorang pekerja wanita berumur 36 tahun yang kehilangan pekerjaan

Syarikat itu menggalakkan pekerja berhenti kerja.

"Sehingga kini, saya masih tertanya-tanya sama ada keputusan saya untuk menerima peletakan jawatan adalah betul," Cik Nguyen Thi Thu Huyen (dari Phu Tho ) memulakan ceritanya.

Berasal dari keluarga miskin, Huyen meninggalkan impiannya untuk ke universiti pada usia muda untuk bekerja di kilang dan memperoleh pendapatan pada usia 18 tahun. Sehingga kini, dia telah menghabiskan hampir 2 dekad bekerja sebagai pekerja di sebuah syarikat pembuatan kaca di Thang Long Industrial Park (Dong Anh, Hanoi ).

Dia masih ingat September 2005, ketika dia memegang gaji pertamanya sebanyak 800,000 VND di tangannya, dia sangat gembira kerana dia mempunyai wang untuk menjaga hidupnya dan menghantar sedikit ke rumah untuk membantu ibunya membesarkan adik-beradiknya.

Selama bertahun-tahun, pekerjaan ini telah membantunya menyara kehidupan di ibu kota. Selepas berkahwin, dia dan suaminya memupuk impian untuk membeli rumah dan menetap berkat gaji bulanan tetap yang mereka perolehi bekerja di kilang.

Selepas bertahun-tahun bekerja keras, mereka dapat membeli rumah di komune Nam Hong (daerah Dong Anh) berkat simpanan dan pinjaman mereka.

Cik Huyen masih berharap untuk mencari pekerjaan pada waktu pejabat untuk mempunyai masa untuk keluarganya (Foto: Que Chi).

Kesukaran dan tekanan bertimbun mulai Mei 2022. Pada masa itu, syarikat mula kurang tempahan, pekerja hanya bekerja pada waktu pejabat, dan semua kerja lebih masa dipotong. Walaupun banyak syarikat lain masih bekerja secara tetap, selepas 3 bulan "memotong masa lebih masa", dia menerima notis cuti 15 hari.

Kemalasan benar-benar menakutkan bagi pekerja yang kehabisan wang apabila mereka berpeluh. Dengan hutang gadai yang masih tergantung di kepala, Cik Huyen agak tertekan ketika itu.

Memasuki 2023, keadaan pesanan telah menurun dengan lebih mendadak. Untuk setiap 7 hari bekerja, pekerja mempunyai 3 hari cuti.

Keadaan itu berlarutan selama setahun penuh, pekerja wanita itu sangat berkecil hati. Sebelum ini, persekitaran kerja dan layanan syarikat agak baik, Cik Huyen memutuskan untuk bertahan dengannya, menghabiskan lebih banyak masa di kilang daripada di rumah.

Setelah menghabiskan masa mudanya di sini, syarikat itu bukan sekadar tempat kerja, tetapi untuk pekerja "setia" seperti Cik Huyen, ini benar-benar rumah kedua.

Sekarang syarikat terpaksa menggalakkan pekerja berhenti, Cik Huyen sangat teragak-agak dan terpaksa berunding dengan ramai orang. Akhirnya, tanpa pilihan lain, dia bersetuju menandatangani borang peletakan jawatan secara sukarela dan menerima gaji pemberhentian sebanyak 9 bulan gaji pokok.

"Saya tidak tahu sama ada saya boleh mencari kerja di sini yang serupa dengan jawatan yang pernah kami lakukan," kongsi pekerja wanita itu.

Pekerja "lama" mencari pekerjaan

Sudah lebih sebulan dia menerima keputusan untuk menamatkan kontrak buruhnya. Dalam tempoh yang sama, Cikgu Huyen telah merayau-rayau mencari pekerjaan.

Dia belajar untuk menyertai kumpulan pekerja taman perindustrian di rangkaian sosial untuk mencari pekerjaan. Melihat banyak syarikat mengambil pekerja, Cik Huyen masih tidak dapat mencari tempat yang sesuai.

Dia juga memandu ke kilang dan syarikat di Taman Perindustrian Thang Long dua kali dan juga ke Taman Perindustrian Quang Minh (Me Linh) untuk mencari kerja.

"Syarikat yang saya dapati pekerjaan yang sesuai dengan gaji yang lumayan hanya mengambil pekerja sehingga 32 tahun, manakala saya 36 tahun," kata Cik Huyen.

Pekerja wanita juga cuba mencari pekerjaan di luar kilang.

Dia berkata: "Saya mendapat pekerjaan menjual pakaian tetapi saya belum bekerja sehari lagi, kedai itu membuat saya membayar 1 juta VND untuk pakaian. Masalahnya, saya bekerja selama sebulan penuh tetapi gaji saya hanya hampir 4 juta VND."

Mengukuhkan hubungan kerja untuk pekerja.

Memutuskan untuk "berbalik", dia menerima kerja setiap jam untuk unit keselamatan. Bagaimanapun, tempat kerja berada 20km dari rumah.

Pada pukul 6 petang, dia membawa basikalnya pulang. Hujan yang mencurah-curah membuatkan sterengnya bergoyang dan hampir terjatuh beberapa kali dalam perjalanan pulang ke rumah. Ketika ini, dia sebak memikirkan pekerjaan lamanya dengan gaji stabil, yang hanya tamat pada jam 5:30 petang. Pada masa ini, dia telah selesai memasak makan malam untuk keluarganya.

Suaminya sering bekerja jauh dari rumah, jadi dia perlu menjaga dan mengambil anak-anaknya dari sekolah seorang diri. Oleh itu, dia mengharapkan pekerjaan pejabat dengan gaji purata. Namun, hasrat itu terlalu jauh untuknya sekarang dan dia tidak tahu bila pencarian pekerjaannya akan berakhir...

Dalam 7 bulan pertama tahun ini, Hanoi memutuskan untuk menyediakan faedah insurans pengangguran kepada lebih 48,000 orang dengan jumlah sokongan lebih 1,300 bilion VND; dan sokongan latihan vokasional untuk 585 orang dengan jumlah keseluruhan hampir 2.7 bilion VND.

Menurut wakil Pusat Khidmat Pekerjaan Hanoi, peningkatan bilangan pekerja yang menikmati polisi insurans pengangguran di kawasan itu adalah realiti pasaran buruh.

Walaupun direkodkan bahawa perniagaan perlu memberhentikan pekerja dan mengurangkan tenaga kerja mereka, namun, melalui penilaian langsung daripada pangkalan data pekerja yang menerima faedah pengangguran, di Hanoi tidak ada situasi perniagaan memberhentikan pekerja secara besar-besaran.

Walaupun bilangan orang yang menerima polisi insurans pengangguran telah meningkat berbanding tempoh yang sama, ia masih belum berada pada tahap yang membimbangkan (dalam 7 bulan pertama 2022, lebih 35,500 orang telah diterima, dinilai dan memutuskan untuk menerima manfaat insurans pengangguran dengan bajet sokongan melebihi VND 932 bilion).

Pautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/1-thang-rong-ruoi-tim-viec-cua-nu-cong-nhan-36-tuoi-mat-viec-20230817101623441.htm