10 kes di mana pekerja tidak berhak mendapat faedah pengangguran

(Dan Tri) - Pekerja yang menyertai insurans pengangguran akan menerima faedah pengangguran apabila mereka kehilangan pekerjaan. Walau bagaimanapun, terdapat kes di mana pekerja tidak berhak mendapat faedah pengangguran apabila mereka berhenti kerja.

Cik Kim Ngoc bekerja selama 1 tahun 10 bulan dan kemudian berhenti kerja untuk tinggal di rumah. Setahun kemudian, Cik Ngoc pergi ke agensi insurans sosial untuk bertanya tentang prosedur untuk menerima faedah pengangguran dan diberitahu bahawa masa pemprosesan telah berlalu. Masa Cik Ngoc telah membayar insurans pengangguran dikhaskan tetapi dia pada masa ini tidak menerima faedah pengangguran.

10 trường hợp người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp - 1 — Kes di mana pekerja dikehendaki mengambil bahagian dalam insurans pengangguran (Grafik: Tung Nguyen).

Menurut Keselamatan Sosial Vietnam, syarat untuk menerima faedah pengangguran ditetapkan dalam Perkara 49 Undang-undang Pekerjaan 2013 dan dokumen panduan.

Sehubungan itu, pekerja yang membayar insurans pengangguran berhak mendapat faedah pengangguran apabila mereka memenuhi empat syarat.

Pertama, pekerja telah menamatkan kontrak buruh atau kontrak pekerjaan.

Kedua, pekerja telah membayar insurans pengangguran sekurang-kurangnya 12 bulan dalam tempoh 24 bulan sebelum penamatan kontrak untuk kontrak jangka tetap atau jangka masa tidak ditentukan; telah membayar insurans pengangguran sekurang-kurangnya 12 bulan dalam tempoh 36 bulan sebelum penamatan kontrak untuk kontrak bermusim atau kontrak untuk pekerjaan tertentu dengan tempoh 3 bulan hingga kurang daripada 12 bulan.

Ketiga, pekerja telah mengemukakan permohonan faedah pengangguran kepada pusat perkhidmatan pekerjaan dalam tempoh 3 bulan dari tarikh penamatan kontrak.

Keempat, pekerja tidak mendapat pekerjaan selepas 15 hari dari tarikh mengemukakan permohonan faedah insurans pengangguran.

Walau bagaimanapun, dalam 4 syarat di atas, terdapat 10 pengecualian. Jika pekerja termasuk dalam salah satu daripada 10 pengecualian ini, dia tidak akan dipertimbangkan untuk faedah pengangguran.